Como parte de la iniciativa «El cielo es de todos», Avianca anunció el nuevo programa de becas para la formación de tripulantes de cabina (TCP), iniciativa que busca brindar oportunidades en la industria aeronáutica para los apasionados de esta industria, que debido a las barreras socioeconómicas o que se hacen parte de poblaciones vulnerables en Colombia no pueden acceder al mismo.

“Avianca es Colombia, y eso se traduce en oportunidades reales para su gente. Con este programa queremos que más personas, sin importar su punto de partida, puedan acceder a la aviación, formarse y construir un proyecto de vida. Porque cuando abrimos estas puertas, no solo transformamos historias individuales, también aportamos al desarrollo del país”, afirmó Paola Villota, vicepresidente de gestión humana. 

El programa, entregará 30 becas completas que incluyen la formación académica y un componente de acompañamiento social para promover el desarrollo integral de los participantes. La convocatoria estará disponible hasta el 31 de mayo de 2026. 

Este tendrá una duración de 18 meses, que incluyen 1año de formación teórica y 6 meses de práctica obligatoria en Avianca. Su inicio está previsto para el segundo semestre de 2026 y se desarrollará en cuatro ciudades del país: Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla.

Con el programa de becas se da continuidad a los esfuerzos que Avianca para promover la inclusión en la aviación, tras el lanzamiento de su programa de becas para la formación de pilotos comerciales dirigido a mujeres, consolidando así una estrategia de impacto social enfocada en cerrar brechas y construir un sector más diverso.

Los aspirantes podrán acceder a la convocatoria y requisitos de aplicación a través del siguiente link: https://jobs.avianca.com/

El nuevo ATR72 se integrará a la operación de la aerolínea fortaleciendo la capacidad de transporte en rutas estratégicas y regiones apartadas de Colombia.

SATENA, continúa fortaleciendo su capacidad operativa con la incorporación de un ATR 72-600, que acaba de despegar desde Toulouse, Francia, con destino a Colombia. Con la llegada de este nuevo equipo, la compañía alcanzará una flota total de 22 aviones, fortaleciendo su estrategia de conectividad regional para atender rutas estratégicas en el país.

La aeronave, ATR 72-600 MSN 1725, inició su proceso de traslado internacional desde Toulouse, Francia, con una ruta técnica que incluyó escalas en Islandia, Canadá y Bahamas antes de su llegada a Bogotá. El itinerario del vuelo ferry fue diseñado para garantizar la recepción y entrada en operación del equipo bajo los estándares técnicos y de seguridad establecidos por la compañía.

“Cada nueva aeronave representa una oportunidad para seguir cerrando brechas de conectividad en Colombia. La llegada de este ATR 72 fortalece nuestra capacidad para atender regiones donde el transporte aéreo no es un lujo, sino una necesidad para las comunidades y para el desarrollo económico de los territorios”, afirmó el Mayor General Óscar Zuluaga Castaño, presidente de SATENA.

Este nuevo equipo se convierte en el sexto ATR 72 de la aerolínea y hace parte de la flota ATR que ya alcanza un total de 15 equipos que opera SATENA en diferentes regiones del país. La incorporación de este tipo de aeronaves responde a la necesidad de ampliar la capacidad de transporte y mejorar la eficiencia operacional en rutas regionales y destinos estratégicos.

La llegada de esta aeronave también permitirá fortalecer la oferta de sillas y optimizar la operación hacia territorios donde la conectividad aérea tiene un impacto directo en actividades como el turismo, el comercio, la atención médica y la integración social de las comunidades.

El traslado del avión contempló un recorrido entre Toulouse Blagnac, en Francia; Keflavík, en Islandia; Goose Bay y Halifax, en Canadá; Nassau, en Bahamas; y finalmente Bogotá, Colombia. La operación fue coordinada entre SATENA y el proveedor VGAS, junto con los procesos técnicos, aduaneros y de seguridad requeridos para la recepción oficial del equipo.

“Estamos avanzando en la consolidación de una flota moderna y eficiente que nos permita responder a las necesidades actuales del país. Nuestro propósito es seguir fortaleciendo la conectividad regional y garantizar un servicio confiable para los colombianos que dependen del transporte aéreo para movilizarse”, agregó Zuluaga Castaño.

Con esta incorporación, SATENA continúa consolidando su presencia como la principal aerolínea regional del país y reafirma su apuesta por conectar territorios estratégicos donde la aviación cumple un papel esencial para la movilidad y el desarrollo regional

Colombia es el segundo país más importante de Latinoamérica y séptimo a nivel global para Essity y una plataforma regional desde donde la compañía atiende el mercado local y exporta soluciones de higiene y salud a más de 30 países.

Essity, compañía global líder en higiene y salud, presentó sus resultados financieros de 2025, año en el que alcanzó ventas netas por 138.000 millones de coronas suecas y registró crecimiento orgánico en todas sus áreas de negocio. El desempeño estuvo impulsado por categorías estratégicas como productos para incontinencia, cuidado femenino, soluciones médicas e higiene profesional.

En este contexto, América Latina representa el 17% de las ventas netas globales de Essity y se mantiene como una región prioritaria para acelerar la presencia de la compañía. La región cuenta con un mercado de higiene y salud estimado en 105.000 millones de coronas suecas, con un crecimiento anual esperado entre 2% y 3%, apalancado por el aumento en la penetración de categorías esenciales, el crecimiento del consumo per cápita y la mayor demanda de soluciones de cuidado en todas las etapas de la vida.

A nivel global, el portafolio de Essity se estructura en tres grandes áreas de negocio: Health and Medical, que representa el 20% de las ventas totales; Consumer Goods, con el 54%; y Professional Hygiene, con el 26%. Desde estas unidades, la compañía atiende necesidades asociadas al envejecimiento poblacional, el cuidado clínico, la gestión menstrual, la higiene cotidiana, el bienestar y la prevención en entornos institucionales.

El mercado en Colombia

En el país, Essity ha consolidado una operación estratégica para la región. Colombia es el séptimo más importante en ventas dentro de los cerca de 150 países en los que la compañía tiene presencia global. Además, opera como una plataforma industrial, logística y de talento desde donde atiende el mercado local y exporta soluciones de higiene y salud a más de 30 países, fortaleciendo el papel de Colombia como hub regional para América Latina.

“Nuestra apuesta por Colombia es una apuesta por el largo plazo. Aquí hemos construido una operación sólida que combina innovación, sostenibilidad y talento local para impactar positivamente la vida de millones de personas, no solo en el país sino en toda la región. Colombia es un pilar estratégico para Essity en América Latina”, afirmó Diego Loaiza, director de Essity para la Región Andina y Caribe.

La operación local de la empresa sueca cuenta con seis plantas productivas especializadas y una red de centros de distribución que soportan tanto el abastecimiento nacional como la proyección regional. Uno de los hitos más recientes es el Centro de Distribución automatizado de Rionegro, Antioquia, inaugurado en 2025 con una inversión cercana a USD 35 millones. Esta infraestructura atiende 1.470 puntos de entrega en Colombia, despacha cerca del 45% de las ventas nacionales y soporta exportaciones a más de 30 países.

La incorporación de tecnología de punta en esta operación ha permitido mejoras cercanas al 33% en la eficiencia de los despachos, así como una mejora del 21% en eficiencia energética por metro cuadrado y una reducción de hasta 55,8% en las emisiones anuales de CO₂ frente a la operación anterior. Estos avances reflejan la apuesta de la compañía por una operación más eficiente, conectada y sostenible.

En Colombia, esta visión se materializa a través de marcas líderes como Nosotras®, TENA®, Familia®, Pequeñín®, Pomys®, Tork®, Leukoplast®, Cutimed® y Novarix, que hacen parte de un portafolio orientado a acompañar distintas etapas y necesidades de la vida: desde el cuidado menstrual y la higiene cotidiana, hasta el cuidado adulto, la prevención en entornos clínicos y la higiene profesional.

La sostenibilidad es otro pilar clave para el crecimiento a largo plazo. La compañía mantiene objetivos climáticos alineados con estándares internacionales SBTi, incluido el compromiso de alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050, además de su presencia en índices y clasificaciones globales de sostenibilidad.

A esto se suman programas de economía circular e inclusión social como Reciclaje con Propósito, iniciativa que trabaja con más de 7.000 recicladores en 12 departamentos y 26 municipios, articulando 67 organizaciones y recuperando más de 64.000 toneladas de materiales reciclables que son reincorporados a las cadenas productivas.

Con metas financieras globales que incluyen un crecimiento orgánico anual superior al 3% y un margen EBITDA por encima del 15%, Essity refuerza su estrategia de generación de valor de largo plazo, apoyada en innovación, eficiencia operacional, sostenibilidad y fortalecimiento de sus posiciones en mercados prioritarios como Colombia.