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Volvo haciendo visible lo invisible de Los Montes de María

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El documental es un llamado a la acción: el #RetoMontesdeMaría invita a los colombianos a conocer, comprar y probar los productos de esta región, para devolverle a esta comunidad, la dignidad que la guerra les quitó.

Cuando se habla de Volvo, se habla de carros, pero no de cualquier carro, se habla de un carro elegante, seguros y muy premium. Pero, ahora la marca de origen sueco le apuesta a la sostenibilidad. No solo desde su producto estrella los carros, los cuales a 2030 serán totalmente eléctricos. La sostenibilidad incluye la comunidad.

Desde que nació Volvo en 1927, la marca fue construida bajo tres pilares que han sido la hoja de ruta de la misma: seguridad, es tal vez el atributo que más se reconoce; sostenibilidad, marcando un camino decidido y coherente hacia ser una marca climáticamente neutra para el 2040, y el pilar más importante: poner a las personas en el centro.

Todo lo que hace Volvo, su tecnología, sus innovaciones, sus desarrollos, están pensados por y para el bienestar de las personas. “Somos una marca diferente, empezando por nuestro origen, es sueco. Y los suecos siempre piensan en las personas, como ayudarles, como conectar de una manera diferente con los colombianos”, comentaba, Angela Bolívar, Gerente de Mercadeo de Volvo Cars Colombia, en entrevista realizada por Caracol Sostenible.

Y la marca, en Colombia busca conectarse con la comunidad de una manera diferente. Para hacerlo se crea la plataforma “Hacer Visible lo Invisible”, como una forma acercarse a comunidades apartadas, muchas veces cercadas por la violencia, pero resilientes. Comunidades ricas en tradición, saberes, y fogones.

El proyecto social “Hacer Visible lo Invisible”, tiene como gran aliado a Harry Sasson, el conocido chef, quien por segunda vez se une a la marca sueca, que en Colombia es representada por Astara. El proyecto social que servirá de vehículo para posicionar los tres pilares esenciales de la marca sueca, la sostenibilidad, la seguridad y las personas.

En la primera entrega, se realizó en el departamento del Putumayo, lleno de riqueza natural, pero también lleno de conflictos sociales, económicos y territoriales. Con comunidades llenas de esperanza, que solo buscan apoyos para salir adelante. El Reto Palmitos contó la historia de la asociación Corpocampo y su trabajo en la sustitución de cultivos ilícitos por un cultivo de paz: Los palmitos del Putumayo, un producto delicioso y sostenible que engalana la cocina de muchos chefs, mientras llena de esperanza a esta población.

La plataforma “Hacer visible lo invisible”, a través de cortos documentales dan voz a comunidades de la Colombia profunda, para darle más eco a sus proyectos.

El segundo reto

En esta segunda parte, un corto documental de menos de 15 minutos, el pilar a resaltar fue el de PERSONAS, y es que al adentrarse en el bosque seco tropical de Los Montes de María, Volvo y Harry se encontraron con historias que se tejen en el trabajo comunitario y con personas que son puentes entre los campesinos y algunos restaurantes, demostrando que cuando nos unimos, cuando juntamos saberes y jalamos para el mismo lado, algo bueno puede convertirse en extraordinario. 

El corto documental #RetoMontesdeMaría busca promover los productos que nacen de manera natural en los patios de las casas de los campesinos de la región. Los Montes de María, se encuentran ubicados entre los departamentos de Sucre y Bolívar. Tierra de vocación y tradición agrícola y ganadera. Y como la mayoría de las tierras del país, son “ricas” en historias de luchas por las tierras, masacres, desplazamientos y abandono del Estado.

La plataforma Hacer Visible lo Invisible, busca darle visibilidad a esas comunidades que día a día entregan los productos que llegan a nuestra mesa, no conocemos sus necesidades. Volvo con el apoyo de Harry busca construir historia, con sus historias de cultura y ayudar a las comunidades.

El proyecto le dice adiós al monocultivo, privilegiando la diversidad sobre la cantidad y enseñando sobre los diferentes usos, sabores, texturas y maravillas que se encuentran en cada árbol, arbusto o fruta. Una agricultura responsable que reconoce un pjusto a los campesinos y que les devuelve la dignidad que la guerra les quitó.

¿Has probado el dulce de orejero o el frijol de cabecita negra? ¿Conoces el pipilongo, el achote, el chocolate de maíz y la harina de popocho? ¿Has tomado una refrescante agua de flor de jamaica? ¿Has utilizado la pasta de ajonjolí en tus preparaciones? Muchos de estos productos, deliciosos y llenos de propiedades nacen en nuestro país, pero muy pocos los conocemos. Por eso este proyecto busca presentarlos a comensales, restaurantes o interesados en la industria de la gastronomía, para asegurarle más ventas a los campesinos que los cultivan y los cosechan, garantizándoles así un futuro que les devuelva la dignidad que la guerra les quitó.

“Podríamos haber hecho un video manifiesto hablando de por qué las personas son importantes para Volvo, pero preferimos hacer algo tangible por una comunidad que está logrando cosas increíbles desde la Colombia más profunda y olvidada, dándole potencia y volumen a su mensaje para que reciban el apoyo que necesitan. Creemos que la mejor manera de hacer marca, es haciendo país”, resalta Angela Bolívar, Gerente de Mercadeo de Volvo Cars Colombia.

La meta de esta nueva propuesta es apoyar a 300 familias y 16 comunidades de Los Montes de María a que aumenten al mínimo 6 veces sus ventas.

¿Cómo podemos lograrlo?

1. Conoce, compra y prueba sus productos en La Tienda de la Empatía

2. Ayúdanos a difundir este mensaje para que muchos más los conozcan. Comparte este documental a quienes puedan ayudar y háblales de los productos de los Montes de María.

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Comfenalco Antioquia se suma al Festival del Libro Infantil

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Con 36 talleres de promoción de lectura y una agenda cultural que se extenderá por cuatro días, Comfenalco Antioquia participará en el 2º Festival del Libro Infantil de Medellín, que se desarrollará entre el 26 de febrero y el 1 de marzo en Parques del Río, donde se espera una participación de más de 25.000 asistentes.

La programación de la Caja estará concentrada en la carpa “Al calor de las palabras”, donde se ofrecerán actividades continuas enfocadas en la lectura, la imaginación y el encuentro familiar. Esta iniciativa forma parte de la estrategia institucional para ampliar el acceso cultural desde la infancia, mediante el trabajo del Ecosistema de Bibliotecas y las áreas de Niñez y Cultura.

El festival girará alrededor de la obra Tom Sawyer: una travesura de Mark Twain, que servirá como punto de partida para talleres, representaciones teatrales y espacios de conversación. El personaje de Becky acompañará varias de las jornadas, invitando a los asistentes a explorar las historias y reflexionar sobre sus propias experiencias lectoras.

Cada día contará con franjas temáticas. En la mañana se desarrollarán conversaciones y talleres de animación lectora; en la tarde, espacios dedicados a la amistad y a los intercambios simbólicos de experiencias de lectura; y al cierre, presentaciones teatrales y actividades sensoriales como teatro en la oscuridad, iniciativa originada en la Biblioteca Belén.

Adicionalmente, Comfenalco ofrecerá beneficios para afiliados en categorías A y B, entre ellos el bono “Abraza un libro en casa” por $50.000 para la compra de un libro nuevo y la entrega de kits “Hilos de amor” dirigidos a familias con bebés entre 0 y 6 meses, con previa inscripción.

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Clubes gratuitos de inglés en bibliotecas públicas de Medellín. ¡Tome nota!

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La Alcaldía de Medellín puso en marcha los clubes de inglés gratuitos en 13 comunas y cinco corregimientos de la ciudad como parte de la estrategia Medellínglish, una iniciativa que busca ampliar el acceso al aprendizaje del idioma sin costos, sin matrícula y sin requisitos académicos, con programación disponible durante todo el año en las bibliotecas públicas del Distrito.

La propuesta que es liderada por la Secretaría de Cultura Ciudadana, pretende avanzar hacia la consolidación de Medellín como Distrito Bilingüe, utilizando las bibliotecas como espacios de encuentro y formación abiertos a niños, adolescentes, jóvenes, adultos y familias.

Los clubes no exigen inscripción previa ni evaluaciones. Cada sesión es independiente y se desarrolla bajo una metodología de Active Learning (Aprendizaje Activo), combinada con recursos de autoaprendizaje y contenidos relacionados con temas de interés para la ciudad y la comunidad.

Los participantes pueden elegir el nivel de desafío que desean asumir en cada encuentro, a través de dinámicas denominadas “jugar Héroe” o “jugar Máster”. Según la elección, reciben actividades adaptadas a su nivel. El facilitador orienta el proceso, pero la decisión sobre el grado de dificultad la toma cada asistente.

La programación se realiza en diferentes sedes del Sistema de Bibliotecas Públicas, sin necesidad de registro previo. Los interesados pueden consultar horarios y puntos disponibles en el portal oficial de la Alcaldía y en las redes sociales de @cultura.med

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Las empresas del Grupo Argos fueron incluidas en el Anuario de sostenibilidad 2026 de SP Global

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“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios”, Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos

Grupo Argos y sus compañías Cementos Argos, Celsia y Odinsa fueron incluidas en el anuario 2026 de SP Global entre las empresas con mejor desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.

El Grupo y sus empresas fueron evaluadas con más de 9.200 compañías de diferentes industrias, y solo 800 empresas, de 59 industrias logran posicionarse dentro de los reconocimientos más altos por su gestión sostenible y de valor integral.

Estos resultados son el reflejo del compromiso del Grupo y sus empresas con la transparencia, el valor a largo plazo. Su compromiso con el país, sus grupos de interés y el medio ambiente.

La publicación consideró los resultados de la Evaluación Corporativa de Sostenibilidad 2025 de S&P (CSA, por sus siglas en inglés) y resaltó a Grupo Argos y a sus negocios Cementos Argos, Celsia y Odinsa por su desempeño integral y consistente; la categoría del reconocimiento fue definida de acuerdo con el resultado relativo a la industria en la que cada compañía participa.

Los resultados:

  • Grupo Argos: Ha sido incluido este año en la categoría Top 5% de la industria Materiales de Construcción, de acuerdo con nuestra puntuación CSA 2025 de 84/100. Validando con este resultado el enfoque estratégico en transparencia, gestión del agua, derechos humanos y gestión del capital humano.
  • Cementos Argos: Top 1% en la categoría de Materiales de Construcción, acorde con su puntuación CSA 2025 de 86/100. El reconocimiento es reflejo de su excelencia en gestión de riesgos, seguridad de la información, gestión del agua, DDHH y relacionamiento con las comunidades.
  • Celsia: la evaluación le otorgo la categoría Top 5% de la industria – Empresas Eléctricas, según su puntuación CSA 2025 de 85/100. Destacándose en gestión de riesgo, gestión de clientes, gestión del agua y la biodiversidad.
  • Odinsa. Incluida este año como miembro del anuario de la industria de la construcción, la puntuación 71/100. La clave para el resultado el desempeño en aspectos como transferencia y reporte, ciberseguridad, materialidad, gestión del talento y satisfacción del usuario.

“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios. Señales como esta son claves para fortalecer la confianza del mercado en nuestra gestión y reafirmar nuestro compromiso con la innovación, la responsabilidad y la transparencia”, manifestó Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos.

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