Locales
Comfenalco al barrio llega a Robledo Kennedy
La cita será este jueves 17 de agosto con la participación de seis empresas que ofertarán sus vacantes para bachilleres, técnicos y tecnólogos. Comfenalco al barrio impactará no solo a Robledo Kennedy sino también a Robledo Miramar, San Martín de Porres, La Esperanza y Alfonso López (comunas 5, 6 y 7).
La Agencia de Empleo y de Emprendimiento de Comfenalco Antioquia continúa llevando oportunidades laborales hasta la casa de las personas con su estrategia Comfenalco al barrio, que además brinda asesoría y postulación al subsidio de desempleo; registro de hojas de vida y orientación laboral.
Comfenalco al barrio tendrá más de 400 oportunidades para bachilleres, técnicos y tecnólogos con puestos de trabajo para asesores comerciales, supernumerarios, mensajeros, asesores de servicio al cliente, auxiliares logísticos, operarios de producción, operarios de confección, operarios de recolección de residuos, auxiliares de cocina, meseros, cajeros y conductores.
La jornada será este jueves 17 de agosto en el barrio Robledo Kennedy, exactamente en la Cancha Polideportiva Kennedy Susanita Díaz (carrera 76 con calle 92), entre las 9:00 a.m. y 3:00 p.m., una oportunidad que además beneficiará a los barrios Robledo Miramar, San Martín de Porres, La Esperanza y Alfonso López (comunas 5, 6 y 7) con vacantes de seis empresas: Gana, Logística y Soluciones Inteligentes, Jiro, Emtelco, G4S Secure Solutions Colombia y Transportes Lafe S A S.
La Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) acompañará esta jornada con su proyecto ‘Oportunidades sin Fronteras’, que brinda condiciones para garantizar la formación y vinculación laboral de personas migrantes, provenientes de Venezuela, colombianas retornadas y comunidades de acogida.
Yuliedt Liliana Jaramillo Sánchez, líder de esta jornada de Comfenalco al barrio, explica que la Agencia de Empleo y de Emprendimiento ofrecerá con entrada libre un taller sociolaboral que brinda herramientas para cerrar brechas de desigualdades, favorecer la autonomía y el empoderamiento. Además, habrá atención personalizada de diferentes asesores que verificarán que los aspirantes cumplan con los requisitos para postularse a las ofertas laborales y tengan la hoja de vida registrada en el Servicio Público de Empleo, o de lo contrario, ayudarlos a completar el proceso.
Las personas cesantes deben llevar su hoja de vida física y su cédula original. Para agilizar el proceso, podrán adelantar el registro en el sitio web del Servicio Público de Empleo: https://www.serviciodeempleo.gov.co/ seleccionando a Comfenalco Antioquia como prestador
Locales
EPM inicia modernización del sistema de acueducto en Bello
EPM anunció el cierre del carril derecho de la calzada oriental de la avenida Regional, en sentido sur-norte, a la altura del Polideportivo Tulio Ospina, en el municipio de Bello, a partir del miércoles 25 de febrero de 2026, como parte de las obras de expansión y modernización del sistema de acueducto que se desarrollan en esta localidad del norte del Valle de Aburrá.
El cierre se extenderá aproximadamente por un año, en horario de 7:00 a. m. a 5:00 p. m., y responde a la necesidad de avanzar en la construcción de un nuevo tramo de conducción que cruzará de manera elevada el río Aburrá–Medellín mediante una estructura metálica. Para ello, será necesario levantar apoyos en concreto en ambas márgenes del río, uno de ellos ubicado entre el cauce y la avenida Regional.
El proyecto contempla la construcción e instalación de 21,19 kilómetros de nuevas redes primarias y 2,96 kilómetros de redes secundarias, además de tres tanques de almacenamiento de agua potable. Dos de ellos ya están construidos y en operación, con capacidades de 5.000 y 1.400 metros cúbicos, mientras que un tercero, de 2.500 metros cúbicos, se encuentra en ejecución.
Durante 2025, EPM invirtió más de 102.000 millones de pesos en infraestructura de servicios públicos en Bello. Para 2026, la cifra estimada es de 78.000 millones de pesos, consolidando a este municipio como el segundo con mayor inversión después de Medellín.
La empresa indicó que habrá señalización en la zona intervenida y personal operativo para orientar la movilidad. También recomendó a los conductores planear sus desplazamientos con anticipación y aseguró que se harán esfuerzos técnicos para minimizar la ocupación del carril, especialmente en horas pico.
De acuerdo con EPM, esta infraestructura permitirá aumentar el almacenamiento de agua potable, transportar mayores caudales desde la planta de potabilización Manantiales y reducir la probabilidad de daños y fugas, así como el número de interrupciones por mantenimiento.
Locales
Construcción de la Cárcel Metropolitana avanza en un 9 %
La construcción de la nueva Cárcel para Sindicados en el corregimiento San Cristóbal avanza en un 9 %, según informó el alcalde Federico Gutiérrez tras una visita técnica a la obra. La infraestructura tendrá capacidad para 1.339 personas y busca reducir el hacinamiento en estaciones de Policía y centros de detención transitoria, donde actualmente la ocupación supera el 123 %.
El proyecto contempla una inversión de $675.000 millones mediante una asociación público-privada, con pagos programados entre 2027 y 2038. En esta etapa se ejecutan trabajos de excavación, estructuras de soporte, construcción de la vía de acceso y levantamiento de pabellones.
La infraestructura contará con seis pabellones, incluyendo uno para adultos mayores y personas con movilidad reducida. También dispondrá de áreas para atención jurídica, sanidad, formación, visitas familiares y un centro de control con tecnología de vigilancia permanente.
“Las personas que llegarán acá son sindicadas, no condenadas. Tendremos pabellones dedicados a la formación y espacios adecuados para visitas. Son 1.339 cupos, ni uno más. Aquí no habrá hacinamiento”, afirmó el alcalde Gutiérrez.
Según cifras oficiales, estaciones como Candelaria, Laureles y Belén superan ampliamente su capacidad instalada. Esta situación ha sido señalada por autoridades judiciales, lo que llevó a una orden de la Corte Suprema para que las administraciones locales adopten medidas estructurales.
El mandatario aseguró que el modelo combina orden, autoridad y respeto por los derechos humanos, alineado con estándares internacionales como las Reglas Mandela. La obra también contempla medidas ambientales y programas de inversión social en la zona.
Actualmente el proyecto emplea a 297 personas y espera llegar a 500 trabajadores en 2026, con énfasis en vinculación de mano de obra local y femenina.
Locales
Continúan abiertas las postulaciones para la distinción «Mujeres Transformadoras 2026»
La distinción resalta aquellas mujeres que con su vida y obra representan la transformación del territorio.
Hasta el lunes 23 de febrero estarán abiertas las postulaciones para los galardones “Mujeres transformadoras de Itagüí 2026”, un espacio en el que la Alcaldía exalta la vida y obra de las itagüiseñas, en seis categorías: empresarial y emprendimiento; liderazgo social y político; servicio público; arte y cultura; educación, ciencia, tecnología e innovación; y deportes.
La invitación a las mujeres emprendedoras y echadas para adelante a postularse la realiza Alejandra Álvarez Galeano, subsecretaria de las mujeres de Itagüí, “con el ánimo de reconocer y exaltar el liderazgo y compromiso en la transformación del territorio, el cierre de brechas y mejores condiciones para su comunidad entrega el galardón Mujeres Transformadoras 2026. La distinción resalta aquellas mujeres que con su vida y obra representan la transformación del territorio”.
Estos reconocimientos se harán en el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. La administración municipal aclaró que las itagüiseñas podrán postularse o ser postuladas por otros, a través del formulario que se encuentra en las redes sociales oficiales, en la sede electrónica http://www.itagui.gov.co o en el siguiente enlace https://itagui.gov.co/enlace/qlxE, y serán escogidas mediante la deliberación de un comité, conformado en su mayoría por mujeres.
Los requisitos
- Ser mujer, mayor de 18 años.
- Nacida en el municipio de Itagüí o con residencia de mínimo 5 años.
- Postularse solo en una categoría.
- Sus trabajos o reconocimientos deberán ser demostrables y verificados por el comité de selección.
- Diligenciar el formulario de inscripción y adjuntar los documentos que allí se solicitan en formato PDF.
La tercera versión de estos reconocimientos se establecio mediante el acuerdo Municipal 03 del 23 de marzo de 2023.
“Itagüí cuenta con una política pública de inclusión, equidad y garantía de derechos de las mujeres, por eso seguimos generando espacios y estrategias para el desarrollo integral a través del arte, la cultura, la educación, el emprendimiento y el empoderamiento femenino. Estos reconocimientos son un mensaje claro de que en nuestro territorio las mujeres no solo son mayoría, sino que son parte fundamental de la transformación de la ciudad”, afirmó el alcalde, Diego Torres.
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