La misión de las 40 mujeres será la prevención y la sana convivencia con enfoque de género.
Son 40 las mujeres que hacen parte del Ejército y la Policía, que ahora conforman el primer escuadrón que enfocaran su labor en la prevención y la sana convivencia, además proporcionar servicios de vigilancia cercanos a la comunidad y con enfoque de género. “Le contamos a los itagüisenos, que hemos conformado un grupo de mujeres de nuestro Ejército Nacional, de nuestra Policía Nacional para seguir salvaguardando la vida y los intereses de todos los itagüiseños”, manifestó, el secretario de Seguridad, Rafael Otálvaro.
Esta iniciativa llega a complementar la estrategia integral de seguridad implementada en esta ciudad durante la actual administración del alcalde José Fernando Escobar, que es sin duda un caso de éxito a nivel nacional, especialmente en la disminución histórica de homicidios intencionales, siendo el 2022 el año con menos muertes violentas en la historia de Itagüí.
En lo que va de 2023 la tasa no llega ni a un caso por cada 100.000 habitantes. Todo esto gracias a la articulación de la tecnología con la fuerza pública, en una central de monitoreo que cuenta con 311 cámaras de seguridad, cámaras LPR para detección de placas, más de 30 alarmas comunitarias y en proceso de instalación de 300 nuevos dispositivos de videovigilancia.
“Con este grupo de mujeres, que tienen la dotación suficiente para salvaguardar los intereses de los itagüiseños, estaremos en todos los rincones de la ciudad de manera articulada con la tecnología, y de esta manera seguir reduciendo los indicadores delictivos y aumentar la operatividad”, manifestó el secretario de Seguridad del municipio
La creación de este equipo representa un hito importante y visibiliza el compromiso de la alcaldía de Itagüí por continuar promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento femenino en todos sus ámbitos, razón por la que en 2021 la Presidencia de la República premió su plan de desarrollo por tener el mejor programa de gobierno territorial con enfoque en las mujeres, entre los municipios de 1.ª, 2.ª y 3.ª categoría del país.
