Locales
Emilio José el aprendiz del SENA Antioquia con síndrome de Down que firma contrato de aprendizaje con el Banco Agrario
El Centro de Comercio realizó la gestión ante esta entidad bancaría para realizar el primer piloto y poder a futuro brindar la oportunidad a otros aprendices con condiciones especiales de poder tener una oportunidad laboral.
Con metodologías pertinentes y efectivas para atender a las personas con alguna discapacidad que deseen acceder a los servicios del SENA, la entidad promueve la igualdad de oportunidades para impactar de manera pertinente y de acuerdo a las oportunidades que ofrezca el mercado, buscando mejorar la calidad de vida de los aprendices con algún tipo de discapacidad garantizando el acceso a la educación, y acceder a la oferta del Servicio de Certificación de Competencias Laborales de la entidad.
En el departamento de Antioquia, son más de 40 los aprendices con algún tipo de discapacidad física o cognitiva que hacen parte del programa de inclusión en formación del Centro de Comercio, para los cuales el Servicio Nacional de Aprendizaje cuenta con docentes altamente calificados en el manejo de lenguaje de señas, trato e instrucción.
Emilio José Arévalo Londoño de 29 años es uno de los 40 aprendices del SENA. Cursa una carrera técnica en Administración Comercial en la sede de la Regional Antioquia, el apoyo de sus padres, el compromiso del SENA en su formación como parte de la responsabilidad en inclusión social, logró que el Banco Agrario le diera el primer contrato de aprendizaje en el Departamento para una persona con Síndrome de Down.
Emilio con esfuerzo y ganas de superación ha cursado su formación básica en primaria, secundaria, ha realizado cursos en la Universidad de Antioquia, y ahora con orgullo se forma en el SENA, “Yo me siento emocionado de trabajar en el Banco Agrario, porque me encanta trabajar, me encanta trabajar en equipo, servir al cliente, manejar programas como Word, Excel, Power Point, dar la bienvenida a los clientes, recibir pagos o entregar dinero”.
Los padres de Emilio José han sido los grandes motivadores en las actividades comerciales que ha desarrollado, apoyado en tener su emprendimiento con la venta de Aguacate Hans y Salseritas, como Emilio les llama a unas artesanías que realiza con el Aguacate, “soy emprendedor, tengo mí emprendimiento en redes sociales, la página se llama Bocado Avocado, estoy en el SENA porque mi sueño es ser empresario”.
Pero, quizá lo que más llena de orgullo a los padres del aprendiz, es su capacidad de superación. Y como gracias al SENA lo ha logrado. Martha Londoño la madre de Emilio, reconoce que es maravilloso que en entidades como el SENA le abran las puestas a su hijo para que pueda tener una formación acreditada, porque ayuda a complementar todo el proceso de aprendizaje de su hijo, “para mi hijo es de mucha ayuda tener la disciplina de un horario, respetar los compañeros, las normas de trabajo y esa experiencia en el Banco Agrario le va a servir para que siga creciendo con su emprendimiento”.
Emilio José, es el primer aprendiz del Centro de Comercio, que inicia su contrato de aprendizaje con el patrocinio de su etapa de formación, una vez la termine estará en las oficinas físicas del Banco Agrario poniendo en práctica lo aprendido.
Según Natalia Rodríguez Arrieta, sicóloga de la Regional Antioquia del Banco Agrario, Emilio José es la primera persona con contrato de Persona Con Discapacidad PCD, en el marco de las políticas de inclusión que impulsa la entidad, “Emilio por su formación académica en Técnica de Asesoría Comercial, estará encaminado en todo el tema de rol comercial, todo lo relacionado con servicio al cliente, con temas financieros, acompañamiento y apoyo a las oficinas que le permitirán mejorar su perfil profesional”.
“Esta una oportunidad muy grande que le da la vida a través del SENA logró, es una maravilla para nosotros como familia y para él, porque va a estar en una entidad grande del país, y a prender cómo funciona una empresa”, manifestó, emocionada la mamá de Emilio José.
Así el SENA impulsa el desarrollo de la economía popular con inclusión y oportunidades para personas con diversas discapacidades, un paso más en el camino de La Paz Total.
Locales
Rueda de Negocios del Grupo Antioquia Exporta Más, conecta empresas antioqueñas con 164 compradores internacionales
La primera Rueda de Negocios del Grupo Antioquia Exporta Más reúne en Plaza Mayor a 326 empresas antioqueñas y 164 compradores internacionales de 24 países, con una agenda de 2.370 citas comerciales entre el 10 y el 11 de noviembre. El encuentro busca facilitar nuevos negocios, abrir mercados y fortalecer la oferta exportadora del departamento, especialmente en productos y servicios con mayor valor agregado.
La jornada es liderada por ProColombia, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, la Alcaldía de Medellín y la Gobernación de Antioquia, en alianza con otras entidades públicas y privadas de la región. Se trata de la primera rueda comercial organizada de manera conjunta por las 25 instituciones que integran el Grupo Antioquia Exporta Más, una estrategia que comenzó en 2016.
Las empresas participantes pertenecen a sectores como agroalimentos, químicos y ciencias de la vida, sistema moda, metalmecánica, servicios de salud, industrias 4.0, industrias creativas y turismo. Los compradores internacionales provienen de Norteamérica, Latinoamérica, el Caribe y Europa.
Uno de los aspectos destacados de esta edición es la participación de compañías que ofrecen productos transformados. Según John Freddy Pulgarín Sierra, vicepresidente de Competitividad y Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, cerca del 80 % de las empresas participantes cuenta con productos que incorporan algún proceso de transformación y valor agregado, mientras que alrededor del 30 % corresponde a empresas con una oferta de alto valor agregado.
Diversificar las exportaciones, uno de los principales retos
Antioquia exporta cerca de 10.000 millones de dólares, de acuerdo con las cifras mencionadas por el directivo. Sin embargo, una parte importante de ese resultado está relacionada con el oro, que representa cerca del 60 % de las exportaciones departamentales, según su estimación.
A los productos tradicionales, como flores, banano, café y aguacate, se suman nuevas oportunidades en sectores como aparatos electrónicos y médicos, servicios profesionales, consultoría, ingeniería, diseño e industrias creativas.
Pulgarín destacó el crecimiento de las exportaciones de servicios y de las actividades relacionadas con las industrias creativas, que también generan empleo en Medellín y el departamento. En su opinión, estos sectores tienen potencial para ampliar la presencia de Antioquia en mercados internacionales. Igualmente identificó desafíos que deben atenderse para fortalecer la capacidad exportadora de las empresas. Entre ellos mencionó la actualización y simplificación de algunas normas, las barreras para determinados productos, la necesidad de aumentar la innovación y la capacidad instalada, y una mayor articulación entre empresas, universidades y entidades públicas.
Medellín busca impulsar las industrias creativas

La rueda de negocios cuenta con la participación de 189 empresas de Medellín. Andrea Montoya, subsecretaria de Desarrollo Económico del Distrito, destacó que la agenda permite reunir a compradores internacionales y empresarios en un mismo espacio, sin que estos últimos tengan que desplazarse a otros países para iniciar contactos comerciales.
Entre los sectores con oportunidades de crecimiento mencionó los agroalimentos, la industria de la moda, la salud, los químicos y las ciencias de la vida. También resaltó la inclusión de las industrias creativas y culturales en esta primera edición, con actividades relacionadas con el sector audiovisual, la música y los videojuegos.
Empresas buscan nuevos destinos
Para las compañías participantes, el encuentro representa una oportunidad de acercamiento a compradores que, de otra manera, implicaría mayores gastos de desplazamiento y logística.
María Clara Puerta, directora comercial de Hiplantro, empresa dedicada a la producción de infusiones y tés a partir de hierbas y plantas tropicales, señaló que la rueda facilita el contacto con potenciales clientes y contribuye al proceso de internacionalización.
“Tenemos a más de 100 compradores en un solo salón y es una oportunidad muy valiosa para nosotros”, manifestó. La empresa ya exporta a cerca de diez países y busca ampliar su presencia en Centroamérica, Perú, Chile, Estados Unidos y Canadá. Puerta destacó el potencial de los frutos amazónicos y las hierbas propias de Colombia como ingredientes diferenciadores para llegar a nuevos consumidores.
La rueda también busca acercar a las empresas que todavía no exportan a las instituciones que pueden orientarlas. John Freddy Pulgarín explicó que el Consultorio de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Medellín funciona como puerta de entrada para quienes quieren comenzar a vender en otros países, conocer los requisitos y recibir asesoría básica antes de conectarse con entidades como ProColombia y los gremios.
Locales
¿Está buscando empleo?, tranquilo que Empleo Fest le tiene más de 80.000 oportunidades
La jornada tendrá ofertas para el primer empleo, empleos verdes, personas con discapacidad y áreas de ciencia y tecnología.
Este jueves 12 de noviembre entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., en los pabellones Blanco y Azul de Plaza Mayor se realizará Empleo Fest 2026. Serán alrededor de 80.000 posibilidades de trabajo ofrecidas por más de 180 empresas de Antioquia y bolsas de empleo.
La oferta se encuentra estructurada alrededor de cuatro rutas: primer empleo, empleos verdes, empleo para personas con discapacidad y para áreas de ciencia y tecnología.
«Empleo Fest es una apuesta que hacemos desde la mesa de talento del CUEE, donde participa la Alcaldía de Medellín, la Cámara de Comercio de Medellín, la Andi y muchas instituciones de nuestra ciudad se suman a esta apuesta. Lo que queremos es ofertar esas 80.000 vacantes que tienen las 204 empresas empleadoras y todas las bolsas de empleo que tiene la ciudad a través de las cajas de compensación, a través de la Alcaldía, de Magneto y buscar ese acercamiento entre la oferta y la demanda», manifestó la secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano Rojo.
Las cuatro rutas laborales
- A través de la iniciativa «La esquina del primer empleo» y el programa JovenPro se brindará acompañamiento a los muchachos que quieren hacer parte del mundo laboral. Las empresas que abran puestos para los jóvenes recibirán Sello Empresas de Primer Empleo.
- Alianza Empleos Verdes, que promueve puestos de trabajo orientados a la protección y restauración del medio ambiente en sectores como agricultura, servicios, agroindustria, construcción, manufactura, turismo, gastronomía y logística.
- Se dispondrá de puestos de trabajo y orientación técnica dirigidos a perfiles especializados en el sector tecnológico y digital, áreas claves para la competitividad y transformación del mercado laboral de la región.
- Inclusión laboral, oferta laboral orientada a personas con discapacidad y talento senior.

Para el gerente seccional de la ANDI Antioquia, Alejandro Olaya, tender estos puentes de oportunidades valiosas que no se debe desaprovechar. «En este capítulo, de Empleo Fest nos hemos esforzado desde la ANDI en convocar a 205 empresas, son los empleadores de mayor calidad de nuestro departamento, para ofrecer empleos de alto valor, bien remunerado y formal».
El Empleo Fest tiene como objetivo cerrar la brecha laboral en la ciudad, responder a las necesidades del sector productivo y atender las distintas realidades de quienes buscan trabajo.
Los interesados en asistir deberán inscribirse a través de la página https://medellinjoven.com/empleo-fest-info.
Durante el evento también podrán acceder a una ruta de preparación y acompañamiento que incluye oferta académica, mentorías de vida, entrevistas en vivo y espacios de orientación para fortalecer las competencias necesarias para el mundo laboral.
Locales
Hospital de Copacabana fortalece su atención con una nueva ambulancia y la recuperación de su unidad móvil
Con una inversión de $350 millones en la ambulancia y $66 millones en la reparación integral de la unidad móvil, el municipio amplía su capacidad de respuesta ante emergencias y acerca la salud a veredas y barrios.
En un acto oficial realizado en las instalaciones de la E.S.E. Hospital Santa Margarita, la Alcaldía de Copacabana y la gerencia hospitalaria hicieron entrega formal de una nueva ambulancia de Transporte Asistencial Básico (TAB) y de la renovada unidad móvil de servicios de salud.
Este avance histórico para el sistema asistencial del municipio es fruto directo del trabajo técnico y la gestión adelantada por el Hospital Santa Margarita ante el Ministerio de Salud en el año 2024, iniciativa que permitió asegurar los recursos del orden nacional para renovar el parque automotor de socorro y robustecer la atención comunitaria.
La nueva ambulancia representa una inversión de $350 millones financiada por el Ministerio de Salud. Se trata de un vehículo marca Toyota Hilux con tracción 4×4, modelo 2027 y motor diésel, diseñado para garantizar el acceso y traslado oportuno incluso en las zonas rurales de difícil topografía; además, cuenta con aire acondicionado y una dotación de equipos biomédicos de última generación.
Durante el acto de entrega y encendido de sirenas, el alcalde Johnnatan Pineda Agudelo recalcó la importancia de esta gestión: «Cuando ocurre una urgencia, cada minuto cuenta. Esta nueva ambulancia 4×4 dignifica el traslado de pacientes y optimiza la labor de nuestro personal asistencial; es un gran logro para cuidar la vida de los copacabanenses».
En el mismo acto, se adelantó una inspección de la recién reparada unidad móvil de servicios de salud, recuperada gracias a una inversión de $66 millones que permitió devolverle la vida a un vehículo que se encontraba en condiciones de severo deterioro.
El vehículo asistencial cuenta hoy con toda la dotación y requerimientos necesarios para prestar servicios de medicina general, atención odontológica, valoración médica, actividades de promoción y prevención, cuidado básico y procedimientos esenciales directamente en los barrios y veredas de Copacabana.
A estas noticias se suman los resultados del plan integral de fortalecimiento institucional, destacando:
- El saneamiento financiero respaldado con transferencias de la Alcaldía por $1.500 millones para mantener la nómina al día y reducir los pasivos.
- La inversión de más de $896 millones en adecuaciones locativas, cubiertas, mantenimiento, equipos biomédicos, de rayos X y odontológicos.
- La eficiencia en la consecución de recursos, logrando un apalancamiento donde el Hospital gestiona cinco pesos por cada peso aportado por el municipio.
Con estas acciones, la Administración Municipal y la E.S.E. Hospital Santa Margarita reafirman su compromiso de entregarle a la ciudadanía un hospital saneado fiscalmente, autosostenible y con mejores condiciones para un servicio de salud más digno y oportuno para toda la población.
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