Especiales
El contrato por prestación de servicios es positivo para la economía colombiana
En Colombia existen actualmente 25 millones de trabajadores activos, de los cuales el 8% están vinculados bajo el contrato por prestación de servicios.
En Colombia, existen dos grandes formas de contratación, reguladas por el código sustantivo del trabajo y el código civil: los contratos laborales y los contratos de prestación de servicios, que nacen como una solución de las empresas para la vinculación del recurso humano, por temporadas o extemporáneos, con el fin de suplir y complementar la demanda de los negocios en diversos campos profesionales.
“Es común que se crea que el prestador de servicios está desprotegido del Sistema de Seguridad Social, sin embargo, es una de las tareas de las que el gremio empresarial debe ocuparse para la formalización. Si bien es cierto que ese prestador de servicios es responsable de sus aportes a la Seguridad Social en nombre propio, también es responsabilidad de las empresas, velar por el correcto aporte y afiliación de ese contratista al sistema para que, en el uso de la labor que hace, esté cubierto por el sistema de salud, de pensiones y el sistema de riesgos profesionales”, afirma Juan David Barbosa, Director de Fisapay.
En este sentido, la Fintech colombiana está de acuerdo en que el contrato de prestación de servicios es bueno para la economía, pues no nace para reemplazar la necesidad de un contrato formal, sino como un complemento o herramienta en la cual una persona dispone de flexibilidad horaria y, tiene claridad sobre el alcance de la labor que hará.
Cabe resaltar, que los contratos laborales tienen consigo unas obligaciones para las empresas y para los empleados, que detrás de ellos hay un factor de prestaciones que, en Colombia y en el mundo, tienen una carga importante, mientras que, el contrato de prestación de servicios no los tiene, por lo que resulta ineficiente para las compañías, el tener a todos sus empleados bajo un modelo u otro. Es por eso que, estos contratos por prestación de servicios compensan y facilitan al empresario- sin fallar a su naturaleza u origen-, el poder generar más oportunidades de trabajo a las personas, creando la formalización de otras formas de empleo, válidas y dispuestas en la ley.
“Abolir el contrato de prestación de servicios en un país, no es una medida correcta porque limita y restringe las oportunidades de acceso al trabajo, que hoy son tan necesarias, en las economías de América Latina, para disminuir las cifras de desempleo, aumentar la formalización y las oportunidades que sirven para que la economía se fortalezca. Además, es muy importante entender las dinámicas actuales, el pensamiento del multiempleo, que permite que los profesionales vean la oportunidad de prestar sus servicios a distintas empresas y que, de hecho, resulta eficiente para las compañías tanto en costos como en diversificación de su mano de obra, que, de haber una restricción, no es posible que las empresas cuenten con la misma capacidad de alcance en número de personas frente a la contratación formal”, asegura Juan David Barbosa, director de Fisapay.
Fisapay, es una fintech colombiana, que complementa los procesos integrales de pagos de comisiones, servicios e incentivos de las empresas a fuerzas de ventas, proveedores y trabajadores independientes mediante una tecnología simple, eficiente y segura que elimina los riesgos tributarios, jurídicos a lo que a los que se encuentran expuestas la empresas.
Especiales
Autolarte – Moevo, 75 años siendo pioneros
El Grupo cumple 75 años como un caso empresarial de éxito en Colombia: una empresa familiar que hoy es liderada por la cuarta generación y que ha sostenido continuidad y transformación en un sector de constante cambio.
Autolarte – Moevo celebra 75 años de trayectoria como una compañía que ha sabido anticiparse al futuro de la movilidad en Colombia. En un entorno que cambia constantemente, Autolarte- Moevo se consolida como una empresa capaz de adaptarse, transformase y seguir relevante sin perder el espíritu pionero de sus fundadores. «ser pionero, no fue solo traer motores, fue enseñarle a una ciudad que podía llegar a donde quisiera», cuenta la señora Margarita Olarte.
Su aniversario llega en un momento donde la venta de vehículos eléctricos e híbridos supera el 30% de las ventas totales todo un récord en participación. Autolarte – Moevo se constituye en una de las primeras empresas del país en asumir a tiempo los cambios en el comportamiento del mercado automotor en Colombia, impulsados por la llegada de nuevas marcas y tecnologías.
Hace cinco años, se decidió apostar por la diversificación de marcas en un momento en que la electrificación aún no era una tendencia consolidada en el país. A través de Moevo, consolidó un portafolio que hoy incluye marcas como BYD, Hyundai y Farizon, ampliando su oferta para distintas necesidades, desde soluciones personales y familiares hasta alternativas comerciales y empresariales.
¿Pero cómo Autolarte – Moevo se sostenido 75 años en el mercado?
Manuela Velásquez Olarte, gerente Corporativa del Grupo Autolarte, dice que el secreto se encuentra en tres pilares: «la capacidad de anticiparnos, la convicción de que la movilidad es una herramienta de construcción de progreso y bienestar para el país, y construcción de relaciones duraderas. No pudimos haberlo hecho solos».
Actualmente, Autolarte – Moevo genera cerca de 900 empleos directos e indirectos y tiene presencia en más de 21 sedes ubicadas en seis ciudades del país. En 2025, alcanzó una participación de 1,8% en la industria de vehículos nuevos a nivel nacional y de 10,1% en Antioquia.
En promedio, el Grupo matricula 400 vehículos nuevos y 110 usados al mes; y su operación de posventa representa el 20% de los resultados. Con esta base, la compañía proyecta un crecimiento de 25% para 2026, apalancado en su agenda de fortalecimiento y transformación.
La proyección del Grupo Autolarte- Moevo
Celebrar 75 años, no solo es celebrar su historia, su presente, es proyectarse hacia el futuro, y para hacerlo se anunció una inversión cercana a los 7 mil millones de pesos con los que se busca fortalecer su infraestructura con la apertura de BYD Linares en Rionegro y la puesta en marcha de dos nuevos talleres de servicio en Medellín y Rionegro, fortaleciendo el acompañamiento y la atención técnica a clientes en movilidad eléctrica.
Además, desde el primero de enero el grupo adquirió la operación del concesionario Hyundai Guayabal, ampliando su presencia en Medellín; inauguró con Chevrolet un punto especializado en vehículos eléctricos e híbridos en Viva Envigado; y avanza en la renovación de su sede del sur, con la remodelación de la vitrina Chevrolet y la apertura de nuevas vitrinas de Hyundai y Farizon.
Hoy bajo el liderazgo de la cuarta generación— posiciona a Autolarte – Moevo como un caso empresarial relevante. Su trayectoria muestra cómo la adaptación al mercado y la evolución del modelo de negocio pueden convivir con un legado construido en el tiempo y con un propósito que se mantiene vigente: movilizar el sueño de los colombianos e impulsar el desarrollo de la industria automotriz.
“Durante estos 75 años, no solo hemos construido un negocio: hemos movilizado los sueños de miles de personas: colaboradores que han hecho carrera dentro de la organización, proveedores que se han fortalecido y profesionalizado con nosotros, clientes que han confiado generación tras generación y empresas aliadas que han crecido de la mano de Autolarte – Moevo hacen parte de una historia que trasciende lo comercial”, explica Manuela Velásquez, directora corporativa de Autolarte- Moevo
La historia de un pionero
Fundada el 17 de enero de 1951, Autolarte inició operaciones en Medellín comercializando vehículos y repuestos Volkswagen. Posteriormente representó firmas que marcaron época en la industria automotriz, como DeSoto, Chrysler Plymouth, Dodge y los camiones Fargo. Años más tarde se convertiría en el primer concesionario Chevrolet en Antioquia, en un momento clave para la consolidación de la industria automotriz nacional.
Con el paso de los años, Autolarte dejó de ser un concesionario tradicional para evolucionar hacia un modelo de movilidad integral. Esa transformación implicó fortalecer la posventa como pilar estratégico, desarrollar una red estructurada de talleres especializados, crear almacenes de repuestos monomarca y multimarca.
Hoy, la historia sigue rodando y su vocación de anticiparse han hecho que en 75 años de servicio Autolarte- Moevo se adelante a los cambios. Hoy, Autolarte – Moevo comercializa vehículos nuevos de las marcas Chevrolet, Hyundai, BYD y Farizon, así como vehículos usados de todas las marcas; presta servicios técnicos para vehículos livianos y pesados, y ofrece soluciones de mantenimiento, repuestos y asesoría especializada. Este enfoque le permite responder a un mercado cada vez más diverso, sensible al precio y exigente en experiencia y respaldo.
Especiales
SmartFilms región Medellín busca 4.000 gomosos del cine con celular para su capacitación
Se premiará a los mejores cortometrajes: el primer lugar recibirá $10 millones, el segundo $5 millones y el tercero $3 millones de pesos.
Con el objetivo de seguir democratizando el cine y potenciar la innovación y el talento creativo local, SmartFilms anuncio el lanzamiento oficial de su tercera edición en la «Ciudad de la Eterna Primavera». El cine hecho con celulares tuvo su presentación oficial en la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
La iniciativa es capacitar a 4.000 participantes en la realización y producción de cine con celular. «SmartFilms no es solo un festival, es una plataforma que demuestra que para contar una gran historia solo se necesita una buena idea y el dispositivo que todos llevamos en el bolsillo», explica Yesenia Valencia, la CEO del festival.
El festival cuenta con el respaldo de la Alcaldía de Medellín, que abre 3.300 cupos, el Área Metropolitana del Valle de Aburrá con 300 y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia con 250. A esta gran apuesta por la economía creativa se suman EPM y Fenalco Antioquia, aliados estratégicos que, desde la innovación y el fortalecimiento comercial, impulsan el talento local y consolidan a la región como un referente de industrias culturales.
De creadores a emprendedores
Los aspirantes deben pasar por las cuatro fases de formación, enfocadas en hacer de quienes asuman el reto se conviertan en verdaderos empresarios de la industria crativa.
- Fase 1- Formación Masiva: se capacitarán 4.000 personas inscritas en realización audiovisual con celular, como aprender a contar historias y como producirlas.
- Fase 2- Bootcamp de especialización: 400 participantes seleccionados harán parte del campamento intensivo en la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, donde recibirán mentorías de expertos de la industria cinematográfica.
- Fase 3- Habilidades de negocio: en esta fase los mejores 40 estarán enfocados en temas claves como publicidad, marketing digital, presupuestos, contratos, formalización y comercio electrónico.
- Fase 4- Impacto en el comercio local: como cierre del proceso, los emprendedores deberán darle vuelo al proyecto con clientes (tres) de la economía local o negocios de barrio, a quienes les producirán piezas publicitarias para ayudarlos en su salto digital.
Los interesados en participar se deben matricular a través de cineconcelular.com
La creatividad y el emprendimiento tienen su recompensa:
Se premiará a los mejores cortometrajes:
- Primer lugar recibirá $10 millones.
- El segundo $5 millones.
- El tercero $3 millones de pesos.
- Además, los finalistas tendrán acceso a un capital semilla de $1.5 millones por persona para invertir en sus equipos de grabación y seguir creando.
El Proyecto ha capacitado 8.000 personas, generando 120 empresarios de la industria a nivel nacional. SmartFilm Región Medellín creo 115 empleos directos y más de 300 indirectos.
SmartFilms no solo estimula el desarrollo económico local, sino que impulsa la creación de empresas culturales y genera caminos para alcanzar sueños a través del arte.
Especiales
Co & Co, un espacio para formar y certificar los mejores baristas y bartenders de Medellín
La escena gastronómica y de entretenimiento de Medellín cuenta con un nuevo aliado. Llega a la ciudad Co & Co, una escuela de formación especializada en la certificación de baristas y bartende’s que operará bajo el aval de la prestigiosa International Bartender’s Association (IBA).
La academia, que inicia operaciones en 2026, ofrece programas para aprendices y profesionales del sector los cuales cuentan con certificación internacional. “Desde Academia Co & Co, y con el respaldo de la IBA, queremos entrenar a la nueva generación de profesionales para que transformen ese interés en carreras sostenibles y en un servicio de talla mundial. Tener presencia en Medellín, Bogotá y Cali nos permite llegar a más talento colombiano y certificarlo con estándares internacionales, para que quienes nos visiten encuentren profesionales capaces de competir en cualquier escenario internacional», manifestó Luis Fernando Rojas, director de Academia Co &Co y miembro activo de la IBA
La llegada de Co & Co a Medellín se da en un momento de enorme dinamismo para el sector. Colombia vive un auge en la industria de los cafés de especialidad, posicionando sus granos entre los más codiciados del mundo. Paralelamente, la coctelería global experimenta una revolución impulsada por la demanda de experiencias sensoriales y la búsqueda de opciones sofisticadas sin alcohol, tendencias que crecen exponencialmente en el país.
Con presencia en Medellín, Bogotá y Cali, la institución busca que profesionales y aprendices puedan fortalecer sus habilidades y aprovechar el crecimiento del turismo en el país.
Con esta iniciativa, Academia Co & Co se proyecta como un puente entre la tradición cafetera colombiana, la vanguardia de la coctelería y la profesionalización del sector, aportando directamente a su economía, a la oferta turística de Medellín y el país.
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