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Postobón y el SENA, graduaron como Técnicos Agrícolas a 17 jóvenes de Santander

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Los jóvenes de los municipios de Piedecuesta y Santa Bárbara hacen parte del programa Hit Social Postobón.

Gracias a la alianza Postobón- SENA, 17 jóvenes de los municipios de Piedecuesta y Santa Bárbara, Santander, hijos de agricultores del programa Hit Social Postobón, obtuvieron su título como Técnicos en Cultivos Agrícolas. “Decidí estudiar porque veía a mi papá y a mi suegro trabajar en el cultivo y en la asociación, y veía que tenían dificultades en la parte contable. Quiero seguir formándome para la vida y seguir apoyando a mi familia y al territorio. En mi familia mis dos hermanas son profesionales y yo quiero seguir sus pasos empezando por ser técnica. Estoy inmensamente agradecida por esta oportunidad”, afirmó Mónica Villamizar, estudiante graduada como técnica agrícola.

Los 17 estudiantes completaron un programa de formación de año y medio, que combinó teoría y práctica. Durante este tiempo, Postobón les brindó apoyo económico para ayudar a cubrir sus costos de transporte y alimentación.

Los jóvenes pertenecen a las asociaciones Asoplanadas, Asomoreros, Truchimora, Asomoriagro, Asoproagro y Asomiraflores, que gestionan cultivos de mora en sus regiones. De este modo, se fomenta la diversidad generacional al incorporar conocimientos técnicos sobre  prevención de enfermedades, control de plagas, productividad y mejoras en los índices de cosecha, de acuerdo con las demandas del mercado.

“La graduación de estos jóvenes que hacen parte de nuestro programa Hit Social Postobón, representa una oportunidad invaluable para el futuro del agro colombiano. Al formar a descendientes de agricultores, estamos preservando el conocimiento y las tradiciones agrícolas de sus familias, mientras  les brindamos  las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos actuales del sector. Estamos emocionados por el impacto que estos jóvenes pueden tener en el fortalecimiento de la agricultura en Colombia y en la mejora de la calidad de vida de sus familias”, dijo Catalina Echavarría, directora de la Fundación Postobón.

La buena «Cosecha», entrega la segunda cohorte de graduados luego de que el año pasado la compañía y el SENA graduarán a 16 jóvenes de Risaralda. Este año la compañía ha invertido en esta iniciativa alrededor de $208 millones.

De acuerdo con datos de la Fundación Postobón, de los 1.329 jóvenes que pertenecen al programa Hit Social Postobón el 12,2% son agricultores y 87,8% son jóvenes que aún no se vinculan con la producción de fruta. La formación en cultivos y como técnicos es clave para mantener el relevo generacional y permitir que el campo sea una oportunidad de progreso y desarrollo para los jóvenes

Postobón y el SENA han iniciado la formación de una tercera cohorte de 25 jóvenes del departamento del Huila, quienes se graduarán en 2025 como Técnicos Agrícolas.

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Clubes gratuitos de inglés en bibliotecas públicas de Medellín. ¡Tome nota!

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La Alcaldía de Medellín puso en marcha los clubes de inglés gratuitos en 13 comunas y cinco corregimientos de la ciudad como parte de la estrategia Medellínglish, una iniciativa que busca ampliar el acceso al aprendizaje del idioma sin costos, sin matrícula y sin requisitos académicos, con programación disponible durante todo el año en las bibliotecas públicas del Distrito.

La propuesta que es liderada por la Secretaría de Cultura Ciudadana, pretende avanzar hacia la consolidación de Medellín como Distrito Bilingüe, utilizando las bibliotecas como espacios de encuentro y formación abiertos a niños, adolescentes, jóvenes, adultos y familias.

Los clubes no exigen inscripción previa ni evaluaciones. Cada sesión es independiente y se desarrolla bajo una metodología de Active Learning (Aprendizaje Activo), combinada con recursos de autoaprendizaje y contenidos relacionados con temas de interés para la ciudad y la comunidad.

Los participantes pueden elegir el nivel de desafío que desean asumir en cada encuentro, a través de dinámicas denominadas “jugar Héroe” o “jugar Máster”. Según la elección, reciben actividades adaptadas a su nivel. El facilitador orienta el proceso, pero la decisión sobre el grado de dificultad la toma cada asistente.

La programación se realiza en diferentes sedes del Sistema de Bibliotecas Públicas, sin necesidad de registro previo. Los interesados pueden consultar horarios y puntos disponibles en el portal oficial de la Alcaldía y en las redes sociales de @cultura.med

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Las empresas del Grupo Argos fueron incluidas en el Anuario de sostenibilidad 2026 de SP Global

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“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios”, Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos

Grupo Argos y sus compañías Cementos Argos, Celsia y Odinsa fueron incluidas en el anuario 2026 de SP Global entre las empresas con mejor desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo.

El Grupo y sus empresas fueron evaluadas con más de 9.200 compañías de diferentes industrias, y solo 800 empresas, de 59 industrias logran posicionarse dentro de los reconocimientos más altos por su gestión sostenible y de valor integral.

Estos resultados son el reflejo del compromiso del Grupo y sus empresas con la transparencia, el valor a largo plazo. Su compromiso con el país, sus grupos de interés y el medio ambiente.

La publicación consideró los resultados de la Evaluación Corporativa de Sostenibilidad 2025 de S&P (CSA, por sus siglas en inglés) y resaltó a Grupo Argos y a sus negocios Cementos Argos, Celsia y Odinsa por su desempeño integral y consistente; la categoría del reconocimiento fue definida de acuerdo con el resultado relativo a la industria en la que cada compañía participa.

Los resultados:

  • Grupo Argos: Ha sido incluido este año en la categoría Top 5% de la industria Materiales de Construcción, de acuerdo con nuestra puntuación CSA 2025 de 84/100. Validando con este resultado el enfoque estratégico en transparencia, gestión del agua, derechos humanos y gestión del capital humano.
  • Cementos Argos: Top 1% en la categoría de Materiales de Construcción, acorde con su puntuación CSA 2025 de 86/100. El reconocimiento es reflejo de su excelencia en gestión de riesgos, seguridad de la información, gestión del agua, DDHH y relacionamiento con las comunidades.
  • Celsia: la evaluación le otorgo la categoría Top 5% de la industria – Empresas Eléctricas, según su puntuación CSA 2025 de 85/100. Destacándose en gestión de riesgo, gestión de clientes, gestión del agua y la biodiversidad.
  • Odinsa. Incluida este año como miembro del anuario de la industria de la construcción, la puntuación 71/100. La clave para el resultado el desempeño en aspectos como transferencia y reporte, ciberseguridad, materialidad, gestión del talento y satisfacción del usuario.

“Este resultado es consistente con una visión empresarial que no sólo cree en la creación de valor integral a largo plazo para nuestros accionistas y todos los grupos de interés, sino que ha logrado integrar esta visión en su estrategia transversal de negocios. Señales como esta son claves para fortalecer la confianza del mercado en nuestra gestión y reafirmar nuestro compromiso con la innovación, la responsabilidad y la transparencia”, manifestó Ana María Uribe, gerente de Sostenibilidad de Grupo Argos.

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La IU Digital de Antioquia crea lazos de oportunidades con la comunidad WIWA en la Sierra Nevada de Santa Marta

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La IU Digital de Antioquia, es más que una plataforma de estudio, es un espacio que le permite a personas y comunidades de territorios apartados del país avanzar en su proyecto de vida, desde su territorio. Convirtiéndose en agente del cambio para beneficio de todos.

Y pensando en la misión transformadora que tiene, la IU Digital de Antioquia inicia un proceso de investigación y trabajo conjunto con la comunidad Wiwa, uno de los cuatro pueblos sagrados de la Sierra Nevada de Santa Marta. Con este paso se reafirma el compromiso con la justicia ambiental, la paz territorial y la Digitalidad Próxima.

¿Cómo se inicia este camino de doble vía, de enseñar y aprender?

Este camino comenzó gracias a la confianza construida con Romualdo Gil Conchacala, integrante del pueblo Wiwa y estudiante de Trabajo Social de la institución, quien se ha convertido en un puente para que la institución pueda dialogar y aprender en un territorio protegido y de enorme valor espiritual.

Desde la IU Digital, la profesora Lina María Bedoya Zuluaga, antropóloga, ingeniera, ambiental magister en Gobierno y Sociedad y docente del programa de Ciencias Ambientales, es quien desde hace varios años ha venido liderando los temas de territorio, conflictos ambientales, justicia y paz. Su interés por fortalecer estos procesos la llevó a acercarse a la comunidad, uno de los cuatro pueblos indígenas que habitan la Sierra Nevada junto a los Kogui, Arhuacos y Kankuamos.

“Estamos supremamente contentos porque por un lado es un hito que nos permitan ingresar a este tipo de comunidades que son bastante susceptibles, además es como muy significativo porque hace parte de toda esta misión institucional de la IU Digital, porque vamos a territorio con enfoque étnico, hacemos presencia y algo que me parece absolutamente significativo es que no solo estamos nosotros como docentes, sino que las puertas nos las ayuda a gestionar el sabedor cultural de la comunidad, que a su vez es un estudiante de IU Digital, Romualdo” afirmó la docente Lina María Bedoya.

En el marco del proyecto Territorios Sagrados para la Vida, visitó el territorio Wiwa acompañada por la profesora Clarena Rodríguez y la estudiante de Ciencias Ambientales Jackelinne Pineda. Allí, bajo la orientación de los Mamos —autoridades espirituales y sabedores ancestrales—, abordaron temas relacionados con el cuidado de la naturaleza, la protección de los sitios sagrados y su relación con la construcción de paz ambiental

A través de este proyecto, docentes, investigadores y estudiantes del programa de Ciencias Ambientales, junto con aliados nacionales e internacionales, desarrollan actividades de campo como entrevistas, talleres comunitarios, recorridos por sitios sagrados y encuentros con niñas, niños y sabedores. Todo esto hace parte del compromiso de integrar investigación, extensión y docencia con un enfoque territorial y étnico.

El primer encuentro con la comunidad Wiwa va más allá de la actividad académica: es un paso firme hacia la construcción de confianza, reciprocidad y aprendizaje mutuo. La presencia de la profesora chilena Clarena Rodríguez, especialista en territorios bioculturales, y la participación de nuestros estudiantes demuestran que la investigación puede ser un verdadero puente intercultural que enriquece tanto a la academia como a las comunidades.

“Toda acción en territorio se construye desde la confianza”. Ese vínculo, fortalecido en espacios como el Círculo de la Palabra Étnico y el Encuentro Internacional de Derechos de la Naturaleza, hoy se traduce en relaciones duraderas que aportan a la paz ambiental y al reconocimiento de los territorios sagrados” manifiestan los docentes que hacen parte del proyecto.

Esto es apenas el inicio de una alianza que impactará no solo al programa de Ciencias Ambientales, sino a toda la institución, inspirando a construir juntos conocimiento, confianza y caminos de paz.

Desde la IU Digital se reafirma que la investigación universitaria no es un ejercicio aislado, es una herramienta real de transformación social y ambiental.

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