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3’400.000 trabajadores en Colombia tendrá nuevo salario mínimo en 2023

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El incremento busca recuperar el poder adquisitivo del salario en el país

El Presidente de la República, Gustavo Petro, desde el aeropuerto Catan, acompañado por la ministra de Trabajo, empresarios y representantes de los trabajadores, oficializó la concertación que se logró y anuncio que el salario mínimo para el 2023 será de $1’160.000 ($209 dólares aproximadamente) y el auxilio de transporte de $140.000. “Espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses, en virtud de la inflación; recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita, además, hacer saltar la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables”, expreso, el Presidente de Colombia.

Para doña Marta molina, empleada de servicio doméstica, el aumento del salario mínimo para el próximo año, anunciado por el presidente Gustavo Petro, es eso mínimo, “mire, el año pasado, lo elevaron a un millón de pesos, qué felicidad tan chiquita. En enero, ya mercar, fue pura mentira. Todo por las nubes. Ni mercar, ni cuadernos, nada distinto a lo mismo”.

Son cerca de 3’430.000 (1’344.000 son mujeres y 2’086.000 son hombres) de trabajadores formales del país, que desde el primero de enero recibirán el alza del 16%, y del 20 % para el subsidio al transporte. Pareciera una solución y un poco de justicia con los hombres y mujeres que madrugan a ponerle el hombro a la actividad laboral y que mueven las industrias del mismo. “Por primera vez en la historia nos hemos centrado en la protección del poder adquisitivo del salario” y explicó la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Mejía quien agrego, “hemos tomado como base lo que es la inflación de los pobres, porque es allí donde más ha habido impacto”.

Fotos: Doris Gómez B

Y si nos vamos a la definición de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), es la cuantía mínima de remuneración que un empleador esta obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que ellos realizan durante un periodo determinado, cuantía que no se puede rebajar ni en virtud de un convenio colectivo ni de un acuerdo individual. En Colombia, donde la inflación y las infames alzas de enero, se tragan el mínimo, y la canasta familiar, transporte, salud, artículos para el hogar, recreación entre otros, se convierten en artículos de lujo, en el objeto de deseo de personas como la Marta, la definición del mínimo es….eso una cuantía mínima ..mejor reminima

Por el momento, el histórico mínimo que, desde el primero de enero del próximo año, deja un sabor agridulce en la comunidad, para Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, es un paso de elemental justicia con los trabajadores, “la cifra acordada refleja la gran preocupación que se mantuvo en la mesa de concertación por recuperar el poder adquisitivo del salario de los trabajadores”.

Aparentemente, soplan vientos de cambio, para quienes construyen este país, para quienes jalonan con sus manos la economía.  Pero los huracanes, siguen azotando a los informales y desempleados, que por montones recorren las calles del país buscando como lograr el pan de cada día. Y es un exministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, quien, desde su cuenta de Twitter confirma esta dura realidad, “Esta es una buena noticia para 3 millones de trabajadores, pero es mala para los desempleados e informales, que ven alejarse la posibilidad de conseguir un trabajo formal”.

Finalmente, el presidente manifestó que “espero que este incremento del salario mínimo recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses, en virtud de la inflación; recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita, además, hacer saltar la demanda interna en Colombia en sus sectores más vulnerables, de tal manera, que no solo podamos corregir una situación de crecimiento del hambre, indudablemente, sino también que se convierta en motor del crecimiento económico”.

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50 vacantes, 50 oportunidades de prácticas profesionales tiene Bavaria

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La empresa busca estudiantes del penúltimo o último semestre para realizar sus prácticas en áreas como Comunicaciones, Compras, Tecnología, Finanzas, Logística, Marketing, Producción, Ventas, Recursos Humanos y Sostenibilidad.

Bavaria abrió una nueva convocatoria nacional de prácticas profesionales, disponible hasta el 4 de marzo, con 50 vacantes dirigidas a estudiantes universitarios de diferentes regiones del país.

La convocatoria, está dirigida a estudiantes mayores de edad que cursen penúltimo o último semestre de universidad y que busquen realizar sus prácticas en áreas como Comunicaciones, Compras, Tecnología, Finanzas, Logística, Marketing, Producción, Ventas, Recursos Humanos y Sostenibilidad.

Los seleccionados recibirán un auxilio económico de $2.000.000 y podrán vivir una experiencia de hasta un año iniciando en julio de 2026, mediante contrato especial de aprendizaje a término fijo.

La iniciativa se desarrolla en un año especialmente relevante tanto para la compañía como para Colombia, en el que Bavaria avanza en proyectos estratégicos, fortalece su cadena de valor y continúa apostando por la formación de nuevos talentos.

La compañía cuenta con una operación nacional integrada por ocho cervecerías en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa, Tocancipá y Palmar de Varela; dos malterías en Cartagena y Tibitó; una fábrica de etiquetas en el Valle del Cauca; y más de 55 centros logísticos en distintas regiones del país. Este sistema productivo y logístico brinda a los practicantes espacios reales de aprendizaje, donde pueden conocer de primera mano cómo se produce, distribuye y disfrutan los productos con los que celebran millones de colombianos.

Los practicantes serán parte del equipo que impulsa los grandes hitos que marcarán el 2026 para Bavaria: avances industriales, nuevas inversiones e innovaciones que fortalecen la cadena de valor, junto con la energía del Mundial, un momento en el que el fútbol volverá a inspirar sueños y unir al país, con marcas como Aguila acompañando a la Selección Colombia y Michelob Ultra presente en la Copa del Mundo.

Los estudiantes interesados en participar deberán completar el formulario de inscripción disponible en este enlace, dentro de las fechas establecidas.

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Medellín- Pasto, la nueva conexión directa de Avianca

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La operación será diaria y permitirá a los viajeros contar con más alternativas para desplazarse entre el noroccidente y el sur del país.

Avianca anuncia la salida a ventas de su nueva ruta directa entre Medellín y Pasto, una operación que continúa ampliando las opciones de conectividad al interior del país y facilitando el acceso entre dos regiones clave para el desarrollo turístico, cultural y empresarial de Colombia.

Con esta nueva conexión, la aerolínea fortalece su red doméstica al ofrecer a los clientes una alternativa efectiva para viajar entre Antioquia y Nariño, promoviendo la integración regional.

La ruta será operada en aviones de la familia Airbus A320, reconocidos por su eficiencia y comodidad, permitiendo a los viajeros disfrutar de una experiencia de vuelo alineada con el modelo de Avianca, que prioriza la puntualidad, la seguridad, la accesibilidad y la posibilidad de elegir cómo viajar.

“Seguimos trabajando para fortalecer la conectividad dentro de Colombia con rutas que responden a las necesidades reales de nuestros clientes. Medellín y Pasto son ciudades con un enorme valor cultural, social y económico, y esta nueva operación facilita que más personas puedan descubrir la diversidad de nuestro país”, señaló David Alemán, director de Ventas de Avianca para Colombia y Suramérica.

Itinerario

RutaVueloHora de salidaHora de llegadaFrecuenciaFecha de inicio
Medellín- PastoAV84669:20 a.m.10:40 a.mDiario29 de marzo 2026
Pasto – MedellínAV846711:20 a.m.12:40 p.mDiario29 de marzo 2026

Los clientes interesados ya pueden adquirir sus tiquetes a través de los canales directos de Avianca, incluyendo avianca.com, la aplicación móvil, el Contact Center, los puntos de venta físicos y las agencias de viaje.

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AvanzaTEC ofrecerá siete rutas gratuitas en habilidades digitales

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Frente a la necesidad de incorporar casi medio millón de nuevos profesionales TIC en los próximos cinco años, Huawei y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones anunciaron la continuidad de AvanzaTEC, un programa de formación gratuita que está orientado a fortalecer habilidades técnicas bajo estándares internacionales.

De acuerdo con cifras oficiales, sectores como la computación en la nube, el análisis de datos y la automatización están redefiniendo perfiles profesionales y demandando nuevas competencias. Organismos internacionales como el Foro Económico Mundial han advertido que una parte significativa de los empleos actuales experimentará cambios sustanciales en los próximos años.

AvanzaTEC ofrece siete rutas de aprendizaje con una duración de 36 horas cada una. Los contenidos incluyen Internet de las Cosas, sistemas operativos, bases de datos y servicios en la nube. La formación está dirigida a mayores de edad que cuenten con conexión a internet y deseen fortalecer su perfil profesional en áreas tecnológicas de alta demanda.

Lorena Rodríguez, gerente de Proyectos de Responsabilidad Social de Huawei, señaló que el propósito es aportar al desarrollo del talento local. “La consolidación de plataformas educativas gratuitas facilita el cierre de la brecha de talento en el sector tecnológico colombiano”, indicó, al tiempo que destacó la articulación entre sector privado y políticas públicas.

La presentación de los avances y nuevas metas del programa se realizará el 19 de febrero en el Teatro Bogotá de la Universidad Central, en un evento en el que se darán a conocer resultados y proyecciones para este año.

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