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Nacionales

Bavaria tiene 30 oportunidades de empleo

Notas y Noticias

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Los interesados lo pueden hacer en web www.bavaria.co/talento antes del 2 de junio, fecha de cierre de aplicaciones.

Bavaria, anuncio la disponibilidad de 30 vacantes para profesionales colombianos que deseen vincularse a la compañía; las aplicaciones estarán abiertas hasta el próximo 2 de junio. Las oportunidades laborales se dan en el marco de sus programas de Talentos Logísticos, Talentos Comerciales y Graduate Management Trainee (GMT), a través de los cuales la empresa contratará profesionales para sus áreas de Innovación, Finanzas, Logística, Marketing y Ventas,

“Estamos convencidos del potencial y las capacidades del talento nacional, y por eso, buscamos 30 nuevos profesionales para que crezcan y se desarrollen en nuestra compañía. Personas integrales, acordes al perfil de nuestros programas de Talentos Logísticos, Comerciales y Graduate Management Trainee”. Indico Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.

La cervecera dispondrá de tres iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización:

  • Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 2 años de experiencia laboral.
  • Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país. El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 2 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas.
  • Graduate Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral.

Los interesados deberán ingresar al sitio web www.bavaria.co/talento antes del 2 de junio, fecha de cierre de aplicaciones.

Nacionales

Claro Colombia tiene nuevas ofertas laborales

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Las nuevas vacantes incluyen perfiles con experiencia en áreas como Administración, Economía, Ingenierías, Derecho, Contaduría.

Claro Colombia, empresa de tecnología que desarrolla y opera la infraestructura digital que habilita la innovación en el país, abrió vacantes para perfiles con experiencia en áreas como Administración, Economía, Ingenierías, Derecho, Contaduría, entre otros.

Las vacantes y requisitos

  • Analista inteligencia comercial:

Profesionales en Carreras Administrativas, Ingenierías, Finanzas, Economía, Mercadeo, Contaduría o carreras afines, con más de 2 años de experiencia en la recopilación, análisis, interpretación y presentación de información comercial, idealmente en áreas como Planeación Financiera, Finanzas, Inteligencia Comercial o Procesos. Será clave contar con experiencia en herramientas de análisis y control de información como:

  • Power BI
  • Python
  • R / RStudio
  • Excel

Empleo como Analista inteligencia comercial | Magneto

  • Jefe Sistemas de Información:

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. Más de 5 años liderando proyectos de Datos, Analítica o Ingeniería de Datos. Experiencia en Azure, AWS o GCP, ETL/ELT, SQL, Python y Power BI. Conocimientos en arquitecturas cloud, migración y modernización de plataformas de datos. Deseable: PMP, Scrum Master, Azure Data Engineer o AWS Data Analytics.

Empleo como Jefe Sistemas de Información | Magento

  • Abogado(a):  

Profesional en Derecho, con especialización en Regulación de Telecomunicaciones, y experiencia en gestión regulatoria del sector, análisis jurídico, atención de requerimientos de autoridades y relacionamiento institucional.

Empleo Abogado (a) | Magneto

  • Gerente Claro Pay: 

Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Finanzas o carreras afines, idealmente con especialización en Mercadeo o Finanzas, y con más de 6 años de experiencia liderando equipos y gestionando billeteras digitales con más de 5 millones de usuarios.

Se requiere experiencia en rentabilización de productos digitales, gestión financiera y

técnica de billeteras digitales, seguimiento de indicadores, negociaciones bancarias y gestión de proveedores tecnológicos en ecosistemas como BaaS, Core Banking, KYC, antifraude, ciberseguridad y pasarelas de pago. También será clave la experiencia en el desarrollo de alianzas con comercios y fintechs.

Empleo como Gerente Claro pay

  • Jefe de Monetización y Desarrollo del Ecosistema Claro Pay:

Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Finanzas o carreras afines, idealmente con especialización en Finanzas, Analítica de Datos, Innovación o Transformación Digital, y con más de 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo y estrategias integrales de crecimiento y monetización de billeteras digitales.

El rol estará enfocado en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, optimización de modelos de ingresos y fortalecimiento de alianzas estratégicas para impulsar el crecimiento del ecosistema Claro Pay.

Empleo como Jefe de Monetización y Desarrollo del Ecosistema | Magneto

Formar parte de Claro Colombia significa integrarse a una organización que impulsa la innovación tecnológica desde su infraestructura digital, con un entorno de trabajo inclusivo y retador, donde el talento participa en iniciativas estratégicas relacionadas con analítica de datos, inteligencia artificial, automatización y soluciones de conectividad que hacen posible el desarrollo del país.

Para más información consultar https://www.claro.com.co/institucional/categorias/sala-de-prensa/   

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Nacionales

Registraduría Nacional alerta sobre falsas llamadas donde ofrecen subsidios tramitados por la entidad

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Desde la entidad se hace un llamado a los ciudadanos para que se abstengan de abrir enlaces y activar video llamadas, pues podría ser víctimas de estafa o robo de datos personales.

La Registraduría Nacional del Estado Civil informa a la ciudadanía que personas inescrupulosas están utilizando de manera indebida el nombre de la entidad durante llamadas telefónicas en las que, supuestamente, notifican a los ciudadanos que son beneficiarios de un subsidio entregado por Prosperidad Social.

Durante estas llamadas, los delincuentes envían a los ciudadanos un enlace y posteriormente les solicitan activar una videollamada con el propósito de, aparentemente, validar sus datos en una plataforma. Sin embargo, estas acciones podrían hacer parte de una modalidad de fraude utilizada para robar la cuenta bancaria y los datos personales de las víctimas.

De acuerdo con la información conocida, los delincuentes manifiestan que el supuesto beneficiario puede realizar de manera presencial el trámite para acceder al subsidio en las sedes de la Registraduría Nacional del Estado Civil o en cualquiera de los SuperCADE de Bogotá.

La Registraduría Nacional del Estado Civil reitera que en ninguna de sus sedes a nivel nacional adelanta trámites relacionados con la entrega de subsidios y hace un llamado a los ciudadanos que están recibiendo estas llamadas a que se abstengan de abrir enlaces o activar videollamadas pues podrían ser víctimas de delitos cibernéticos.

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Los más de 55.500 accionistas de Grupo Cibest recibirán $1,271 por acción ordinaria o acción preferencial

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La distribución mantiene la capacidad de Grupo Cibest para financiar iniciativas estratégicas, atender futuras necesidades regulatorias y sostener la generación de valor en el largo plazo.

En Asamblea Extraordinaria del Grupo Cibest, realizada hoy 26 de agosto se aprobó la distribución de un dividendo extraordinaria de $1,2 billones que se repartirá a sus más de 55.500 accionistas, resultado de una sólida liquidez del Grupo producto de la venta de Banistmo filial de Bancolombia en Panamá.

La venta se realizó el pasado 30 de junio por US$1.418 millones a Banco La Hipotecaria S.A, filial de Inversiones Cuscatlán Centroamérica S.A.

Además del dividendo, con los recursos de esta operación se capitalizará a Nequi, se harán operaciones de gestión de capital y se evaluarán alternativas para seguir fortaleciendo el desarrollo corporativo de cara a la consolidación como grupo financiero regional.

Esta operación, sumada a los buenos resultados operativos que ha tenido la organización en 2026, le dan la solidez financiera necesaria para continuar acompañando el crecimiento de sus compañías, y desarrollando iniciativas estratégicas para fortalecer el negocio en beneficio de más de 32 millones de clientes en Colombia y Centroamérica.

«La aprobación de este dividendo extraordinario refleja la fortaleza financiera de Grupo Cibest y la capacidad de nuestros negocios para generar valor de manera sostenible. Esta decisión nos permite reconocer la confianza de nuestros accionistas mientras mantenemos los recursos necesarios para seguir avanzando en nuestras prioridades estratégicas y en la consolidación de nuestro modelo de holding financiero regional», afirmó Juan Carlos Mora, presidente de Grupo Cibest.

El período ex dividendo estará comprendido entre el 27 de agosto y el 1 de septiembre de 2026, día en que se realizará el pago del dividendo a los accionistas en una única cuota de $1.271 por acción.

Con esta decisión, Grupo Cibest reafirma su compromiso con una gestión disciplinada del capital, la creación de valor para sus accionistas y la consolidación de su estrategia como holding financiero regional.

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