Nacionales
Más de 80 posibilidades de empleo para los primeros meses de 2023 ofrece Bavaria
La compañía de bebidas dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección de candidatos para diversas áreas como Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital y Sostenibilidad.
Bavaria, anunciado que dispondrá de programas de talento para contratar a más de 80 profesionales durante el primer semestre de este año. Las nuevas contrataciones se suman a los vacantes que abre la compañía para sus procesos de selección regulares y a los más de 4.000 empleados con los que cuenta la empresa a nivel nacional.
“Buscamos perfiles diversos y con capacidad adaptativa para desempeñarse en distintas áreas de la organización como Ventas, Mercadeo, Logística, Transformación Digital, Sostenibilidad, entre otros. Estas 85 vacantes que anunciamos hoy hacen parte de nuestros programas especializados de talento, para los cuales buscamos personas increíbles que contribuyan a que Bavaria siga siendo una de las empresas más queridas por los colombianos” manifestó, Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.

Sobre los programas de talento
En estos primeros meses del año, la cervecera dispondrá de cuatro iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización:
- Aprendices universitarios: el programa de practicantes de Bavaria busca reclutar bajo un contrato de aprendizaje a profesionales en formación para las áreas de Ventas, Finanzas, Talento, Comunicaciones, Digital, Producción, Impuestos, Marketing y Logística, que podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año. Durante este tiempo contarán con un auxilio económico de la compañía. La fase de reclutamiento iniciará entre febrero y marzo y podrán aplicar estudiantes de todas las universidades del país.
- Talentos Logísticos: este programa busca seleccionar a los futuros líderes del área logística, que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en dicho segmento, teniendo una experiencia inmersiva en sus operaciones de transporte y almacenamiento. A esta convocatoria podrán aplicar personas bilingües, de entre 0 y 3 años de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará en abril.
- Talentos Comerciales: con esta convocatoria, Bavaria se propone encontrar y desarrollar a los líderes del área comercial que en corto y mediano plazo puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el área encargada de conectar a Bavaria con sus consumidores en cada esquina del país. El perfil buscado son personas bilingües sin experiencia o hasta con 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas que, a través de su aprendizaje, habilidades y conocimientos, puedan adentrarse a profundidad en su operación comercial, en el rol de supervisores de ventas. La fase de reclutamiento iniciará en abril.
- Global Management Trainee (GMT): es un programa de entrenamiento para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües (inglés y español) con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.
“Nuestro motor es la gente y por eso, seguiremos buscando en este 2023 a los mejores talentos para que puedan crecer y desarrollarse dentro de la compañía. Queremos personas apasionadas con todas las ganas de seguir conectando con Colombia, para que se integren a nuestro equipo y así sigamos generando al país más motivos para brindar” indicó Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.
Para acceder a estas convocatorias los interesados podrán ingresar al sitio web www.bavaria.co/talento en las fechas indicadas para cada programa.
Nacionales
Las Cajas de Compensación Familiar podrán movilizar hasta $550 mil millones para apoyar la recuperación tras terremoto
Los recursos del FOSFEC y el FOVIS permitirán entregar una protección económica de medio salario mínimo a trabajadores cesantes damnificados y financiar reparaciones, mejoras, adquisición de vivienda y subsidios temporales de arrendamiento para los hogares afectados.
Desde Asocajas se informó que se podrían movilizar hasta $550 mil millones para apoyar la recuperación de las familias y los territorios afectados por el terremoto del pasado 10 de agosto, a partir de las medidas establecidas por el Gobierno Nacional en los Decretos 1417 y 1422 de 2026.
Según la entidad, los recursos disponibles cerca de $90 mil millones se canalizarían a través del FOSFEC para financiar la protección al cesante y servicios asociados al empleo, y entre $370 mil millones y $460 mil millones mediante el FOVIS, destinados al Subsidio Familiar de Vivienda. Los recursos permitirán concentrar la contribución del Sistema en dos necesidades fundamentales para los hogares damnificados.
“Reconocemos la respuesta de los Ministerios de Trabajo y Vivienda y el esfuerzo realizado para poner en marcha medidas que respondan a las necesidades de las familias afectadas. Estas decisiones abren nuevas posibilidades para esta etapa de recuperación: un ingreso temporal para quienes están cesantes y recursos para quienes necesitan reparar su vivienda, encontrar una solución habitacional o contar con un apoyo de arrendamiento mientras avanzan en su recuperación. Desde las Cajas contribuiremos a su implementación con nuestra capacidad y presencia territorial, sin perder de vista los compromisos con nuestros afiliados”, señaló Adriana Guillén, presidenta ejecutiva de Asocajas.
Esta nueva etapa se suma a las acciones que las Cajas ha desarrollado desde los primeros días posteriores al terremoto como atención humanitaria, vivienda, crédito, acompañamiento psicosocial, protección del empleo y recuperación empresarial. A poco más de un mes de la emergencia, solo Comfamiliar Risaralda y Comfandi habían movilizado más de $40.500 millones en distintas medidas para apoyar a las familias afectadas.
- Protección para trabajadores cesantes
El Decreto 1417 crea una protección económica extraordinaria para trabajadores cesantes damnificados por el terremoto, operada por las Cajas de Compensación Familiar. Esto significa que una persona que esté desempleada y haya sido incluida en el Registro Único de Damnificados (RUD) podrá solicitar una protección económica equivalente a medio salario mínimo de 2026 ($875.452), siempre que cumpla los requisitos establecidos.
El apoyo se entregará en dos pagos mensuales. Para acceder, la persona deberá ser mayor de edad, estar cesante y haber realizado aportes a una Caja durante al menos seis meses en los cinco años anteriores al terremoto. Estos no deben ser seguidos ni haberse reportado a una misma caja. Se podrán sumar aportes realizados como trabajador dependiente o independiente y en diferentes Cajas.
La Caja verificará el cumplimiento de este requisito en las bases de información oficiales correspondientes antes de reconocer el beneficio. La solicitud deberá presentarse ante la última Caja a la que la persona haya realizado un aporte válido.
Esta protección podrá reconocerse hasta el 31 de diciembre de 2026 y se financiará con recursos disponibles de FOSFEC. Su entrega estará sujeta a disponibilidad de recursos.*

- Recursos para reparar, construir o adquirir vivienda
Las familias damnificadas que tuvieron afectaciones en sus viviendas podrán acceder a recursos para repararlas, mejorarlas, reconstruirlas o adquirir una vivienda, según las necesidades identificadas en cada caso. Para quienes necesiten una solución inmediata, el decreto contempla además un subsidio temporal de arrendamiento por hasta 12 meses, para hogares que necesiten una solución temporal; solución de vivienda financiada con varios subsidios.
Los recursos de las cajas podrán sumarse a los aportados por el Gobierno Nacional, UNGRD, entidades territoriales y otras entidades hasta completar el valor de la solución.
Podrán beneficiar a familias afectadas en zonas urbanas y rurales independientemente de la Caja de Compensación Familiar a la que se encuentren afiliadas
Estos recursos no podrán afectar los subsidios de vivienda que ya habían sido asignados, las obligaciones adquiridas ni las postulaciones de afiliados que ya estaban en curso.
- Atención inmediata a la recuperación
Desde el 10 de agosto, las Cajas de las zonas afectadas han desarrollado acciones en salud y acompañamiento psicosocial, vivienda, bienestar de las familias, protección del empleo y recuperación empresarial. A esa respuesta se ha sumado la solidaridad de Cajas de otras regiones del país, a través de donaciones, voluntariado y campañas para apoyar a las comunidades damnificadas.
Nacionales
Fundación Bancolombia abre convocatoria rumBo 2027
El programa dirigido a los jóvenes entre los 16 y 35 años de municipios priorizados.
rumBo, el programa de la Fundación Bancolombia anunció la apertura de la convocatoria 2027. Podrán participar jóvenes de los 53 municipios de los 18 departamentos priorizados, las instituiciones de educación superior aliadas y programas disponibles.
La oferta incluye opciones como ingeniería ambiental, hotelería y turismo, medicina, zootecnia e ingeniería de ciencias de datos, entre los programas disponibles.
Las postulaciones estarán abiertas entre el 21 de septiembre y el 23 de noviembre de 2026. Los jóvenes podrán consultar en www.rumboeducacion.com los requisitos para la psotulación.
En Colombia, las oportunidades para continuar los estudios siempre están cerca del lugar donde viven los jóvenes. Por eso, rumBo busca acercarse a opciones de educación postmedia a quienes están en la ruralidad y facilitar su acceso a programas que también respondan a las oportunidades de sus terriotirios.
«En cada joven hay metas, proyectos y sueños por cumplir. Con rumBo, buscamos hacerlos realidad, conectándolos con oportunidades para estudiar, fortalecer sus habilidades y potenciar sus talentos», afirmó María Camila Osorio, directora ejecutiva de la Fundación Bancolombia.
¿Cómo es la idea?….Sencilla, muy sencilla, que estudiar también sea una posibilidad para los jóvenes que viven en la ruralidad y que la educación pueda conectarlos con las oportunidades de sus territorios.
¿Qué incluye la oferta?
rumBo incluye programas técnicos, tecnológicos y profesionales en instituciones de educación superior afiladas como: La Católica Norte, UdeA, IUDigital, Universidad Nacional, Cesde. UPB, entre otras.
¿Cómo postularse?
- Revisar los requisitos y condiciones de la convocatoria, así como condiciones y términos en www.rumboeducacion.com
- Consultar las opciones disponibles en materia de municipios, instituciones y programas que hacen parte de rumBo.
- Si quien se postula cumple con los requisitos, puede completar el formulario de postulación y adjuntar los documentos solicitados.
El plazo máximo para postularse es el 23 de noviembre de 2026.
A través del programa que cuenta con el apoyo de la Fundación Bancolombia, los beneficiarios pueden encontrar apoyo para matrícula y gastos mientras están estudiando, además de mentorías, talleres, formación en educación financiera y acompañamiento durante sus estudios.
Nacionales
Así podrán retirar hasta $700.000 los clientes de Nu en las tiendas D1
Los clientes de Nu Colombia tendrán una nueva alternativa para retirar dinero en efectivo: podrán hacerlo directamente en las cajas de las tiendas D1 mediante un código QR generado en el datáfono y sin utilizar una tarjeta física. El servicio comenzó a habilitarse progresivamente desde este 9 de septiembre y estará disponible en cerca de 2.800 establecimientos de la cadena, distribuidos en 28 departamentos y 540 municipios.
La nueva modalidad está diseñada para que el usuario pueda realizar el retiro utilizando únicamente su teléfono celular. El primer paso es acercarse a una tienda D1 habilitada y solicitar en caja el valor que desea retirar.
Después debe abrir la aplicación de Nu, ingresar a la opción “Retirar” y seleccionar “En D1 con QR”. En ese momento, el datáfono de la tienda generará un código que deberá ser escaneado con el celular. Finalmente, el cliente autoriza la operación desde la aplicación y recibe el dinero en efectivo.
El límite establecido por Nu para esta modalidad es de $700.000 por operación. Uno de los principales cambios frente a los retiros tradicionales es que el usuario no necesita llevar consigo la tarjeta física para completar la transacción.
La alianza entre Nu y D1 también representa una expansión importante de la red de puntos donde los clientes de la entidad pueden acceder a efectivo. Las cerca de 2.800 tiendas incorporadas tienen presencia en 540 municipios, lo que amplía el alcance territorial de una entidad cuyo modelo de atención se ha desarrollado principalmente a través de canales digitales.
Para Nu Colombia, la operación hace parte de su estrategia para ampliar las alternativas de acceso al dinero de sus clientes. La entidad informó que actualmente atiende a más de 5 millones de personas en el país y que la nueva red permitirá complementar las opciones que ya estaban disponibles para realizar retiros.
Marcela Torres, gerente general de Nu Colombia, explicó que el acuerdo con D1 busca eliminar algunas de las barreras que pueden encontrar los usuarios cuando necesitan disponer de efectivo. Agregó además que la incorporación de más de 2.800 tiendas permite a la entidad tener presencia en lugares que forman parte de la rutina cotidiana de los colombianos, combinando el uso de tecnología con establecimientos físicos.
El anuncio coincide además con los cinco años de operación de Nu en Colombia. De acuerdo con información de la compañía, durante ese periodo cerca de un millón de colombianos recibieron por primera vez una tarjeta de crédito de Nu y la entidad alcanzó una cobertura cercana al 15 % de la población adulta.
La nueva opción se habilitará de manera progresiva. Por ello, antes de dirigirse a una tienda D1, los usuarios deberán revisar la aplicación de Nu para comprobar que la función de retiro mediante QR esté disponible para su cuenta y en el establecimiento correspondiente.
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