El SENA Regional Antioquia tiene abierta la tercera convocatoria de formación del año, con 8.370 cupos gratuitos en 137 programas que van desde nivel auxiliar hasta tecnólogo, disponibles en 20 municipios del departamento. La inscripción se hace a través de betowa.sena.edu.co y está abierta para personas de todas las subregiones, desde el Área Metropolitana hasta Urabá y el Bajo Cauca.

En los programas técnicos, los más solicitados históricamente son Asistencia Administrativa, Apoyo Administrativo en Salud, Recursos Humanos y Cosmetología y Estética Integral. Para quienes buscan formación tecnóloga, hay opciones en Análisis y Desarrollo de Software, Interpretación y Traducción en Lengua de Señas Colombiana, Prevención y Control Ambiental y Actividad Física, entre otros.

La apuesta por la pertinencia

El director regional del SENA Antioquia explicó que la selección de programas no es aleatoria: «La formación que ofrece el SENA responde a las transformaciones que hoy viven los sectores productivos. Estamos fortaleciendo capacidades en áreas clave como tecnología, salud, industria, servicios y gestión administrativa para que nuestros aprendices cuenten con herramientas que les permitan acceder a mejores oportunidades laborales y de emprendimiento».

También destacó el propósito de fondo de la convocatoria: «Queremos que más personas encuentren en el SENA una alternativa para fortalecer sus competencias, mejorar sus posibilidades de empleo y contribuir al desarrollo económico y social de sus territorios».

Dónde están disponibles los cupos

Los 14 centros de formación de la regional tienen presencia en Medellín, Itagüí, Bello, Caldas, La Ceja, Rionegro, El Santuario, Apartadó, Arboletes, Carepa, Chigorodó, Mutatá, Necoclí, San Juan de Urabá, San Pedro de Urabá, Turbo, Caucasia, El Bagre, Zaragoza y Jardín. La distribución en municipios alejados del centro del departamento busca garantizar que la formación llegue a comunidades que históricamente han tenido menos acceso a la educación técnica y tecnológica.

Las inscripciones están abiertas desde el 5 de junio en betowa.sena.edu.co. Hay que tener en cuenta que todos los programas son gratuitos.

Medellín recibe la 80ª Convención Nacional de los Clubes de Leones de Colombia, un encuentro que conmemora los 90 años de presencia del leonismo en el país y reúne a centenares de delegados, voluntarios y líderes internacionales para analizar los retos sociales del futuro y compartir experiencias de servicio comunitario.

La celebración representa uno de los eventos más importantes para la organización en Colombia, no solo por el aniversario que conmemora, sino también por la participación de representantes de alto nivel dentro de la estructura internacional de Lions Clubs. Entre ellos se encuentran Efrén, líder regional del Equipo Global de Acción para América Latina, y Juventino Figueira Borges, síndico de la Fundación Lions Clubs International para América Central, Suramérica y el Caribe.

Durante la convención se destacará el trabajo realizado por los Clubes de Leones a lo largo de nueve décadas en beneficio de comunidades vulnerables. Los programas desarrollados por la organización han estado enfocados en áreas como salud visual, prevención de enfermedades, apoyo a la infancia, asistencia humanitaria y protección del medio ambiente.

Uno de los reconocimientos especiales estará dedicado al doctor Humberto Rosales Donado, referente nacional en salud visual y promotor del programa LionsKidSight. Gracias a esta iniciativa, más de 300.000 niños colombianos han recibido exámenes visuales preventivos que permiten identificar tempranamente alteraciones que pueden afectar su desempeño académico y calidad de vida.

La labor desarrollada en Antioquia también tendrá un lugar destacado durante el encuentro. Según cifras de la organización, los Clubes de Leones de Medellín, Andes, Apartadó, Caucasia, Currulao y Necoclí han contribuido a evaluar la salud visual de más de 70.000 niños y niñas en instituciones educativas y programas de atención infantil.

La agenda contempla además espacios de discusión sobre las principales causas globales impulsadas por la organización, entre ellas la lucha contra el hambre, la atención a emergencias, la protección ambiental, la prevención de la diabetes y el apoyo a niños con cáncer. Estas iniciativas forman parte de una estrategia internacional que busca responder a necesidades prioritarias en las comunidades.

Paralelamente se desarrollará la Convención del Distrito F-2 «Dr. Rómulo Hoyos Miranda», junto con la celebración de las bodas de oro del Club de Leones de Caucasia, que completa 50 años de trabajo comunitario.

Los organizadores señalaron que el encuentro servirá para definir nuevas líneas de acción y fortalecer la red de voluntariado que opera en distintas regiones del país. Con 90 años de presencia en Colombia y más de un siglo de historia a nivel mundial, los Clubes de Leones continúan proyectando iniciativas orientadas al servicio comunitario y al desarrollo social de las poblaciones que acompañan.

Cementos Argos se ubicó en la posición 17, entre más de 200 empresas, y ratificó el primer lugar en su sector, Celsia se ubica en el puesto 34, y la segunda en su sector, y Odinsa es la cuarta en el sector de infraestructura.

Grupo Argos y sus empresas, Celsia, Cementos Argos y Odinsa de nuevo se encuentran entre las mejores organizaciones de acuerdo a los resultados de Merco Talento 2026, la medición evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento, a partir de variables como la calidad laboral, reputación interna

Para 2025, la organización se encontraba ubicada en el puesto 15, en la edición 17, subió 6 puestos en el ranking general, ubicándose en la posición 9. Además, fue reconocido como uno de los diez mejores equipos de Talento. De nuevo el grupo ocupa el primer puesto en conglomerado empresarial.

Por su parte, Cementos Argos se ubicó en la posición 17 en el ranking general y el primer lugar en el sector cementeras del país. Celsia, por su parte se mantiene segundo en el sector energía, gas y agua, en el ranking general la empresa naranja ocupo el puesto 34, subiendo 2 escalones respecto al 2025, y Odinsa en el sector de infraestructura se ubicó en el cuarto puesto.

«Honrar nuestra historia de más de 90 años es reconocer que han sido las personas quienes han hecho posible cada paso de nuestro camino. Por eso seguimos fortaleciendo una cultura basada en la confianza, la disciplina, la integridad y la trascendencia, convencidos de que las empresas generan su mayor impacto cuando impulsan a sus colaboradores a crecer, desarrollar su potencial y construir proyectos de vida con mayor bienestar y calidad de vida» explicó Juan Esteban Calle, presidente de Grupo Argos.

Este resultado no se pega como por arte de magia, es la de mezcla de sueños, vocación, compromiso, talento, valores, trabajo en equipo, formación, compromiso esta suma de valores se refleja en el resultado de Merco Talento 2026, donde la estrategia de formación es clave en los buenos resultados del Grupo. En 2025, más de 1.370 colaboradores accedieron a oportunidades de movilidad y crecimiento al interior de la organización, lo que equivale al 14,8% del talento Grupo Argos, Cementos Argos, Celsia, Odinsa y Summa.

Más de 203 colaboradores han accedido a becas y patrocinios corporativos para cursar programas de posgrado, y de estos un 73,3% han avanzado profesionalmente dentro de la organización.

Estos avances han sido valorados por otras mediciones de marca empleadora. En 2026, Grupo Argos fue incluido en el ranking Best Workplace de Computrabajo, construido a partir de valoraciones de empleados sobre ambiente laboral, liderazgo, compensación y oportunidades de crecimiento, y ha sido reconocido en los últimos años en rankings como el World’s Top Companies For Women de Forbes y en mediciones regionales como el Ramking PAR.