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La esencia de TOTTO es su gente

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TOTTO es reconocida como una de las diez mejores empresas para trabajar en Colombia, según Great Place to Work® Colombia

En 1987 TOTTO Yonatan Bursztyn, vio el gran potencial en una fábrica de cuero casi en bancarrota, decide comprarla y reactivar su negocio utilizando la lona para crear una línea de morrales y bolsos. Así se nace unas de las empresas más importantes y reconocidas en Colombia y Latinoamérica. Su ilusión, empoderar a las personas para que sean auténticas y potenciar lo que quieren ser

Toto, se llama el grupo de rock, del cual es fanático Yonatan, y claro la naciente empresa se llamaría Totto, pero con doble tt, esa empresa, la que tiene la firme convicción de aportar al desarrollo del país y, en consecuencia, al de sus colaboradores, es la que hoy es reconocida como uno de “Los Mejores Lugares para Trabajar Colombia 2023”, otorgado por Great Place to Work® Colombia. Este galardón se recibe tras evidenciar que «El 95% de los empleados considera que este es un excelente lugar para trabajar».

Este logro refleja el compromiso constante de TOTTO con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. El 6 lugar en el ranking, es el resultado de 35 años de esfuerzo y dedicación por ser el mejor lugar para trabajar, aprender y crecer, con un ambiente familiar y de camaradería. En donde la pasión, el compromiso y la confianza hacen parte del día a día.

En TOTTO se gestiona la “experiencia del colaborador”, resaltando el interés genuino de su Fundador en las personas, quien asegura permanentemente que ¡La esencia de TOTTO es su GENTE!.

Marie Claude Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO afirma que “Soñamos en grande porque somos una marca global que nos reta cada día a ser una organización innovadora para lograr nuestros resultados, siempre relacionándonos con humildad, respeto, actuando con integridad bajo la consigna gana – gana”.

Luego de aplicar la medición de Clima en mayo de 2023 que se basa en niveles de Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Camaradería y Orgullo que prevalecen entre los colaboradores de una organización permitiendo evidenciar un buen ambiente laboral. El 96% de los colaboradores reconoce que en TOTTO tienen beneficios especiales y únicos, el 96% asegura sentirse bien por la forma como la organización contribuye a la comunidad, el 97% se siente orgulloso cuando ve lo que logran como empresa y el 98% se siente orgulloso cuando dice que trabaja en esta compañía. 

Fotos: cortesía de Totto Colombia

La compañía cuenta con rutas de carrera y programas de movilidad para el desarrollo profesional y mejoras en los procesos, llegando a tener el 69% de las nuevas posiciones cubiertas internamente, durante el último año.  Adicionalmente sus indicadores de clima y rotación reflejan altos niveles de satisfacción, con el 97% destacando el desarrollo, compensación y beneficios, 94% sintiéndose conectados. TOTTO maneja una rotación promedio mensual del 2% comparado en el sector que está en el 12%.

Marie Claude Joachim, agrega que “Son nuestros colaboradores quienes merecen este reconocimiento y quienes dicen que este es un gran lugar para trabajar. Las organizaciones deben retarse y medirse; este es un diagnóstico real de la situación, ya que logramos que la cobertura de respuesta de la encuesta fuera de más del 95% de los colaboradores».

A propósito, Joachim, Gerente de Talento Humano de NALSANI S.A.S. – TOTTO, entrega una serie de recomendaciones para aquellas empresas que apenas abren sus puertas en el competitivo mundo de los negocios.

  • Las empresas deben cumplir a sus empleados y al país con las obligaciones en cuanto a la formalidad del empleo.
  • Que la persona se sienta bien porque cuenta con ambientes de trabajo en donde se respeta la diversidad, se promueve la innovación y tiene líderes inspiradores que fomentan el trabajo en equipo para alcanzar las metas.
  • El resto ya es un edificio que se va construyendo sobre unos cimientos sólidos.

Hoy en día, las organizaciones se enfrentan a un entorno laboral con diferentes contextos generacionales, sociales y de estilos de trabajo, donde la capacidad de adaptación es relevante para consolidar apuestas que permitan generar marcas empleadoras, atraer y fidelizar el mejor talento, vitales para el logro de los objetivos planteados.

¿Por qué hacemos, lo hacemos? Porque existimos para mejorar y facilitar la vida de las personas, queremos que disfruten de cada momento de la vida. Estamos para acompañarlos en cada paso del camino, en cada aventura, en cada viaje, en cada evento. Así se define Totto, una de las mejores empresas para trabajar en Colombia.

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Bavaria invertirá $12.000millones en la recuperación de 3.500 negocios afectados por terremoto

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«Detrás de cada tienda de barrio, comercio y negocio local hay una familia, una fuente de ingresos y un punto de encuentro para la comunidad«, Sergio Rincón, presidente de Bavaria.

Bavaria, se une a la recuperación del tejido empresarial en las zonas afectadas por el terremoto del pasado 10 de agosto. Sector vital para el desarrollo económico, social las regiones, las comunidades y el país.

Fueron más de 3.5000 los negocios afectados por el terremoto cuyo epicentro se localizo en San José del Palmar-Chocó, motivo más que suficiente para que la compañía con más de 137 años de historia se sume a los esfuerzos para la recuperación del sector, anunciando la inversión de $12.000 millones para apoyar la reconstrucción de los negocios.

La iniciativa se une al «Plan de Reconstrucción para Comerciantes y Microempresarios» que lidera el Gobierno Nacional y busca contribuir a que tenderos, pequeños comerciantes y emprendedores puedan retomar su actividad económica y así iniciar la reapertura de sus establecimientos.

«Durante más de 137 años hemos hecho parte del desarrollo de Colombia y hoy queremos reiterar nuestro compromiso con las familias, comunidades y territorios afectados. Detrás de cada tienda de barrio, comercio y negocio local hay una familia, una fuente de ingresos y un punto de encuentro para la comunidad. Estos establecimientos no solo impulsan la economía de sus territorios; también fortalecen el tejido social”., manifestó Sergio Rincón, presidente de Bavaria

La compañía, además puso a disposición su capacidad logística, conocimiento y presencia en el territorio para respaldar las acciones de recuperación en as zonas afectadas. Durante los primeros días de la emergencia, la empresa movilizó más de 30 camiones y entregó 250.000 unidades de agua y Pony Malta para contribuir a la atención de las comunidades impactadas. 

Con esta iniciativa, Bavaria reafirma su compromiso de seguir trabajando junto a las autoridades, el sector privado y las comunidades para contribuir a la recuperación de las regiones impactadas y al bienestar de las familias que hoy enfrentan el desafío de reconstruir su futuro.

La compañía con más de 137 años en el mercado colombiano, genera cerca de 4.500 empleos directos en sus ocho cervecerías ubicadas en Barranquilla, Bucaramanga, Yumbo, Tibasosa, Tocancipá, Itagüí y Palmar de Varela, dos malterías en Cartagena y Tibitó, y una fábrica de etiquetas en el Valle del Cauca. Además atiende a más de 300.000 clientes y representa el 1,2 % del PIB nacional.

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40 vehículos clásicos competirán en el primer Gran Concurso Nacional del Auto Antiguo

Juanfer Alzate

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Del 25 de agosto al 5 de septiembre, Unicentro Medellín será el escenario del Gran Concurso Nacional del Auto Antiguo 2026, un evento que reunirá por primera vez a 40 vehículos seleccionados de distintas regiones del país para responder una pregunta tan apasionante como difícil: ¿cuál es el auto antiguo más bello de Colombia? La iniciativa, organizada por Antioquia Motor Club, Unicentro Medellín, Pulguero Automotor, Antioquia Motriz y Vértigo & Autopistas, cuenta además con el respaldo de la Federación Mexicana de Automóviles Antiguos y de Colección y la Asociación Estatal de Automóviles Antiguos y de Colección de Durango.

Darío Rada, organizador del concurso, explicó la mecánica de esta primera edición. «Del 25 de agosto al 5 de septiembre vamos a tener 40 vehículos aquí en toda la zona comercial de Unicentro para escoger el carro más lindo de Colombia en el año 2026. Va a haber un jurado calificador integrado incluso por un personaje del mundo de los autos de la ciudad de Durango, en México. Ellos van a escoger 10 semifinalistas y 3 finalistas», detalló el vocero. Según explicó, dos de esos finalistas corresponderán a los vehículos considerados clásicos o antiguos en su originalidad, mientras que el tercer lugar distinguirá un trabajo de reforma o transformación de vehículos realizado a nivel local. «Es una industria que es naciente para nosotros y es de una calidad impresionante, porque miramos la línea, la motorización, el desempeño del carro; pasan la revisión técnico-mecánica y quedan totalmente operativos, pero con un diseño totalmente diferente hecho en Colombia», agregó Rada.

El público tendrá un papel activo en la selección: podrá conocer los vehículos expuestos en distintos espacios del centro comercial y votar por sus favoritos mediante un código QR, en un proceso del que surgirán los 10 semifinalistas. De ahí, un jurado especializado, conformado por expertos nacionales e internacionales del mundo automotor, definirá a los tres finalistas que competirán por el título.

De los 12 millones de pesos destinados a la premiación, el primer lugar recibirá 4 millones de pesos, el segundo 3 millones y el tercero, correspondiente a la Categoría Especial, 2 millones, para un total de 9 millones de pesos en premios. Los 3 millones de pesos restantes tendrán un destino solidario. «Los vehículos participantes pagan 200 mil pesos de inscripción, es un costo muy bajo para un evento de esta naturaleza, pero vamos a entregar una premiación en total de 12 millones de pesos, y de esos 12 millones tomamos la decisión de sacar 3 millones para entregarlos a algunas de las fundaciones que nos generen confianza, que están apoyando a los damnificados del terremoto que se presentó en la mañana del 10 de agosto», explicó Rada, quien reconoció el impacto de la tragedia en el suroeste colombiano y la voluntad del gremio automotor de aportar a la recuperación del país.

Más allá del concurso, la programación incluirá tertulias automotrices los jueves y viernes de las dos semanas del evento, con temas como el auge de los vehículos eléctricos e híbridos —de los que Colombia reportó cerca de 70.000 unidades vendidas en el primer semestre de 2026—, la compra de vehículos usados y las razones detrás de la pasión por los autos originales frente a los modificados. «Queremos hablar con expertos, con conocedores, para dónde vamos con el tema del carro eléctrico. También queremos hacer una tertulia que tiene que ver con la compra de vehículos usados, porque hay que saberlo comprar», señaló el organizador, quien añadió que también se dará espacio a los jóvenes coleccionistas para desmontar la idea de que este hobby es elitista.

El evento pondrá en valor emblemas de la historia automotriz colombiana, como el Jeep Willys, protagonista de los tradicionales «yipaos» en el Eje Cafetero; el Renault 4, conocido como el «Amigo Fiel» que democratizó el acceso al automóvil desde los años setenta, y el Toyota Land Cruiser, símbolo de resistencia en los caminos y trochas del territorio nacional. Según el comunicado oficial de la organización, en ciudades como Medellín, Bogotá, Cali, Bucaramanga y Barranquilla existen clubes y comunidades dedicados a conservar vehículos clásicos y antiguos, muchos de ellos con más de 35 años de historia.

Con esta primera edición, los organizadores esperan consolidar un evento anual. «Es una idea que queremos que sea cada año, como el reinado nacional de la belleza en Cartagena, pero con carros. Cada año podemos juntar 40 carros bien bonitos y escoger al rey, el carro más bello de Colombia», afirmó Rada, quien confirmó que, aunque el concurso formal iniciará el 25 de agosto, algunos vehículos ya están exhibidos en el centro comercial como parte de la presentación en sociedad del evento.

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Medellín reúne a 1.000 emprendedores y 80 líderes empresariales en Conexión Summit

Juanfer Alzate

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Entre el 18 y 19 de agosto Medellín es la sede de la tercera edición de Conexión Summit, un encuentro empresarial que este año incorporó una dimensión solidaria como respuesta al terremoto que afectó a varias regiones del país el pasado lunes 10 de agosto. La plataforma, considerada única en su tipo en Colombia, reunirá a más de 1.000 emprendedores, 120 grandes empresas y cerca de 80 presidentes, gerentes generales y líderes C-Level, junto a inversionistas, academia y representantes del sector público.

Ana María Osorio, directora ejecutiva de Conexión Summit, explicó los tres frentes a través de los cuales el evento se vinculó a la respuesta humanitaria. «Lo hicimos a través de un convenio con Presentes y la Alcaldía de Medellín, vamos a tener uno de los stands del evento donde vamos a recibir donaciones de todo tipo; adicional a eso, el 20 % de la boletería será donado a todas las víctimas y damnificados del terremoto, y el 100 % de los artistas que nos entregaron sus obras de arte las donaron para una venta cuyos recursos también serán donados en su totalidad», detalló la vocera, quien añadió que el propósito del evento va más allá de los negocios. «Conexión Summit nació para generar conexiones y creemos que hoy esas conexiones también deben servir para acompañar y ayudar», afirmó.

En el plano empresarial, la plataforma ya acumula cerca de 7.000 citas solicitadas entre corporativos y emprendedores, bajo un formato de conversaciones privadas de 15 minutos entre altos directivos y fundadores de startups. «Los emprendedores tienen una oportunidad inédita de conversar con los presidentes y vicepresidentes de estas compañías que están en Conexión», señaló Osorio, quien precisó que el evento proyecta superar las 10.000 interacciones y concretar al menos 5.000 reuniones de negocios durante los dos días de programación.

La secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, María Fernanda Galeano, resaltó el respaldo institucional a este tipo de encuentros y el momento que vive el ecosistema emprendedor local. «Medellín es una ciudad que sabe levantarse de la adversidad, y esta semana, en el marco de Conexión Summit, nos unimos desde la Alcaldía de Medellín a acompañar a todas las víctimas del terremoto», afirmó la funcionaria, quien también destacó que la ciudad cuenta hoy con la densidad de startups más alta de Latinoamérica, con 10,9 empresas por cada 100.000 habitantes, y una base empresarial que pasó de 118.000 a 125.000 compañías en el último año. Como ejemplo de este crecimiento, Galeano citó el caso de Erco Energía, empresa surgida en la Universidad Eafit que hoy acompaña a EPM en su expansión hacia Centroamérica.

Carolina Londoño, directora ejecutiva de Ruta N, también se refirió al respaldo de la entidad a esta edición del evento. «Desde Ruta N enviamos un mensaje de solidaridad a todas las personas y familias afectadas por el terremoto en Colombia. Con el apoyo de Ruta N, 60 emprendedores e inversionistas de Medellín participarán en este encuentro para encontrar oportunidades de crecimiento, inversión y colaboración», indicó.

La agenda del evento contará con la participación de líderes nacionales e internacionales que han liderado procesos de transformación empresarial en sectores como la aviación, el comercio, la banca y la tecnología, entre ellos James W. Keyes, exdirectivo de Blockbuster y 7-Eleven; Erika Zarante, CEO de LATAM Airlines Colombia, y Brigitte Baptiste, rectora de la Universidad EAN. Bajo el concepto «Crecer incomoda», los invitados compartirán las decisiones y aprendizajes que marcaron la transformación de sus organizaciones, en una edición que, según sus organizadores, busca que las conexiones generadas durante el encuentro trasciendan los negocios y se conviertan también en una oportunidad para acompañar a quienes hoy más lo necesitan.

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