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Huawei y MinTic ofrecen la posibilidad de formarse a 20 pilosos en su programa Semillas del Futuro

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Semillas del Futuro es el programa insignia de responsabilidad social a nivel mundial de Huawei que busca impulsar el desarrollo del talento local en áreas relacionadas con la innovación y la tecnología.

El Ministerio de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (MinTIC) y Huawei, proveedor mundial líder de soluciones de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC), se unen para llevar a cabo el programa Semillas del Futuro, cuyos participantes serán las 20 personas con mejor desempeño del Programa Misión TIC 2022.

Misión TIC es la estrategia del Ministerio TIC que tiene como objetivo formar a 100.000 jóvenes y adultos colombianos en programación, para enfrentar los desafíos de la Cuarta Revolución Industrial. Para la edición 2022, se habilitaron más de 50.000 cupos para que mujeres y hombres de todo el territorio nacional aprendan a programar a partir de dos rutas de aprendizaje diseñadas con el fin de potenciar el talento digital nacional y convertir a Colombia en un país referente de transformación digital desde la programación y el trabajo en equipo.

La convocatoria del programa Semillas del Futuro, en la que 20 personas con mejor desempeño dentro del Programa Misión TIC 2022 podránvivir una experiencia presencial en Ciudad de México en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey – TEC de Monterrey, y virtual con clases dictadas por expertos desde la Casa Matriz de Huawei, los cuales se encuentran en Shenzhen, China.

Foto: Pixabay

En este espacio, los estudiantes podrán formarse en temas relacionados con nuevas tecnologías, liderazgo, innovación y aprender más acerca de Huawei y la cultura china por medio de visitas virtuales a distintas salas de exposiciones de la compañía, para lo cual será necesario que los jóvenes cuenten con un nivel de inglés adecuado, ya que parte de la experiencia será en ese idioma.

“Es con hechos que avanza la transformación digital en Colombia. Por eso, me enorgullece confirmar que Misión TIC 2022 ya ha certificado a 45.382 nuevos programadores, los cuales están capacitados para responder satisfactoriamente a los retos de la cuarta revolución industrial. A través de la alianza con Huawei, aquellos estudiantes que más se destaquen este año vivirán una experiencia inolvidable que los motivará y les dará aún más luces sobre cómo funciona esta industria”, manifestó la ministra TIC, Carmen Ligia Valderrama Rojas.

Los estudiantes beneficiarios tendrán una beca del 100% tanto para su formación en México, como para su formación con la Casa Matriz de Huawei en China. “Para Huawei, apoyar el talento joven es fundamental para el crecimiento del país, y en especial, para generar habilidades en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, temas fundamentales para enfrentar los desafíos de la industria 4.0, es por esto que estamos convencidos que Semillas del Futuro será un gran complemento para la formación de los beneficiarios de Misión TIC”, afirmó Guillermo Solomon, director ejecutivo de Transformación Digital de Huawei Latinoamérica.

¿Qué es el programa Semillas del Futuro?

Es el programa insignia de responsabilidad social a nivel mundial de Huawei que busca promover el desarrollo del talento local en áreas relacionadas con la innovación y la tecnología, cerrando la brecha digital en materia de educación. Semillas del Futuro ofrece a los estudiantes de carreras TIC la oportunidad de entrenarse y experimentar las futuras tecnologías de manera vivencial, conociendo de primera mano cómo funciona la industria.

Semillas del Futuro se realizará en conjunto con el programa Misión TIC del Ministerio TIC, promoviendo el aprendizaje, nuevos estímulos, nuevos proyectos e ideas para el país. Este año la experiencia será mixta: 10 días de estudio presenciales en Ciudad de México en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey – TEC de Monterrey, y 8 días de forma virtual, de la que se beneficiarán 20 colombianos.

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Stéphanie Lavaux, la politóloga que llega a la rectoría de la Universidad del Rosario

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La nueva rectora se propone convertir al Rosario en la universidad más innovadora de Colombia y América Latina, con proyección global.

La politóloga y doctora en Innovación Educativa Stéphanie Lavaux asumió este lunes 26 de octubre la Rectoría de la Universidad del Rosario para el periodo 20262030, en una ceremonia celebrada en el Claustro de la institución, en Bogotá.

De esta forma la Universidad del Rosario inicia un nuevo periodo de gobierno con una apuesta por transformar la educación superior, fortalecer la investigación y ampliar el impacto del conocimiento en la sociedad.

Durante su posesión, Stéphanie Lavaux anunció las principales líneas de su gestión para 2026-2030, con la innovación como eje transversal y el compromiso de articular la tradición de la institución con los desafíos científicos, tecnológicos y sociales del país.

La llegada de Lavaux a la Rectoría representa también el regreso a una institución que conoce desde dentro. Durante más de dos décadas estuvo vinculada al Rosario como profesora de carrera, directora de Investigación, decana de la Escuela de Ciencias Humanas y vicerrectora académica.

¿Pero, cómo lo hará?

La nueva rectora, propone un plan claro, con rutas responsables, que presentará para dialogarlo, ajustarlo y co-construirlo entre todos. “Mi primer acto de gobierno será escuchar, de manera estructurada y empática, a toda la comunidad y a todos los niveles de la gobernanza: las mejores decisiones nacen de la inteligencia colectiva”, explicó la nueva rectora.

Las seis claves.

  • Primero: una universidad al servicio de todo el país, a lo largo de toda la vida. Pasaremos de universidad a multiversidad: múltiples edades, formatos, niveles, modalidades y certificaciones en una sola arquitectura coherente. El estudiante dejará de ser una cohorte que entra y sale: será una relación de por vida, con credenciales apilables, reconocimiento de aprendizajes previos, formación para los oficios del futuro, formación humanística vibrante y un acompañamiento de carrera que no termina el día del grado.
  • Segundo: una revolución de la docencia y del aprendizaje. Ensayaremos, sin miedo, marcos pedagógicos audaces, mediaciones tecnológicas múltiples y disrupciones didácticas rigurosas: rigurosas: aprendizajes inmersivos, vivenciales, prácticos y globales; evaluación auténtica.; una fábrica de diseño pedagógico experiencial al servicio, y nutrida por todos los programas; un laboratorio curricular de emprendimiento donde cursar créditos liderando proyectos y empresas propias
  • Tercero: una nueva revolución científica. El Rosario pondrá en marcha la Nueva Expedición Botánica para el Siglo XXI. Y permítanme explicar qué entiendo por ella, porque no se trata de volver a recorrer el país recolectando especímenes: eso ya existe. Se trata de algo mucho más ambicioso: volver a poner al Rosario en el centro de una revolución científica.
  • Cuarto: una transformación digital centrada en lo humano. Construiremos una fábrica de inteligencia artificial pensada para la educación: un espacio donde estudiantes, profesores y aliados diseñarán, con tecnologías emergentes, soluciones a problemas de nuestra comunidad, del país y del mundo. La tecnología, en el Rosario, tendrá siempre rostro humano y vocación de servicio hacia el país.
  • Quinto, hacer brillar la proyección social, la joya de la corona. Es la función misional que enlaza al Rosario con la historia, el presente y el futuro de Colombia, y que pone la contribución a la transformación social en el centro del servicio de toda la comunidad rosarista.Sellaremos un nuevo contrato social para hacer ciencia, transferirla y formar el talento que el país necesita. Y el Rosario estará presente en todo el territorio nacional, en alianza genuina con las universidades e instituciones de las regiones.
  • sexto: repensar nuestra gobernanza interna. Lo haremos a través del cambio de las Constituciones que ya se viene adelantando, que nos tocará a todos, juntos, discutir y culminar, dejando verdaderos espacios de participación y responsabilidad, alianzas de perspectivas y diversidades, y pesos y contrapesos.Todos debemos unirnos para lograr la formación integral del ser humano, el florecimiento de las personas y la cívica en tiempos de inteligencia artificial.

Al presentar su visión de gobierno, la rectora también hizo un llamado a la participación de la comunidad universitaria y a la construcción colectiva de las transformaciones que propone para los próximos cuatro años.

“Nada de esto lo hará una rectora sola. Por ello, invito a toda la comunidad, estudiantes, profesores, colaboradores, egresados, aliados, a sumarse, a aportar ideas, a debatir, a pelear por las acciones que importan, a construir futuros”, afirmó Lavaux.

Ese será el compromiso de la rectora Stéphanie Lavaux con la comunidad rosarista, en respuesta a la confianza depositada en ella y en su proyecto de gobierno para 2026-2030.

«El desafío mayor es formar un pensamiento crítico, reflexivo y creativo que la tecnología pueda enriquecer y multiplicar, pero nunca reemplazar: la belleza de la imperfección del pensamiento humano -su duda, su búsqueda, su error y su rectificación, es, precisamente, su mayor grandeza. Estudiar y enseñar en tiempos de inteligencia artificial es, ética y científicamente, más exigente que nunca”, aseguró la nueva rectora

La ceremonia contó, con la presencia de monseñor Luis José Rueda Aparicio, cardenal, arzobispo de Bogotá y primado de Colombia, quien presidió la celebración eucarística en la capilla de La Bordadita, y el vicepresidente de la República, José Maunuel Restrepo.

En primera persona

Soy francesa: orgullosa nieta de mineros de fondo de las minas de carbón del sur de Francia y de migrantes portugueses, e hija única de padres que no pasaron por ninguna universidad. Soy el puro producto de una educación de calidad que permite futuros a priori inimaginables, y la prueba de que la educación transforma vidas: la mía, la primera; y ahora quiero que sea la de todos los colombianos que merecen esta misma oportunidad.

Me siento profundamente colombiana, por adopción y por convicción: llegué sola a este país en el año 2000, con veinticuatro años -por eso no le temo a gran cosa-, y entré directamente a esta casa, donde aprendí a dar clase, a dirigir investigación, a conducir una facultad, a gobernar una universidad. Tras más de veinte años aquí, y seis en la institución universitaria privada más grande del país, que también se llevó mi corazón, asumir esta Rectoría es devolver, con todo lo aprendido dentro y fuera, al proyecto que me formó.

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Barcelona – Abu Dabi la nueva ruta de Avianca

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Este es uno de los primeros resultados de la alianza estratégica entre el Grupo Abra y Etihad Airways, marcando la llegada por primera vez de Avianca al mercado de los Emiratos Árabes Unidos. 

Entre el 25 de octubre de 2026, y el 25 de octubre de 2027, Avianca, miembro del Grupo Abra, comenzará a operar para Etihad Airways, la aerolínea nacional de los Emiratos Árabes Unidos, la ruta entre Barcelona y Abu Dabi en aviones Boeing 787, llegando por primera vez al mercado emiratí bajo la modalidad de arrendamiento con tripulación, conocida en la industria como wet lease o ACMI (aeronave, tripulación, mantenimiento y seguro).

Los Boeing 787 Dreamliner tiene una capacidad para 291 pasajeros, además de la tripulación técnica y de cabina. Por su parte Etihad comercializará los vuelos bajo su código.

El acuerdo se enmarca en la alianza estratégica que Grupo Abra y Etihad Airways anunciaron el pasado 21 de julio en Farnborough, Reino Unido, mediante un Memorando de Entendimiento que busca fortalecer la conectividad entre América Latina, Medio Oriente y Asia a partir de las redes combinadas de Etihad y de Avianca. 

Con esta operación, Avianca pone su experiencia en vuelos de largo alcance y la calidad de sus tripulaciones al servicio de uno de los socios estratégicos del grupo, y demuestra cómo la plataforma de Abra permite aprovechar las capacidades complementarias de sus aerolíneas para apoyar el crecimiento de sus aliados y generar valor para los viajeros.

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¿Quiénes son los líderes con mejor reputación empresarial en Colombia?

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En 2026, Tres hombres y una mujer ingresan por primera vez al ranking de los 100 líderes con mejor reputación corporativa en Colombia.

MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) presentó, la 19ª edición de Merco Líderes Colombia 2026, el estudio que evalúa los líderes empresariales con mejor reputación corporativa del país, siendo este monitoreo uno de los más importantes de Colombia. Esta edición cuenta con 11 fuentes de información y 2.643 encuestas.

Para este estudio se tuvieron en cuenta variables como: la visión, su gestión, la ética y responsabilidad y la comunicación.

 “Con base en el análisis de datos de Merco, en las últimas décadas hemos visto que hay un círculo virtuoso entre el liderazgo corporativo y el liderazgo personal de quien dirige la empresa, así lo demuestra el ranking de Merco Líderes Colombia 2026 donde 6 de los líderes del Top 10 dirigen compañías que integran el Top 10 de Merco Empresas 2026”, comentó Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.

El top 10 de Merco Líderes Colombia

El Top 10 del ranking de los 100 líderes empresariales con mejor reputación en el país registra variaciones en las posiciones de sus integrantes, con el ingreso de 2 nuevos líderes en 2026 y la permanencia de 8 al igual que en el 2025.

La lectura

  • Al Top 10 de Merco Líderes 2026 con mejor reputación corporativa en Colombia, ingresan: María Lorena Gutiérrez Moreno de Grupo Aval y Ricardo Jaramillo Mejía de Grupo Sura.
  • Por sectores: el sector agroindustrial, el líder es Santiago Piedrahita Montoya de Grupo Bios, mientras que en el sector de alimentos Carlos Enrique Cavelier de Alquería, y Ernesto Fajardo Pinto, lideran el sector: Sergio Andrés Rincón Rincón de Bavaria, y Miguel Fernando Escobar Penagos de Postobón se destacan en el sector de bebidas. Ahora en Conglomerado empresarial, el listado lo encabeza María Lorena Gutierréz Botero del Grupo Aval, seguida por Juan Esteban Calle Restrepo de Grupo Argos.
  • Dos mujeres lideran el sector educación-universidades, Raquel Bernal Salazar, de la Universidad de Los Andes, y Claudia Patricia Restrepo Montoya de EAFIT.
  • El sector financiero es liderado por Juan Carlos Mora Uribe de Bancolombia y David V´´elez Nubank
  • Para este 2026, la presencia femenina dentro del ranking de los 100 líderes más reputados cuenta con 19 mujeres, dos de ellas hacen parte del Top 10, e ingresa por primera vez al Top 100: Erika Zárate Bahamón, de Latam.

¿Quiénes son los líderes que llegan por primera vez al top de los 100?

Las encuestas realizadas para la elaboración de la 19ª edición de Merco Líderes Colombia 2026 se llevaron a cabo entre abril y octubre de este año. En este monitor, participaron: directivos de compañías, expertos en comunicaciones, periodistas de información económica, Merco Líderes Digital, analistas financieros, catedráticos/docentes del área de empresas e indicadores objetivos de gestión.

La metodología seguida para elaborar Merco Empresas Colombia 2026 se encuentra disponible en la página Web de Merco www.merco.info.

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