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En el Grupo Empresarial Argos el 30% de su talento está compuesto por mujeres

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Más del 37% ocupan posiciones de liderazgo y cerca del 29% posiciones de alta gerencia. Mientras, que en Cementos Argos el 26% de mujeres ocupan roles tradicionalmente ocupados por hombres, en Celsia más del 20% de los cargos asociados a generación, transmisión y distribución está ocupado por mujeres y Opaín hoy cuenta con un 24% de mujeres que se desempeñan como Bomberas Aeronáuticas.

Convencidos de la importancia de promover lugares de trabajo diversos, equitativos e incluyentes como una ventaja competitiva para impulsar la creatividad y la innovación, una mayor riqueza en los análisis y mejorar los procesos de toma de decisiones, Grupo Argos continúa consolidándose como una compañía que acompaña e impulsa el crecimiento y desarrollo de las mujeres en roles de liderazgo.

A la fecha más del 37% de las mujeres del Grupo Empresarial Argos ocupan posiciones de liderazgo, mientras que el 28,40% hacen parte de la alta gerencia, cifras relevantes teniendo en cuenta que la organización cuenta con un equipo de 11.000 colaboradores de diferentes orígenes, generaciones y culturas.

En este sentido se destacan los esfuerzos de la compañía por continuar impulsando la participación de mujeres en cargos tradicionalmente ocupados por hombres. En el caso del negocio de materiales de construcción, esta cifra alcanza el 26% en su nivel operativo, mientras que en su negocio de energía más del 20% de los cargos asociados a generación, transmisión, y distribución está ocupado por mujeres. Igualmente, desde Opaín, el concesionario de mayoría accionaria de Odinsa, un 24% de mujeres se desempeñan como Bomberas Aeronáuticas.

Estamos convencidos de que trabajar por la diversidad, la equidad y la inclusión es una inversión en la eficiencia organizacional y la sostenibilidad de nuestros negocios. Seguiremos construyendo este camino que estamos seguros nos permitirá avanzar como una organización que genera valor integral para todos sus grupos de interés y participa en la construcción de una sociedad más justa, equitativa e incluyente” Lina Valencia, Gerente de Talento de Grupo Argos

En 2023 Grupo Argos fue la única empresa colombiana reconocida por la revista Forbes en el ranking “World’s Top Companies for Women 2023” por sus proyectos e iniciativas para promover la igualdad de género y la diversidad ocupando el puesto 36 entre 400 empresas de 47 países.

Para el 2028 el Grupo Empresarial Argos tiene la meta de incrementar en un 35% la participación de mujeres en la alta dirección. Para lograrlo, avanza en diferentes estrategias como programas de mentorías y formación que buscan mejorar su nivel alistamiento para ocupar cargos críticos en la organización.

Actualmente, cerca del 48% de las matrices de sucesión de estos roles se encuentran conformadas por mujeres , el 73% de integrantes del programa de mentoría de la organización son mujeres y más de 100 han participado en programas de liderazgo para la equidad con entidades como la Universidad de Berkeley y la Universidad de Harvard.

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Registraduría Nacional alerta sobre falsas llamadas donde ofrecen subsidios tramitados por la entidad

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Desde la entidad se hace un llamado a los ciudadanos para que se abstengan de abrir enlaces y activar video llamadas, pues podría ser víctimas de estafa o robo de datos personales.

La Registraduría Nacional del Estado Civil informa a la ciudadanía que personas inescrupulosas están utilizando de manera indebida el nombre de la entidad durante llamadas telefónicas en las que, supuestamente, notifican a los ciudadanos que son beneficiarios de un subsidio entregado por Prosperidad Social.

Durante estas llamadas, los delincuentes envían a los ciudadanos un enlace y posteriormente les solicitan activar una videollamada con el propósito de, aparentemente, validar sus datos en una plataforma. Sin embargo, estas acciones podrían hacer parte de una modalidad de fraude utilizada para robar la cuenta bancaria y los datos personales de las víctimas.

De acuerdo con la información conocida, los delincuentes manifiestan que el supuesto beneficiario puede realizar de manera presencial el trámite para acceder al subsidio en las sedes de la Registraduría Nacional del Estado Civil o en cualquiera de los SuperCADE de Bogotá.

La Registraduría Nacional del Estado Civil reitera que en ninguna de sus sedes a nivel nacional adelanta trámites relacionados con la entrega de subsidios y hace un llamado a los ciudadanos que están recibiendo estas llamadas a que se abstengan de abrir enlaces o activar videollamadas pues podrían ser víctimas de delitos cibernéticos.

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Los más de 55.500 accionistas de Grupo Cibest recibirán $1,271 por acción ordinaria o acción preferencial

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La distribución mantiene la capacidad de Grupo Cibest para financiar iniciativas estratégicas, atender futuras necesidades regulatorias y sostener la generación de valor en el largo plazo.

En Asamblea Extraordinaria del Grupo Cibest, realizada hoy 26 de agosto se aprobó la distribución de un dividendo extraordinaria de $1,2 billones que se repartirá a sus más de 55.500 accionistas, resultado de una sólida liquidez del Grupo producto de la venta de Banistmo filial de Bancolombia en Panamá.

La venta se realizó el pasado 30 de junio por US$1.418 millones a Banco La Hipotecaria S.A, filial de Inversiones Cuscatlán Centroamérica S.A.

Además del dividendo, con los recursos de esta operación se capitalizará a Nequi, se harán operaciones de gestión de capital y se evaluarán alternativas para seguir fortaleciendo el desarrollo corporativo de cara a la consolidación como grupo financiero regional.

Esta operación, sumada a los buenos resultados operativos que ha tenido la organización en 2026, le dan la solidez financiera necesaria para continuar acompañando el crecimiento de sus compañías, y desarrollando iniciativas estratégicas para fortalecer el negocio en beneficio de más de 32 millones de clientes en Colombia y Centroamérica.

«La aprobación de este dividendo extraordinario refleja la fortaleza financiera de Grupo Cibest y la capacidad de nuestros negocios para generar valor de manera sostenible. Esta decisión nos permite reconocer la confianza de nuestros accionistas mientras mantenemos los recursos necesarios para seguir avanzando en nuestras prioridades estratégicas y en la consolidación de nuestro modelo de holding financiero regional», afirmó Juan Carlos Mora, presidente de Grupo Cibest.

El período ex dividendo estará comprendido entre el 27 de agosto y el 1 de septiembre de 2026, día en que se realizará el pago del dividendo a los accionistas en una única cuota de $1.271 por acción.

Con esta decisión, Grupo Cibest reafirma su compromiso con una gestión disciplinada del capital, la creación de valor para sus accionistas y la consolidación de su estrategia como holding financiero regional.

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Cali retoma las clases: 258 sedes educativas retomarán a sus actividades bajo la modalidad de presencialidad completa

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La atención educativa se adaptará a las condiciones de cada sede para garantizar la continuidad del aprendizaje de los estudiantes.

Después de días de trabajo permanente, evaluación técnica y articulación con las comunidades educativas, Cali avanza en un nuevo paso para recuperar su cotidianidad: el regreso de los estudiantes.

El retorno a clases se desarrollará de manera gradual y de acuerdo con las condiciones de cada institución educativa, priorizando siempre la seguridad y el bienestar de la comunidad educativa.

Respecto a la infraestructura de las instituciones educativas oficiales del Distrito de Santiago de Cali, 248 sedes están habilitadas y funcionales, 81 sedes están parcialmente habilitadas, con algunas áreas restringidas, y 9 sedes se encuentran inhabilitadas.

Considerando el estado actual de la infraestructura educativa, 258 sedes, que representan el 76% de las mismas, atenderán bajo la modalidad de presencialidad completa. Por su parte, 13 sedes desarrollarán sus actividades mediante la modalidad de alternancia, rotando la ocupación de los espacios en días o jornadas específicas.

Asimismo, 67 sedes, es decir, el 20%, continuarán bajo la modalidad de no presencialidad, mediante el uso de guías y trabajo virtual, garantizando la continuidad de los procesos pedagógicos, mientras avanzan las acciones necesarias para la recuperación de sus espacios.

Regreso acompañado

El retorno a las actividades académicas también contará con la operación de los servicios complementarios que hacen posible la jornada escolar.

En materia de alimentación escolar, el 78% de las sedes de las instituciones educativas oficiales será atendido con el Programa de Alimentación Escolar (PAE) en modalidad preparado en sitio; el 15% mediante la modalidad de industrializado y el 7% a través de la entrega de canasta PAE.

De igual forma, el 90% del servicio de transporte escolar estará en funcionamiento, facilitando el regreso de los estudiantes que requieren este servicio para acceder a sus instituciones educativas.

Por su parte, los servicios de aseo y vigilancia funcionarán al 100%, mediante la reasignación de los operadores que prestaban su servicio en las sedes que resultaron afectadas por el terremoto.

Este regreso es el resultado del trabajo conjunto de rectores, docentes, equipos técnicos, profesionales de infraestructura y las diferentes dependencias de la Administración Distrital, que durante los últimos días han trabajado para contar con un diagnóstico de cada sede y establecer las condiciones necesarias para la continuidad del servicio educativo.

“Volver a encontrarnos en las aulas es también una forma de levantarnos como ciudad. Sabemos que todavía hay un camino por recorrer y que algunas comunidades deberán continuar temporalmente bajo modalidades diferentes, pero nuestro compromiso es que ningún estudiante se quede atrás y que cada regreso se dé en condiciones de seguridad y acompañamiento”, señaló Sara Rodas, Secretaria de Educación Distrital.

La Secretaría de Educación de Cali continuará acompañando a cada institución educativa durante esta semana, ajustando las estrategias de atención de acuerdo con las necesidades de cada comunidad y avanzando en las acciones de habilitación, recuperación y reconstrucción de la infraestructura afectada.

Cali se levanta. Y en cada aula que vuelve a abrir sus puertas, en cada docente que recibe nuevamente a sus estudiantes y en cada comunidad que vuelve a encontrarse, la educación también comienza a reconstruir la ciudad.

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