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Comfamiliar Camacol ahora es Comfenalco Antioquia

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Desde el 31 de marzo, los 124 colaboradores de Comfamiliar Camacol pasan a ser parte de Comfenalco Antioquia. También se integran más de 900 empresas con 22.230 trabajadores afiliados y beneficiarios, quienes a partir de hoy podrán disfrutar de todos los servicios de la Caja.

La Caja de Compensación Familiar Comfamiliar Camacol, le informa a su comunidad afiliada –empresas, trabajadores, beneficiarios- y toda organización a quien sea de interés el funcionamiento de la misma que, a partir del viernes 31 de marzo del 2023, se protocolariza el Acuerdo de Fusión con la firma de la Escritura Pública en la cual, Comfenalco Antioquia absorbe a Comfamiliar Camacol. Así, anunciaba en comunicado la caja naranja a sus afiliados, que Comfamiliar Camacol ahora es Comfenalco Antioquia.

El proceso de fusión comenzó el 29 de junio de 2022, cuando los empleadores de Comfamiliar Camacol confiaron en Comfenalco Antioquia en la Asamblea General de Afiliados,  es por ello que les da las gracias a los afiliados y directivas de la entidad, a la asociación sindical Sintracomfamiliar y a la Superintendencia de Subsidio Familiar por acompañar este proceso, que culminó con la convención colectiva, que se firmó el pasado jueves 23 de marzo en el municipio de Apartadó (Urabá), y con la firma de protocolización de escritura pública que culminó ayer.

A propósito de la firma de la convención colectiva, Juan Carlos Arenas Gonzáles, presidente de Sintracomfamiliar, lo destacaba como un hito importante porque, fundamentaba y facilitaba el proceso de fusión que se venia realizando entre las dos Cajas, y aseguro, el representante de los trabajadores de la Caja naranja, que “Beneficiara, no solo a los afiliados de la organización y a los empleados de Comfamiliar, sino también a los afiliados a la Caja de Compensación a través de este proceso de fusión”

Culminada esta fusión, ambas cajas de compensación se convierten en una misma que integra 21.329 empresas afiliadas y 442.577 trabajadores afiliados que con sus familias suman 914.591 personas. Asimismo, cuenta con más de 2.200 colaboradores, sumando a los 124 que llegan a los equipos de trabajo.

“Hoy renovamos nuestro compromiso para seguir trabajando por la transformación social, de manera sostenible e incluyente a partir de un bienestar más colectivo, integral y más humano para que sigamos impactando la vida de los trabajadores afiliados, a sus familias y la comunidad en general, así como a los territorios”, resaltó Jorge Alejandro Gómez Bedoya, director de Comfenalco Antioquia.

Con la infraestructura que recibe Comfenalco Antioquia, la Caja integra más de 135 sedes que incluyen unidades y centros de servicios, agencias de empleo, centros de atención integral a la infancia, bibliotecas e instituciones educativas; así como hoteles, clubes y parques para el esparcimiento y la diversión. Se destaca el Teatro Municipal de Jardín Rafael Leónidas Velásquez, en alianza con la Alcaldía Municipal, que brinda programación en danza, teatro, títeres, música y cine.

Entre las sedes que recibe, se destacan el Parque Ecológico Los Salados, ubicado en El Retiro, rico en flora y fauna nativa, lo que fortalecerá la oferta de bienestar del Oriente del departamento; así como el Hogar Infantil María Elena de Crovo en Turbo que beneficia a 130 niños, niñas y sus familias en el Urabá antioqueño.

“Como director de la institución estoy muy tranquilo porque el futuro de los empleadores afiliados, trabajadores beneficiarios, sus familias y colaboradores cada vez están más cerca de estar mejor”, manifestaba, el director de Comfamiliar Camacol, Esteban Gallego, el pasado mes de enero, cuando se firmo el acuerdo de fusión.

Así, durante 65 años, la Caja fundada en 1957, con la misión de generar bienestar y oportunidades a sus diferentes públicos, buscando impactar a las comunidades de Antioquia, camina una nueva historia, con los mismos ideales. Ya no bajo el paraguas naranja, desde el 31 de marzo camina bajo el paraguas verde. Ahora Comfamiliar Camacol es Comfamiliar Camacol.

“Se cumple un sueño: estar junto a Comfamiliar Camacol. Por esta razón, le damos la bienvenida a los colaboradores de esta Caja, a sus familias, así como a los empresarios y trabajadores afiliados, reafirmando el propósito de la fusión que tiene como una de sus prioridades, el cuidado de las personas¨, manifestó, desde el Parque los Encuentros, en Apartadó, el director de Comfenalco, Jorge Alejandro Gómez Bedoya.

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Abierto en Medellín el ciclo 8 de Fábricas de Productividad y Sostenibilidad

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Entre 2026 y 2027, este programa del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, iNNpulsa Colombia y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, proyecta atender a 210 mipymes del departamento.

El ciclo 8del programa Fábricas de Productividad y Sostenibilidad, iniciativa del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través de iNNpulsa Colombia, en convenio con la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, que se desarrollará entre 2026 y 2027, busca fortalecer la competitividad de 210 micro, pequeñas y medianas empresas antioqueñas, mediante asistencia técnica especializada en áreas clave del crecimiento empresarial, como productividad laboral, eficiencia energética, gestión comercial y calidad, entre otros.

Lina Vélez de Nicholls, presidenta Ejecutiva de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia señaló que «Antioquia es una región que se ha caracterizado por el trabajo colaborativo para fortalecer las capacidades de sus empresarios, y Fábricas de Productividad es una muestra de ello. Lo más valioso es que este impacto no se ha concentrado únicamente en el Valle de Aburrá; gracias a la articulación con las demás cámaras de comercio de la región, hemos llegado a todo el departamento. Seguimos trabajando por una Antioquia más productiva, competitiva y sostenible, y que crece desde todos sus municipios».  

La nueva etapa del programa suma a las 3.087 intervenciones empresariales que ya se realizaron en el departamento desde 2019, con las que las empresas han alcanzado una mejora promedio del 31,64 % en sus indicadores.

Entre 2025 y 2026, Fábricas de Productividad y Sostenibilidad acompañó a 610 empresas antioqueñas de manufacturas, agroindustria, servicios y turismo, que lograron una mejora promedio del 32,05 % en sus indicadores.

Entre los resultados se encuentra que las compañías incrementaron sus indicadores de gestión comercial en 21 %; de transformación digital en 48 %; de productividad operacional en 38 %; y de productividad laboral en 39 %.

Además, mejoraron su logística en 15 %; gestión de la calidad en 38 %; sofisticación en 27 %, sostenibilidad ambiental 17 %; y eficiencia energética en 21 %.

Las intervenciones en el país

Desde que inicio en 2019, el programa ha realizado 11.674 intervenciones empresariales, con una mejora promedio de los indicadores de las empresas en 32,6 %, cuadruplicando la promesa de valor del programa, que es de un aumento promedio del 8 %.

Su cobertura alcanza 31 departamentos y 252 municipios, incluidos territorios apartados y municipios PDET. Además, el 45 % de las empresas participantes son lideradas por mujeres.

Los resultados han sido respaldados por evaluaciones externas de distinta índole. Por ejemplo, Fedesarrollo lo destacó como uno de los programas de extensionismo tecnológico más exitosos de América Latina y un estudio de Confecámaras reveló que 98 % de las empresas beneficiadas permanecen activas después de cinco años, frente al 66 % del promedio nacional. Las mipymes antioqueñas

Héctor Fuentes, gerente General de iNNpulsa Colombia, indicó que “las empresas podrán acceder a nueve líneas de servicio pensadas específicamente para resolver sus necesidades y desafíos. Con este programa, desde el Gobierno de las Oportunidades, seguimos apostando por el crecimiento sostenible de las mipymes en todo Antioquia y el resto del país”.

Las mipymes antioqueñas interesadas en participar podrán acceder a hasta 60 horas de asistencia técnica especializada en nueve líneas de servicio. Para hacerlo deberán consultar las convocatorias e inscribirse a través de las cámaras de comercio aliadas en el departamento o de la página https://www.fabricasdeproductividadysostenibilidad.com

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premio de periodismo 2026 «El Eco del Origen» para reconocer la labor de los MAICC y estudiantes universitarios

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Las postulaciones estarán abiertas hasta el 17 de julio y se pueden realizar a través de la página web https://www.medellin.gov.co/premioperiodismo

El estudio 2 de Telemedellín fue el espacio escogido para presentar la edición decimoséptima del Premio de Periodismo Alcaldía de Medellín 2026 «El Eco del Origen» que invita a continuar contando la Medellín de todos la cercana, la lejana.

Y es que las mejores historias se encuentran el barrio, en el corregimiento en las calles, en sus esquinas, cuadras, que merecen ser contadas, escritas o grabadas y reconocidas. Y esa es la razón para que los premios de Periodismo Alcaldía de Medellin regresan al origen… al Eco del Origen.

El premio dice la secretaria de Comunicaciones, Carmen Herrera, «es una invitación muy especial a los periodistas de nuestros medios alternativos, independientes, comunitarios y ciudadanos para que sigan contando nuestra ciudad. Para seguir destacando en ellos el poder de esas historias que a lo largo de tantos años han venido contando».

El propósito del premio es reconocer y visibilizar la labor periodística de los procesos y medios de comunicación alternativos, independientes, comunitarios y ciudadanos (MAICC), así como de los estudiantes de las universidades locales, la Administración Distrital.

Con estos reconocimientos, la secretaria de Comunicaciones exalta la rigurosidad, calidad técnica, investigación y contribución informativa de los

La decimoséptima versión del Premio de Periodismo Alcaldía de Medellín 2026 contará con diez categorías:

1-Mejor trabajo periodístico corregimental. 2- mejor periódico o revista. 3- mejor trabajo audiovisual. 4- mejor programa radial. 5- mejor trabajo periodístico multiplataforma. 6- mejor proceso de comunicación visual para la movilización y finalmente mejor trabajo periodístico universitario realizado por estudiantes.

Los estímulos:

  • Primero y segundo lugar – Categoría Mejor Periódico o Revista (impreso) recibirán $10 millones y $5 millones.
  • Las demás categorías de procesos de comunicación y MAICC, los premios serán $8.5 millones al primer puesto y $4 millones para el segundo.
  • En la categoría Mejor Trabajo Periodístico Universitario, se entregará un premio de $5 millones al primer puesto y $2.5 millones para el segundo.

Las inscripciones están abiertas desde el 25 de junio al 17 de julio a través de la página web www.medellin.gov.co/premioperiodismo

Para tener encuenta: Se reciben trabajos publicados entre el 16 de mayo de 2025 y el 24 de junio de 2026.

«El Premio de Periodismo, es un reconocimiento a quienes le apuestan por el periodismo alternativo, independiente, ciudadano y comunitario, y quienes son hoy los encargados de contarnos cómo viven en los barrios las comunidades, sus dolores, sus necesidades y todo lo que pasa en nuestra ciudad»... Carmen Herrera

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22 bomberos de Medellín viajan a Venezuela para apoyar labores de rescate

Juanfer Alzate

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La Alcaldía de Medellín envió un equipo de 22 especialistas del Cuerpo Oficial de Bomberos hacia Venezuela para apoyar las labores de búsqueda y rescate en las estructuras colapsadas por los sismos que afectaron al país vecino. El vuelo salió desde el Aeropuerto Internacional José María Córdova con cuatro toneladas de equipos especializados, gracias a la donación del pasaje aéreo por parte de una aerolínea de origen venezolano y al apoyo logístico de empresarios de Medellín que costearon el transporte del material. El equipo aterrizará en Barcelona, Venezuela, desde allí continuará por tierra hasta Caracas para integrarse a las operaciones bajo la coordinación del Sistema de Comando de Incidentes.

El alcalde Federico Gutiérrez Zuluaga fue directo al agradecer el respaldo privado que hizo posible el despliegue: «Gracias a una aerolínea de origen venezolano que donó este vuelo y a otros empresarios de Medellín que se unieron también para enviar el transporte de todos los equipos de rescate necesarios. Ya nuestros bomberos viajan con todo listo para ayudar durante siete días. En los momentos más difíciles, los hermanos siempre están ahí para tenderse la mano».

Quiénes conforman el equipo y qué pueden hacer

Los 22 especialistas desplegados —21 bomberos y un ingeniero— tienen capacidades para operar en los escenarios más exigentes de una emergencia sísmica. La misión puede ejecutar búsqueda y localización electrónica de víctimas, acceso a espacios confinados, rescate vertical, atención prehospitalaria, respuesta a incidentes con materiales peligrosos, operación de drones, estabilización de estructuras, corte y penetración de elementos estructurales, e iluminación para operaciones nocturnas.

Una característica clave del equipo es su autosuficiencia logística. El grupo opera durante los siete días sin generar cargas al país receptor: lleva su propia alimentación, alojamiento, comunicaciones, generación de energía, potabilización de agua y equipamiento técnico. Eso le permite concentrarse exclusivamente en las labores humanitarias desde el momento en que llega al territorio.

Una segunda fase ya está en alistamiento

La respuesta de Medellín a la emergencia en Venezuela no se limita al equipo de rescate que ya partió. La Alcaldía tiene lista una segunda fase que podría activarse según evolucionen las necesidades en el terreno. Esta contempla el despliegue de ingenieros, geólogos y expertos en gestión del riesgo con capacidad para hacer inspecciones técnicas rápidas y detalladas de edificaciones, determinar su habitabilidad, evaluar la estabilidad estructural y detectar amenazas asociadas como movimientos en masa, inestabilidad del terreno y riesgos geotécnicos secundarios.

A ese equipo técnico se suma una capacidad tecnológica y geoespacial con drones especializados, sensores térmicos y herramientas avanzadas de análisis geográfico, herramientas que permiten detectar posibles víctimas, monitorear edificaciones en riesgo de colapso secundario y reducir la exposición del personal de rescate en zonas de alta peligrosidad.

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