Connect with us

Nacionales

La inclusión digital llega a Lorica – Córdoba

Notas y Noticias

Publicado

150 Vistas

 La primera aula virtual para mujeres en Lorica (Córdoba) que busca promover la igualdad de género y brindar oportunidades de desarrollo a las mujeres de la comunidad.

Las alianzas público- privadas son la mejor forma de mejorar la calidad de vida de las comunidades. Y una de estas alianzas llevo la tecnología a un grupo de mujeres del municipio de Lorica (Córdoba). Gracias a esta alianza entre el municipio de Lorica, la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, WOM y American Tower, y en el marco de la inauguración de la Casa para la Dignidad de las Mujeres de Lorica, se puso a disposición de la comunidad una nueva aula digital, con un potencial de beneficiarios de cerca de 100 personas para este año, que permitirá a las mujeres loriqueras y cordobesas acceder a programas de formación y fortalecimiento de sus habilidades y capacidades digitales.

«En Santa Cruz d Lorica se da inicio a una nueva etapa en la historia de las mujeres loriqueras logrando aportar para ellas una mejor calidad de vida y empoderarlas en la autonomía de sus propios emprendimientos», expreso la Gestora Social del municipio, Dary Luz Montiel Lugo

La iniciativa tiene como propósito impulsar la inclusión social a través del desarrollo de habilidades digitales y la apropiación de herramientas TIC, las alumnas recibirán clases desde el nivel básico donde se les enseñará el manejo de dispositivos y plataformas para la vida cotidiana, hasta un nivel avanzada que se enfocará en el desarrollo de talentos.

“En esta administración apostamos a brindar y garantizar los espacios de inclusión y participación de la mujer loriquera. Reviví la Secretaría de Mujer, Equidad y Desarrollo para su reivindicación social y política. El de hoy es un logro más para ellas que son motores del hogar y de nuestra sociedad. Gracias a este aporte público – privado”. Anotó el mandatario de Lorica, Jorge Negrete.

La nueva aula digital, es un espacio dispuesto por la municipalidad, totalmente equipado con computadoras, dispositivos de proyección y mobiliario donado por American Tower y WOM. El espacio cuenta además con acceso a Internet gratuito proporcionado por WOM y será destinado al desarrollo de capacitaciones con contenidos educativos de la plataforma “Parche Digital” de WOM.

“En WOM estamos comprometidos con aportar a la reducción de la brecha digital y social en el país, y estamos convencidos del mayor impacto gracias al trabajo colaborativo de las alianzas público/privadas, en esta ocasión con aliados como la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Alcaldía de Lorica y ATC, dándonos la oportunidad aportar desde la conectividad y la educación como habilitadores de oportunidades a diferentes comunidades del país. Con nuestras rutas formativas de alfabetización y emprendimiento gratuitas, las mujeres de Lorica accederán a un aula digital, abriéndoles las puertas desde el poder de la conectividad 4G, la tecnología y la educación como medio de desarrollo y transformación para ellas y su comunidad”, afirmó María Fernanda López, Gerente de Sostenibilidad de WOM.

Ubicada en la nueva Casa para la Dignidad de la Mujer, El nuevo espacio, se suma a las más de 400 Comunidades Digitales implementadas por American Tower a nivel global. En Latinoamérica, la compañía ya cuenta con más de 50 Comunidades Digitales y más de 10 mil beneficiarios durante el año 2022 y seguirá trabajando en desarrollo de alianzas locales para lograr la implementación de más espacios de inclusión digital como estos en el país y en la región.

Clemencia Carabalí Rodallega, Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, destaca la importancia que tienen las alianzas público – privadas en el desarrollo de una región y la mejora de la calidad de vida en este caso de la mujeres de Lorica “las alianzas público – privadas nos permiten avanzar en los retos y las transformaciones que requerimos como país, especialmente para disminuir la brecha de género que tenemos en carreras STEM y el mundo digital. Queremos que las Casas para la Dignidad de las Mujeres sean sitios de encuentro y transformación social-colectiva donde las mujeres en su diversidad son el centro y la posibilidad. Cuando una mujer avanza hacia la vivencia plena de sus derechos avanzamos en conjunto como sociedad”.

Nacionales

Claro Colombia tiene abierta su convocatoria de practicantes para el segundo semestre de 2026

Notas y Noticias

Publicado

135 Vistas

La iniciativa que estará abierta hasta el 30 de abril busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia.

Claro Colombia tiene una nueva convocatoria nacional de prácticas para el segundo semestre del 2026, son 60 vacantes dirigidas a universitarios de diferentes regiones del país. La iniciativa busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de abril.

La empresa de tecnología con mayor cobertura móvil y fija del país busca a muchachos que se encuentren en etapa de práctica en carreras como ingenierías, ciencia y analítica, administración de empresas, contaduría, finanzas, comunicación social, psicología y mercadeo.

Beneficios

La compañía promueve un entorno de trabajo diverso, inclusivo y retador, que impulsa el desarrollo de habilidades clave para el futuro profesional.

  • Los seleccionados contarán con un contrato a término definido.
  • Accederán a una experiencia integral que incluye formación en inteligencia artificial y nuevas tecnologías.
  • Participación en proyectos estratégicos de la compañía.
  • Beneficios como bonificaciones, días de vacaciones, auxilio para lentes, apoyo para medicina prepagada. Además, servicios Claro.

Los interesados podrán postularse a través de http://bit.ly/4caxd7g  

Continuar Leyendo

Nacionales

Hasta el viernes 24 de abril los accionistas de Celsia tienen la oportunidad de participar de la recompra extraordinaria de acciones

Notas y Noticias

Publicado

131 Vistas

La recompra es la posibilidad que tienen los 32 mil accionistas de obtener retornos tangibles favorables.

Desde el 13 de abril y hasta el 24 de abril, los más de 32 mil accionistas de Celsia tienen la posibilidad de participar en el programa de recompra extraordinaria de acciones que busca reconocer el valor real de su inversión.

 “Este programa es una decisión estratégica para transferir valor de manera directa y eficiente a nuestros accionistas. Queremos que la mayor parte de nuestros 32 mil accionistas participen y sientan que Celsia es un vehículo que genera retornos tangibles y que hoy les ofrece una ventana de liquidez muy competitiva. Con esta readquisición estamos dando una señal clara del valor fundamental de la compañía”, afirmó Ricardo Sierra, líder de Celsia.

Se va acabando el plazo para que los accionistas de Celsia participen en el programa de readquisición de acciones por un monto total de $150.000 millones. El periodo de aceptaciones, que inició el pasado 13 de abril, finalizará este viernes 24 de abril a las 3:00 p.m.

El programa, que se viene realizando en dos etapas, la primera fijo el precio por acción en $9.002 basado en valoraciones de terceros independientes. Lo que permite que cualquier accionista, sin importar el tamaño de su participación, pueda monetizar parte de su inversión a un precio competitivo y transparente.

Finalizado el proceso de adjudicación, los accionistas serán notificados de la cantidad de acciones que le fueron adjudicadas, finalmente el 30 de abril recibirán su pago correspondiente.

Recordemos que, Celsia habilitó el correo inversionistas@celsia.com y en este link del sitio web https://www.celsia.com/es/inversionistas/celsia/dividendos-y-certificados/ los accionistas podrán encontrar más información, incluso para facilidad de la transacción los accionistas encontraran una calculadora en la que se podrá simular cuantas acciones porían ser comparadas.

Continuar Leyendo

Nacionales

La inclusión financiera llega a Istmina con la apertura de sucursal Bancolombia

Notas y Noticias

Publicado

179 Vistas

En la región, la entidad ha desarrollado el Sistema Rural Emergente, estrategia que articula educación financiera, soluciones de ahorro y crédito, innovación social y alianzas locales para atender contextos rurales y apartados.

Chocó es uno de los departamentos con más desafíos en inclusión financiera, toda vez que apenas el 53,8% de los adultos tienen al menos un producto financiero, comparado con el 97% del promedio nacional. Por ello, Bancolombia viene haciendo un trabajo en la región para conocer las realidades y necesidades de la región y entregarles soluciones pertinentes.

En coherencia con su misión de acompañar a las comunidades en su desarrollo productivo y social para cerrar brechas y generar bienestar, Bancolombia abre una sucursal en Istmina.

“En Bancolombia estamos convencidos de que la inclusión no se declara: se ejerce. Se ejerce cuando llegamos a donde antes no era fácil llegar, cuando adaptamos nuestras soluciones a la realidad local y cuando ponemos el conocimiento financiero al servicio del progreso de la comunidad”, afirma Luz María Velásquez, vicepresidenta de Negocios Personas, Pymes y Empresas de Bancolombia.

En esta sucursal, los clientes encontrarán servicios como pagos y recaudos, apertura y gestión de productos (ahorro, inversión, financiación), asesoría especializada y servicio postventa y atenderá de lunes a viernes en el horario de 8:30 a.m. a 11:30 am y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m.

La sucursal en la tierra que se ubica a orillas del río San Juan es un paso más en una estrategia que combina distintos frentes de trabajo.

  • Sistema Rural Emergente, un programa que el banco desarrolla en distintas regiones del país para articular educación financiera, ampliación del acceso a servicios financieros, innovación social y trabajo con aliados locales para llevar soluciones adaptadas a las necesidades de contextos rurales y apartados del país.
  • Crédito Grupal un modelo basado en la confianza comunitaria que permite que personas tradicionalmente excluidas del sistema financiero puedan acceder a crédito sin necesidad de soportes formales de ingresos, alineado con su realidad económica y su comportamiento de pago.
  • La Escuela Móvil Digital, una apuesta por el desarrollo de habilidades financieras y digitales en zonas rurales. A través de contenidos audiovisuales y dispositivos móviles, esta iniciativa ha formado a cerca de 500 personas, principalmente mineros, y hoy está disponible dentro de la sucursal para quienes la visitan.
  • Programa Mural, que identifica y acompaña a mujeres líderes de Istmina, Quibdó y Nuquí, fortaleciendo sus negocios y su rol como promotoras de educación financiera en sus comunidades. Actualmente, siete mujeres hacen parte de esta red, que se ha convertido en un puente de confianza para facilitar el acceso a productos y servicios financieros en el territorio.

Bancolombia continúa trabajando para estar donde históricamente el sistema financiero no ha llegado, acompañando a las personas, los negocios y las instituciones locales en la construcción de un desarrollo más inclusivo y sostenible para el Chocó.

Continuar Leyendo

Populares