La convocatoria está abierta desde el 2 de junio en https://rutanmedellin.org y https://medellin.gov.co

El Distrito, Ruta N, y la multinacional Visa, presentaron la alianza que permitirá formar a 7.000 ciudadanos en educación financiera y fortalecimiento empresarial, que se materializa gracias al Centro para la Cuarta Revolución Industrial (C4IR).

«Esta es una alianza donde estamos buscando crear capacidades financieras, inclusión financiera en los ciudadanos de Medellín de la mano de Visa. Esta es una apuesta que tenemos desde la ciudad, desde el acompañamiento del sector privado, en este caso de Visa», manifestó María Fernanda Galeano, secretaría de Desarrollo Económico de Medellín.

Los interesados luego de inscribirse podrán acceder a la plataforma Finanzas Prácticas, donde aprenderán sobre presupuesto, ahorro, manejo del crédito y planeación de metas. Ruta N estará acompañando a quienes se inscriben a los cursos que tienen las finanzas como tema principal.

El programa cuenta con más de 100 módulos virtuales, además de videos, calculadoras y guías prácticas diseñadas para facilitar la toma de decisiones económicas en la vida cotidiana. La idea es tener otros módulos orientados a finanzas para negocios y para niños.

La colaboración con Visa se inició con una primera reunión en noviembre de 2025, finalmente se presentó de manera oficial el pasado 2 de junio de 2026. «Sin duda Medellín es una ciudad que respira talento e inspira el tema de la innovación. Esta alianza habla por sí sola de por qué la ciudad escogida por Visa para replicar el tema de enseñanza de herramientas para beneficiar a la población en temas de finanzas prácticas para personas. Esto ya se ha hecho en más de 200 países a nivel mundial», explica la líder de Asuntos de Gobierno y Asuntos Regulatorios para la Región Andin en Visa Cristina Müller.

Este memorando es un instrumento de colaboración que tiene por objeto establecer una alianza para promover la educación financiera, el fortalecimiento de capacidades empresariales, el emprendimiento y la inclusión.

«En Visa tenemos un propósito muy claro que es conectar el mundo a través de la económica digital para que las personas, los negocios y las comunidades en general puedan progresar», aseguró Cristina Müleler, líder de Asuntos de Gobierno y Asuntos Regulatorios para la Región Andina en Visa.

La convocatoria está abierta desde el 2 de junio y los habitantes de Medellín podrán a través de https://rutanmedellin.org y https://medellin.gov.co

Con esta alianza público- privada, la ciudad continúa impulsando iniciativas orientadas a cerrar las brechas en educación y generar más oportunidades que contribuyan al desarrollo económico y social.

«Buscamos siempre que ese talento que formamos en la ciudad sea con los mejores y por eso entonces en este caso trabajaremos con la plataforma que tiene Visa, que la ofrecido en otros países, que va permitir que las personas que viven en Medellín puedan formarse con una plataforma de nivel internacional», explicó la directora ejecutiva de Ruta N, Carolina Londoño.

La inversión que realiza Ruta N se encuentra en el talento que tiene, quienes lideran el Centro para la Cuarta Revolución Industrial, «personas que saben mucho del tema de talento, que está necesitando nuestra ciudad», dice la directora de Ruta N.

Gracias a las alianzas internacionales con organizaciones como Visa, Google, AWS, entre otros con el propósito de conectar la ciudad con el mundo y atraer más oportunidades en ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento para la gente Ruta N entrega posibilidades de formación a emprendedores, y ciudadanos de la ciudad en diferentes programas.

EPM fue reconocida como una de las cinco empresas más atractivas para trabajar en Colombia, de acuerdo con los resultados de Merco Talento 2026, medición que evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer, desarrollar y fidelizar talento humano. La compañía antioqueña ascendió dos posiciones frente a la edición anterior y se ubicó en el quinto lugar del ranking general, además de mantener el liderazgo en el sector de Energía, Gas y Agua por segundo año consecutivo.

Los resultados fueron divulgados este 4 de junio y corresponden a la edición número 17 de Merco Talento, uno de los principales referentes de reputación corporativa y gestión del talento en el país. La evaluación incorpora múltiples perspectivas para medir la percepción que tienen trabajadores, expertos, académicos, estudiantes, buscadores de empleo y ciudadanía en general sobre las empresas más atractivas para desarrollar una carrera profesional.

El avance de EPM dentro de la clasificación general representa una mejora frente a la medición anterior, cuando ocupó el séptimo lugar. El ascenso la ubica entre las organizaciones mejor valoradas por su propuesta laboral, sus oportunidades de desarrollo profesional y sus estrategias de retención de talento.

María Patricia Giraldo Velásquez, vicepresidenta de Talento Humano y Arquitectura Empresarial de EPM, destacó que el reconocimiento refleja la percepción positiva construida por la empresa entre distintos grupos de interés.

“Los resultados son el reflejo de la calificación que dieron los participantes a EPM como una de las empresas más atractivas para trabajar en Colombia y como la mejor en el sector de Energía, Gas y Agua”, señaló la directiva.

La medición de Merco Talento se elaboró a partir de 75.964 encuestas realizadas a diferentes públicos. Entre ellos se encuentran trabajadores de las propias compañías, empleados de distintos sectores económicos, profesionales de recursos humanos, líderes sindicales, universitarios, egresados de escuelas de negocios, buscadores de empleo y población general.

Asimismo, el estudio incorpora información proveniente de plataformas digitales y redes sociales, con el propósito de ofrecer una visión integral sobre la reputación de las organizaciones como empleadores. La metodología cuenta además con la verificación independiente de KPMG, lo que fortalece la transparencia y confiabilidad de los resultados.

Con 71 años de trayectoria y presencia en diferentes territorios del país, EPM se ha consolidado como una de las principales empresas de servicios públicos de Colombia. Actualmente cuenta con 8.469 empleados, quienes participan en la operación y prestación de servicios esenciales para millones de usuarios.

El reconocimiento obtenido en Merco Talento 2026 se suma a otros indicadores de reputación corporativa que evalúan la capacidad de las organizaciones para generar confianza, fortalecer el bienestar de sus colaboradores y atraer profesionales en un entorno cada vez más competitivo.

La Plaza fortalecerá la economía local, mejorará las condiciones de los comerciantes y se convertirá en un referente regional de sostenibilidad y economía circular.

La transformación de la vieja plaza de mercado de Copacabana es una idea, que desde el Instituto para el Desarrollo de Antioquia – se impulsa gracias al crédito otorgado crédito de tasa compensada por $17.022 millones para hacer posible que el municipio tenga un espacio digno para la comunidad como para los comerciantes.

Este proyecto, cuya inversión total supera los $23.000 millones, representa una apuesta estratégica por el desarrollo económico, la modernización de la infraestructura pública y el mejoramiento de la calidad de vida de cientos de familias que dependen de la actividad comercial que históricamente se ha desarrollado en el lugar.

“Las plazas de mercado son mucho más que espacios comerciales; son lugares donde habita la memoria de los municipios, donde las familias construyen su sustento y donde las comunidades se encuentran alrededor de sus tradiciones y su cultura. Por eso, apoyar la construcción de esta nueva plaza es apostar por la dignidad, el bienestar y el futuro de la gente”, afirmó la gerente general del IDEA, Catalina Gómez Toro.

La Plaza brindará mejores condiciones a comerciantes, productores y visitantes, al tiempo que impulsará la competitividad local, fortalecerá el comercio y contribuirá con la dinamización de la economía del municipio.

La nueva Plaza

• Serán más de 2.800 metros cuadrados construidos, 50 locales comerciales distribuidos en dos niveles, bodegas, ascensores, zonas sociales, servicios complementarios y espacios accesibles para todos los ciudadanos.
• La infraestructura incorporará criterios de sostenibilidad y economía circular mediante sistemas de aprovechamiento de energía solar, manejo eficiente del agua y estrategias para la adecuada gestión de residuos, convirtiéndose en uno de los proyectos públicos más innovadores del municipio.

Mientras avanzan las obras, los vendedores continúan su actividad en “La Placita”, un espacio temporal habilitado para garantizar la continuidad de sus ingresos y el abastecimiento de productos para la comunidad.

Con esta iniciativa, Copacabana avanza hacia un modelo de infraestructura pública más moderna, sostenible e incluyente, mientras el IDEA ratifica su papel como aliado estratégico del desarrollo territorial y del progreso de los municipios antioqueños.