Notas y Noticias
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“En el Grupo Argos estamos convencidos de que la diversidad, la equidad y la inclusión son pilarers fundamentales para la construcción de un futuro sostenible”, Lina Marcela Valencia, gerente de Talento Grupo Argos. Por tercer año consecutivo llega el encuentro por la Diversidad, Equidad e Inclusión del Grupo Empresarial...
Más del 37% ocupan posiciones de liderazgo y cerca del 29% posiciones de alta gerencia. Mientras, que en Cementos Argos el 26% de mujeres ocupan roles tradicionalmente ocupados por hombres, en Celsia más del 20% de los cargos asociados a generación, transmisión y distribución está ocupado por mujeres y...
Actualmente, la aerolínea cuenta con más de 5.900 mujeres en su equipo, de las cuales, el 70% se desempeñan en cargos operativos con más de 130 mujeres piloto, más de 90 técnicas de mantenimiento, 1.700 tripulantes de cabina, entre otros roles. En avianca más del 40% de su equipo...
Medellín fue referente nacional en la creación de programas para la alimentación y acompañamiento integral, de los cero a los cinco años de vida, desde la etapa gestacional y lactancia de la madre, e inspirado incluso la creación del programa nacional “De Cero a Siempre”. La inversión para la...
La primera aula virtual para mujeres en Lorica (Córdoba) que busca promover la igualdad de género y brindar oportunidades de desarrollo a las mujeres de la comunidad. Las alianzas público- privadas son la mejor forma de mejorar la calidad de vida de las comunidades. Y una de estas alianzas...
La Alianza promueve el empleo de calidad, formal y sostenible, mediante la entrega de becas de formación, acompañamiento profesional y conexión directa con las empresas. En junio de 2021, nace El programa Alianza empresarial por el empleo de mujeres y jóvenes, una iniciativa de Comfama y 79 empresas antioqueñas. El programa...
Este tipo de empleos para las mujeres ayuda a eliminar situaciones de desigualdad y discriminación que se han presentado en la historia con el género femenino Tradicionalmente los trabajos realizados en curtiembres han fomentado mano de obra para el género masculino debido al arduo proceso productivo en el que...
Trabajar conjuntamente para lograr que el Fútbol Profesional Colombiano sea una plataforma para visibilizar y consolidar esta iniciativa, el objetivo de Dimayor SOMOS Equidad, la iniciativa regional más ambiciosa que se ha desarrollado en América Latina en el sector del fútbolcomo herramienta de transformación social, impactará a 3.200 niñas...