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EPM transfirió más de $243.500 millones a 193 municipios colombianos en 2025

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EPM anunció este viernes que en 2025 la empresa transfirió más de 243.500 millones de pesos a 193 municipios de seis departamentos, superando en 48.500 millones los 195.000 millones entregados el año anterior. La razón principal, según la empresa, fueron los mayores aportes hidrológicos registrados durante 2025, que impulsaron la generación hidroeléctrica en todo el país.

Los recursos beneficiaron a municipios de Antioquia, Caldas, Cauca, Quindío, Risaralda y Valle del Cauca, y también llegaron a tres corporaciones autónomas regionales: Corantioquia, Cornare y Corpourabá, y a los parques nacionales naturales Las Orquídeas y Paramillo. Por ley, estos dineros deben destinarse principalmente a proyectos de saneamiento básico, mejoramiento ambiental, gestión del riesgo e infraestructura en las comunidades.

El sustento legal de estas transferencias está en la Ley 99 de 1993, que obliga a todos los generadores de energía a retribuir a los territorios donde operan. Las hidroeléctricas deben transferir el 6% de sus ventas de energía; las termoeléctricas, el 4%; y las plantas de energía renovable no convencional, como las solares y eólicas, el 1%. En el caso de las ERNC, la Ley 1955 de 2021 establece que el 40% de esos recursos va al municipio donde está la planta y el 60% restante a comunidades étnicas del área de influencia, si las hay. Si no existe presencia de comunidades étnicas, el 100% va al municipio.

Como mayor generador de energía del país, EPM es también la empresa que más aporta a este mecanismo. La mayor parte de sus transferencias proviene de la generación hidroeléctrica, pero otras fuentes también suman: la termoeléctrica La Sierra genera recursos para Puerto Nare y para Corantioquia, y el parque solar fotovoltaico Tepuy, en operación desde 2024, ya transfiere recursos al municipio de La Dorada, en Caldas.

El gerente general de EPM, John Maya Salazar, lo planteó como una demostración del vínculo entre la eficiencia operativa de la empresa y su impacto territorial: «La Empresa es promotora de desarrollo en los territorios donde tiene presencia, mediante una operación eficiente y sostenible. Este crecimiento se explica, principalmente, por mayores aportes hidrológicos en 2025, que permitieron una mayor generación de energía hidroeléctrica para el país».

En Antioquia, 86 municipios de las subregiones del Magdalena Medio, Nordeste, Norte, Occidente, Oriente y Valle de Aburrá reciben estos recursos. El gerente de Generación Energía de EPM, Alberto Mejía Reyes, destacó el tipo de proyectos que hacen posibles estos dineros: «Los municipios beneficiados pueden avanzar en proyectos ambientales, de gestión del riesgo, saneamiento básico, infraestructura y protección de ecosistemas estratégicos, que contribuyen al bienestar de la gente».

El crecimiento del número de municipios beneficiados también tiene un nombre propio: Hidroituango. Desde que la central entró en operación en 2022, 155 nuevos municipios se incorporaron a la lista de receptores de transferencias de EPM, pasando de 38 a los 193 que hoy reciben estos recursos.

Además del control institucional, la ley prevé que las propias comunidades participen en la vigilancia de estos recursos: los ciudadanos pueden identificar necesidades locales, proponer proyectos a las autoridades municipales y exigir información sobre el uso de los dineros, ejerciendo así una corresponsabilidad directa sobre los recursos que genera la energía que se produce en su territorio.

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Claro Colombia tiene abierta su convocatoria de practicantes para el segundo semestre de 2026

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La iniciativa que estará abierta hasta el 30 de abril busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia.

Claro Colombia tiene una nueva convocatoria nacional de prácticas para el segundo semestre del 2026, son 60 vacantes dirigidas a universitarios de diferentes regiones del país. La iniciativa busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de abril.

La empresa de tecnología con mayor cobertura móvil y fija del país busca a muchachos que se encuentren en etapa de práctica en carreras como ingenierías, ciencia y analítica, administración de empresas, contaduría, finanzas, comunicación social, psicología y mercadeo.

Beneficios

La compañía promueve un entorno de trabajo diverso, inclusivo y retador, que impulsa el desarrollo de habilidades clave para el futuro profesional.

  • Los seleccionados contarán con un contrato a término definido.
  • Accederán a una experiencia integral que incluye formación en inteligencia artificial y nuevas tecnologías.
  • Participación en proyectos estratégicos de la compañía.
  • Beneficios como bonificaciones, días de vacaciones, auxilio para lentes, apoyo para medicina prepagada. Además, servicios Claro.

Los interesados podrán postularse a través de http://bit.ly/4caxd7g  

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Hasta el viernes 24 de abril los accionistas de Celsia tienen la oportunidad de participar de la recompra extraordinaria de acciones

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La recompra es la posibilidad que tienen los 32 mil accionistas de obtener retornos tangibles favorables.

Desde el 13 de abril y hasta el 24 de abril, los más de 32 mil accionistas de Celsia tienen la posibilidad de participar en el programa de recompra extraordinaria de acciones que busca reconocer el valor real de su inversión.

 “Este programa es una decisión estratégica para transferir valor de manera directa y eficiente a nuestros accionistas. Queremos que la mayor parte de nuestros 32 mil accionistas participen y sientan que Celsia es un vehículo que genera retornos tangibles y que hoy les ofrece una ventana de liquidez muy competitiva. Con esta readquisición estamos dando una señal clara del valor fundamental de la compañía”, afirmó Ricardo Sierra, líder de Celsia.

Se va acabando el plazo para que los accionistas de Celsia participen en el programa de readquisición de acciones por un monto total de $150.000 millones. El periodo de aceptaciones, que inició el pasado 13 de abril, finalizará este viernes 24 de abril a las 3:00 p.m.

El programa, que se viene realizando en dos etapas, la primera fijo el precio por acción en $9.002 basado en valoraciones de terceros independientes. Lo que permite que cualquier accionista, sin importar el tamaño de su participación, pueda monetizar parte de su inversión a un precio competitivo y transparente.

Finalizado el proceso de adjudicación, los accionistas serán notificados de la cantidad de acciones que le fueron adjudicadas, finalmente el 30 de abril recibirán su pago correspondiente.

Recordemos que, Celsia habilitó el correo inversionistas@celsia.com y en este link del sitio web https://www.celsia.com/es/inversionistas/celsia/dividendos-y-certificados/ los accionistas podrán encontrar más información, incluso para facilidad de la transacción los accionistas encontraran una calculadora en la que se podrá simular cuantas acciones porían ser comparadas.

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La inclusión financiera llega a Istmina con la apertura de sucursal Bancolombia

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En la región, la entidad ha desarrollado el Sistema Rural Emergente, estrategia que articula educación financiera, soluciones de ahorro y crédito, innovación social y alianzas locales para atender contextos rurales y apartados.

Chocó es uno de los departamentos con más desafíos en inclusión financiera, toda vez que apenas el 53,8% de los adultos tienen al menos un producto financiero, comparado con el 97% del promedio nacional. Por ello, Bancolombia viene haciendo un trabajo en la región para conocer las realidades y necesidades de la región y entregarles soluciones pertinentes.

En coherencia con su misión de acompañar a las comunidades en su desarrollo productivo y social para cerrar brechas y generar bienestar, Bancolombia abre una sucursal en Istmina.

“En Bancolombia estamos convencidos de que la inclusión no se declara: se ejerce. Se ejerce cuando llegamos a donde antes no era fácil llegar, cuando adaptamos nuestras soluciones a la realidad local y cuando ponemos el conocimiento financiero al servicio del progreso de la comunidad”, afirma Luz María Velásquez, vicepresidenta de Negocios Personas, Pymes y Empresas de Bancolombia.

En esta sucursal, los clientes encontrarán servicios como pagos y recaudos, apertura y gestión de productos (ahorro, inversión, financiación), asesoría especializada y servicio postventa y atenderá de lunes a viernes en el horario de 8:30 a.m. a 11:30 am y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m.

La sucursal en la tierra que se ubica a orillas del río San Juan es un paso más en una estrategia que combina distintos frentes de trabajo.

  • Sistema Rural Emergente, un programa que el banco desarrolla en distintas regiones del país para articular educación financiera, ampliación del acceso a servicios financieros, innovación social y trabajo con aliados locales para llevar soluciones adaptadas a las necesidades de contextos rurales y apartados del país.
  • Crédito Grupal un modelo basado en la confianza comunitaria que permite que personas tradicionalmente excluidas del sistema financiero puedan acceder a crédito sin necesidad de soportes formales de ingresos, alineado con su realidad económica y su comportamiento de pago.
  • La Escuela Móvil Digital, una apuesta por el desarrollo de habilidades financieras y digitales en zonas rurales. A través de contenidos audiovisuales y dispositivos móviles, esta iniciativa ha formado a cerca de 500 personas, principalmente mineros, y hoy está disponible dentro de la sucursal para quienes la visitan.
  • Programa Mural, que identifica y acompaña a mujeres líderes de Istmina, Quibdó y Nuquí, fortaleciendo sus negocios y su rol como promotoras de educación financiera en sus comunidades. Actualmente, siete mujeres hacen parte de esta red, que se ha convertido en un puente de confianza para facilitar el acceso a productos y servicios financieros en el territorio.

Bancolombia continúa trabajando para estar donde históricamente el sistema financiero no ha llegado, acompañando a las personas, los negocios y las instituciones locales en la construcción de un desarrollo más inclusivo y sostenible para el Chocó.

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