Especiales
La Escuela de Relevo Generacional, para acompañar a las empresas en su continuidad generacional
Esta alianza busca impactar a las 1800 empresas afiliadas a Fenalco Antioquia y sus 38 sectores, mediante asesoría y consultoría para la sostenibilidad y el desarrollo empresarial.
Fenalco Antioquia, y la Universidad CES, presentaron la Escuela de Relevo Generacional, iniciativa que tiene como objetivo brindar herramientas para esos futuros líderes empresariales, entendiendo la gran importancia de preparar a las venideras generaciones, para liderar con éxito en un entorno empresarial que cada vez se muestra más dinámico y desafiante.
La Escuela de Relevo Generacional busca liderar actividades de asesoría y consultoría encaminadas a la sostenibilidad y desarrollo empresarial en pro de continuidad del negocio. Todo ello mediante la introducción, difusión y aplicación de metodologías orientadas a la generación de proyectos para el crecimiento, la productividad, la competitividad y la innovación en las 1800 empresas afiliadas a los 38 sectores de Fenalco Antioquia.
Muchas de las empresas afiliadas a Fenalco son familiares. Y el 40 % de estas empresas no tienen un plan generacional. Para que estas empresas sobrevivan generación tras generación, nace la Escuela con un claro objetivo ofrecer capacitación y consultoría. La Escuela de Relevo Generacional, dice la directora de Fenalco Antioquia, “se estructura con el fin de poder acompañar de una manera más técnica, mucho más estandarizada esos retos que tienen los empresarios cuando le quieren dejar a una segunda o tercera generación de su familia la empresa. La empresa que es ese patrimonio que han construido de cero, con tanto esfuerzo. Que son años y años de trabajo y que no se puede dejar a la deriva”.
El acompañamiento lo hará la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas que liderará los procesos académicos y de investigación que se desarrollen al interior de la Escuela de Relevo Generacional. Esto para conectar con procesos académicos e investigativos con las demás facultades, inicialmente con Derecho y Psicología, creando un grupo de trabajo que actuarán como agentes dispuestos a acompañar la planificación de los procesos de continuidad de los negocios.
Las empresas tienen grandes retos de mercado, retos de producción. Pero sin duda las empresas que tienen mayor reto..son las familiares las que tienen el mayor reto el generacional. El rector de la Universidad, José Manuel Acevedo, resalta la necesidad de enfocarse en la capacitación de estas, “el relevo generacional es una preocupación que compartimos Fenalco Antioquia y la Universidad CES. Queremos unirnos en primera instancia con iniciativas de investigación, sensibilización y acompañamiento a las empresas que están afiliadas al gremio”.
Un ejemplo, y un caso de éxito es Ferretería Los Fierros, dedicada a la comercialización de productos de ferretería para los sectores comercio, industria y construcción, con una trayectoria de 38 años en el mercado.En 1986, se fundó Ferretería Los Fierros, por Mario Alberto Álvarez Sánchez, en el barrio Playa Rica del municipio de Itagüí, cuenta Laura Álvarez, directora financiera de la Ferretería, y mano derecha de su padre. Hoy cuenta con 16 puntos de venta en Antioquia, en el Valle de Aburrá, en el Oriente y Urabá. Para, ella, la Universidad CES, Fenalco son actores fundamentales en la construcción del relevo generacional. «Ellos nos van acompañar.Nos van aportar a las empresas para que podamos estructurar este camino». «Debemos unirnos, generar confianza y debemos de generar estos espacios para compartir estos retos y aciertos que hemos tenido en el relevo generacional. Es un tema que se debe planear, qué se debe conversar y debe aceptar que algunas veces se debe de conversar. Y se debe de aceptar que algunas veces necesitamos ayuda, necesitamos acompañamiento de expertos en el tema»
Cambiar la forma de pensar, cambiar la idea que se tiene de dar continuidad generacional a un proyecto que lleva años de trabajo y sacrificio, es necesario si se desea que la empresa tenga continuidad en el tiempo. “La verdad pienso, que hay que cambiar el chip. La idea de que vos no sos el único que sabes. La empresa no puede depender de vos”, dice Mario Alberto Álvarez, de Ferreteria Los Fierros, y a renglón seguido dice que es lo que se debe hacer: “lo que hay que hacer es irrigar ese conocimiento, darle confianza a la gente que está a tu alrededor, a tu familia misma si quiere hacer parte del proceso, para que esto se lleve a un feliz termino y la empresa prosiga en el tiempo”.
“Estamos seguros que poner la discusión sobre la mesa, que hablar de esta temática beneficia a todo el sector empresarial en su conjunto”, expresó, el rector de la Universidad.
Especiales
Abierta la convocatoria del Premio León de Greiff para escritores latinoamericanos
Hasta el 25 de mayo se reciben las postulaciones y http://www.eafit.edu.cowww. fiestadellibroylacultura.com se podrá acceder a la información de la convocatoria
Desde 2016 se entrega el Premio León de Greiff, galardón que honra la memoria del poeta antioqueño (1895- 1976) y resalta el talento creativo de autores que, a lo largo de su carrera, han inspirado a nuevas generaciones de lectores y escritores.
En su sexta edición, la Administración Distrital, con el respaldo de la Universidad Eafit, abre la convocatoria del Premio León de Greiff al Mérito Literario, reconocimiento que celebra la trayectoria de escritores latinoamericanos cuya obra ha realizado un aporte significativo al desarrollo de la literatura en lengua española.
«este premio complementa el esfuerzo de la Alcaldía de Medellín por ampliar las oportunidades dirigidas a los autores. No se trata únicamente de los estímulos que ofrecen las convocatorias públicas, sino de otros espacios que generan posibilidades, como los Eventos del Libro y el Sistema de Bibliotecas Públicas para reconocer el talento literario antioqueño», dijo el secretario de Cultura Ciudadana, SantiSilva.
¿A quién va dirigida la convocatoria? A escritores vivos con una obra consolidada y publicada en español. Las postulaciones deberán ser presentadas por entidades culturales, editoriales públicas o privadas de Colombia o el exterior, que mantengan vínculo con el país.
En 2026, el Premio León de Greiff al Mérito Literario se otorgará en la categoría de narrativa. El ganador recibirá un estímulo de $40 millones, además de la publicación de una antología representativa de su obra, editada por la Editorial Eafit.
«es fundamental que estemos vinculador a este premio, pues hace parte de la cadena de producción literaria, en relación con nuestros programas de pregrado y maestría en literatura. Asimismo, reconocemos la trayectoria y la obra de un autor como Darío Jaramillo», dijo la decana de la Escuela de Artes y Humanidades de la Universidad Eafit, Verónica Uribe Hanabergh.
Durante la presentación de la nueva edición del premio, el poeta Darío Jaramillo Agudelo, ganador de la quinta edición, recibió la publicación Liturgia de los bosques, un libro ficticio de poesía incluido en la novela La Voz Interior, que nunca fue aditado de manera independiente. La obra ilustrada por Ricardo Macía, fortaleció el ecosistema literario de la ciudad y promovió la circulación de la literatura en el ámbito latinoamericano.
La convocatoria estará abierta hasta el lunes 25 de mayo. Durante este periodo, las instituciones interesadas podrán diligenciar el formulario y adjuntar una carta en la que sustenten los méritos literarios del candidato, destacando su obra, trayectoria e influencia cultural.
Las bases de la convocatoria, el formulario de postulación y la información de ediciones anteriores se pueden encontrar en los sitios web http://www.fiestadellibroylacultura.com y http://www.eafit.edu.co, así como en @cultura.med
El nombre del ganador se dará a conocer durante la celebración de los 20 años de la Fiesta del Libro y la Cultura de Medellín, donde se realizará la ceremonia oficial de premiación.
Especiales
EPM convierte sus equipos usados en herramientas de aprendizaje para 30.000 estudiantes de Medellín
Lo que antes se subastaba por lotes ahora tiene un destino diferente. EPM recuperó 1.695 computadores, entre equipos de escritorio y portátiles, que formaban parte de la empresa y los puso al servicio de la educación pública en Medellín. La decisión surgió en el marco del proyecto RAEES (Gestión integral de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos), con el que la empresa busca darle una segunda oportunidad de uso a equipos que, pese a haber cumplido su ciclo corporativo, conservan plenas condiciones técnicas.
El martes 10 de marzo se realizó la segunda entrega formal de equipos, esta vez en la Institución Educativa Gilberto Alzate Avendaño, ubicada en el barrio Aranjuez, en el nororiente de la ciudad. El colegio recibió 85 computadores para equipar dos salas de informática. La jornada contó con la presencia del gerente general de EPM, John Maya Salazar; el vicepresidente de Negocios, Humberto Iglesias, y la secretaria de Educación de Medellín, Carolina Franco Giraldo.
Detrás de cada computador que llega a un salón de clase hay un proceso que no es menor. Los equipos pasan primero por la Escuela del Maestro, donde son configurados con el software que cada colegio requiere según su media técnica. La base es estándar para todos: Windows 10, Office, navegadores y lector de PDF. Pero la personalización va más allá: las instituciones con énfasis en programación reciben los equipos con Python, Visual Studio y Xampp, mientras que las de diseño multimedia los reciben con la suite de Adobe completa (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro e InDesign).
El convenio que hace posible todo esto fue firmado entre EPM y la Alcaldía de Medellín: la empresa aporta los equipos y la administración municipal, a través de la Secretaría de Educación, adecúa las aulas. Es una alianza que, según sus impulsores, combina responsabilidad ambiental con impacto social. «Esta unión con la Alcaldía de Medellín nos llena de alegría porque evidencia que el trabajo articulado con la institucionalidad da buenos frutos cuando los proyectos buscan bienestar compartido», afirmó Maya Salazar.
En total, la primera etapa de este programa beneficiará a más de 41 instituciones educativas del Distrito de Medellín, con una cobertura estimada de 30.000 estudiantes. EPM, además, ya evalúa replicar el modelo en otros municipios de Antioquia donde tiene presencia, con el objetivo de extender el alcance de este tipo de convenios a comunidades por fuera de la capital antioqueña.
Especiales
La biodiversidad, será el tema central de la Tercer edición del Festival de animación Comfama El Retiro
Esta edición tendrá más de 40 actividades entre proyecciones, conciertos, clases maestras enfocadas en la biodiversidad y el Mercado de Animación ELPAUER que, en 2025, generó expectativas de negocios por USD 3,6 millones.
Estamos a dos días, dos días para que, por tercer año consecutivo, el Festival de animación Comfama encienda los reflectores de la cultura en El Retiro. Entre el 12 y el 15 de marzo este municipio del Oriente antioqueño recibirá a expertos del cine animado, los videojuegos, la música, talleres, encuentros, entre otros.
Este año, la biodiversidad será el tema que convoca y se invita a explorar la maravilla de la vida con los ojos de los personajes animados. Serán cuatros días para disfrutar, aprender, y pensar a través de 40 actividades entre proyecciones, conciertos, clases maestras, todas con un solo camino ….la biodiversidad.
«En Comfama impulsamos este festival porque nos permite abrir la vía a nuevas conversaciones con el sector creativo y empresarial, fortalecer la formación de nuevos talentos y acercar a las familias a contenidos que permitan el encuentro, el disfrute y la vida en comunidad. Este festival conecta a la industria y ofrece una propuesta cultural que emociona y congrega», explica Paola Mejía Guerra, responsable de Cultura Comfama.
Este año el festival tres películas nominadas a los premios Óscar 2026: Amélie y los secretos de la lluvia (Maïlys Vallade y Liane-Cho Han), Arco (Ugo Bievenu) y Zootopia 2 (Jared Bush y Byron Howard).
Quienes asisten al mercado, podrán disfrutar de charlas maestras con Michael Dudok De Wit, nominado al Oscar en 2016; Chelo Loureiro, ganadora de cuatro premios Goya y Félix Dufour-Laperrière, reconocido por su película Archipiélago, aclamada en los Prix Iris.
Y no puede faltar el Mercado de Animación ELPAUER, el encuentro por excelencia para creadores, directores de cine, productores. 42 empresas expositoras entre estudios de animación, videojuegos e instituciones educativas buscarán fortalecer la industria. En 2025, generó expectativas de negocio por USD 3, 6 millones.
“El interés por la animación ha ido creciendo en el país y lo evidencian datos como que Colombia cuenta con más de 200 estudios de animación activos, produce cerca de 300 horas de contenido animado al año y que, entre estos, Antioquia concentra el 25 % de los estudios de videojuegos, según Proimágenes Colombia y ASIFA”, destacó Mejía Guerra.
La música continuará llenando los oídos y el alma de los asistentes. Serán cuatro días para vivir la música de Superlitio, Higuita en Chanclas y para disfrutar en familia de los nuevos canticuentos colombianos. El escenario: el parque principal de El Retiro.
El festival cada año realiza la competencia de cortometrajes Iberoamericanos y universitarios colombianos. Este año la premiación tendrá su gala el domingo 15 de marzo y los ganadores serán elegidos entre 589 cortometrajes participantes en la convocatoria, 548 de Iberoamérica y 41 de universitarios colombianos.
La tercera edición del Festival de Animación Comfama El Retiro será un espacio para el disfrute familiar, el crecimiento profesional y la proyección de Antioquia como una región líder en las industrias creativas y culturales.
La programación completa del festival se puede encontrar en https://www.comfama.com/festivales/animacion/
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