Especiales
WOM Colombia es referente de marca empleadora en el sector de las telecomunicaciones
Los colaboradores de WOM, conocidos como WOMers, cuentan con un empleo de
calidad, garantías y estabilidad laboral.
Con menos de tres años de operación, WOM Colombia ha logrado destacarse dentro del mercado de las telecomunicaciones en el país, y se ha convertido en referente de empleabilidad y marca empleadora. El trabajo que han desarrollado los ha llevado a obtener certificaciones de calidad y ser parte de rankings internacionales.
La compañía ha recibido certificaciones de calidad laboral, como “Great Place to Work 2023-2024″, el cual reconoce aquellas compañías que se destacan por su ambiente laboral y diversas iniciativas que lo apalancan para ser un gran lugar de trabajo. Por otro lado, han sido recertificados con el sello “Friendly Biz” por de la Cámara de la Diversidad, acreditando a WOM como una compañía amigable con la diversidad y que promueve la inclusión por segunda vez.
“Los corazones y mentes de los WOMers están en el centro de la estrategia, y por ellos la compañía se ha esforzado en ofrecer un entorno de trabajo excepcional, una fuerza laboral sólida y altamente competente donde la innovación, el crecimiento profesional y el bienestar son prioridad fundamental. Por eso, estamos constantemente apoyando a nuestros WOMers y creando espacios de crecimiento y bienestar. Esto indica un nivel alto de estabilidad y compromiso con la organización”, asegura Sandra Quitián, vicepresidenta de Valor Humano.
WOM también ocupa el primer puesto del ranking internacional “Building Happines” por BUK, que evalúa la percepción de felicidad de los colaboradores en empresas de Perú, Chile y Colombia. De igual manera son sextos en el ranking de Empresas Incluyentes en Latam realizado por el Centro Nacional de Consultoría y la Cámara de la Diversidad.
Por otro lado, han obtenido reconocimientos de la Secretaría de Integración Social por promover iniciativas de empleo joven (más de 1.000 empleos entre los 18 y los 28 años) y formaciones gratuitas en emprendimiento; y de la Secretaría Distrital de Movilidad por la implementación del Plan Integral de Movilidad Sostenible (PIMS).
“Nuestra compañía, además, tiene el objetivo de ser equitativa y diversa. Por eso, la proporción de todo el equipo a nivel nacional es de 55% hombres y 45% mujeres. Adicionalmente, articulamos espacios de inclusión para los colaboradores, como el Comité de Diversidad y una Política de Diversidad, Equidad e Inclusión para garantizar espacios seguros de trabajo”, menciona Quitian.
Los colaboradores de WOM, conocidos como WOMers, cuentan con un empleo de calidad, que incluye beneficios como cobertura de salud, seguros, licencias de maternidad y paternidad adicionales a las legalmente establecidas, la posibilidad de obtener días libres por participar en actividades de voluntariado, equipo y línea celular 100% pago por la compañía, junto con otros beneficios de salario emocional. De igual manera WOM es generador de empleo formal en diversas comunidades del país donde la informalidad está presente en mayor medida.
También cuentan con un programa de formación integral, conocido como WOMACADEMY, en alianza UBITS, que brinda acceso a más de 2,500 cursos en diversas temáticas: negocios, tecnología, habilidades de comunicación y liderazgo, charlas TED, contenido de WOBI, formación de Harvard Business School y Stanford, así como recursos de idiomas, e-books, podcasts y recursos relacionados con el bienestar.
Hasta el momento, WOM genera cerca de 3.000 empleos directos y más de 6.700 indirectos en todo el país, invirtiendo más de 1.080 millones de dólares en su operación, desplegando una red de más de 5.100 antenas propias de última generación y más de 475 tiendas y quioscos a nivel nacional.
WOM tiene como propósito ofrecer a los colombianos una experiencia diferencial en el servicio en el servicio teniendo como centro la atención y la experiencia de los usuarios. Este proceso lo desarrollan de la mano de una articulación con el ecosistema local y las comunidades para fortalecer al país. WOM es el resultado de innovar y ser diferente para conectar a los colombianos con sus sueños, entregando el mejor servicio.
Puede aplicar a las vacantes disponibles a nivel nacional en el portal de empleo “Trabaja con nosotros en WOM” de Magneto: https://www.magneto365.com/co/empresas/wom
Especiales
¡Atentos! ExpoEmpleo SENA Joven ofrecerá 2.000 vacantes en Antioquia este 12 de agosto
El SENA realizará este 12 de agosto una nueva jornada nacional de ExpoEmpleo SENA Joven, una estrategia que dispondrá de más de 18.000 vacantes en todo el país para jóvenes entre los 18 y 28 años que buscan ingresar o fortalecer su participación en el mercado laboral. En Antioquia, el evento tendrá como escenario principal Florida Parque Comercial, en Medellín, entre las 11:00 de la mañana y las 6:00 de la tarde, donde 20 empresas pondrán a disposición de los asistentes más de 2.000 oportunidades laborales para diferentes perfiles ocupacionales.
La convocatoria está dirigida a jóvenes con o sin experiencia previa, quienes podrán acercarse a los puntos de atención con su hoja de vida y documento de identidad para conocer las ofertas disponibles y realizar su postulación en el mismo lugar. Según precisó la organización, no se requiere experiencia previa para participar en aquellas vacantes que así lo establezcan, lo que amplía las posibilidades para quienes buscan su primer empleo.
Raúl Emilio Olarte Vargas, director regional (e) del SENA Antioquia, destacó el propósito de esta jornada para los jóvenes del departamento. «Esta jornada representa una oportunidad para que nuestros jóvenes encuentren en un mismo espacio empresas que requieren talento humano y los servicios de la Agencia Pública de Empleo del SENA. Queremos que quienes están buscando su primera experiencia laboral, así como quienes ya cuentan con trayectoria, conozcan las oportunidades disponibles y reciban orientación para fortalecer su perfil», afirmó el directivo.
Además de las postulaciones a las vacantes, los participantes en Medellín podrán acceder a servicios de orientación ocupacional, intermediación laboral, y registro y actualización de hojas de vida. La jornada también contará con la atención de entidades aliadas como Colpensiones, la Unidad para las Víctimas, la Cancillería de Colombia y la Oficina Pública de Empleo de la Alcaldía de Medellín, que ofrecerán acompañamiento adicional a los asistentes.
La estrategia tendrá presencia en distintas subregiones de Antioquia, con puntos habilitados en Caucasia, Puerto Berrío, Santa Fe de Antioquia, Rionegro, Santa Rosa de Osos y Apartadó, lo que amplía las posibilidades de acceso a los servicios de empleo del SENA para jóvenes de otras zonas del departamento, más allá de la capital antioqueña.
Esta presencia territorial se suma al trabajo que adelanta la Agencia Pública de Empleo en Antioquia, donde más de 16.000 jóvenes han logrado colocación laboral a través de sus servicios, conectando sus perfiles con las necesidades de diferentes sectores productivos. ExpoEmpleo SENA Joven hace parte de la estrategia nacional para facilitar el encuentro entre quienes buscan una oportunidad laboral y las empresas que requieren talento, y los interesados pueden participar en el punto más cercano llevando su documento de identidad y hoja de vida.
Especiales
Sapiencia abre 1.989 cupos gratuitos en tecnología con Estud-IA
La Alcaldía de Medellín, a través de Sapiencia, anunció la apertura de una nueva convocatoria de cursos cortos de Estud-IA, la estrategia distrital que busca fortalecer las competencias digitales de los ciudadanos y ampliar sus oportunidades de desarrollo personal, emprendimiento y empleabilidad. La convocatoria, que abrió este 10 de agosto, dispondrá de 1.989 cupos gratuitos y contará con una inversión superior a los 2.000 millones de pesos, financiados por la Administración Distrital y la Fundación Universitaria Esumer, entidad encargada de desarrollar el proceso formativo.
Salomón Cruz Zirene, director general de Sapiencia, explicó el propósito de esta nueva fase del programa. «Queremos que la tecnología deje de ser un privilegio y se convierta en una herramienta real de transformación para cada familia en Medellín. Con Estud-IA le estamos apostando al talento de nuestra gente, abriendo caminos para que jóvenes y adultos de todos los rincones del Distrito puedan capacitarse sin costo en las competencias que hoy demanda el mercado laboral», afirmó el directivo.
La oferta formativa contempla siete rutas de aprendizaje en áreas como desarrollo de software, inteligencia artificial, ciencia y analítica de datos, infraestructura tecnológica, marketing digital, comercio electrónico y contenidos digitales, entre otras temáticas asociadas a la transformación digital. Los procesos tendrán una intensidad de entre 50 y 100 horas y se desarrollarán en modalidad híbrida, combinando actividades presenciales y virtuales sincrónicas.
Zahid Tobón, de 26 años, es uno de los graduados de una convocatoria anterior de Estud-IA, en la que se formó en Ciencia y Analítica de Datos para fortalecer su perfil profesional. Su testimonio busca motivar a otros ciudadanos a inscribirse en esta nueva versión del programa. «Tienen programas bastante competitivos. Por eso, extiendo la invitación a quienes quieran expandir sus conocimientos en habilidades digitales», señaló.
Las inscripciones estarán abiertas del 10 al 21 de agosto y podrán participar las personas nacidas en Medellín o que acrediten mínimo un año de residencia en la ciudad, siempre que hayan aprobado, como mínimo, el grado noveno de bachillerato. La convocatoria es completamente gratuita y no requiere intermediarios para el proceso de inscripción. Toda la información sobre requisitos, cronograma y el paso a paso para inscribirse está disponible en sapiencia.gov.co, portal a través del cual la Administración Distrital espera seguir ampliando el acceso de la ciudadanía a la formación en tecnologías emergentes.
Especiales
Armando Manzanero, por Juan Carlos Coronel y la Filarmed
La Alianza Filarmed Comfama presenta En Primera Fila con Coronel Filarmónico, el 15 de agosto en el Teatro Metropolitano de Medellín.
Juan Carlos Coronel y la Orquesta Filarmónica de Medellín rinde homenaje al legado del maestro Armando Manzanaero, boleros y las baladas románticas que hicieron y hacen parte de décadas de la música latina llenaran con la armonía de la Filarmed y la potente voz de Juan Carlos Coronel, el Teatro Metropolitano, y el corazón romántico de quienes asistan al Teatro Metropolitano, la noche del 15 de agosto.
Cancones como Esta tarde Vi Llover, Contigo Aprendí, Te Extraño, Nos hizo Falta Tiempo, Inolvidable, No Sé Tú, Somos Novios, entre otras forman parte de la memoria musical de varias generaciones. Melodías que han acompañado historias de amor, despedidas y reencuentros, y que se reconocen desde sus primeros acordes.
Con los arreglos de Julio César Sierra y Jesús David Caro la obra del maestro Manzanero llegan al universo sinfónico, ampliando sus colores y posibilidades sonoras. Las cuerdas resaltan la sensibilidad de cada melodía; las maderas aportan nuevos matices y delicadeza; mientras los metales dan profundidad y fuerza a los momentos más intensos, finalmente la percusión enriquece el pulso y la expresividad. El resultado es una experiencia que amplía el universo sonoro de las canciones y le permite al auditorio descubrir nuevos matices en las composiciones que hacen parte de la memoria colectiva.
El cantante

Juan Carlos, es uno de los intérpretes más versátiles que tiene la música colombiana. Ya son cuatro décadas transitando con éxito por el camino de la salsa, el bolero, la balada y la música tropical. Ha integrado agrupaciones como Fruko y sus Tesos, The Latin Brothers, como solista Coronel, ha sido ganador del Laitn Grammy por su álbum Tesoros y además recordado como jurado de Factor X.
Los datos:
- Teatro Metropolitano.
- Sábado 15 de agosto.
- 8:00 p.m
- Boletería desde $39.000 para afiliados Comfama
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