Del sábado 31 de octubre al sábado 7 de noviembre de 2026, el Distrito San Ignacio reúne 28 obras de 11 países en 11 escenarios: salas del circuito teatral del centro de Medellín, la Universidad de Antioquia teatro en la Plazuela San Ignacio y en la estación San Antonio del Metro de Medellín.

Entre el sábado 31 de octubre y el sábado 7 de noviembre, El Festival de Teatro Comfama San Ignacio levanta el telón de su novena edición. Durante ocho días de podrá disfrutar de 28 obras de 11 países (Francia, España, Zimbabue, Brasil, Chile, Uruguay, Costa Rica, Perú, Argentina, Estados Unidos y Colombia) que se presentarán en el circuito teatral del centro de Medellín.

El hilo conductor de esta edición es “Estar juntos: ¿cómo construimos lo común?”, una pregunta que dio como resultado una curaduría que aborda la memoria, la salud mental, la identidad, la migración y las infancias, con lenguajes que van del teatro de texto al teatro físico, de objetos y el circo contemporáneo. El dramaturgo brasileño Augusto Boal decía: “El teatro es, por sí mismo, un acto de reunión” y eso se propone esta edición del Festival de Teatro Comfama San Ignacio, luego de ocho ediciones que han acumulado miles de espectadores, encuentros y sinergias artísticas.

Gracias al sistema de compensación familiar, las boletas por función van desde los $11.500 (tarifa A, afiliados que devengan hasta dos salarios mínimos). Además de la venta digital disponible aquí: https://latiquetera.com/site/festival-de-teatro-comfama-san-ignacio-2026, las boletas pueden adquirir en todos los teatros donde hay funciones y en el Pablo Tobón Uribe todos los días.

“La propuesta que traemos se mueve entre lo visual, lo físico, lo sonoro y lo narrativo; entre el humor y la emoción. Es una invitación a disfrutar y reflexionar, en familia y con amigos, a través de una agenda pensada para todos, en la que mientras ofrecemos una plataforma para las compañías de teatro de nuestro país, promovemos el intercambio con propuestas de 10 países más», afirmó Andrés Valencia, responsable de Cultura en Comfama.

Novedades y programación

Para esta novena edición el Festival llega con la adaptación no de uno, ni dos, ni tres, son ocho los libros. Entre ellos están (Un) Ensayo sobre la ceguera, del Grupo Galpão (Brasil), a partir de la novela de José Saramago; Panza de Burro, de Delirium Teatro (España), basada en la novela de Andrea Abreu y Lo que no tiene nombre, de La Congregación Teatro (Colombia), inspirada en el libro de Piedad Bonnett.

La programación reúne 26 obras de sala y 2 de calle. Las de sala se presentarán en el Patio Teatro y La Capilla del Claustro Comfama San Ignacio, el Teatro universitario Camilo Torres de la Universidad de Antioquia y los teatros Comfama Alfonso Restrepo Moreno, Pablo Tobón Uribe, Matacandelas, Popular de Medellín, Pequeño Teatro y Casa Clown.

La fiesta en las calles de la ciudad se podrá disfrutar en la Plazuela San Ignacio y en la estación del Metro de Medellín San Antonio. Participan compañías de Chile, España, Perú, Zimbabue, Brasil, Uruguay, España, Estados Unidos, México, Costa Rica y Colombia

El festival desarrollará una agenda académica con talleres de dramaturgia, dirección y danza contemporánea. Entre estas actividades está la Escuela de Espectadores, dirigida por el historiador y crítico argentino Jorge Dubatti, un espacio de análisis concebido para promover el intercambio directo entre creadores y públic

La agenda artística incluye además obras para familias y una franja académica conformada por talleres y conversatorios.

Como antesala de la novena edición del festival, más de 1.500 estudiantes de 33 colegios y universidades de la ciudad participaron en talleres, recorridos y funciones en el Claustro Comfama San Ignacio. «De la U. al festival» 156 estudiantes universitarios participaron en talleres y experiencias «tras escena» en donde pudieron conocer cómo se prepara una función teatral.

La programación general se puede encontrar en https://www.comfama.com/festivales/festival-teatro-san-ignacio/

Los intérpretes de algunos de los éxitos más recordados de la música electrónica de los años noventa se reunirán este fin de semana en Colombia con el Dance Now América Tour, un espectáculo que tendrá su primera presentación el sábado 31 de octubre en el Coliseo de la UPB, en Medellín, y posteriormente el domingo 1 de noviembre en el Movistar Arena de Bogotá.

El cartel reúne a intérpretes de las canciones originales, entre ellos Haddaway, Jenny Berggren, de Ace of Base; Real McCoy; Charvoni, vinculada con Black Box; Turbo B, de Snap!; No Mercy; Technotronic; Tania Evans, Kelly O y Jenny B.

El repertorio anunciado incluye canciones como What Is Love, All That She Wants, Another Night, Ride on Time, Rhythm Is a Dancer, The Power, Where Do You Go, Pump Up the Jam, Mr. Vain, U Got 2 Let the Music y The Rhythm of the Night.

Artistas detrás de algunos de los grandes éxitos

Uno de los artistas centrales del espectáculo es Haddaway, cantante conocido internacionalmente por What Is Love, publicado en 1993. La canción se convirtió en uno de los referentes de la música bailable de esa época y tuvo una nueva etapa de popularidad gracias a su presencia recurrente en una parodia del programa estadounidense Saturday Night Live, que inspiró la comedia cinematográfica A Night at the Roxbury, estrenada en 1998.

También estará Jenny Berggren, una de las voces principales de Ace of Base, agrupación sueca que alcanzó reconocimiento internacional a comienzos de los noventa con canciones como All That She Wants, The Sign y Don’t Turn Around. El álbum The Sign llevó al grupo a las listas internacionales y consolidó su lugar entre las agrupaciones europeas de pop y música bailable más conocidas de la década.

Otro de los invitados es Turbo B, rapero y vocalista relacionado con Snap!, proyecto musical detrás de The Power y Rhythm Is a Dancer. Estos temas combinaron elementos del rap con bases electrónicas y se convirtieron en referentes del eurodance. En el caso de Rhythm Is a Dancer, la producción incluyó la voz de la cantante Thea Austin junto con la participación vocal de Turbo B.

El cartel también incluye a Technotronic, agruopación belga con canciones reconocidas como Pump Up the Jam que llegó al segundo lugar de la lista oficial británica de sencillos en 1989, según los registros de Official Charts, y se convirtió en uno de los temas representativos de la expansión internacional de la música electrónica bailable a finales de esa década.

A la lista se suma Real McCoy, conocido por Another Night y Run Away. El proyecto tuvo una importante etapa de éxito internacional durante la mitad de los años noventa, cuando sus canciones ingresaron a las listas de varios países. También estará Tania Evans, reconocida por su participación vocal en Mr. Vain, uno de los éxitos del grupo alemán Culture Beat.

La programación se completa con Charvoni, relacionada con Black Box y Ride on Time; No Mercy, intérprete de Where Do You Go; Kelly O, vinculada con Cappella y U Got 2 Let the Music, y Jenny B, asociada con la voz de The Rhythm of the Night.

Dos ciudades y una misma celebración musical

Además de los artistas internacionales, cada ciudad tendrá invitados locales. En Medellín participará el DJ Clásico Herrera, mientras que en Bogotá estará Full80’s. DJ Diego Sánchez será el encargado de la apertura y de acompañar la programación como DJ host en ambas presentaciones.

El eurodance tuvo una presencia importante en discotecas, emisoras y recopilaciones musicales durante los años noventa. Su combinación de sintetizadores, bases electrónicas, voces melódicas y ritmos rápidos permitió que numerosas producciones europeas llegaran a públicos de América Latina y otros mercados.

Las entradas se encuentran disponibles a través de TuBoleta.

Coltefinanciera recibió la certificación Great Place to Work, un reconocimiento internacional que evalúa la experiencia de los trabajadores y las condiciones de la cultura organizacional. El proceso incluyó la participación de más de 400 colaboradores de la compañía y destacó iniciativas relacionadas con el bienestar, el clima laboral, la seguridad y la salud en el trabajo, según informó la entidad en octubre de 2026.

La evaluación de Great Place to Work recoge las percepciones y experiencias cotidianas de los equipos de trabajo. Entre los aspectos que analiza están el ambiente laboral, el liderazgo, el compromiso y las condiciones que contribuyen a una experiencia positiva dentro de las organizaciones.

Para Coltefinanciera, la certificación representa un reconocimiento a las iniciativas que ha desarrollado para fortalecer el entorno laboral y generar oportunidades de crecimiento profesional y personal para sus colaboradores.

“Para la compañía, este reconocimiento representa el resultado de un trabajo que busca fortalecer un entorno donde las personas puedan desarrollarse, aportar desde sus capacidades y encontrar espacios para crecer tanto profesional como personalmente”, afirmó Gilda Pabón Gudiño, presidente de Coltefinanciera.

Bienestar y formación para los colaboradores

La compañía señaló que ha impulsado diferentes iniciativas orientadas al bienestar, la calidad de vida y el desarrollo de sus equipos. Estas acciones incluyen beneficios para los trabajadores y sus familias, así como apoyos para la formación profesional y personal, actualizaciones y capacitaciones.

Entre las iniciativas mencionadas está el Plan Reforte, un programa mediante el cual la entidad reconoce cada semestre a los colaboradores que se destacan por su desempeño y les brinda oportunidades para continuar su formación.

Pabón Gudiño destacó la importancia de este tipo de iniciativas para fortalecer el vínculo entre las personas y la organización.“Cuando una persona siente que la organización cree en su potencial e invierte en su formación, también fortalece su vínculo y su motivación para seguir aportando al crecimiento de la compañía”, señaló la directiva.

Una certificación con vigencia de un año

La certificación tendrá una vigencia de un año y durante ese periodo, el reconocimiento servirá como referencia para continuar revisando y fortaleciendo sus prácticas internas, de acuerdo con las necesidades de los equipos de trabajo.

La entidad, que cuenta con más de 45 años de trayectoria, señaló que su estrategia de desarrollo organizacional busca mantener el bienestar de sus colaboradores como parte de su evolución y de la relación que construye con sus clientes y empresas.

.