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El nuevo “Tigre de Sura”, es  Ricardo Jaramillo Mejía

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Esta decisión atendió las políticas y proceso de sucesión contemplados para la Alta Gerencia en el gobierno corporativo de la Compañía.

El nuevo “Tigre” del Grupo Sura, Ricardo Jaramillo Mejía es un ingeniero Civil de la EIA, pero además tiene un Master in Business Administration (Maestría en Dirección de Empresas) con énfasis en Finanzas de Boston Univerity Graduete School of Management. A partir del 1° de mayo sucederá a Gonzalo Pérez, quien se retirará el próximo 30 de abril del cargo que asumió durante cuatro años, como parte de su carrera en la Organización a la que ingresó desde 1981.

Ricardo desde hace 8 años lidera la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios y Finanzas Corporativas de la Compañía, luego de una exitosa gestión como presidente de Banca de Inversión de Bancolombia y otros cargos durante sus cerca de 16 años vinculado al Banco.

El nuevo líder del Grupo, que tiene inversiones en Suramerica, SURA asset Management, Bancolombia y Grupo Argos, actualmente es miembro de las juntas directivas de SURA Asset Management, Suramericana, Arus, Grupo Argos, así como el Consejo Superior de la Universidad EIA y los consejos directivos de la Orquesta Filarmónica de Medellín y la Asociación Medellín Cultural.

El hasta hoy presidente del Grupo, Gonzalo Alberto Rojas, renunció al cumplir la edad de retiro establecida en el código de Buen Gobierno.

El pasado 25 de abril en cumplimiento de las políticas de Buen Gobierno de la Compañía, se cumplió con el proceso de elección de quién sería el encargado para la Alta Gerencia, que se inició desde enero de 2023, y que luego de la reunión del Cuerpo Colegiado pasadas las cuatro de la tarde, se decidió por un hombre apasionado por la música, y la cultura, con una visión de compromiso y liderazgo, Ricardo Jaramillo Mejía

“Como cuerpo colegiado, desde la Junta Directiva reconocemos las calidades de Ricardo Jaramillo Mejía, quien con su liderazgo, experiencia y conocimiento de la cultura corporativa aportará al crecimiento sostenible de la Compañía y al avance de su estrategia en esta nueva etapa de focalización en servicios financieros en América Latina. Reiteramos nuestra gratitud a Gonzalo Pérez, a toda su labor entusiasta e incondicional durante sus más de 42 años de servicio al Grupo Empresarial SURA y para él nuestros mejores deseos”, manifestó la Junta Directiva de Grupo SURA.

El proceso liderado por la Junta Directiva buscó asegurar que las competencias, el conocimiento y las habilidades de la persona designada correspondan a las exigencias del cargo y de la cultura empresarial de Grupo SURA, para continuar liderando su evolución como gestor de inversiones.

Retos

Muchos son los retos qué le esperan al joven presidente del Grupo, que reconoce al ser humano, desde su identidad y cultura, como centro de la Organización. Sin olvidar los objetivos económicos que le agregan valor a la misma, a sus grupos objetivos y a la sociedad.

  1. Como prioridades estratégicas la evolución de la estructura de propiedad de la Compañía.
  2. La focalización del portafolio de inversiones en servicios financieros, continuar incrementando la creación de valor para sus accionistas
  3. Profundizar el rol de la Compañía como gestor de inversiones comprometido con las sociedades y los territorios donde está presente.

“Con esta responsabilidad seguiremos trabajando a la luz de los principios que han orientado a SURA y la cultura de una organización que se ha construido por miles de personas que han hecho parte de esta historia de cerca de 80 años”, expresó, el hombre de los lentes de marco verde botella y sonrisa tímida, quien desde el día internacional del trabajo, comienza el trabajo de continuar el legado de Gonzalo Alberto Pérez Rojas, en la multilatina Sura.

A propósito, Gonzalo Alberto Pérez, quién seguramente, ahora con todo el tiempo del mundo continuará la lectura de autores universales, aseguró que fue acertada la elección de Ricardo: “A Ricardo mi gratitud por haberme acompañado durante este periodo, mi reconocimiento por su experiencia y conocimiento de Grupo SURA, y por ser un fiel reflejo de la cultura SURA, lo que garantiza, sin duda, su éxito al frente de esta Organización”. Y a renglón seguido

Por último, en el marco del gobierno corporativo de la Compañía y los planes de sucesión de la Alta Gerencia, la Junta Directiva iniciará el proceso de evaluación de candidatos para asumir la Vicepresidencia de Desarrollo de Negocios y Finanzas Corporativas.

Ricardo Jaramillo Mejía, presidente de Grupo SURA a partir del 1 de mayo, agradeció el voto de confianza al manifestar que.“ Agradezco a la Junta Directiva por su voto de confianza y asumo con entusiasmo esta responsabilidad con el objetivo de contribuir a que Grupo SURA siga creciendo con visión de largo plazo e impulsando la rentabilidad sostenible con base en un portafolio de compañías líderes en América Latina”

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Comfenalco Antioquia se suma al Festival del Libro Infantil

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Con 36 talleres de promoción de lectura y una agenda cultural que se extenderá por cuatro días, Comfenalco Antioquia participará en el 2º Festival del Libro Infantil de Medellín, que se desarrollará entre el 26 de febrero y el 1 de marzo en Parques del Río, donde se espera una participación de más de 25.000 asistentes.

La programación de la Caja estará concentrada en la carpa “Al calor de las palabras”, donde se ofrecerán actividades continuas enfocadas en la lectura, la imaginación y el encuentro familiar. Esta iniciativa forma parte de la estrategia institucional para ampliar el acceso cultural desde la infancia, mediante el trabajo del Ecosistema de Bibliotecas y las áreas de Niñez y Cultura.

El festival girará alrededor de la obra Tom Sawyer: una travesura de Mark Twain, que servirá como punto de partida para talleres, representaciones teatrales y espacios de conversación. El personaje de Becky acompañará varias de las jornadas, invitando a los asistentes a explorar las historias y reflexionar sobre sus propias experiencias lectoras.

Cada día contará con franjas temáticas. En la mañana se desarrollarán conversaciones y talleres de animación lectora; en la tarde, espacios dedicados a la amistad y a los intercambios simbólicos de experiencias de lectura; y al cierre, presentaciones teatrales y actividades sensoriales como teatro en la oscuridad, iniciativa originada en la Biblioteca Belén.

Adicionalmente, Comfenalco ofrecerá beneficios para afiliados en categorías A y B, entre ellos el bono “Abraza un libro en casa” por $50.000 para la compra de un libro nuevo y la entrega de kits “Hilos de amor” dirigidos a familias con bebés entre 0 y 6 meses, con previa inscripción.

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Clubes gratuitos de inglés en bibliotecas públicas de Medellín. ¡Tome nota!

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La Alcaldía de Medellín puso en marcha los clubes de inglés gratuitos en 13 comunas y cinco corregimientos de la ciudad como parte de la estrategia Medellínglish, una iniciativa que busca ampliar el acceso al aprendizaje del idioma sin costos, sin matrícula y sin requisitos académicos, con programación disponible durante todo el año en las bibliotecas públicas del Distrito.

La propuesta que es liderada por la Secretaría de Cultura Ciudadana, pretende avanzar hacia la consolidación de Medellín como Distrito Bilingüe, utilizando las bibliotecas como espacios de encuentro y formación abiertos a niños, adolescentes, jóvenes, adultos y familias.

Los clubes no exigen inscripción previa ni evaluaciones. Cada sesión es independiente y se desarrolla bajo una metodología de Active Learning (Aprendizaje Activo), combinada con recursos de autoaprendizaje y contenidos relacionados con temas de interés para la ciudad y la comunidad.

Los participantes pueden elegir el nivel de desafío que desean asumir en cada encuentro, a través de dinámicas denominadas “jugar Héroe” o “jugar Máster”. Según la elección, reciben actividades adaptadas a su nivel. El facilitador orienta el proceso, pero la decisión sobre el grado de dificultad la toma cada asistente.

La programación se realiza en diferentes sedes del Sistema de Bibliotecas Públicas, sin necesidad de registro previo. Los interesados pueden consultar horarios y puntos disponibles en el portal oficial de la Alcaldía y en las redes sociales de @cultura.med

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Las empresas del Grupo Argos fueron incluidas en el Anuario de sostenibilidad 2026 de SP Global

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“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios”, Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos

Grupo Argos y sus compañías Cementos Argos, Celsia y Odinsa fueron incluidas en el anuario 2026 de SP Global entre las empresas con mejor desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.

El Grupo y sus empresas fueron evaluadas con más de 9.200 compañías de diferentes industrias, y solo 800 empresas, de 59 industrias logran posicionarse dentro de los reconocimientos más altos por su gestión sostenible y de valor integral.

Estos resultados son el reflejo del compromiso del Grupo y sus empresas con la transparencia, el valor a largo plazo. Su compromiso con el país, sus grupos de interés y el medio ambiente.

La publicación consideró los resultados de la Evaluación Corporativa de Sostenibilidad 2025 de S&P (CSA, por sus siglas en inglés) y resaltó a Grupo Argos y a sus negocios Cementos Argos, Celsia y Odinsa por su desempeño integral y consistente; la categoría del reconocimiento fue definida de acuerdo con el resultado relativo a la industria en la que cada compañía participa.

Los resultados:

  • Grupo Argos: Ha sido incluido este año en la categoría Top 5% de la industria Materiales de Construcción, de acuerdo con nuestra puntuación CSA 2025 de 84/100. Validando con este resultado el enfoque estratégico en transparencia, gestión del agua, derechos humanos y gestión del capital humano.
  • Cementos Argos: Top 1% en la categoría de Materiales de Construcción, acorde con su puntuación CSA 2025 de 86/100. El reconocimiento es reflejo de su excelencia en gestión de riesgos, seguridad de la información, gestión del agua, DDHH y relacionamiento con las comunidades.
  • Celsia: la evaluación le otorgo la categoría Top 5% de la industria – Empresas Eléctricas, según su puntuación CSA 2025 de 85/100. Destacándose en gestión de riesgo, gestión de clientes, gestión del agua y la biodiversidad.
  • Odinsa. Incluida este año como miembro del anuario de la industria de la construcción, la puntuación 71/100. La clave para el resultado el desempeño en aspectos como transferencia y reporte, ciberseguridad, materialidad, gestión del talento y satisfacción del usuario.

“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios. Señales como esta son claves para fortalecer la confianza del mercado en nuestra gestión y reafirmar nuestro compromiso con la innovación, la responsabilidad y la transparencia”, manifestó Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos.

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