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Becas para desarrollo en la web y la Inteligencia Artificial

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Comfama, a través del Centro de empleo para la industria digital Comfama se entregara 100 becas para estudiar desarrollo web. Y en alianza con Critertec Educación, 195 jóvenes entre los 14 y 20 años y maestros de cualquier área del conocimiento, para explorar herramientas de inteligencia artificial y potenciar sus procesos de aprendizaje. 

Con el propósito de reducir las brechas en competencias tecnológicas, explorar cómo la inteligencia artificial puede desarrollar habilidades creativas y promover el aprendizaje en desarrollo web. Comfama abre convocatoria para dos tipos de becas dirigidas a maestros y estudiantes que estarán abiertas hasta el mes de abril.

Las becas, disponibles a través del Centro de empleo para la industria digital y desde una alianza con Critertec Educación, permitirán que cerca de 300 personas exploren nuevos conocimientos, potencien sus perfiles y descubran nuevas pasiones o rutas de aprendizaje. 

1-Centro de empleo para la industria digital Comfama: todo sobre las becas para desarrollo web

El Centro de empleo para la industria digital Comfama busca aportar a consolidar capacidades tecnológicas entre los perfiles junior y senior, así como conectar el talento local con oportunidades laborales tanto en Colombia como en el exterior.  

Es una iniciativa de formación, intercambio y conversación que permite potenciar y acelerar el desarrollo del mercado laboral en la creciente industria digital y del que hacen parte, al momento, 70 personas, quienes se forman en programas de arte digital y desarrollo de videojuegos.

Esta nueva convocatoria, que invita a 100 personas más desde los 17 años a aprender sobre desarrollo web, está abierta hasta el 17 de abril de 2024, se dará a través de Nodo Eafit y tiene enfoque tanto en backend como en frontend, orientado al desarrollo de aplicaciones web con una experiencia de aprendizaje integral, incluyendo habilidades para desarrollar servicios en la nube.

“En Comfama creemos que la educación y su poder transformador nos permite ampliar nuestra mirada, potenciar nuestro proyecto de vida y recorrer un camino de cuidado y progreso. Por eso, a través de una formación completa, los estudiantes también tendrán la oportunidad de desarrollar habilidades blandas y un mejor dominio de inglés técnico, desarrollando su capacidad para destacar en el mercado laboral, en un sector con una amplia demanda”, explica Ana Lucía Escobar, gerente del Centro de empleo para la industria digital Comfama. 

Requisitos para la postulación

  • Mujeres y hombres, con o sin discapacidad, desde los 17 años y sin límite de edad.
  • Contar con título de Bachiller
  • Estar ubicado en el Valle de Aburrá o en el Valle de San Nicolás 
  • Cumplir con uno de los siguientes requisitos:

1. Estar cesante y haber cotizado doce meses en los últimos tres años a una caja de compensación familiar como dependiente, o dos años como independiente (el tiempo cotizado puede ser continuo o discontinuo). 

2. Ser beneficiario de un trabajador afiliado a Comfama y tener la hoja de vida registrada en el Servicio Público de Empleo.

Las personas interesadas pueden realizar su postulación a través de https://www.comfama.com/trabajo-con-proposito/empleo/centro-de-empleo-para-la-industria-digital/

Para obtener más información del Centro de empleo para la industria digital y de la nueva convocatoria pueden escribir al correo: EmpleoDigital@comfama.com.co

Comfama entrega posibilidades de estudio y de exploración a maestros y estudiantes con sus becas, en desarrollo Web y la IA y sus aportes al desarrollo de habilidades creativas

2-IA Jam Sessions: aprendizaje en Inteligencia Artificial para jóvenes y maestros

Comfama y Critertec Educación ofrecen la oportunidad de explorar cómo la IA puede aportar al desarrollo de habilidades creativas y de resolución de problemas en estudiantes y maestros. La intención del programa es propiciar espacios para que estudiantes desarrollen las habilidades necesarias para el uso adecuado y pertinente de la Inteligencia Artificial, mientras desarrollan pensamiento creativo y crítico. Por otro lado, fomentar en maestros habilidades para transformar la práctica educativa mediada por procesos de alfabetización digital.

Estas formaciones se desarrollarán en cuatro cohortes y 195 jóvenes entre los 14 y 20 años, así como maestros de cualquier área del conocimiento podrán participar.

Mediante espacios presenciales de co-creación, se desarrollarán experiencias inmersivas y ambientes de aprendizaje dinámicos y colaborativos, en los que los participantes construirán conocimientos para ser aplicados dentro y fuera del aula de clase. Esto dará como resultado un proyecto artístico, pedagógico y funcional que podrá ser replicado en diferentes áreas del conocimiento y que se construirá en 5 sesiones creativas presenciales de 3 horas una vez por semana. 

Los Requisitos

  • Tener entre 14 y 20 años, estar afiliado a Comfama y vivir en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.
  • Los maestros pueden ser de cualquier área del conocimiento y nivel educativo, deben estar afiliados a Comfama y vivir en el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.
  • Diligenciar este formulario. Las y los seleccionados serán contactados vía correo electrónico. La primera cohorte del programa inicia en marzo.

Tecnología

Claro conecta cuatro nuevos municipios a su red 5G

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“La expansión de la red 5G refleja nuestro compromiso con una conectividad de última generación que llegue a más regiones y acompañe el desarrollo productivo y social del país.”: Hugo Salazar, director de Ingeniería de Claro.

Claro Colombia anunció la llegada de su red 5G Claro a los municipios de Caucasia (Antioquia), Sibaté (Cundinamarca), Acacías y San Martín (Meta), fortaleciendo la expansión de esta tecnología en Colombia y alcanzando cobertura en 63 ciudades y municipios del país, incluyendo a San Andrés, Leticia, Riohacha y Quibdó.

Con este despliegue, la compañía continúa avanzando en la expansión de la conectividad móvil de última generación, ampliando el acceso a una red que ofrece mayores velocidades, menor latencia y mayor capacidad, habilitando nuevos usos digitales para ciudadanos, empresas y entidades públicas.

“La expansión de la red 5G refleja nuestro compromiso con una conectividad de última generación que llegue a más regiones y acompañe el desarrollo productivo y social del país. Seguimos avanzando con infraestructura que habilita la innovación y permite que más personas accedan a mejores servicios digitales”, afirmó Hugo Salazar, director de Ingeniería de Claro Colombia.

Actualmente, la red 5G de Claro cuenta con cerca de 2.300 estaciones base activas y soporta más del 18% del tráfico total de la compañía. En las zonas con cobertura 5G, este indicador supera el 40%, lo que evidencia la creciente adopción de esta tecnología. A marzo de 2026, 6,2 millones de clientes han generado tráfico en la red 5G de Claro en el país.

¿Cómo acceder al servicio? Para hacerlo solo se necesita estar en una zona de cobertura y contar con un equipo compatible.

Claro ofrece más de 60 modelos de teléfonos 5G desde $399.900, disponibles en #400, tienda.claro.com.co y Centros de Atención y Ventas.

La compañía continúa fortaleciendo la calidad de su servicio 4G en estos territorios. De acuerdo con el más reciente reporte “Yo mido la calidad” de la Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), a febrero de 2026 Claro es el operador que registra las mayores velocidades de internet móvil en Caucasia, con 19,81 Mbps de descarga y 12,48 Mbps de carga; en Sibaté, con 17,08 Mbps y 10,46 Mbps; y en San Martín, con 22,71 Mbps y 9,77 Mbps, respectivamente, consolidando el liderazgo de Claro en conectividad en regiones apartadas del país. 

La velocidad de descarga hace referencia a la rapidez para recibir información, como videos, páginas web o archivos, mientras que la de carga mide qué tan rápido se envía contenido desde el dispositivo.

Con este despliegue, la compañía continúa avanzando en la expansión de la conectividad móvil de última generación, ampliando el acceso a una red que ofrece mayores velocidades, menor latencia y mayor capacidad, habilitando nuevos usos digitales para ciudadanos, empresas y entidades públicas.

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La Captiva Híbrida de Chevrolet equipada con tecnología OnStar

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La nueva Captiva Híbrida llega a integrar el portafolio de Chevrolet en Colombia, con eficiencia, diseño y conectividad avanzada en una SUV pensada para el uso diario.

Rueda por las carreteras y caminos de Colombia la nueva Captiva Híbrida, de Chevrolet, su primer modelo híbrido un lanzamiento clave dentro de la evolución de su portafolio. Este modelo representa un paso relevante en la estrategia de electrificación progresiva de la marca y reafirma su visión de ofrecer soluciones de movilidad más eficientes, conectadas y centradas en las necesidades reales de los clientes.

Enfocada en eficiencia, conectividad e innovación. El 2025 representó para Chevrolet un periodo de transición estratégica en un mercado automotor en plena transformación. En los últimos 18 meses, Chevrolet lanzó 12 vehículos, renovando el 75% de su portafolio. Durante este tiempo, la compañía fortaleció su portafolio y sentó las bases para una evolución de su propuesta de movilidad, alineada con las nuevas necesidades de los consumidores y las tendencias globales de eficiencia y tecnología.

La llegada de la nueva Captiva Híbrida marca un antes y un después para la marca. Se trata del primer modelo híbrido del portafolio local, que inaugura una nueva categoría y representa un paso más en la estrategia progresiva de electrificación que ha venido teniendo la marca, diseñada para acompañar a los usuarios en la transición hacia tecnologías más eficientes y sostenibles.

“La Captiva Híbrida representa un punto de inflexión para Chevrolet. Es un vehículo pensado para el uso real de nuestros clientes, que buscan eficiencia, conectividad y tecnología sin cambiar radicalmente su forma de conducir”, señaló Juan David Rosero, Country Head de General Motors Colombia.

Pensada para el uso diario y familiar, la Captiva Híbrida pone el confort en el centro de la experiencia. Su amplio espacio interior permite viajar con mayor bienestar, con una segunda fila de asientos especialmente generosa y reclinable, ideal para lograr una posición más cómoda en trayectos largos o en el uso cotidiano. El baúl, con capacidad de hasta 1.690 litros,aporta versatilidad para las dinámicas del día a día, mientras que el techo panorámico suma luminosidad y una sensación de amplitud que transforma cada recorrido. Además, ofrece una autonomía de hasta 1.040 km (NEDC) y 1.130 km (CLTC), integrando eficiencia y tecnología avanzada en una propuesta equilibrada para la vida diaria.

La experiencia a bordo se complementa con materiales pensados para el bienestar, como tapicería en eco cuero, climatizador digital y asiento del conductor con ajuste eléctrico. La cabina incorpora vidrios laminados de doble capa que reducen el ruido exterior y elevan el confort acústico, creando un ambiente más silencioso y relajado para conductor y pasajeros.

En materia de seguridad y asistencia, la Captiva Híbrida integra el sistema Chevrolet Intelligent Driving, que incluye más de 10 asistencias avanzadas a la conducción, diseñadas para acompañar al conductor y brindar mayor confianza en distintos escenarios. La experiencia tecnológica se completa con una pantalla central de 15,6” y cámara 360°, que facilitan una conducción más intuitiva y segura.

La nueva Captiva Híbrida responde a un entorno que avanza hacia soluciones de movilidad más eficientes, donde la electrificación y la conectividad juegan un rol cada vez más relevante. Este modelo facilita la adopción de nuevas tecnologías, ofrece mayor eficiencia sin modificar la experiencia de conducción y acerca la innovación global a los consumidores colombianos.

Con la nueva Captiva Híbrida, Chevrolet da inicio a una nueva etapa de su portafolio en el país. Más que un lanzamiento, se trata de un paso más en su estrategia de electrificación local, una apuesta que busca acercar la movilidad del futuro a más personas, hoy.

Más información en www.gm.com

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Latinoamérica usa IA, pero aún no la convierte en transformación real

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Latinoamérica habla cada vez más de inteligencia artificial y no es casualidad. Hoy, hasta el 85 % de las empresas en la región ya utilizan IA en algún nivel, y cerca del 65 % de los consumidores interactúan de forma regular con herramientas basadas en esta tecnología. 

Sin embargo, gran parte de ese avance sigue concentrado en chatbots, asistentes conversacionales y automatización básica.Mientras tanto, en otros mercados la conversación ya evolucionó.

Las organizaciones globales están implementando agentes cognitivos, que básicamente ofrecen sistemas capaces de razonar, aprender del contexto, interpretar información desordenada, detectar patrones complejos y tomar decisiones de manera autónoma. 

En sectores como salud, finanzas o atención al cliente, estos agentes ya están redefiniendo cómo se trabaja, acelerando procesos críticos y apoyando decisiones de alto impacto.

Para Luis Guillermo Pardo, CEO de Kognia, esta diferencia marca una brecha que Latinoamérica debe cerrar cuanto antes. “El problema no es que usemos IA, sino cómo la estamos usando. Si la limitamos a responder preguntas, estamos desaprovechando su verdadero potencial”, señala.

El límite de los chatbots y la falsa sensación de avance

Durante los últimos años, muchas empresas han adoptado chatbots como primer paso hacia la digitalización. 

Aunque útiles para reducir la carga operativa, estos sistemas suelen operar bajo reglas predefinidas y escenarios simples. Automatizan respuestas, pero no entienden procesos complejos ni toman decisiones críticas.

Este enfoque, según Pardo, puede convertirse en un freno. “Cuando la IA se concibe solo como una interfaz conversacional, se pierde la oportunidad de usarla para resolver problemas estructurales del negocio”, explica. 

La verdadera transformación ocurre cuando la inteligencia artificial se integra al corazón de los procesos y no solo a la capa de atención.

De respuestas automatizadas a agentes que razonan

El salto cualitativo de la inteligencia artificial está en pasar de la automatización básica a la IA cognitiva. En la práctica, esto implica construir sistemas que no solo ejecutan instrucciones, sino que comprenden el contexto, trabajan con información incompleta o no estructurada y proponen acciones basadas en múltiples variables.

Desde Kognia, este enfoque se materializa en agentes que combinan inteligencia artificial generativa, automatización de procesos y modelos de razonamiento avanzado. 

“La co-inteligencia supone un cambio de paradigma. Hasta ahora, la IA apoyaba al humano en tareas concretas; hoy es capaz de analizar, razonar y ejecutar procesos completos, mientras el humano mantiene el rol de supervisión y control. No se trata de reemplazar, sino de redistribuir inteligentemente las capacidades”, afirma Pardo.

Un impacto directo en el sector salud

Un ejemplo claro de este enfoque se encuentra en el sector salud. En una de las principales instituciones de salud de Colombia, Kognia implementó una solución para optimizar la gestión de autorizaciones médicas, uno de los procesos más críticos y sensibles del sistema.

A través de su vertical Process Intelligent, la plataforma de Kognia convierte información no estructurada como documentos impresos, formularios escaneados o fotos de recetas médicas,  en datos procesables. Estos datos se cruzan automáticamente con bases internas y reglas clínicas, permitiendo gestionar autorizaciones de forma masiva y priorizada.

El impacto es significativo. Tras la implementación quedó en evidencia que procesos que tradicionalmente tardaban entre 15 y 45 días hoy pueden resolverse en menos de una hora.

Más allá de la eficiencia operativa, el impacto es profundamente social. Los pacientes reciben medicamentos y tratamientos de forma más rápida y confiable, reduciendo riesgos médicos y mejorando la calidad del servicio.

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