Especiales
La esencia de TOTTO es su gente
TOTTO es reconocida como una de las diez mejores empresas para trabajar en Colombia, según Great Place to Work® Colombia
En 1987 TOTTO Yonatan Bursztyn, vio el gran potencial en una fábrica de cuero casi en bancarrota, decide comprarla y reactivar su negocio utilizando la lona para crear una línea de morrales y bolsos. Así se nace unas de las empresas más importantes y reconocidas en Colombia y Latinoamérica. Su ilusión, empoderar a las personas para que sean auténticas y potenciar lo que quieren ser
Toto, se llama el grupo de rock, del cual es fanático Yonatan, y claro la naciente empresa se llamaría Totto, pero con doble tt, esa empresa, la que tiene la firme convicción de aportar al desarrollo del país y, en consecuencia, al de sus colaboradores, es la que hoy es reconocida como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar Colombia 2023”, otorgado por Great Place to Work® Colombia. Este galardón se recibe tras evidenciar que «El 95% de los empleados considera que este es un excelente lugar para trabajar».
Este logro refleja el compromiso constante de TOTTO con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. El 6 lugar en el ranking, es el resultado de 35 años de esfuerzo y dedicación por ser el mejor lugar para trabajar, aprender y crecer, con un ambiente familiar y de camaradería. En donde la pasión, el compromiso y la confianza hacen parte del día a día.
En TOTTO se gestiona la “experiencia del colaborador”, resaltando el interés genuino de su Fundador en las personas, quien asegura permanentemente que ¡La esencia de TOTTO es su GENTE!.
Marie Claude Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO afirma que “Soñamos en grande porque somos una marca global que nos reta cada día a ser una organización innovadora para lograr nuestros resultados, siempre relacionándonos con humildad, respeto, actuando con integridad bajo la consigna gana – gana”.
Luego de aplicar la medición de Clima en mayo de 2023 que se basa en niveles de Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Camaradería y Orgullo que prevalecen entre los colaboradores de una organización permitiendo evidenciar un buen ambiente laboral. El 96% de los colaboradores reconoce que en TOTTO tienen beneficios especiales y únicos, el 96% asegura sentirse bien por la forma como la organización contribuye a la comunidad, el 97% se siente orgulloso cuando ve lo que logran como empresa y el 98% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en esta compañía.

Fotos: cortesía de Totto Colombia
La compañía cuenta con rutas de carrera y programas de movilidad para el desarrollo profesional y mejoras en los procesos, llegando a tener el 69% de las nuevas posiciones cubiertas internamente, durante el último año. Adicionalmente sus indicadores de clima y rotación reflejan altos niveles de satisfacción, con el 97% destacando el desarrollo, compensación y beneficios, 94% sintiéndose conectados. TOTTO maneja una rotación promedio mensual del 2% comparado en el sector que está en el 12%.
Marie Claude Joachim, agrega que “Son nuestros colaboradores quienes merecen este reconocimiento y quienes dicen que este es un gran lugar para trabajar. Las organizaciones deben retarse y medirse; este es un diagnóstico real de la situación, ya que logramos que la cobertura de respuesta de la encuesta fuera de más del 95% de los colaboradores».
A propósito, Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO, entrega una serie de recomendaciones para aquellas empresas que apenas abren sus puertas en el competitivo mundo de los negocios.
- Las empresas deben cumplir a sus empleados y al país con las obligaciones en cuanto a la formalidad del empleo.
- Que la persona se sienta bien porque cuenta con ambientes de trabajo en donde se respeta la diversidad, se promueve la innovación y tiene líderes inspiradores que fomentan el trabajo en equipo para alcanzar las metas.
- El resto ya es un edificio que se va construyendo sobre unos cimientos sólidos.
Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno laboral con diferentes contextos generacionales, sociales y de estilos de trabajo, donde la capacidad de adaptación es relevante para consolidar apuestas que permitan generar marcas empleadoras, atraer y fidelizar el mejor talento, vitales para el logro de los objetivos planteados.
¿Por qué hacemos, lo hacemos? Porque existimos para mejorar y facilitar la vida de las personas, queremos que disfruten de cada momento de la vida. Estamos para acompañarlos en cada paso del camino, en cada aventura, en cada viaje, en cada evento. Así se define Totto, una de las mejores empresas para trabajar en Colombia.
Especiales
Unicentro Medellín estrena zona de entretenimiento con karts eléctricos, pista neón y juegos interactivos
Unicentro Medellín inauguró una zona de entretenimiento de 4.224 metros cuadrados en el sótano 3 del centro comercial, con una oferta que incluye los únicos karts eléctricos de la ciudad, una experiencia interactiva con tecnología LED que llega por primera vez a Medellín, simuladores de carreras, circuitos de carros a control remoto y espacios de Gumball Hidrogel. El espacio abre al público de lunes a domingo a partir de la 1:00 p.m. y está dirigido a niños, jóvenes y adultos.
Catalina Montoya Posada, directora de mercadeo y relacionamiento de Unicentro Medellín, describió la apuesta desde la transformación más amplia que vive el centro comercial: «Las personas buscan hoy experiencias que les permitan compartir tiempo de calidad en un mismo lugar. Los centros comerciales estamos respondiendo a esa realidad con propuestas que combinan entretenimiento, servicios, gastronomía, bienestar y espacios de encuentro. Esta nueva zona de diversión hace parte de una transformación más amplia que venimos desarrollando para seguir siendo un lugar relevante para quienes viven, trabajan, visitan y disfrutan del occidente de Medellín».
Dos experiencias principales
El corazón de la nueva zona son dos atracciones principales. La primera es ElectrixKarts, una gran pista neón con karts eléctricos —los únicos disponibles en Medellín— que incorpora tecnología más sostenible y amigable con el medio ambiente. La segunda es Flink Pix, una experiencia interactiva que combina estrategia, reflejos, coordinación y tecnología en un juego LED inmersivo en el que los participantes se mueven, compiten y comparten. Flink Pix llega por primera vez a la ciudad.
La oferta se complementa con simuladores de carreras de última generación, espacios de Gumball Hidrogel y circuitos de carros a control remoto, todo en un mismo espacio diseñado para que diferentes rangos de edad encuentren opciones a su medida.
Un centro comercial en plena transformación
La apertura de la zona de entretenimiento hace parte de una serie de cambios que Unicentro Medellín ha ejecutado en el último año. Entre los proyectos más recientes están la renovación de su domo central con la siembra de cerca de 500 plantas, la creación de 14 zonas de coworking para nuevas dinámicas laborales y la apertura de la primera estación de supercargadores Tesla en Medellín.
Hoy, el centro comercial cuenta con 268 locales, más de 34.000 m² de área comercial, más de 1.250 estacionamientos y recibe en promedio 800.000 visitantes al mes, cifras que acompañan sus 35 años de historia en el occidente de la ciudad.
Especiales
Águila y Maní La Especial se unen para una edición limitada con sabor limón y pimienta
Cuando un colombiano se sienta a ver un partido, la cerveza y el maní suelen llegar juntos. Esa costumbre tiene ahora un producto diseñado expresamente para ella: La Especial Águila, una colaboración entre Cerveza Águila, de Bavaria, y Maní La Especial, del Grupo Nutresa, que lanza una edición limitada con sabor a limón y pimienta para la temporada del Mundial 2026. El producto ya está disponible en tiendas de barrio, supermercados y cadenas en todo el país.
La idea surgió de datos concretos: según Kantar Worldpanel 2024, el 73% de los hinchas acompaña los partidos con snacks salados y el 47% lo hace con cerveza. Bavaria y Nutresa unieron esas dos tendencias en un solo lanzamiento, con la plataforma Fichaje Nacional presenta: El Equipo Perfecto como paraguas de la campaña.
En qué formatos llega


La Especial Águila es un maní con sabor a limón y pimienta, desarrollado junto a Águila 0,0%, que no contiene alcohol ni está elaborado a base de cerveza. El sabor fue formulado para complementar la experiencia de tomar una Águila durante el partido, sin ser en sí mismo una bebida alcohólica.
Está disponible en tres tamaños: Super Pack de 380 gramos, presentación para compartir de 160 gramos y formato individual de 35 gramos. Se consigue en tiendas de barrio, cadenas, hipermercados, autoservicios, minimercados, cadenas especializadas y droguerías.
Las voces de quienes lo lanzaron
Álvaro de Luna, Vicepresidente de Marketing de Bavaria, ubicó la colaboración en el historial de Águila con el fútbol colombiano: «Águila ha sido la cerveza del fútbol colombiano por más de tres décadas. Con esta alianza, Maní La Especial se suma de manera natural a esa ocasión, aportando un sabor pensado para acompañar la experiencia. Juntas, estas marcas refuerzan la importancia de disfrutar el partido con moderación y vivir esta temporada unidos desde el primer hasta el último minuto».
Regina Malo, gerente de Mercadeo de Compañía Nacional de Chocolates de Grupo Nutresa, lo explicó desde la estrategia de categoría: «Las grandes categorías crecen cuando las marcas crean ocasiones de consumo y experiencias relevantes. La unión entre La Especial y Águila conecta dos íconos de la cultura colombiana para potenciar uno de los rituales más importantes del país: compartir alrededor del fútbol. Buscamos elevar la experiencia de consumo y generar valor para la categoría de snacks».
La edición es limitada y estará disponible mientras dure la temporada futbolera del Mundial 2026.
Especiales
El Parque Biblioteca Santo Domingo Savio vivirá el camping literario hasta el amanecer
Foto -Cortesía
170 actividades con entrada libre, 16 horas continúas de programación para la lectura y la cultura. La programación está disponible en https://www.fiestadellibroylacultura.com
El Parque Biblioteca Santo Domingo Savio, será la casa de la edición 18 ce la Parada Juvenil de la Lectura. Durante el fin de semana se realizarán más de 170 actividades con entrada libre, en una programación de 16 horas continúas, convirtiéndolo en un espacio para la cultura y la lectura.
El camping literario se realizará entre el 4 y el 5 de julio, iniciando a las 2:00 p.m. extendiéndose hasta las 6:00 a.m., teniendo la posibilidad de disfrutar de un especial y espectacular amanecer desde la comuna Popular.
El tercer evento del libro, liderado por la Administración Distrital, hace parte de los compromisos adquiridos con la Unesco para consolidar a la ciudad como Capital Mundial del Libro 2027.
«La programación reunirá a reconocidos escritores como Gimer Mesa, Juan Esteban Constain. Además de conversaciones, encuentros de poesía, encuentros académicos liderados por estudiantes universitarios, cine hasta la madrugada, diferentes recorridos. Y una amplia agenda pensada para que niños, jóvenes y familia encuentren en la lectura una forma de encontrarse con los demás y la ciudad», manifestó, el secretario de Cultura Ciudadana, Santiago Silva Jaramillo.
«Travesía de la lectura», es el tema que invita a recorrer la memoria, la creación y las voces comunitarias, destacando la fuerza cultural de un barrio que, durante más de una década ha demostrado su resistencia creativa, incluso tras el cierre temporal de su Parque Biblioteca Santo Domingo Savio en 2015.
Las voces del territorio
El centro de la conversación serán las voces locales. Sergio Pérez, uno de los jóvenes lectores del barrio, uno de los jóvenes lectores del barrio, protagonizará una de las charlas junto al escritor antioqueño Gilmer Mesa.
Otra de las charlas que convoca es la que tendrá Johnatan Macías integrante del movimiento artístico Poetas de la Nororiental, quien compartirá relatos del barrio, la historia y mil formas de habitar este sector de la ciudad.
A las 6:00 p.m., en el puente que conectas las cajas 1 y 2 de la biblioteca se tendrá la conversación «Travesías por el liderazgo juvenil en Medellín», allí se encontrarán los jóvenes que desde los territorios están transformando le ciudad, posteriormente el escritor Juan Esteban Constaín en charla con Verónica Suárez, secretaría privada de la Alcaldía de Medellín sobre su libro El hijo del hombre.
Los colectivos sociales y culturales como Bibliocielo, Convivamos, Tricilab, Mí Comuna, Terapia en Tinta, Fundación Trash art- Museo Urbano de Memorias, la Huerta Esther Vásquez y otros proyectos comunitarios mostrarán cómo en este lugar se han construido redes de cuidado, experiencias y creación desde sus propias voces.
En el Mirador Santo Domingo, cada tres horas se liberarán cientos de libros para que los visitantes su texto preferido. se liberarán 2.500 ejemplares donados para la estrategia «Libros Libres», que ofrecerán géneros como novela, crónica, poesía, historia e ilustración, entre otros.
La programación de la 18a Parada Juvenil de la Lectura se puede consultar en https://www.fiestadellibroylacultura.com y en las redes sociales @fiestalibro y@cultura.med.
«Invitamos a toda la ciudadanía a ser parte de esta celebración, que demuestra que Medellín sigue apostándole a la lectura, al conocimiento y a la cultura como motores de transformación social», es el mensaje que deja Swantiago Silva Jaramillo
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