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Alianzas público – privadas claves en la transformación del Magdalena Medio

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Comfenalco Antioquia, la Cámara de Comercio para el Magdalena Medio y Nordeste antioqueño, Fenalco Antioquia y la Universidad de Antioquia mostraron su gestión en el territorio.

Gracias a la alianza público-privada se demuestra una vez más que la unión de esfuerzos fortalece el desarrollo de las regiones, así como la gestión en pro de la comunidad con educación e innovación social. Así quedó claro en el encuentro de la novena plenaria realizada por la Mesa de Plataformas que convoca a todos los integrantes de la Asamblea General del Comité Universidad Empresa Estado (CUEE) Magdalena Medio que se realizó el pasado 22 de marzo en Puerto Berrío.

Entre las instituciones que participaron estuvieron Comfenalco Antioquia, la Cámara de Comercio para el Magdalena Medio y Nordeste antioqueño, Fenalco Antioquia y la Universidad de Antioquia; así como entes gubernamentales, funcionarios públicos, académicos, empresarios y entidades aliadas de la región, que unen esfuerzos en el territorio para visionar a futuro el desarrollo.

Comfenalco Antioquia está presente en el Magdalena Medio del departamento y contribuye a su crecimiento en vivienda, empleo, educación, bienestar y calidad de vida para los habitantes de los seis municipios que lo integran.

Un balance sobre el trabajo que la Caja viene desarrollando en la Subregión realizo , Jorge Alejandro Gómez Bedoya, director de Comfenalco Antioquia, mostró algunos avances de 2021, entre ellos, que desde la escuela de Innovación y Tecnología impactaron a 10.192 personas en formaciones con propósito en tecnología, informática, programación e innovación para preparar a los jóvenes con la cuarta revolución industrial.

Cortesía Comfenalco Antioquia

Acciones

A través de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo, la Caja de Compensación acompañó a 227 empresas con sus ofertas laborales y logró que 1.894 personas se colocaran en un trabajo formal, de las cuales, 450 son jóvenes beneficiados de la estrategia ReactívaT, movilización por el empleo juvenil y el emprendimiento.

En este 2022, para Comfenalco Antioquia será clave para continuar trabajando por la comunidad, le apuesta a la apertura de una nueva Unidad de Servicios en Puerto Berrío, con la que ampliará su cobertura e impactará a más familias con bienestar físico y emocional, bienestar económico y bienestar social e intelectual.

Entre tanto, la Universidad de Antioquia sigue reiterando su compromiso con el desarrollo de los territorios mediante la puesta en marcha de sus ejes misionales: docencia, investigación y extensión, siendo la apropiación social del conocimiento uno de los principales objetivos de la regionalización universitaria.

El profesor Félix Humberto Castrillón Agudelo, director Seccional Magdalena Medio, dio a conocer algunos de los proyectos y retos que se tienen en el corto plazo para fortalecer la sede que tiene la institución en el municipio de Puerto Berrio, entre ellos, la adquisición del lote de terrero de la vereda El Jardín y el proyecto de ampliación de la Seccional Magdalena Medio de la Universidad de Antioquia, en el municipio de Puerto Berrío. “De acuerdo con los planes de la Alma Máter, la nueva infraestructura será de 1.800 metros cuadrados y su adecuación tendrá una inversión que supera los 10.000 millones de pesos”.

Daniela Soto Echeverry, presidente ejecutiva de la Cámara de Comercio para Nordeste y Magdalena Medio, explicó que desarrollan diferentes estrategias que involucran la apropiación de conocimiento en materia de innovación y transformación.“Tenemos diferentes programas como Centros de Transformación Digital, Fábricas de Productividad y Desarrollo de Proveedores que tienen como objetivo acompañar a las Mipymes en su proceso de transformación digital mediante la apropiación táctica de tecnologías que les ayudará a mejorar su productividad, competitividad y canales de comercialización”.

La Cámara de Comercio promueve la apropiación y educación en ciencia, tecnología e innovación (CTI) a través del fortalecimiento e investigación de competencias científicas, equipo colaborativo y pensamiento analítico dirigido a jóvenes, docentes e instituciones.

Fenalco Antioquia, por su parte, participó por primera vez en este espacio regional. María José Bernal Gaviria, directora ejecutiva de la Seccional, enfatizó en que desde su llegada se están buscando estrategias para llevar los servicios de la Federación a las subregiones “para que ese gran nombre que nos representa como Gremio de empresarios se sienta en el departamento”.

“Para nosotros es un placer estar en este encuentro que convoca a todos los integrantes de la Asamblea General del CUEE en el Magdalena Medio, debido a que entendemos que desde este espacio de encuentro se tejen las ideas y ecosistemas necesarios para lograr los objetivos conjuntos”, agrego María José Bernal.

Los grandes procesos de transformación e innovación en las regiones se dan como resultado de un trabajo en red con todos los actores públicos y privados para obtener un beneficio común que contribuya a un mayor desarrollo económico, social y empresarial.

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EPM inicia modernización del sistema de acueducto en Bello

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EPM anunció el cierre del carril derecho de la calzada oriental de la avenida Regional, en sentido sur-norte, a la altura del Polideportivo Tulio Ospina, en el municipio de Bello, a partir del miércoles 25 de febrero de 2026, como parte de las obras de expansión y modernización del sistema de acueducto que se desarrollan en esta localidad del norte del Valle de Aburrá.

El cierre se extenderá aproximadamente por un año, en horario de 7:00 a. m. a 5:00 p. m., y responde a la necesidad de avanzar en la construcción de un nuevo tramo de conducción que cruzará de manera elevada el río Aburrá–Medellín mediante una estructura metálica. Para ello, será necesario levantar apoyos en concreto en ambas márgenes del río, uno de ellos ubicado entre el cauce y la avenida Regional.

El proyecto contempla la construcción e instalación de 21,19 kilómetros de nuevas redes primarias y 2,96 kilómetros de redes secundarias, además de tres tanques de almacenamiento de agua potable. Dos de ellos ya están construidos y en operación, con capacidades de 5.000 y 1.400 metros cúbicos, mientras que un tercero, de 2.500 metros cúbicos, se encuentra en ejecución.

Durante 2025, EPM invirtió más de 102.000 millones de pesos en infraestructura de servicios públicos en Bello. Para 2026, la cifra estimada es de 78.000 millones de pesos, consolidando a este municipio como el segundo con mayor inversión después de Medellín.

La empresa indicó que habrá señalización en la zona intervenida y personal operativo para orientar la movilidad. También recomendó a los conductores planear sus desplazamientos con anticipación y aseguró que se harán esfuerzos técnicos para minimizar la ocupación del carril, especialmente en horas pico.

De acuerdo con EPM, esta infraestructura permitirá aumentar el almacenamiento de agua potable, transportar mayores caudales desde la planta de potabilización Manantiales y reducir la probabilidad de daños y fugas, así como el número de interrupciones por mantenimiento.

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Construcción de la Cárcel Metropolitana avanza en un 9 %

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La construcción de la nueva Cárcel para Sindicados en el corregimiento San Cristóbal avanza en un 9 %, según informó el alcalde Federico Gutiérrez tras una visita técnica a la obra. La infraestructura tendrá capacidad para 1.339 personas y busca reducir el hacinamiento en estaciones de Policía y centros de detención transitoria, donde actualmente la ocupación supera el 123 %.

El proyecto contempla una inversión de $675.000 millones mediante una asociación público-privada, con pagos programados entre 2027 y 2038. En esta etapa se ejecutan trabajos de excavación, estructuras de soporte, construcción de la vía de acceso y levantamiento de pabellones.

La infraestructura contará con seis pabellones, incluyendo uno para adultos mayores y personas con movilidad reducida. También dispondrá de áreas para atención jurídica, sanidad, formación, visitas familiares y un centro de control con tecnología de vigilancia permanente.

“Las personas que llegarán acá son sindicadas, no condenadas. Tendremos pabellones dedicados a la formación y espacios adecuados para visitas. Son 1.339 cupos, ni uno más. Aquí no habrá hacinamiento”, afirmó el alcalde Gutiérrez.

Según cifras oficiales, estaciones como Candelaria, Laureles y Belén superan ampliamente su capacidad instalada. Esta situación ha sido señalada por autoridades judiciales, lo que llevó a una orden de la Corte Suprema para que las administraciones locales adopten medidas estructurales.

El mandatario aseguró que el modelo combina orden, autoridad y respeto por los derechos humanos, alineado con estándares internacionales como las Reglas Mandela. La obra también contempla medidas ambientales y programas de inversión social en la zona.

Actualmente el proyecto emplea a 297 personas y espera llegar a 500 trabajadores en 2026, con énfasis en vinculación de mano de obra local y femenina.

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Continúan abiertas las postulaciones para la distinción «Mujeres Transformadoras 2026»

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La distinción resalta aquellas mujeres que con su vida y obra representan la transformación del territorio.

Hasta el lunes 23 de febrero estarán abiertas las postulaciones para los galardones “Mujeres transformadoras de Itagüí 2026”, un espacio en el que la Alcaldía exalta la vida y obra de las itagüiseñas, en seis categorías: empresarial y emprendimiento; liderazgo social y político; servicio público; arte y cultura; educación, ciencia, tecnología e innovación; y deportes.

La invitación a las mujeres emprendedoras y echadas para adelante a postularse la realiza Alejandra Álvarez Galeano, subsecretaria de las mujeres de Itagüí, “con el ánimo de reconocer y exaltar el liderazgo y compromiso en la transformación del territorio, el cierre de brechas y mejores condiciones para su comunidad entrega el galardón Mujeres Transformadoras 2026. La distinción resalta aquellas mujeres que con su vida y obra representan la transformación del territorio”.

Estos reconocimientos se harán en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. La administración municipal aclaró que las itagüiseñas podrán postularse o ser postuladas por otros, a través del formulario que se encuentra en las redes sociales oficiales, en la sede electrónica http://www.itagui.gov.co o en el siguiente enlace https://itagui.gov.co/enlace/qlxE, y serán escogidas mediante la deliberación de un comité, conformado en su mayoría por mujeres.

Los requisitos

  • Ser mujer, mayor de 18 años.
  • Nacida en el municipio de Itagüí o con residencia de mínimo 5 años.
  • Postularse solo en una categoría.
  • Sus trabajos o reconocimientos deberán ser demostrables y verificados por el comité de selección.
  • Diligenciar el formulario de inscripción y adjuntar los documentos que allí se solicitan en formato PDF.

La tercera versión de estos reconocimientos se establecio mediante el acuerdo Municipal 03 del 23 de marzo de 2023.

“Itagüí cuenta con una política pública de inclusión, equidad y garantía de derechos de las mujeres, por eso seguimos generando espacios y estrategias para el desarrollo integral a través del arte, la cultura, la educación, el emprendimiento y el empoderamiento femenino. Estos reconocimientos son un mensaje claro de que en nuestro territorio las mujeres no solo son mayoría, sino que son parte fundamental de la transformación de la ciudad”, afirmó el alcalde, Diego Torres.

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