Locales
Los procesos libres de discriminación de Comfama reciben el sello Friendly Biz
Este año Comfama también fue reconocida por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) en el número 30 de las mejores empresas para trabajar en Colombia, entre 200 organizaciones consultadas.
Recientemente, Comfama fue reconocida por la Cámara de la Diversidad de Colombia como una organización en donde la diversidad florece. En el marco del encuentro de Diversidad, Equidad e Inclusión que la Caja celebra con sus trabajadores, recibió el sello Friendly Biz. Este es un sello internacional reconocido en 15 países que avala a las empresas como organizaciones con políticas, procesos y procedimientos libres de discriminación, certificándolas como espacios seguros para las personas trabajadoras y equipos de proveedores.
La diversidad, equidad e inclusión es una conversación abierta y permanente en la organización y trasciende iniciativas y programas de reconocimiento y sensibilización para actuar en la transformación social, así describe las actividades que la Caja viene realizando con los idealista Comfama, Juana Botero.
La certificación es el resultado de las acciones de casi 6.000 idealistas Comfama (como se llama internamente a los trabajadores) quienes, desde su multiplicidad de formas de ser, ver, entender, vivir y expresarse en el mundo, corresponden a la riqueza de un departamento diverso en su cultura y naturaleza, por el cual apostamos día a día desde el cuidado y el progreso.
“Celebramos este reconocimiento con humildad, entendiendo que seguimos recorriendo el camino y trabajando para que cada vez podamos tener procesos más adecuados a lo que la sociedad nos pide hoy”, expresó Juana Botero, responsable de Sostenibilidad y diversidad en Comfama.

Fotos: cortesía Comfama
¿Qué es la Cámara de la Diversidad?
Es una organización que acompaña el proceso de consolidación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión que abarca temas relacionados a: equidad de género, diferencias generacionales, actores del postconflictos y poblaciones LGBTIQ+ y con discapacidad, a través de herramientas que permiten que las empresas ajusten sus procesos y protocolos, todo a partir de los principios de los derechos humanos, las buenas prácticas y casos de éxito recopilados en el ranking de empresas incluyentes en América Latina.
Los caminos
- Un Protocolo de violencias basadas en género y plan de acción orientado a la permanente sensibilización y formación de nuestros equipos de trabajo. Más de 3.200 personas han asumido con empatía el reto de cambio cultural, comprometiéndonos de manera personal y colectiva para erradicar todas las violencias de nuestros entornos.
- Más de 760 hombres de nuestra comunidad se han planteado a través de espacios como el Laboratorio de masculinidades cómo experimentar otras maneras de vivir desde el cuidado.
- Cerca de 300 mujeres han participado del programa Mujeres Líderes en el que promovemos el liderazgo y empoderamiento femenino.
- Creemos en las oportunidades y condiciones laborales en equidad, por eso transformamos nuestros procesos de atracción y selección sin sesgos en la inclusión laboral orgánicas y sostenibles para personas con discapacidad y población plenaria.
- Después de conocer que a una persona joven puede tomarle hasta 15 años llegar a posiciones de liderazgo, según un estudio hecho por El País de España, nos propusimos reducir este tiempo a ocho años. Para ello creamos el Consejo Joven es un programa de liderazgo aspiracional, creado en 2022 y conformado por 11 jóvenes entre los 23 y 30 años.
“Comfama comprende que la diversidad habita la cotidianidad, al igual que en la naturaleza y, por ende, se dispone a aprender de ella de manera permanente reconociendo su principio natural centrado en la vida, el mutuo reconocimiento, el diálogo y la cooperación solidaria”, comenta, Juana Botero, responsable de Sostenibilidad y diversidad en Comfama.
Locales
EPM entregó 14.200 kits escolares en municipios del área Hidroituango
EPM inició el año escolar 2026 con la entrega de 14.200 kits escolares a niños y niñas de 23 municipios del área de influencia de Hidroituango y la región de La Mojana, como parte de una estrategia que busca apoyar la educación y aliviar la carga económica de las familias al inicio del calendario académico. La jornada se desarrolló este viernes 6 de febrero en la Institución Educativa San Francisco de Asís, en el municipio de Liborina, donde directivos de la empresa acompañaron la entrega de los implementos escolares.
La iniciativa, que completa 15 años de ejecución continua, ha permitido que desde 2011 se hayan entregado 234.200 kits escolares en territorios de influencia del proyecto Hidroituango. Los paquetes incluyen morral, cartuchera, cuadernos, útiles de escritura, kit geométrico, plastilina, sanduchera y termo, con el propósito de garantizar que los estudiantes cuenten con los elementos básicos para su proceso educativo.
Durante el acto de entrega, el gerente general de EPM, John Maya Salazar, destacó que esta actividad es una de las más representativas para la empresa, tanto por su impacto social como por el compromiso de sus colaboradores. “La entrega de kits escolares es uno de los momentos más esperados del año. Nuestros funcionarios se inscriben como padrinos para vivir esta experiencia en la que damos y recibimos cariño por parte de los niños, los docentes y las familias”, señaló el gerente.
Además del componente educativo, los kits entregados incorporan un enfoque ambiental. Los morrales y cartucheras fueron elaborados con poliéster reciclado a partir de botellas plásticas, mientras que los diseños hacen referencia tanto a la energía que produce Hidroituango como al papel de los niños en la construcción del futuro de sus comunidades.
La entrega de estos implementos beneficia a estudiantes de municipios como Briceño, Toledo, Yarumal, Ituango, Caucasia, Tarazá, Nechí y Liborina, entre otros del área de influencia de la central, así como a Guaranda, Achí, Majagual, Sucre, Montecristo, Pinillos y San Jacinto del Cauca, en la región de La Mojana.
Desde las instituciones educativas, el impacto también es reconocido. Álvaro de Jesús Flórez Ospina, rector de la Institución Educativa San Francisco de Asís, afirmó que “los kits escolares les brindan bienestar a los niños y les permiten tener mejores condiciones para el aprendizaje, lo que se refleja en el avance de los procesos educativos de la institución”
Locales
Gobernación anuncia obras clave para conectar el Oriente Antioqueño y el Valle de Aburrá
Con una inversión que supera los 373 mil millones de pesos, la Gobernación de Antioquia anunció el inicio de un conjunto de obras viales que transformarán la movilidad y la conectividad entre el Oriente antioqueño y el Valle de Aburrá, una de las zonas con mayor crecimiento económico y poblacional del departamento.
El anuncio fue realizado por el gobernador Andrés Julián, junto a alcaldes del Oriente, quienes coincidieron en que estas intervenciones permitirán reducir tiempos de viaje, mejorar la seguridad vial y fortalecer la competitividad regional, beneficiando de manera directa a miles de usuarios que se movilizan diariamente por estos corredores.
Uno de los proyectos centrales es la construcción de la vía Llanogrande – Canadá, que cerrará un circuito estratégico de conexión con Medellín a través del Túnel de Oriente. La obra tendrá un costo aproximado de 120 mil millones de pesos y facilitará el acceso de municipios como La Ceja, La Unión y Sonsón al aeropuerto y al área metropolitana.
A esta intervención se suma la nueva vía Aeropuerto – Belén (Sika), que conectará directamente con la Autopista Medellín–Bogotá y permitirá disminuir de forma significativa los recorridos hacia el Aeropuerto José María Córdova. Según las proyecciones oficiales, esta vía podría atraer entre 6.000 y 7.000 usuarios diarios en su etapa inicial.
El gobernador Andrés Julián explicó que estas obras hacen parte de una estrategia para saldar rezagos históricos en infraestructura vial. “Son proyectos que ya no dan más espera y que impactarán de manera directa la calidad de vida y la competitividad del departamento”, afirmó durante el anuncio oficial.
Dentro del plan también se incluye la construcción del Intercambio vial Alto de Las Palmas, una obra clave para mejorar la movilidad en un sector con alto flujo vehicular y desarrollo urbano. El proyecto contará con un puente metálico y una inversión cercana a los 18 mil millones de pesos, con inicio de obras previsto para el segundo trimestre de 2026.
De manera complementaria, la Gobernación destinará recursos para continuar el mejoramiento de la vía Santa Elena, así como para proyectos urbanos y sociales en Rionegro, entre ellos infraestructura educativa, vivienda y equipamientos de servicio público, consolidando una visión integral de desarrollo para el Oriente antioqueño.
Locales
La Orquesta Filarmónica de Medellín inaugura su temporada 2026 «Identidad» con un concierto solidario por Urabá
Cada entrada será una forma de ayudar, cada interpretación, cada nota, será una forma de acompañamiento y reconstrucción colectiva.
La Orquesta Filarmónica de Medellín inicia su temporada 2026-Identidad, con un concierto solidario. Todos los ingresos por boletería del concierto serán donados en su totalidad a las familias afectadas por las recientes lluvias en la región.
Las intensas precipitaciones han impactado a numerosas familias de la región, y la orquesta en un acto de solidaridad ha decidido que este primer encuentro musical del año sea, eso un toque solidario.
Cada entrada al este primer concierto se convierte en un gesto de apoyo; cada interpretación, en una manera de acompañamiento y reconstrucción colectiva.
Una causa con un significado especial para la Filarmed
Esta causa toca de manera muy cercana a la Filarmed, ya que a través de su programa FILU (Filarmónica infantil y juvenil de Urabá), se trabaja de manera permanente con niños, jóvenes y comunidades de la región, fortaleciendo procesos artísticos y sociales que encuentran en la música una herramienta de transformación
El Concierto
Tres actos, tres compositores, tres miradas diferentes abren este primer concierto «Identidad»- Solidario
*Fanfarria para la mujer poco común- Joan Tower
* Río abajo- Juan David Osorio
* Sinfonía n.º 1 » Titán»- Gustav Mahler
«La Temporada Identidad plantea una pregunta esencial sobre quiénes somos hoy como orquesta y nuestro lugar en la ciudad. Entendemos la identidad como un proceso vivo: un diálogo constante entre territorio y mundo, entre rigor artístico y responsabilidad cultural. Desde ahí buscamos construir un lenguaje propio que conecte lo local con lo universal y fortalezca un vínculo cercano y significativo con nuestro público», explica Ana María Patiño Osorio, directora titular.
- ¿Cómo sumarse?
La presentación será el jueves 12 de febrero, a las 8:00 P.m., en el Teatro Metropolitano.
Boletería: $44.000 – $60.500 y $88.000, con descuentos del 30% con el código IDENTIDAD y 25% para clientes Bancolombia.
Boletas en: http://LaTiquetera.com o en puntos físicos C.C. Los Molinos- C.C. Viva Envigado- La Jaula del Ángel
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