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Mineros S.A primera empresa minera de oro en el ranking de reputación empresarial

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El reconocimiento de Brújula Minera, es un reflejo del compromiso de la empresa con el bienestar laboral, la seguridad y el desarrollo profesional de su talento humano.

Mineros S.A, es una empresa minera de oro, con más de 50 años de trayectoria en la industria aurífera en Colombia y Latinoamérica. Recientemente fue reconocida en la medición que anualmente realiza la Brújula Minera 2025, como la primera empresa del sector minero en el ranking de las empresas con mejor reputación del país, logrando un ascenso significativo en varias categorías claves que consolidan su liderazgo en el sector.

La presentación de los resultados que se realizo en el Congreso Nacional de Minería, ubicó en la sexta posición en el ranking general reputacional de empresas, consolidándose entre las 15 empresas con mejor reputación de toda la industria.

En el análisis de los directivos del sector, la compañía escaló posiciones ubicándose dentro del top 5 de empresas con mayor reconocimiento por su gestión y buenas prácticas.

En los municipios mineros y los no productores, Mineros S.A también mejoró, lo que demuestra la confianza creciente de las comunidades en la labor de la compañía y en el impacto positivo que genera en los territorios.

Otra de las categorías que evaluó el comportamiento de la compañía, fue en la trabajadores del sector, la empresa se mantuvo en la octava posición, reflejando el compromiso de la empresa con el bienestar laboral, la seguridad y el desarrollo profesional de su talento humano.

El estudio igualmente reveló que el 80% de los colombianos considera que la minería bien hecha trae desarrollo a las regiones, lo que confirma una creciente confianza hacia la industria. Además, el 85% de la opinión pública nacional considera posible hacer minería generando oportunidades de trabajo formal y digna de sus trabajadores.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo porque refleja el esfuerzo de todo nuestro equipo por hacer minería bien hecha, con transparencia, respeto por las comunidades y cuidado por el medio ambiente. Avanzar en estas mediciones es una señal de que vamos por el camino correcto, trabajando de la mano con nuestros grupos de interés para generar un legado de bienestar para todos en los territorios”, expresa David Londoño, presidente de Mineros S.A.

Para Mineros S.A estos logros consolidan la estrategia de la organización en torno a la equidad de género, la sostenibilidad y la reputación empresarial, valores que hacen parte de su ADN y de su propósito de generar bienestar en las comunidades del Bajo Cauca antioqueño.

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EPM avanza en la ampliación de la Subestación Nueva Esperanza en Soacha

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Empresas Públicas de Medellín avanza en la ampliación de la Subestación Nueva Esperanza, infraestructura energética ubicada en Soacha que permitirá aumentar la capacidad del sistema eléctrico que abastece al sur de Bogotá y a municipios del centro-oriente del país. La obra, que registra un 60 % de avance, contempla la construcción del último diámetro de conexión en 500 kilovoltios y su entrada en operación está prevista para el segundo semestre de 2026.

La subestación forma parte del Sistema de Transmisión Nacional y opera desde 2017 junto con líneas de transmisión de 230 y 500 kilovoltios. Con la ampliación en curso, se conectará un nuevo banco de autotransformadores que reforzará la distribución de energía hacia diferentes regiones y aportará mayor estabilidad a la red eléctrica.

De acuerdo con Jorge Cerezo Restrepo, gerente de Transmisión y Distribución de Energía de EPM, el nuevo desarrollo permitirá incrementar la confiabilidad del sistema eléctrico y ampliar la capacidad instalada para responder al crecimiento de la demanda energética.

El proyecto fue adjudicado por la Unidad de Planeación Minero Energética y se integra al Plan de Expansión de Referencia Generación-Transmisión 2020-2034 del Ministerio de Minas y Energía, hoja de ruta que orienta el fortalecimiento de la infraestructura energética del país.

Además del componente técnico, el proyecto incluye un proceso de rescate arqueológico debido a la riqueza patrimonial del territorio. Las excavaciones han permitido recuperar más de 1,8 millones de piezas arqueológicas entre fragmentos cerámicos y herramientas de piedra vinculadas a las culturas Herrera y Muisca, lo que ha requerido excavaciones sistemáticas y análisis especializados antes de continuar con la construcción.

Los resultados de estas investigaciones serán presentados al Instituto Colombiano de Antropología e Historia, que definirá la entidad encargada de custodiar el material recuperado, mientras se adelantan procesos de divulgación con comunidades del área de influencia.

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El programa Graduate Management Trainee de Bavaria busca jóvenes profesionales con habilidades para el liderazgo

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GMT- Graduate Management Trainne de Bavaria, es un programa que impulsa a jóvenes profesionales con alto potencial de liderazgo que deseen iniciar una carrera en una de las compañías más emblemáticas de Colombia.

El programa está dirigido a profesionales de cualquier disciplina recién graduados y con hasta tres años de experiencia, que cuenten con dominio del inglés (B2 en adelante). Durante doce meses, los seleccionados participarán en rotaciones por áreas estratégicas como Producción, Marketing y Ventas, con el propósito de comprender a fondo el funcionamiento del negocio y fortalecer sus capacidades de liderazgo.

Durante la pasantía los seleccionados tendrán acceso a:

  • Mentorías de líderes de la compañía.
  • Participación en proyectos estratégicos.
  • Experiencias prácticas en la operación.
  • Formación especializada para prepararse en posiciones clave.

Al finalizar el programa, cada participante asumirá un rol dentro de alguna de las áreas, donde continuará impulsando su crecimiento personal.

Actualmente, Bavaria cuenta con una operación nacional integrada por ocho cervecerías en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa, Tocancipá y Palmar de Varela; dos malterías en Cartagena y Tibitó; una Fábrica de Etiquetas en el Valle del Cauca; y más de 55 centros logísticos en distintas regiones del país. Este sistema productivo y logístico brinda a los seleccionados espacios reales de aprendizaje, donde pueden conocer de primera mano cómo se producen, distribuyen y disfrutan los productos con los que celebran millones de colombianos.

La convocatoria estará abierta hasta el 5 de abril y está dirigida a jóvenes interesados en construir su futuro profesional en una empresa con 137 años de historia, que es la casa de las marcas más valiosas del país y motor de una cadena de valor que genera oportunidades para medio millón de colombianos en todo el territorio nacional.

¿Cómo es el proceso de selección?

El proceso está diseñado para evaluar las habilidades, el potencial y la afinidad cultural de los candidatos.

Las etapas.

  • Inscripción
  • Prueba de habilidades
  • Prueba de inglés
  • Caso de negocio
  • Entrevistas
  • Dos páneles con equipos directivos nacionales e internacionales

Los interesados pueden completar el formulario de inscripción disponible en https://bavaria-talento.na.teamtailor.com/

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Suspendido el cierre en el sector Las Areneras

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En reunión realizada el día miércoles 25 de febrero entre la Agencia Nacional de Infraestructura (ANI), los alcaldes del Suroeste antioqueño, algunos representantes de empresas del sector, la Interventoría y la Concesionaria.

La concesión informó, que de lunes a viernes entre las 8:30 a.m. y la 1:30 p.m., en el sector Las Areneras (Amagá) se iniciará la operación con paso controlado a un carril y flujo alternado de vehículos, como parte de un primer periodo para la ejecución del Retorno 2 en Paso Nivel, operación que contará con vigías en la vía para apoyar la regulación del tránsito.

En la medida que avancen las intervenciones de la obra y según las particularidades del sector, podrán darse medidas ocasionales adicionales.

Así mismo, se confirmó la creación de un comité de seguimiento que acompañará a la ANI y a la Concesionaria en la evaluación del avance de la obra y propondrá los ajustes que sean necesarios a las medidas implementadas, con el fin de garantizar la movilidad y la seguridad de los usuarios.

Desde la Gobernación de Antioquia se le ha recordado a Covipacífico las afectaciones que viene sufriendo la región como consecuencia del inconveniente en la vía. «El suroeste está reclamando intervenciones, pero intervenciones de una muy buena inversión. Llevamos cinco años afectados por el invierno, por la vía; entonces el tema turístico, el tema agroindustrial del suroeste se siente afectado, no están llegando los visitantes que debieran llegar a esta hermosa región», manifestó Luis Horacio Gallón Arango, secretario de Infraestructura del departamento en comunicado de la Gobernación.

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