Especiales
La esencia de TOTTO es su gente
TOTTO es reconocida como una de las diez mejores empresas para trabajar en Colombia, según Great Place to Work® Colombia
En 1987 TOTTO Yonatan Bursztyn, vio el gran potencial en una fábrica de cuero casi en bancarrota, decide comprarla y reactivar su negocio utilizando la lona para crear una línea de morrales y bolsos. Así se nace unas de las empresas más importantes y reconocidas en Colombia y Latinoamérica. Su ilusión, empoderar a las personas para que sean auténticas y potenciar lo que quieren ser
Toto, se llama el grupo de rock, del cual es fanático Yonatan, y claro la naciente empresa se llamaría Totto, pero con doble tt, esa empresa, la que tiene la firme convicción de aportar al desarrollo del país y, en consecuencia, al de sus colaboradores, es la que hoy es reconocida como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar Colombia 2023”, otorgado por Great Place to Work® Colombia. Este galardón se recibe tras evidenciar que «El 95% de los empleados considera que este es un excelente lugar para trabajar».
Este logro refleja el compromiso constante de TOTTO con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. El 6 lugar en el ranking, es el resultado de 35 años de esfuerzo y dedicación por ser el mejor lugar para trabajar, aprender y crecer, con un ambiente familiar y de camaradería. En donde la pasión, el compromiso y la confianza hacen parte del día a día.
En TOTTO se gestiona la “experiencia del colaborador”, resaltando el interés genuino de su Fundador en las personas, quien asegura permanentemente que ¡La esencia de TOTTO es su GENTE!.
Marie Claude Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO afirma que “Soñamos en grande porque somos una marca global que nos reta cada día a ser una organización innovadora para lograr nuestros resultados, siempre relacionándonos con humildad, respeto, actuando con integridad bajo la consigna gana – gana”.
Luego de aplicar la medición de Clima en mayo de 2023 que se basa en niveles de Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Camaradería y Orgullo que prevalecen entre los colaboradores de una organización permitiendo evidenciar un buen ambiente laboral. El 96% de los colaboradores reconoce que en TOTTO tienen beneficios especiales y únicos, el 96% asegura sentirse bien por la forma como la organización contribuye a la comunidad, el 97% se siente orgulloso cuando ve lo que logran como empresa y el 98% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en esta compañía.

Fotos: cortesía de Totto Colombia
La compañía cuenta con rutas de carrera y programas de movilidad para el desarrollo profesional y mejoras en los procesos, llegando a tener el 69% de las nuevas posiciones cubiertas internamente, durante el último año. Adicionalmente sus indicadores de clima y rotación reflejan altos niveles de satisfacción, con el 97% destacando el desarrollo, compensación y beneficios, 94% sintiéndose conectados. TOTTO maneja una rotación promedio mensual del 2% comparado en el sector que está en el 12%.
Marie Claude Joachim, agrega que “Son nuestros colaboradores quienes merecen este reconocimiento y quienes dicen que este es un gran lugar para trabajar. Las organizaciones deben retarse y medirse; este es un diagnóstico real de la situación, ya que logramos que la cobertura de respuesta de la encuesta fuera de más del 95% de los colaboradores».
A propósito, Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO, entrega una serie de recomendaciones para aquellas empresas que apenas abren sus puertas en el competitivo mundo de los negocios.
- Las empresas deben cumplir a sus empleados y al país con las obligaciones en cuanto a la formalidad del empleo.
- Que la persona se sienta bien porque cuenta con ambientes de trabajo en donde se respeta la diversidad, se promueve la innovación y tiene líderes inspiradores que fomentan el trabajo en equipo para alcanzar las metas.
- El resto ya es un edificio que se va construyendo sobre unos cimientos sólidos.
Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno laboral con diferentes contextos generacionales, sociales y de estilos de trabajo, donde la capacidad de adaptación es relevante para consolidar apuestas que permitan generar marcas empleadoras, atraer y fidelizar el mejor talento, vitales para el logro de los objetivos planteados.
¿Por qué hacemos, lo hacemos? Porque existimos para mejorar y facilitar la vida de las personas, queremos que disfruten de cada momento de la vida. Estamos para acompañarlos en cada paso del camino, en cada aventura, en cada viaje, en cada evento. Así se define Totto, una de las mejores empresas para trabajar en Colombia.
Especiales
Héroes y Titanes traerán la nostalgia del rock al público de Medellín
El próximo 28 de marzo de 2026, el Teatro Pablo Tobón Uribe de Medellín será escenario del concierto “Héroes y Titanes”, un evento que reunirá a músicos y proyectos ligados a bandas emblemáticas del rock en español, con el objetivo de revivir canciones que marcaron a varias generaciones y fortalecer la memoria musical del género.
La programación estará centrada en dos referentes del rock: el legado de la banda colombiana Kraken y la influencia del grupo español Héroes del Silencio. En el escenario, el proyecto Titán —integrado por fundadores de Kraken como Hugo Restrepo, Jorge Atehortúa y Gonzalo Vásquez— interpretará en vivo los clásicos que consolidaron la trayectoria de la agrupación.
Durante el concierto se escucharán canciones como “Lenguaje de mi piel”, “Frágil al viento” y “Vestido de cristal”, piezas que forman parte del repertorio histórico del rock colombiano y que siguen vigentes entre el público.
El componente internacional estará a cargo de Alan Boguslavsky, guitarrista original de Héroes del Silencio, quien se presentará junto a Tributo Héroes Medellín. Esta participación permitirá recrear en vivo temas representativos del rock iberoamericano como “Entre dos tierras”, “Maldito duende” y “La chispa adecuada”.

La apertura del evento estará en manos de la banda Nightmare, agrupación con 27 años de trayectoria en la escena nacional, encargada de iniciar la jornada con una propuesta de heavy metal clásico.
De acuerdo con la información entregada por la organización, el concierto está diseñado como una experiencia de aproximadamente cuatro horas en formato teatro, con apertura de puertas desde las 6:30 p. m. y una puesta en escena orientada a públicos de distintas edades.
El evento busca reunir a seguidores del rock en un espacio que combine música en vivo, memoria y encuentro generacional, en una de las salas culturales más representativas de la ciudad. Las entradas se encuentran disponibles a través de plataformas digitales autorizadas.
Especiales
Comfama inaugura la Finca Viva en el Suroeste antioqueño
A partir del sábado 28 de marzo, familias, grupos de amigos y visitantes del Suroeste antioqueño podrán acceder a la Finca Viva de Biosuroeste, un nuevo espacio de Comfama ubicado en el kilómetro 16 de la vía La Pintada–Támesis, en la vereda Pescadero. La entrada es libre para todas las personas y el pse hace por experiencia, desde $2.900, con paquetes desde $5.100 para afiliados a Comfama categoría A. Como atractivo especial de la temporada, los visitantes podrán subir en un globo aerostático y contemplar el paisaje, las montañas, los bosques y los ríos del Suroeste desde el aire.
La Finca Viva hace parte del Parque Biosuroeste, un proyecto de 600 hectáreas ubicadas entre los municipios de Támesis y Valparaíso, incubado desde 2013 por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Proantioquia. Comfama lidera su fase de aceleración desde 2021 y tiene prevista una inversión total de más de 50.000 millones de pesos en el desarrollo del proyecto.
David Escobar Arango, director de Comfama, describió lo que representa esta apertura: «Biosuroeste es uno de los proyectos más importantes de Comfama en la causa del desarrollo rural y agrícola regenerativo. Queremos lograr desarrollo territorial a través del fomento al crecimiento empresarial sostenible y consciente. Esta vez tenemos el orgullo de abrir las puertas de la Finca Viva, un lugar donde las familias podrán vivir la experiencia de estar en una finca que respeta la naturaleza. Pueden venir a tocar la tierra, a sembrar, a montar a caballo, a caminar y disfrutar del paisaje mientras aprenden de ganadería regenerativa, de historia y de cultura».
Las actividades disponibles cubren un abanico amplio para distintos gustos y edades. El Sendero de Agroecología invita a caminar entre el bosque, los cultivos y los animales; el Jardín de Polinizadores, la Casa Semilla y los Bosques Comestibles de cacao y hortalizas son espacios para acercarse al ciclo de los alimentos. El Vivero permite sembrar directamente, y la Biofábrica explica cómo funciona el ecosistema del suelo que hace posible la producción de alimentos. Para quienes prefieren una experiencia más activa, hay avistamiento de aves con guías especializados, cabalgatas y una demostración de ganadería regenerativa tropical. También hay canchas de fútbol y voleibol, juegos de finca, chinchorros y el Sendero de Bioeconomía, diseñado para que personas con distintas condiciones físicas puedan caminar y estar en contacto con la naturaleza.
Biosuroeste también conserva vestigios arqueológicos, incluyendo petroglifos y evidencias de culturas ancestrales del territorio que hacen parte de los recorridos.
Para el almuerzo, el Rancho de Martín ofrece gastronomía local con productos de cosecha propia. Federico Botero, responsable de Biosuroeste, explicó el origen del nombre del nuevo espacio: «El concepto de la Finca Viva se inspira en el trabajo de la Fundación Secretos para Contar, que durante dos décadas ha cuidado y cultivado el saber campesino. Nombrar así este sector del Parque Biosuroeste es un acto de reconocimiento a ese legado».
La apertura fue posible gracias a la articulación entre la Corporación Biosuroeste, las alcaldías de Támesis y Valparaíso, la Provincia de Cartama, Proantioquia y Comfama. La Finca Viva abrirá de miércoles a domingo, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. La tarifa del globo aerostático no está incluida en los paquetes. Más información en www.comfama.com.
Especiales
Autolarte-Moevo, 75 años siendo pioneros
El Grupo cumple 75 años como un caso empresarial de éxito en Colombia: una empresa familiar que hoy es liderada por la cuarta generación y que ha sostenido continuidad y transformación en un sector de constante cambio.
Autolarte-Moevo celebra 75 años de trayectoria como una compañía que ha sabido anticiparse al futuro de la movilidad en Colombia. En un entorno que cambia constantemente, Autolarte-Moevo se consolida como una empresa capaz de adaptarse, transformase y seguir relevante sin perder el espíritu pionero de sus fundadores. «ser pionero, no fue solo traer motores, fue enseñarle a una ciudad que podía llegar a donde quisiera», cuenta la señora Margarita Olarte.
Su aniversario llega en un momento donde la venta de vehículos eléctricos e híbridos supera el 30% de las ventas totales todo un récord en participación. Autolarte – Moevo se constituye en una de las primeras empresas del país en asumir a tiempo los cambios en el comportamiento del mercado automotor en Colombia, impulsados por la llegada de nuevas marcas y tecnologías.
Hace cinco años, se decidió apostar por la diversificación de marcas en un momento en que la electrificación aún no era una tendencia consolidada en el país. A través de Moevo, consolidó un portafolio que hoy incluye marcas como BYD, Hyundai y Farizon, ampliando su oferta para distintas necesidades, desde soluciones personales y familiares hasta alternativas comerciales y empresariales.
¿Pero cómo Autolarte – Moevo se ha sostenido 75 años en el mercado?
Manuela Velásquez Olarte, gerente Corporativa del Grupo Autolarte, dice que el secreto se encuentra en tres pilares: «la capacidad de anticiparnos, la convicción de que la movilidad es una herramienta de construcción de progreso y bienestar para el país, y construcción de relaciones duraderas. No pudimos haberlo hecho solos».
Actualmente, Autolarte – Moevo genera cerca de 900 empleos directos e indirectos y tiene presencia en más de 21 sedes ubicadas en seis ciudades del país. En 2025, alcanzó una participación de 1,8% en la industria de vehículos nuevos a nivel nacional y de 10,1% en Antioquia.
En promedio, el Grupo matricula 400 vehículos nuevos y 110 usados al mes; y su operación de posventa representa el 20% de los resultados. Con esta base, la compañía proyecta un crecimiento de 25% para 2026, apalancado en su agenda de fortalecimiento y transformación.
La proyección del Grupo Autolarte- Moevo
Celebrar 75 años, no solo es celebrar su historia, su presente, es proyectarse hacia el futuro, y para hacerlo se anunció una inversión cercana a los 7 mil millones de pesos con los que se busca fortalecer su infraestructura con la apertura de BYD Linares en Rionegro y la puesta en marcha de dos nuevos talleres de servicio en Medellín y Rionegro, fortaleciendo el acompañamiento y la atención técnica a clientes en movilidad eléctrica.
Además, desde el primero de enero el grupo adquirió la operación del concesionario Hyundai Guayabal, ampliando su presencia en Medellín; inauguró con Chevrolet un punto especializado en vehículos eléctricos e híbridos en Viva Envigado; y avanza en la renovación de su sede del sur, con la remodelación de la vitrina Chevrolet y la apertura de nuevas vitrinas de Hyundai y Farizon.
Hoy bajo el liderazgo de la cuarta generación— posiciona a Autolarte – Moevo como un caso empresarial relevante. Su trayectoria muestra cómo la adaptación al mercado y la evolución del modelo de negocio pueden convivir con un legado construido en el tiempo y con un propósito que se mantiene vigente: movilizar el sueño de los colombianos e impulsar el desarrollo de la industria automotriz.
“Durante estos 75 años, no solo hemos construido un negocio: hemos movilizado los sueños de miles de personas: colaboradores que han hecho carrera dentro de la organización, proveedores que se han fortalecido y profesionalizado con nosotros, clientes que han confiado generación tras generación y empresas aliadas que han crecido de la mano de Autolarte – Moevo hacen parte de una historia que trasciende lo comercial”, explica Manuela Velásquez, directora corporativa de Autolarte- Moevo
La historia de un pionero
Fundada el 17 de enero de 1951, Autolarte inició operaciones en Medellín comercializando vehículos y repuestos Volkswagen. Posteriormente representó firmas que marcaron época en la industria automotriz, como DeSoto, Chrysler Plymouth, Dodge y los camiones Fargo. Años más tarde se convertiría en el primer concesionario Chevrolet en Antioquia, en un momento clave para la consolidación de la industria automotriz nacional.
Con el paso de los años, Autolarte dejó de ser un concesionario tradicional para evolucionar hacia un modelo de movilidad integral. Esa transformación implicó fortalecer la posventa como pilar estratégico, desarrollar una red estructurada de talleres especializados, crear almacenes de repuestos monomarca y multimarca.
Hoy, la historia sigue rodando y su vocación de anticiparse han hecho que en 75 años de servicio Autolarte- Moevo se adelante a los cambios. Hoy, Autolarte – Moevo comercializa vehículos nuevos de las marcas Chevrolet, Hyundai, BYD y Farizon, así como vehículos usados de todas las marcas; presta servicios técnicos para vehículos livianos y pesados, y ofrece soluciones de mantenimiento, repuestos y asesoría especializada. Este enfoque le permite responder a un mercado cada vez más diverso, sensible al precio y exigente en experiencia y respaldo.
-
Tecnología22 de febrero de 2026La tecnología 5G de Claro ya se puede disfrutar en Chigorodó
-
Deportes23 de febrero de 2026El Pádel en Colombia dejó de ser tendencia, ahora es oficialmente un deporte federado
-
Lupa Política23 de febrero de 2026Creemos y Abelardo De La Espriella, creen en el poder de la mujer
-
Especiales20 de marzo de 2026Confiar lanzó cuenta de mesada pensional y creció su cartera a $1,28 billones en 2025





You must be logged in to post a comment Login