Nacionales
Adecco tiene mas de 5 mil ofertas laborales en todo el país
El mercado laboral continúa mostrando signos de dinamismo, según Adecco Colombia, multinacional líder en soluciones de recursos humanos, su plataforma de empleo ha experimentado un ligero pero constante crecimiento en el número de ofertas habilitadas durante los últimos meses, ya que para el mes de julio se tuvo un total de 5.092 plazas laborales, mientras que para agosto se registran 5.161 vacantes a nivel nacional, un 1,35% más de oportunidades, lo que sugiere una mayor demanda de talento por parte de las empresas, lo que impulsa la reactivación económica y creación de nuevos puestos de trabajo.
Estos cargos disponibles pueden ser revisados y solicitados a través del portal de empleo de la organización www.adecco.com.co
Las vacantes se encuentran en 91 ciudades y municipios a nivel nacional, entre los cuales, Bogotá cuenta con 2.331.
Existen 18 sectores diferentes con oportunidades entre las que se encuentran:
- Actividades de servicios administrativos y de apoyo.
- Industrias manufactureras.
- Transporte y almacenamiento.
- Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores y motocicletas.
- Actividades financieras y de seguros.
- Información y comunicaciones.
- Construcción.
- Actividades inmobiliarias.
- Actividades profesionales, científicas y técnicas.
- Alojamiento y servicios de comida.
- Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.
- Actividades de atención a la salud humana y asistencia social.
- Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria.
- Actividades artísticas, de entretenimiento y recreación.
- Suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado.
- Explotación de minas y canteras.
- Distribución de agua; evacuación y tratamiento de aguas residuales, gestión de desechos y actividades de saneamiento ambiental.
- Educación.
Nacionales
Avianca informa del nuevo requisito que rige desde el 3 de noviembre para viajar a Estados Unidos
Se debe presentar una declaración en la que indiquen que no han estado en la República Democrática del Congo -incluso en tránsito por un aeropuerto de ese país.
En cumplimiento de los nuevos lineamientos emitidos para todas las aerolíneas por parte de los CDC (Centers for Disease Control and Prevention) de los Estados Unidos, la aerolínea Avianca informó a los viajeros que tengan previsto viajar a los Estados Unidos
Todos los pasajeros que viajen hacia territorio estadounidense o tengan un vuelo con conexión en este país, con salida a partir de las 11:59 p.m. hora del Este de EE.UU. del 3 de noviembre de 2026, deberán presentar una declaración en la que indiquen que no han estado en la República Democrática del Congo -incluso en tránsito por un aeropuerto de ese país- durante los 21 días previos al abordaje de su vuelo hacia los Estados Unidos. Esto como parte de los protocolos preventivos de salud pública de ese país frente al virus del ébola.
Para facilitar el proceso de viaje y evitar contratiempos en el aeropuerto, Avianca recomienda a sus pasajeros realizar este trámite con anticipación. La declaración digital está disponible aquí
La declaración debe diligenciarse de manera individual. O sea que cada integrante de una familia o grupo de acompañantes deben de presentar su certificación.
Este será un requisito obligatorio para el abordaje del vuelo, por lo que cada cliente deberá presentar, al momento del abordaje, el comprobante del diligenciamiento (en caso de haber llenado en digital) o la declaración debidamente completada y firmada en físico, la cual se puede descargar del portal oficial de los CDC aquí.
Los pasajeros que no presenten esta nueva declaración al momento del embarque no podrán abordar su vuelo.
Para consultar el detalle oficial de la medida emitida por las autoridades estadounidenses, los viajeros pueden ingresar al portal de los CDC:
https://www.cdc.gov/port-health/legal-authorities/attestation-order.html
Nacionales
Halloween impulsa el comercio en Colombia y la planeación es clave para atender la demanda
Desde TCC se comparten algunas claves para que los negocios, aprovechen esta temporada comercial, destacando el papel de la logística, y entrega oportuna a los consumidores.
Halloween se ha convertido en una oportunidad comercial para miles de negocios en Colombia, que encuentran en esta temporada una ocasión para dinamizar sus ventas, atraer clientes y ampliar la oferta de productos.
El aumento en las compras de dulces, disfraces, decoración y accesorios también exige una mayor planeación para garantizar que estos artículos estén disponibles cuando los consumidores los buscan.
De acuerdo con Fenalco, en 2025 el 73 % de los colombianos manifestó que celebraría Halloween, mientras que el 77 % aseguró que compraría dulces para regalar. En Bogotá, cerca del 75 % de las personas participa en esta celebración y más del 70 % de los establecimientos comerciales se vincula con actividades relacionadas con la fecha.
Este comportamiento representa una oportunidad para comercios tradicionales, emprendimientos y negocios que venden a través de canales digitales. Pero, aprovechar el potencial de la temporada requiere anticiparse a las necesidades de los compradores, disponer de inventario suficiente y coordinar la distribución de los productos para responder a una demanda que se concentra en las semanas previas al 31 de octubre.
“Las temporadas como Halloween representan una oportunidad para que los negocios impulsen sus ventas y lleguen a nuevos clientes. Para aprovecharla, es fundamental anticiparse a la demanda y asegurar que los productos estén disponibles en el momento y lugar en que los consumidores los necesitan. Una buena planeación en la distribución contribuye a responder a las expectativas de compra y a ofrecer una mejor experiencia”, explica Juan Carlos Fajardo, gerente de la UEN Courier en Grupo TCC.
Y es aquí donde la logística es clave para conectar fabricantes, distribuidores y comercios con sus compradores. La coordinación de los despachos y las entregas permite responder a las necesidades de cada negocio, especialmente en periodos de alta actividad comercial, cuando la oportunidad de entrega puede influir en la experiencia del consumidor.
La importancia del acompañamiento de empresas como TCC en fechas claves
- Con la distribución de mercancías se contribuye al desarrollo comercial de los negocios y las regiones.
- Se posibilita que los productos lleguen oportunamente a los consumidores.
- Detrás de cada entrega hay personas comprometidas, que hacen que todo suceda.
Nacionales
En Asamblea Extraordinaria ISA reforma sus estatutos y elige Junta Directiva para el periodo 2026- 2028
Tres Mujeres: Nelsy Lourdes Carreño Acevedo, Astrid Martínez Ortiz y Sandra Gómez Arias, llegan a la Junta Directiva de la compañía.
En Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de ISA, realizada este 28 de octubre de 2026, aprobó una serie de proposiciones presentadas por Ecopetrol S.A, en su calidad de accionista mayoritario.
Las propuestas presentadas por la empresa petrolera fueron dos reformas estatutarias, así como la elección de la nueva Junta Directiva para lo que resta del periodo 2026- 2028.
Las modificaciones
- La primera modificación corresponde al artículo 27 de los Estatutos, relacionado con la conformación de las planchas para la Junta Directiva. La nueva disposición establece que se propenderá por mantener al menos tres miembros actuales de la Junta, sin que ello constituya un requisito para la conformación o validez de la plancha, limite la competencia de la Asamblea para elegir una integración diferente o impida la renovación total del órgano.
- La segunda modificación aprobada en la Asamblea Extraordinaria corresponde al artículo 37 de los estatutos sociales, que habla de la selección y nombramiento del presidente de ISA.
A partir de la reforma la planeación y gestión del proceso de selección estará a cargo de la Junta Directiva, órgano que podrá contar con el apoyo del Comité de Talento Organizacional o de quien esta designe y, si lo considera conveniente, contar con la asesoría de una firma especializada en selección y contratación de ejecutivos.
Desde ISA se aclara que la reforma no elimina el proceso de selección ni modifica los criterios de idoneidad, conocimientos, experiencia, y liderazgo para la selección y nombramiento del presidente de la sociedad establecidos en el artículo 34 numeral 23 de los Estatutos Sociales.En consecuencia, la decisión deberá estar precedida de una evaluación sustentada de los candidatos y de la documentación de las razones que fundamenten el nombramiento.
La Asamblea, además de las reformas, solicitó a la Junta Directiva revisar y armonizar los instrumentos internos de su competencia con las reformas estatutarias aprobadas y, cuando corresponda, presentar a la Asamblea las modificaciones que requieran su aprobación.
La nueva Junta Directiva
La Asamblea eligió a los nueve miembros de la Junta Directiva de ISA por el tiempo restante del periodo estatutario 2026-2028.
La nueva Junta quedo integrada en su mayoría por miembros independientes, para su elección se tuvo en cuenta su perfil, formación académica, experiencia, de conformidad con la Política de Sucesión de la Junta Directiva.

*Miembros independientes- conforme lo dispuesto en la Ley 964 de 2005 y en los Estatutos Sociales.
Las hojas de vida de los miembros elegidos y los documentos sometidos a aprobación pueden ser consultados en www.isa.co
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