Especiales
Asamblea de Celsia aprobó dividendos de $208 por acción y recompra extraordinaria de acciones
La Asamblea General de Accionistas de Celsia, realizada este miércoles 25 de marzo en Plaza Mayor Medellín con una participación superior al 86%, aprobó una distribución de más de $364.500 millones para sus más de 31.000 accionistas, a través de dos mecanismos complementarios: dividendos en efectivo y un programa extraordinario de recompra de acciones. La asamblea también eligió una nueva Junta Directiva con cuatro nuevos integrantes para el periodo abril 2026 – marzo 2028.
La distribución se ejecutará por dos vías. La primera es el pago de dividendos en efectivo por $214.500 millones, equivalentes a $208 por acción, en tres cuotas: $60 por acción el 23 de julio de 2026, $60 el 22 de octubre de 2026 y $88 el 28 de enero de 2027. La segunda es una recompra extraordinaria de acciones por hasta $150.000 millones, a un precio de $9.002 por acción —definido mediante valoración independiente realizada por iK Banca de Inversión y avalado por Banca de Inversión Bancolombia—, que se ejecutará durante abril de este año a través de la Bolsa de Valores, fuera de la rueda de negociación habitual.
La asignación de la recompra extraordinaria se hará en dos etapas: primero en proporción a la participación de cada accionista en la compañía, y luego por rondas individuales para garantizar que todos participen en igualdad de condiciones. La participación en esta readquisición es voluntaria.
Ricardo Sierra, líder de Celsia, explicó el significado del mecanismo: «Presentamos un mecanismo innovador para la distribución de utilidades, que fue aprobado y que refleja la profunda confianza que tenemos en el valor real de Celsia, incluso por encima de lo que hoy reconoce el mercado. Esperamos que muchos de nuestros accionistas participen y se beneficien de esta oportunidad adicional para potenciar su inversión».

Jorge Mario Velásquez, presidente de Grupo Argos, también se pronunció durante la sesión sobre el programa de recompra. Al ser consultado por un accionista, señaló que la compañía espera participar con la porción que le corresponde y destacó que considera este mecanismo una forma eficiente y óptima para que todos los accionistas reciban los rendimientos de Celsia.
Además de la recompra extraordinaria, la asamblea aprobó extender por un año adicional el programa ordinario de recompra de acciones que viene ejecutándose desde 2023. En ese período, Celsia ha recomprado un acumulado de $158.000 millones, lo que ha permitido que los accionistas que mantuvieron sus títulos desde el inicio del programa aumenten su participación en la compañía en un 3,6% sin realizar inversiones adicionales. El remanente estimado a ejecutar en la extensión es de $131.500 millones.
Los resultados del año respaldaron las decisiones de la asamblea. La compañía reportó un EBITDA de $1,66 billones con un crecimiento del 11,8%, un margen EBITDA del 30,9% y una ganancia neta de $634.000 millones, con un incremento del 6,6%. En ese mismo periodo, la acción de Celsia registró una valorización del 33,2% durante 2025 y, sumado al dividendo, el retorno total al accionista fue del 40,2%.
En cuanto a la nueva Junta Directiva, quedó conformada por cuatro miembros patrimoniales: Juan Esteban Calle (CEO designado de Grupo Argos), Felipe Aristizábal (CFO designado de Grupo Argos), Rafael Olivella (CLO de Grupo Argos) y Juan Esteban Mejía (ejecutivo de Grupo Argos). Los miembros independientes elegidos son Eduardo Pizano, Juanita Mesa y Tomás González.
Sierra también le dedicó un reconocimiento especial al saliente Jorge Mario Velásquez: «Esta asamblea fue especialmente significativa porque hicimos un tributo de despedida y gratitud a Jorge Mario Velásquez, quien presidió nuestra Junta Directiva durante diez años. Su liderazgo, visión estratégica, humanidad y compromiso impulsaron la transformación de Celsia».
Finalmente, los accionistas aprobaron una donación de $6.530 millones a la Fundación Grupo Argos para programas sociales en los territorios donde Celsia tiene presencia, monto que se mantiene igual al del año anterior.
Especiales
26 mujeres se forman en oficios de acabados para la construcción en la Escuela de Maestras Parceras +Argos
En alianza con el SENA las jóvenes mujeres aprenden técnicas de enchape, estuco y pintura, las participantes fortalecen sus habilidades personales y profesionales y se acercan a oportunidades laborales con clientes de Argos.
Argos, empresa de cemento del Grupo Argos, en alianza con el programa Parceros de la Alcaldía de Medellín y el SENA, puso en marcha la Escuela de Maestras Parceras + Argos, una iniciativa que busca generar nuevas oportunidades laborales para 26 mujeres jóvenes de Medellín mediante la formación en oficios de acabados para la construcción y el fortalecimiento de sus habilidades personales y profesionales.
“Creemos en una industria de la construcción donde las mujeres tengan cada vez más oportunidades de participar y demostrar su talento. Su rigor, disciplina, compromiso y calidad en el trabajo son capacidades que debemos reconocer y valorar. Con esta escuela queremos contribuir a cerrar las brechas de participación femenina y abrir oportunidades para que más mujeres desarrollen su potencial y aporten al crecimiento de nuestro sector”, afirmó David Jaramillo, director de Negocio Argos en Colombia.
Esta es la primera escuela con enfoque de género, que da continuidad a la experiencia de la Escuela de Maestros Argos+ Parceros, por la que han pasado más de 100 jóvenes entre 2025 y 2026.
La iniciativa responde a una realidad del sector: mientras la construcción demanda talento calificado, especialmente en actividades de acabados, la participación femenina sigue siendo limitada.
La Escuela, un parche de oportunidades

Para contribuir a cerrar esta brecha, la escuela ofrece una ruta de formación que combina conocimientos técnicos con herramientas para el desarrollo personal y la preparación para el mundo laboral.
El SENA, forma y certifica a las participantes en actividades de acabados, como enchape cerámico, estuco y pintura.
Durante cuatro jornadas de desarrollo personal, con el acompañamiento de la UPB, Serphotencial, Makeno, Summa, Fórmula DE y Manta Rosa, las aprendices fortalecen habilidades relacionadas con el manejo de sus finanzas, la inteligencia emocional, la comunicación y la imagen profesional.
A este proceso de aprendizaje y valoración personal se sumaron los clientes de Argos, quienes identificaron sus necesidades de talento para que las jóvenes pudieran prepararse y postularse a procesos de selección acordes con los perfiles requeridos.
“En Parceros acompañamos a jóvenes de Medellín para que construyan su proyecto de vida. Esta escuela les abre a las mujeres la posibilidad de formarse en un oficio con demanda, obtener una certificación y acercarse a oportunidades laborales. Eso es lo que logramos cuando la Alcaldía, el SENA y la empresa privada trabajan juntos”, señaló Paulina Patiño, directora del programa Parceros de la Alcaldía de Medellín.
Esta iniciativa representa un nuevo paso en el compromiso de la compañía con la diversidad, la inclusión y la generación de oportunidades para que más mujeres encuentren un espacio de desarrollo en el sector de la construcción.
Especiales
Festival Pianissimo 2026 ….»Tocando ilumino»
Del 12 al 16 de noviembre, cerca de 1.000 pianistas de 21 países y 50 ciudades de Colombia se reunirán en Medellín para vivir cinco días alrededor del piano.
Pianissimo, fue Creado como una plataforma de encuentro entre estudiantes, profesores, familiares, amigos y amantes del piano, en beneficio del aprendizaje colectivo, el desarrollo de metas individuales y la formación en valores, diremos que ese es el principio del Festival Pianisssimo .
La Universidad de Antioquia se prepara paran recibir la edición XIII del Festival, del 12 al 16 de noviembre, cerca de 1.000 pianistas de 21 países y 50 ciudades de Colombia se reunirán en Medellín para vivir cinco días alrededor del piano. Un evento que reúne a pianistas de distintas edades, niveles y lugares de procedencia en torno a la música, el aprendizaje y el encuentro con otros.
«Tocando Ilumino», es el lema, y surge de una idea sencilla: cuando tocamos, algo sucede. La música puede abrir conversaciones, despertar emociones y dejar una huella tanto en quien la interpreta como en quien la escucha.
Durante cinco días, el campus central de la Universidad de Antioquia se transformará en un gran punto de encuentro para la comunidad pianística del mundo. Con más de 100 recitales, 6 conferencias, 6 clases maestras y sus procesos musicales, para hacer parte de una programación que reúne diferentes maneras de acercarse al piano.

En clave de piano
- El Festival contará con 16 categorías entre las que se encuentran: Música Colombiana, Piano con Orquesta, Piano Popular, Música de Cámara, Piano Solista.
- Dos son las modalidades, Festival, ofrece a los participantes la posibilidad de presentar su repertorio y recibir retroalimentación sobre su interpretación sin entrar en una dinámica de competencia. En la modalidad de Concurso, además de recibir comentarios de los jurados, los participantes podrán optar por reconocimientos según su desempeño.
- En esta edición, 43 jurados nacionales e internacionales acompañaran los procesos de los participantes. Lo que permitirá generar un diálogo entre las diferentes miradas sobre la interpretación y propiciar espacios de intercambio alrededor del piano y de sus múltiples formas de vivirlo.

Toda la programación será de entrada libre. Consulta la agenda completa en www.pianissimo.com.co y sigue las redes sociales del festival: Instagram: @fundacionpianissimo – Facebook: @pianissimo.com.co
Especiales
Comfama amplió su red de salud y alcanzó 12,3 millones de atenciones
La Red de Salud Comfama pasó de tener 14 a 52 Centros Integrales de Salud (CIS) entre 2016 y 2026, como resultado de su alianza con EPS Sura, y alcanzó 12,3 millones de atenciones durante la última década. La organización presentó un balance de su trabajo en Antioquia y Montería, que incluye la ampliación de la cobertura, el fortalecimiento de los servicios de salud mental y nuevas inversiones para acercar la atención médica a más territorios.
De acuerdo con las cifras entregadas por Comfama, la red tiene presencia en 21 municipios de Antioquia y en Montería, Córdoba. En el mismo periodo, la población afiliada atendida pasó de 631.820 personas en 2016 a 2.051.912 en 2026. Actualmente, Comfama acompaña la atención del 63,3 % de la población afiliada a EPS Sura en Antioquia.
El crecimiento de la red también se ha reflejado en la ampliación de los servicios de prevención y atención integral. Entre ellos se encuentran programas de vacunación, nutrición, salud oral, rehabilitación, gestión del riesgo y acompañamiento psicológico. En diez años, la organización aplicó más de dos millones de vacunas.
Gustavo Escobar, responsable de Salud y Cuidado de Comfama, señaló que el propósito es avanzar hacia un modelo que no se limite a atender enfermedades, sino que también fortalezca la prevención y el bienestar de las personas.“En los últimos diez años hemos aprendido que la salud no comienza en un consultorio ni termina cuando superamos una enfermedad: se construye todos los días, en la familia, el trabajo y los territorios”.
Salud mental y atención en Urabá
Otro de los componentes destacados en el balance es el crecimiento de los servicios de salud mental. Durante la última década, las atenciones de orientación y atención psicológica presencial superaron las 172.000, frente a las 16.269 registradas en 2016.
A esta oferta se sumó en 2020 la Red de Amor, Cuidado y Salud Mental, una iniciativa de acompañamiento virtual creada durante la pandemia. A septiembre de 2026, este servicio acumulaba más de 531.000 atenciones. En conjunto, las modalidades presencial y virtual superan las 700.000 atenciones en diez años.
En Urabá, la Clínica Panamericana, filial de Comfama ubicada en Apartadó, también hace parte de la estrategia de expansión. La organización adquirió el 100 % de la institución en 2021 y, desde entonces, ha fortalecido su capacidad para ofrecer servicios médicos de mediana y alta complejidad.
Según el balance, la clínica ha atendido a más de 2,8 millones de personas durante la última década. Su capacidad instalada permite que cerca de 300.000 habitantes reciban servicios cada año sin tener que desplazarse fuera de la región. Comfama estima que esta operación ha generado ahorros superiores a $784.000 millones para el sistema de salud colombiano.
Inversiones y nuevos proyectos

Entre 2016 y 2026, Comfama destinó cerca de $86.700 millones a infraestructura de salud, recursos dirigidos a la construcción, ampliación, adecuación y renovación de sus sedes. Además, realizó una inversión social en salud cercana a $1,1 billones, destinada a servicios y programas como inmunización, atención integral a la niñez, rehabilitación y salud mental.
La organización cuenta con un equipo cercano a los 2.500 profesionales, entre médicos, especialistas, personal de enfermería, equipos asistenciales y colaboradores administrativos.
En cuanto a los proyectos futuros, Comfama anunció la construcción y operación de una nueva clínica en El Retiro, en alianza con la Administración Municipal. El complejo tendrá cerca de 7.000 metros cuadrados y se proyecta que entre en funcionamiento en 2029. Ofrecerá servicios de urgencias, cirugía, hospitalización, cuidados intermedios e intensivos, además de apoyo diagnóstico y terapéutico.
También está prevista una ampliación del 60 % de la Clínica Panamericana, con una inversión estimada de $100.000 millones.
En Medellín, la alianza con EPS Sura contempla dos nuevos centros de salud, uno en Ciudad del Río y otro en el Centro Comercial Florida, además de la ampliación del centro de Aranjuez. De acuerdo con las proyecciones, estas iniciativas beneficiarían a cerca de 93.000 personas desde el primer semestre de 2027.
A estos planes se suma la expansión de las atenciones virtuales mediante Hola Doctor, plataforma de la que Comfama es accionista mayoritaria desde 2026.
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