Especiales
El Servicio de Empleo de Comfama posibilitó 137.378 conexiones laborales
Gracias a alianzas territoriales, intermediación laboral, formación, mentoría empresarial y una estrategia móvil con dos buses que recorrieron 86 municipios el departamento, al menos 33 mil de esas conexiones ocurrieron en regiones por fuera del Valle de Aburrá. Urabá y el Oriente de Antioquia fueron las regiones que más movilizaron esta cifra.
En el Día internacional del trabajo, además de contar sobre las cifras históricas de nuestro Servicio de Empleo, resaltamos la potencia del ecosistema empresarial antioqueño,” manifestó Yulieth Johana García Álvarez, responsable de Empleo con propósito en Comfama. Y es que gracias a un trabajo en red que articula empresas, organizaciones sociales e instituciones públicas, Comfama posibilitó más de 137 mil conexiones laborales en un año, considerada como la cifra más alta en su historia.
En 2025 fue de 37% frente a cifras de 2024 logrando consolidar al Servicio de empleo de la Caja como actor clave del ecosistema laboral en Antioquia, construyendo confianza y capacidad técnica. “Cuando movilizamos el empleo formal, a través de alianzas, intermediación y estrategias de mentorías de talento, estamos acompañando a las familias y personas a construir bienestar y movilidad social ascendente”, afirmó Yulieth Johana.
La red de oportunidades y propósitos
Con 12 centros de empleo y 5 puntos de servicio ubicados en 13 municipios del departamento, más dos buses que en 2025 recorrieron 86 municipios, los habitantes de Antioquia pueden conectarse con oportunidades de empleo, mentorías de talento, formación en áreas específicas que demanden vacantes y ferias de empleo con agenda permanente en los municipios donde la red llega a tejer oportunidades de conexión laboral.
Wilfer edison Ospina, es una de las 137.378 personas que consiguió empleo formal gracias al programa de inclusión laboral 5+. «Trabajar enriquece a la gente. El trabajo hay que tomarlo con amor y energía positiva, después de un año y medio sin empleo me acerqué a Comfama, hice un proceso de mentorías y gracias a ese acompañamiento conseguí empleo en la empresa Miro Seguridad. Hoy, a mis 55 años, trabajo para otra empresa, también de seguridad, y agradezco mucho seguir activo laboralmente», manifestó.
Inclusión = oportunidades
El programa de inclusión laboral 50+, está diseñado para brindar acompañamiento integral a personas mayores de 50 años, conectándolas con vacantes alineadas a sus habilidades y experiencias.

Más de 1.000 personas con discapacidad se vincularon laboralmente a través de Por Talento (iniciativa junto a Fundación ONCE y el BID Lab que trabaja para la inclusión laboral de personas con discapacidad).
A través de acompañamiento diferencial de la Alianza por el empleo de mujeres y jóvenes – Antioquia Emergente 898 migrantes y 2.012 mujeres y jóvenes accedieron al mercado laboral.
La expansión territorial fue significativa: Urabá creció un 20 % en conexiones laborales, resultado de alianzas con empresas del agro, la construcción y los servicios, así como de proyectos como Puerto Antioquia. El Valle de San Nicolás (que contempla municipios del Oriente de Antioquia) alcanzó el 117 % de la meta y la estrategia móvil realizó más de 12 mil atenciones (3 mil más que en 2024) en municipios más alejados de las zonas urbanas.
Formación +mentorías = potenciar empleabilidad

4.500 empresas recibieron mentorías estratégicas en gestión humana y 80.000 personas participaron en Mentorías de Talento en procesos de vinculación, lo que les permitió facilitar la inserción laboral.
Todo lo anterior, apoyado en relaciones de largo plazo con empresas, organizaciones de la sociedad civil, entidades del Estado y actores que están movilizando el desarrollo territorial en Antioquia
«Estos logros son gracias al tejido empresarial antioqueño, a una red institucional sólida y a las personas que creen en nuestra gestión», explicó Yulieth Johana García.
En el siguiente link puede consultar dónde están ubicados los centros de empleo y cómo conectarse con oportunidades laborales https://www.comfama.com/servicio-de-empleo/
Especiales
Seis claves para invertir la prima de junio con propósito
Revisar gastos, reducir cargas financieras, empezar a invertir y fortalecer el ahorro son algunos de los movimientos clave para avanzar con más tranquilidad en el segundo semestre de año.
La prima de junio se convierte en una oportunidad para pausar, ordenar y tomar decisiones financieras con mayor intención a mitad de año. Revisan movimientos, identifican hábitos que se repiten y se preguntan qué ajustes pueden hacer para avanzar con mayor tranquilidad en los meses que vienen. No siempre se trata de tener todas las respuestas, sino de darse el espacio para decidir con más intención.
La codiciada, y esperada prima de junio, se convierte en un ingreso adicional. Para algunos es una oportunidad para resolver pendientes; para otros, el impulso que faltaba para empezar a ahorrar o invertir con mirada de largo plazo. La realidad es que la forma en que se use ese dinero puede influir en cómo se vive el resto del año y a futuro: con mayor orden, más calma y una sensación de control sobre las finanzas personales.
Generalmente no es una decisión sencilla de tomar, porque por más que se desee la gran mayoría de las veces se piensa en disfrutarla, y no se discute, invertir en las próximas vacaciones es la meta de la mayoría, pero también se considera ahorrar para unas mejoras en la vivienda, darse un gustico, como comprar ese celular que tanto le gusta, dar la primera cuota para el carro de sus sueños son algunas de esas poderosa razones. Pero también se encuentra el ahorro para el futuro. En fin, que la desea prima solo llena de dudas a quien la recibe.
Pero, para no se haga un «Ocho» pensando como distribuir este ingreso adicional, Bancolombia le entrega seis ideas, claves o sugerencias para manejar e invertir ese dinero adicional al que tiene derecho.

Las seis de Bancolombia
- Antes de decidir qué hacer con la prima, vale la pena entender cómo se está moviendo la plata hoy. Identificar gastos fijos, variables y aquellos que se mantienen por costumbre — como suscripciones poco usadas— ayuda a liberar espacio financiero y mental. Por ejemplo, herramientas como Día a Día en la app Mi Bancolombia permiten visualizar los gastos y tomar decisiones con mayor claridad. No se trata de limitarse, sino de darle sentido a cada peso.
- La prima de junio puede ser un buen impulso para disminuir deudas, especialmente aquellas con tasas de interés más altas. Aligerar estas obligaciones libera flujo de caja para los próximos meses y reduce la presión financiera. ¿Cómo hacerlo? pagando una parte de una deuda, reorganizando compromisos o consolidando obligaciones, cada avance cuenta. Recuerde, no se trata de cancelar todo, se trata de avanzar y sentir que tiene control y estabilidad.
- La prima de junio puede ser un buen punto de partida para empezar a invertir y construir patrimonio de forma gradual y constante. En el mercado existen alternativas para distintos perfiles y objetivos de inversión: desde opciones conservadoras de bajo riesgo o pensadas para el corto plazo, hasta alternativas arriesgadas. Por ejemplo, en Valores Bancolombia, a través de Invesbot y el Marketplace, las personas pueden acceder a más de 15 alternativas de inversión y, al mismo tiempo, contar con herramientas y acompañamiento diseñados para comprenderlas y elegir la opción que mejor se adapte a sus objetivos y perfil de riesgo. O si lo prefiere, eTrading Bancolombia permite comprar y vender acciones en línea, con acceso al mercado en tiempo real y sin costo.
- Separar una parte de la prima para un fondo de emergencias puede marcar una diferencia importante. Contar con ese respaldo permite enfrentar imprevistos con mayor tranquilidad y evitar decisiones apresuradas en el futuro. Para ello, los bolsillos digitales en cuentas de ahorro ayudan a organizar el dinero por objetivos y a protegerlo de tentaciones.
- Asignar un monto específico para gustos personales o planes familiares permite disfrutar de la prima sin comprometer la estabilidad financiera. Definir estos límites desde el inicio ayuda a mantener el equilibrio entre el disfrute y la responsabilidad.
- En épocas de ingresos adicionales, cuando hay más movimiento de dinero, los amigos de lo ajeno suelen volverse más creativos. Por eso, además de decidir bien cómo usar la prima, es clave reforzar los hábitos de seguridad para proteger lo que se ha construido:

Cambiar las claves con frecuencia y evitar combinaciones fáciles
Active alertas para estar al tanto de cada movimiento
Gestione la seguridad y topes de uso de su dinero desde la app Mi Bancolombia
Tome nota: Bancolombia nunca solicita claves, códigos ni datos confidenciales por mensajes o llamadas.
Recuerde: el bienestar financiero no se trata de hacerlo perfecto, sino de avanzar con propósito.
Especiales
El Salón de Talentos Regionales tiene abierta la convocatoria para artistas plásticos y visuales sin formación profesional
Hasta el 30 de junio estarán abiertas las inscripciones al V Salón de Talentos Regionales en el Arte, convocatoria liderada por la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
La Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia tiene abiertas las inscripciones al V Salón de Talentos Regionales en el Arte. La convocatoria está dirigido a artistas plásticos y visuales sin título profesional en artes, cuya formación se haya desarrollado de manera autodidacta o a través de cursos, talleres y procesos formativos no formales.
El programa de estímulos que busca generar un espacio para la visibilización, circulación y reconocimiento de las prácticas artísticas desarrolladas en las cinco regiones donde la entidad tiene jurisdicción: Norte, Aburrá Norte, Suroeste, Bajo Cauca y Occidente.
Leidy Rendón, gestora cultural de la Cámara, destacó que el Salón “busca fortalecer los procesos creativos de los artistas y reconocer la diversidad cultural de las regiones a través de una plataforma de exhibición. Se reciben obras como pinturas, grabados, dibujos, collages, fotografías, esculturas, relieves e instalaciones de pequeño formato. Todas las piezas deben cumplir las medidas establecidas por la organización”.
La convocatoria seleccionará máximo 20 obras por cada región, para un total de 100 proyectos que harán parte de una exposición itinerante en sus territorios. Posteriormente, las obras integrarán la Gran Exposición, que se realizará en la sede Centro de la Cámara en enero de 2027.
El V Salón, además en cada región elegirá una obra ganadora, que recibirá un estímulo económico de $2.500.000, así como dos menciones especiales, con un reconocimiento de $1.000.000 cada una.
Perfil de los participantes
- Los artistas participantes deberán ser mayores de 18 años.
- Los artistas deben de residir en alguno de los 68 municipios donde la Cámara de Comercio tiene presencia regional. La convocatoria no aplica para artistas que vivan en Medellín.
- Se puede participar con una sola obra. Si se trata de una serie, podrá incluir hasta 3 elementos.
- Los participantes están en capacidad de demostrar la autoría de la obra- o obras presentadas.
- Por su fragilidad, no se aceptarán obras sobre papel, como dibujos, grabados, estampas, acuarelas y fotografías, a menos que cuenten con un sistema de protección y colgado que garantice su conservación y adecuada exhibición.
- Si se participó de la IV edición del Salón de Talentos Regionales en el Arte, se podrá participar con una obra diferente. En caso de haber sido ganador o ganadora, deberá esperar un año para volver a participar.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de junio, a las 5:00 p. m. Los artistas podrán realizar el proceso de manera virtual a través del portal camaramedellin.com.co o de forma presencial en los Centros Empresariales de la Cámara ubicados en los municipios de Yarumal, Bello, Ciudad Bolívar, Caucasia y Santa Fe de Antioquia.
Las propuestas seleccionadas para las exposiciones se darán a conocer el 23 de julio de 2026. Por su parte, las obras ganadoras y las menciones especiales serán anunciadas durante los eventos de inauguración de las exposiciones regionales.
El V Salón de Talentos Regionales en el Arte se realiza en alianza con la Alcaldía de Girardota, la Alcaldía de Caucasia, Comfenalco Antioquia, la Fundación BAT Colombia, el Museo Maja, el Museo de Antioquia, el Museo Juan del Corral y la Universidad de Antioquia. Además, cuenta con el apoyo de la Alcaldía de Bello, la Alcaldía de Santo Domingo, la Galería Buganvilla y la Corporación Universitaria Remington.
La Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia tiene una agenda cultural abierta y gratuita con cerca de 250 actividades este año en Medellín y las cinco regiones de su jurisdicción. A través de esta oferta, la entidad busca cerrar brechas en el acceso a la cultura y contribuir a la formación de públicos en distintas regiones del departamento.
Especiales
Satena vuela con tarifas especiales para los padres
La promoción estará disponible para compra entre el 11 y el 15 de junio de 2026 y permitirá viajar entre el 21 de julio y finales de septiembre, dependiendo de la ruta seleccionada.
Con motivo de la celebración del Día del Padre, SATENA, la aerolínea de los colombianos anunció una campaña promocional que pondrá a disposición de los viajeros más de 9.500 sillas con tarifas especiales en 30 trayectos nacionales.
La promoción estará disponible para compra entre el 11 y el 15 de junio de 2026 y permitirá viajar entre el 21 de julio y finales de septiembre, dependiendo de la ruta seleccionada.
Los viajeros podrán encontrar tarifas promocionales desde aproximadamente $159.000 por trayecto en compras realizadas a través de los canales digitales de la aerolínea.
“En SATENA entendemos que volar muchas veces significa mucho más que desplazarse de un lugar a otro; significa encontrarse con la familia, regresar a casa o acompañar momentos importantes. Por eso quisimos sumarnos a la celebración del Día del Padre con una campaña que permita acercar a más colombianos a sus seres queridos y a los territorios que hacen parte de nuestra identidad como país”, afirmó el Mayor General Óscar Zuluaga Castaño, presidente de SATENA.
Las rutas
La campaña incluye rutas que conectan ciudades principales e intermedias del país, entre ellas Barranquilla–Montería, Barranquilla–Cúcuta, Bogotá–Pitalito, Bogotá–Florencia, Arauca–Cúcuta, Medellín–Mompox, Barranquilla–Riohacha, Cali–Condoto, Cali–Florencia, Medellín–Condoto, Florencia–Leticia, Pasto–Leticia, así como sus respectivos trayectos de regreso.
La operación será atendida por la flota de SATENA, integrada por aeronaves ATR 42-600, ATR 72-600, Twin Otter DHC-6-400 y Beechcraft 1900, equipos que permiten operar tanto en aeropuertos principales como en destinos regionales con condiciones geográficas particulares.
“Esta promoción refleja el compromiso permanente de SATENA con la integración territorial. Nuestra misión es seguir acercando a Colombia y garantizar que cada vez más ciudadanos puedan acceder a una conectividad aérea segura, eficiente y al alcance de más viajeros”, agregó Zuluaga Castaño.
Desde la aerolínea se recuerda que, para los tiquetes de ida y regreso, ambos trayectos deberán estar programados dentro de las fechas establecidas para la promoción; de lo contrario, el beneficio no aplicará. Los interesados podrán consultar disponibilidad, itinerarios y condiciones de la campaña, así como realizar sus compras a través de la página web de SATENA, el Contact Center nacional, la línea de WhatsApp y los puntos de venta autorizados.
Con esta iniciativa, SATENA continúa consolidando su papel como la aerolínea que conecta los territorios de Colombia, facilitando la movilidad de miles de pasajeros y fortaleciendo los vínculos entre las regiones durante una de las fechas más representativas para las familias colombianas.
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