Nacionales
La cerveza de Bavaria se transporta por el «Río grande» de la Magdalena
El Río Magdalena, principal arteria fluvial del país, se consolida ahora como eje estratégico en la cadena logística de Bavaria.
Bavaria anunció la incorporación del transporte fluvial a su red de distribución como parte de un esquema multimodal que, inicia por vía terrestre en sus cervecerías en Boyacá y Cundinamarca, para luego conectarse con barcazas en el departamento del Cesar que navegan hasta el departamento del Atlántico.
Además de optimizar su eficiencia operativa, la innovación logística de la compañía permite avanzar en estrategias más amigables con el medio ambiente, impulsar la sostenibilidad de la industria y la competitividad del sector.
“Hoy celebramos un nuevo motivo para brindar: la integración del Río Magdalena a nuestra red logística como un avance clave en nuestra visión de innovación operativa y compromiso con el progreso de Colombia. Desde hace 136 años hemos acompañado los momentos de celebración de los colombianos y sabemos que un futuro con más motivos para brindar, nos invita a seguir explorando nuevas formas de conexión para estar cada vez más cerca de nuestros clientes y consumidores en el territorio nacional”, explicó Sergio Rincón, presidente de Bavaria.
La ruta fluvial, por el río Magdalena, que comienza específicamente en el municipio de Gamarra (Cesar), recorre cerca de 500 kilómetros hasta llegar al Puerto Marítimo y Fluvial Pimsa, en el municipio de Malambo en el Atlántico. Desde allí, el producto es llevado a 15 centros logísticos con los que cuenta la cervecera en la Región Caribe, que distribuyen sus marcas nacionales y globales a más de 12.000 puntos de venta como tiendas de barrio, grandes superficies, entre otros.
“Pensando en el futuro del mercado en el Caribe, buscamos seguir incursionando en el transporte multimodal, como es el caso de la reactivación férrea y la navegabilidad del Río Magdalena. Continuaremos trabajando en el mejoramiento sostenible de nuestros procesos de logística para que las cervezas más queridas por los colombianos estén presentes en sus celebraciones”, dijo, en septiembre de 2024 durante la inauguración del centro de distribución en Galapa (Atlántico), Sergio Rincón, presidente de Bavaria.
Hoy el transporte de la «Fría» inicia una nueva era con la implementación de este modelo logístico multimodal optimiza la cobertura y el alcance de la distribución de producto terminado, teniendo en cuenta que cada barcaza que recorre el Magdalena moviliza cerca de 2,5 millones de cervezas, el equivalente a la carga de 22 camiones de gran tamaño. “Ahora transportamos más cervezas en menos viajes bajo el propósito de optimizar nuestro indicador de cervezas entregadas por kilómetro recorrido”, puntualizó Rincón.
“Desde Puerto Pimsa celebramos que una compañía como Bavaria se sume al impulso del transporte fluvial a través del Río Magdalena. Esta decisión estratégica no solo contribuye a la optimización de costos logísticos, sino que también reduce la presión sobre la infraestructura vial del país y promueve el uso sostenible de nuestro principal corredor natural. Valoramos profundamente iniciativas como esta que demuestran que el transporte multimodal en Colombia no solo es posible, sino también competitivo y ambientalmente responsable”, complementóAlonso Benítez, Gerente General de Puerto Pimsa.
Al articular diferentes medios de transporte, Bavaria avanza en la modernización de su red logística mediante un modelo que combina transporte terrestre, férreo y fluvial. Esta articulación multimodal le permite alinearse con la evolución del sector logístico, el desarrollo regional y un sistema de distribución más competitivo que responda a la demanda de sus productos en el norte del país.
El Caribe y su potencial logística
Esta iniciativa que se consolida en Puerto Pimsa, en el departamento del Atlántico, se suma a los esfuerzos con los que Bavaria viene impulsando la competitividad industrial en la Costa Caribe, mediante la innovación en procesos operativos y la puesta en marcha de inversiones en infraestructura. Recientemente la cervecera también inauguró un nuevo centro de distribución en Galapa, municipio cercano a la capital del Atlántico.
A esa apertura se suman más de 15 centros logísticos, una Regional de Ventas, una maltería en Cartagena, la icónica Cervecería de Barranquilla, así como la nueva Cervecería del Atlántico que, tras una inversión cercana a los USD$500 millones, busca promover el desarrollo económico, el empleo local, así como la búsqueda por satisfacer la demanda en la Región Caribe.
En 2024, la compañía se sumó al plan nacional para la reactivación de las vías férreas del país, aportando a la recuperación de un corredor ferroviario de 800 kilómetros que conecta cinco departamentos en Colombia, y que actualmente moviliza insumos industriales, alimentos y materias primas de exportación.
La iniciativa busca beneficiar a 120 empresarios, fortaleciendo su gestión gerencial, optimizando prácticas de higiene e impulsando modelos de negocio más sostenibles, eficientes y competitivos.
Tork Transforma entra en su recta final de convocatoria; empresarios de distintos sectores en Colombia tienen plazo hasta este viernes 6 de marzo para postularse de manera gratuita a la segunda edición del programa de formación y acompañamiento empresarial de Tork, en alianza con Interactuar.
La iniciativa busca beneficiar a 120 empresarios, fortaleciendo su gestión gerencial, optimizando prácticas de higiene e impulsando modelos de negocio más sostenibles, eficientes y competitivos.
El programa se desarrollará en tres fases —convocatoria, acompañamiento y certificación— bajo una metodología optimizada a partir de los aprendizajes de su piloto inicial, lo que permite un proceso más focalizado y de mayor impacto.
Los resultados de la primera cohorte respaldan su alcance: más de 60 empresarios certificados, un crecimiento promedio del 22 % en ventas, cerca del 80 % con fortalecimiento de su presencia digital y un 62 % que incorporó prácticas medioambientales en sus operaciones.
“El programa ofrece herramientas prácticas, mentoría especializada y soluciones de higiene profesional enfocadas en elevar la experiencia del cliente, optimizar recursos, fortalecer la rentabilidad y reducir el impacto ambiental de sus operaciones”, señala Felipe Gómez, director de Negocios de Higiene Profesional en Tork Andina-Caribe
Esta segunda edición refuerza, además, la higiene sostenible como un diferencial estratégico, promoviendo el uso eficiente de papel, la reducción de desperdicios y la implementación de estaciones de higiene inteligentes que mejoran la experiencia de clientes y colaboradores.
El alcance del programa se potencia a través de alianzas con organizaciones como Interactuar y la Fundación ACTEC, que aportan su experiencia en desarrollo empresarial y acompañamiento técnico, contribuyendo a la consolidación de modelos de negocio más sólidos y competitivos con una visión de largo plazo y alto impacto social.
Interactuar, aliado estratégico de la iniciativa, destacan el impacto del programa en el fortalecimiento empresarial. “Creemos y acompañamos el fortalecimiento de las MiPymes, un sector clave para el crecimiento económico y social del país. Alianzas como Tork Transforma nos permiten entregar herramientas prácticas que impactan positivamente su gestión, sostenibilidad y crecimiento a largo plazo”, señaló Lina Montoya, directora ejecutiva de Interactuar
Requisitos para participar
- Contar con al menos un (1) año de funcionamiento y ejecución de ventas.
- Registrar un promedio de ventas mensuales igual o superior a $3.000.000 COP.
- Disponer de un punto de venta físico (local comercial), con excepción de las empresas de servicios.
- Contar con mínimo dos (2) empleados, incluido el/la gerente.
- Ser el/la gerente o representante legal de la empresa.
- Tener acceso a herramientas digitales, conectividad y conocimientos básicos de matemáticas y lectoescritura.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 6 de marzo. Los interesados deberán diligenciar el formulario de inscripción AQUÍ, aceptar los Términos y Condiciones y asistir a la charla de socialización que dará inicio a su proceso dentro del programa.
Empresas Públicas de Medellín avanza en la ampliación de la Subestación Nueva Esperanza, infraestructura energética ubicada en Soacha que permitirá aumentar la capacidad del sistema eléctrico que abastece al sur de Bogotá y a municipios del centro-oriente del país. La obra, que registra un 60 % de avance, contempla la construcción del último diámetro de conexión en 500 kilovoltios y su entrada en operación está prevista para el segundo semestre de 2026.
La subestación forma parte del Sistema de Transmisión Nacional y opera desde 2017 junto con líneas de transmisión de 230 y 500 kilovoltios. Con la ampliación en curso, se conectará un nuevo banco de autotransformadores que reforzará la distribución de energía hacia diferentes regiones y aportará mayor estabilidad a la red eléctrica.
De acuerdo con Jorge Cerezo Restrepo, gerente de Transmisión y Distribución de Energía de EPM, el nuevo desarrollo permitirá incrementar la confiabilidad del sistema eléctrico y ampliar la capacidad instalada para responder al crecimiento de la demanda energética.
El proyecto fue adjudicado por la Unidad de Planeación Minero Energética y se integra al Plan de Expansión de Referencia Generación-Transmisión 2020-2034 del Ministerio de Minas y Energía, hoja de ruta que orienta el fortalecimiento de la infraestructura energética del país.
Además del componente técnico, el proyecto incluye un proceso de rescate arqueológico debido a la riqueza patrimonial del territorio. Las excavaciones han permitido recuperar más de 1,8 millones de piezas arqueológicas entre fragmentos cerámicos y herramientas de piedra vinculadas a las culturas Herrera y Muisca, lo que ha requerido excavaciones sistemáticas y análisis especializados antes de continuar con la construcción.
Los resultados de estas investigaciones serán presentados al Instituto Colombiano de Antropología e Historia, que definirá la entidad encargada de custodiar el material recuperado, mientras se adelantan procesos de divulgación con comunidades del área de influencia.
Nacionales
El programa Graduate Management Trainee de Bavaria busca jóvenes profesionales con habilidades para el liderazgo
GMT- Graduate Management Trainne de Bavaria, es un programa que impulsa a jóvenes profesionales con alto potencial de liderazgo que deseen iniciar una carrera en una de las compañías más emblemáticas de Colombia.
El programa está dirigido a profesionales de cualquier disciplina recién graduados y con hasta tres años de experiencia, que cuenten con dominio del inglés (B2 en adelante). Durante doce meses, los seleccionados participarán en rotaciones por áreas estratégicas como Producción, Marketing y Ventas, con el propósito de comprender a fondo el funcionamiento del negocio y fortalecer sus capacidades de liderazgo.
Durante la pasantía los seleccionados tendrán acceso a:
- Mentorías de líderes de la compañía.
- Participación en proyectos estratégicos.
- Experiencias prácticas en la operación.
- Formación especializada para prepararse en posiciones clave.
Al finalizar el programa, cada participante asumirá un rol dentro de alguna de las áreas, donde continuará impulsando su crecimiento personal.
Actualmente, Bavaria cuenta con una operación nacional integrada por ocho cervecerías en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa, Tocancipá y Palmar de Varela; dos malterías en Cartagena y Tibitó; una Fábrica de Etiquetas en el Valle del Cauca; y más de 55 centros logísticos en distintas regiones del país. Este sistema productivo y logístico brinda a los seleccionados espacios reales de aprendizaje, donde pueden conocer de primera mano cómo se producen, distribuyen y disfrutan los productos con los que celebran millones de colombianos.
La convocatoria estará abierta hasta el 5 de abril y está dirigida a jóvenes interesados en construir su futuro profesional en una empresa con 137 años de historia, que es la casa de las marcas más valiosas del país y motor de una cadena de valor que genera oportunidades para medio millón de colombianos en todo el territorio nacional.
¿Cómo es el proceso de selección?
El proceso está diseñado para evaluar las habilidades, el potencial y la afinidad cultural de los candidatos.
Las etapas.
- Inscripción
- Prueba de habilidades
- Prueba de inglés
- Caso de negocio
- Entrevistas
- Dos páneles con equipos directivos nacionales e internacionales
Los interesados pueden completar el formulario de inscripción disponible en https://bavaria-talento.na.teamtailor.com/
Este 6 de marzo cierran las postulaciones para la segunda edición de Tork Transforma
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