Especiales
Los derechos de la dignidad
Poco a poco en el país se va tomando conciencia del valor que tienen las miles de mujeres que trabajan como empleadas domésticas y trabajadoras remuneradas del hogar. Aunque, aún existen casos de mujeres que sufren maltratos, salarios injustos y olvido de parte de aquellos que han cuidado por años, los tiempos cambian y así parezca increíble, en Colombia ahora existe una Ley que valora el trabajo de quienes realizan las labores que algunos consideran indignas, o que realizan porque toco.
“Para mí, ser empleada doméstica es un orgullo. Nosotras las empleadas tenemos derecho a la seguridad social tanto en salud, pensión, riesgos profesionales y caja de compensación. Y la prima en mitad de año y en diciembre”, dice doña Luz Gómez, trabajadora remunerada del hogar, mientras prepara un jugo, y señala con mucha seguridad y orgullo, “yo no soy sirvienta, ni niña de servicio doméstico, soy una empleada doméstica”.
Los derechos de las empleadas domésticas
- Seguridad social: estar afiliada por parte del empleador al Sistema Integral de Seguridad Social que incluye salud, pensión, ARL y caja de compensación familiar. Guía interactiva para afiliar a las trabajadoras remuneradas del hogar a la seguridad social
- Prima de servicios: se recibe en junio y diciembre, corresponde a 30 días de salario por año: la mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre, y se realiza proporcionalmente al tiempo laborado. Así puedes liquidar las prestaciones sociales de la trabajadora remunerada del hogar
- Jornada de trabajo: se debe contar con una jornada laboral no superior a 8 horas diarias si el trabajo es externo, y no superior a las 10 horas si es interna.
- Prestaciones: las trabajadoras del hogar tienen derecho a cesantías que equivalen a un salario por año, y deben ser proporcionales al tiempo laborado. Las vacaciones remuneradas de 15 días calendario por año trabajado por año calendario.
- Remuneración: Está no debe ser inferior a un salario mínimo legal vigente, que puede ser proporcional al tiempo laborado. Las personas contratadas por días deben recibir $47. 450 pesos diarios, más el auxilio de transporte de $6.667 pesos.
- Además, las trabajadoras remuneradas del hogar tienen derecho a su dotación de trabajo (calzado, vestido de labor), derecho a licencia de maternidad y recibir su liquidación e indemnización en caso de despido sin causa justa.
¿Algo más?
Además de los derechos ganados, el empleador debe garantizar la dignidad de quienes laboran en su hogar:
- El derecho a la no discriminación por motivo de género.
- La libertad de asociación sindical
- La protección contra todas las formas de abuso, acoso y violencia.
- Derecho a conservar sus documentos de identidad y de viaje.
- La posibilidad de elegir y acordar si se desea vivir o no en su lugar de trabajo.
- El respeto a la privacidad en su vida personal.
Ahora, Margarita y las demás mujeres que para la sociedad eran invisibles por su labor, recuperan su dignidad y el valor de su actividad que muchas veces va más allá de las labores asignadas, como el cuidado de las mascotas, niñeras, cuidadoras de adultos mayores.
“Me gusta trabajar porque tengo dos hijos, para sacarlos adelante, ellos son el motor de mi vida. Me siento orgullosa de mi misma y de las personas que quiero. Yo no soy una muchacha que ayuda, sino una trabajadora remunerada” manifestó Amparo Villada, Trabajadora Remunerada del Hogar.
Especiales
María Antonia Loaiza Escobar liderará el Cluster Hábitat Sostenible
María Antonia Loaiza, llega para impulsar una nueva etapa del Cluster: convertir los cambios en oportunidades para las empresas y el territorio.
Con más de 26 años de experiencia en proyectos de desarrollo territorial, competitividad, innovación y transformación empresarial, María Antonia Loaiza Escobar asumió la Gerencia del Cluster Hábitat Sostenible de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.
La nueva gerente, cuenta con experiencia en distintos eslabones de la cadena de valor del Cluster, en áreas como territorio, paisaje y negocios digitales, liderará una estrategia que nació en 2008 como Cluster Construcción y que hoy busca fortalecer la competitividad del ecosistema mediante la articulación entre empresas, academia, sector público y otros actores.
Entre sus principales retos está impulsar la nueva etapa del Cluster Hábitat Sostenible, enfocada en convertir los cambios del hábitat en capacidades, soluciones y oportunidades para las empresas y territorio.
“Mi propósito es fortalecer un Cluster que conecte capacidades, genere proyectos de alto impacto y contribuya a que las empresas sean cada vez más competitivas. Tenemos retos en materia de industrialización y adopción de tecnologías. También debemos encontrar nuevas formas de construir más y mejor, de manera sostenible y acorde con las necesidades de un mercado que está cambiando”, expresó María Antonia Loaiza.
Estas prioridades hacen parte de una nueva hoja de ruta del Cluster Hábitat Sostenible, construida con la participación del Consejo Asesor y otros actores del Cluster.
Tres grandes frentes tiene la nueva hoja de ruta del Cluster: industrialización competitiva, nuevos modelos de hábitat y recursos sostenibles y circularidad.
“Nos enfocaremos en aterrizar la estrategia a nuestros empresarios: entender sus necesidades, cerrar brechas y fortalecer capacidades para conectarlos con innovación, compradores, inversión y nuevos mercados”, puntualizó la gerente.
La Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia lidera desde hace más de 20 años la Estrategia Cluster, pionera en el país, que actualmente está integrada por ocho Clusters. Uno de ellos es el Cluster Hábitat Sostenible, iniciativa que busca facilitar a las empresas la adopción de buenas prácticas, promover nuevos modelos de negocio e impulsar la innovación de manera sostenible.
Datos de interés del Cluster Hábitat Sostenible
- Las actividades asociadas a la cadena de valor del Cluster contribuyen con 14,8 % del Producto Interno Bruto (PIB) departamental con cierre a 2025.
- En Antioquia, los subsectores económicos relacionados con el Cluster ocuparon cerca de 375 mil personas el año anterior.
- 25.485 empresas de jurisdicción de la Cámara realizan actividades relacionadas con la cadena de valor del Cluster, lo que representa 15,3 % del tejido empresarial.
Especiales
Medellín Cómo Vamos, 20 años construyendo la memoria de la ciudad
» Durante 20 años en Medellín Cómo Vamos hemos hecho seguimiento a la calidad de vida a través de los datos y de la percepción de sus habitantes, aportando información rigurosa para entender cómo cambia Medellín y contribuir a mejores decisiones«: Mónica Almonacid, directora de Medellín Cómo Vamos y Antioquia Cómo Vamos
Medellín Cómo Vamos nació de la mano de Proantioquia en 2006 de la mano de Eafit, Fundación Corona, Cámara de Comercio, y El Colombiano. Posteriormente llegaron Comfama, Comfenalco y recientemente La Fundación Sura. Son dos Décadas de medir la calidad de vida de la ciudad, retos, esperanzas y desesperanzas de sus habitantes.
«En veinte años ha medido a seis administraciones con la misma vara. Ningún alcalde escogió los indicadores, ninguno redactó las preguntas de la encuesta, ninguno decidió qué se publicaba. Por eso la independencia de Medellín Cómo Vamos es un patrimonio de la ciudad. se parece más a un acueducto, que, a una bandera, le sirve a todos por igual y deja de servir el día que alguien intenta quedarse con ella», de una manera sencilla y simpleJuliana Velásquez Rodríguez, presidenta ejecutiva de Proantioquia.
Durante estos 20 años, MCV ha sido un modelo independiente, riguroso, que recoge información a través de encuestas ciudadanas, la analiza y la pone a disposición de líderes sociales, públicos y privados para orientar la toma de decisiones que generen bienestar a los habitantes de la ciudad definió lo que significa MCV,
Mónica Almonacid, directora de Medellín Cómo Vamos y Antioquia Cómo Vamos, señaló que » Durante 20 años en Medellín Cómo Vamos hemos hecho seguimiento a la calidad de vida a través de los datos y de la percepción de sus habitantes, aportando información rigurosa para entender cómo cambia Medellín y contribuir a mejores decisiones. Este recorrido nos ha permitido construir una memoria de la ciudad con 16 informes de calidad de vida y 20 encuestas de percepción ciudadana. Y cuando miramos esos datos, encontramos grandes avances, aunque también algunos retos».
Y qué dicen los 20 años de Medellín
Los datos y la información de Medellín Cómo Vamos, son datos oficiales, afirma su directora. «En Medellín Cómo Vamos, la información y datos que tiene la ciudad sean los datos con los que la ciudad puede sentirse tranquila de mirar, de revisar, porque son datos completamente oficiales. Lo que ha permitido que Medellín Cómo Vamos en veinte años pueda dar esa mirada. Tenemos la certeza de que nuestra información es la más transparente, rigurosa e independiente».

- La pobreza monetaria cayó a la mitad, del 29,5% en 2012 al 14,6% en 2025. Este el logro social más significativo de los últimos 20 años. Pero a pesar de todo la brecha continua, por ejemplo, los ingresos en la zona Nororiental pueden ser hasta cinco veces menores que en la Suroriental, preocupa que no se registren cambios desde 2010. El informe dice que el 37% de las personas en situación de pobreza sin niños, niñas y adolescentes.
- La salud es la prioridad de los habitantes de la ciudad. La cobertura de afiliación al sistema de salud superior al 100% desde 2007, mientras la mortalidad infantil cayó de 11,1% al 6,4 % por cada mil pequeños nacidos vivos. La insatisfacción con el servicio recibido casi se duplicó del 16% en 2009 al 29% en 2025, y el gasto de los hogares en salud creció del 3,9% al 5,9% en el mismo periodo.
Los trastornos mentales la delgada línea en el informe, pasaron de 31.855 en 2016 a 104.651 casos en 2024, y los intentos de suicidio aumentaron de 57,7 a 97,9 por cada 100.000 habitantes en veinte años. Solo el 29% reportan un problema o consulta a un profesional.
- La educación, según el informe Medellín tiene una educación escolar tiene una cobertura del 104% considerada la segunda más alta del país. Si bien la inversión educativa creció un 28% entre 2016 y 2024, los resultados de aprendizaje no acompañan ese esfuerzo: la ciudad subió apenas 3 puntos en las pruebas Saber 11 entre 2014 y 2025, frente a 20 puntos en Cali y 13 en Bucaramanga. De cada 100 niños que ingresan a transición, 86 llegan a sexto, y 70 terminan el grado once de forma continua.
- La seguridad, uno de los puntos débiles que se ha manejado en la ciudad, dice la directora de Medellín Cómo Vamos que la tasa de homicidios que para 2002 era de 194,8% por cada 100.000 habitantes se descolgó a 13,9% en 2025, la más baja entre las grandes ciudades del país. Sin embargo, por primera vez en la historia, los homicidios por problemas de convivencia han superado a los del crimen organizado. La percepción de seguridad lleva 17 años estancada en la ciudad.

- Vivienda: La percepción no parece la mejor para la comunidad, que cada vez ven como tener la casa de sus sueños parece estar en el aire. La construcción de vivienda era en promedio sustancialmente mayor en la década de 2014 a 2014 que en la última década. El precio de la vivienda nueva aumentó un 30,6% entre 2020 y 2023, el mayor incremento del país; y la proporción de hogares propietarios cayó del 61% al 48%, entre 2004 y 2024. La vivienda de renta corta para turistas se duplicó en los últimos años, de 7.000 a 15.000 inmuebles. El 46% de la ciudadanía siente que el turismo encarece su acceso a la vivienda. El nuevo dolor de cabeza para la comunidad y el reto para la administración municipal.
- Mirando cómo va la ciudad en estos 20 años. Se vio que la tasa de desempleo en Medellín es hoy del 8,2%, la más baja del país, la informalidad cayó del 47% al 38%..Y la percepción de que es fácil encontrar trabajo pasó del 17% en 2010 al 35% en 2025. El 79% de los ocupados gana menos de dos salarios mínimos, la mitad de los hogares tiene al menos un trabajador sin afiliación a pensión, y la brecha de género persiste: participan laboralmente76 de cada 100 hombres frente a 58 de cada 100 mujeres.
Los retos para la Medellín de 2046
Mirar el futuro de una ciudad que, como el ave fénix, renace de sus cenizas cada vez más fuerte, innovadora, pujante y amable es bueno, pero que aún tiene heridas por sanar es un ejercicio fácil dirán algunos, porque se conocen las fortalezas, pero lo más importante las debilidades. Y en una ciudad donde se acostumbraron a trabajar unidos: ciudadanía, empresas, y administraciones el reto no es grande, pero deberán poner atención.
- Longevidad y cuidado. Medellín: La ciudad se está envejeciendo, a un ritmo acelerado. Hoy uno de cada cinco habitantes es adulto mayor. Para 2042 pasaremos de 459 mil a 625 mil adultos mayores. Con una alerta, el cuidado no remunerado hoy lo sostienen, casi invisiblemente, las mujeres de la familia: 56% dedica más de cinco horas diarias, frente a 30% de los hombres.
- Con una fecundidad de apenas 0,9 hijos por mujer, la formación y retención del talento joven clave para el futuro. Además, se debe mirar con atención las laderas de la ciudad, donde los asentamientos informales ocupan el 4,5 % del suelo urbano, donde han ocurrido el 54% de los deslizamientos, pasando de 694 a 982 al año en la última década

«20 años después seguimos convencidos de lo mismo que nos convocó en el 2006: que una ciudad que se mide con honestidad es una ciudad que puede construir su futuro con confianza. Una ciudad que cuida sus instituciones garantiza un rumbo transparente. Feliz cumpleaños Medellín Cómo Vamos»... María Juliana Velásquez, presidenta ejecutiva de Proantioquia
Especiales
Inusual hallazgo de una zarigüeya lanuda sorprende a comunidad de Jericó
Una zarigüeya lanuda fue encontrada dentro de la vitrina de una tienda en una zona rural de Jericó, Antioquia, en un hecho que llamó la atención de la comunidad y de las autoridades ambientales. El ejemplar adulto fue atendido por profesionales veterinarios de la Alcaldía de Jericó y Corantioquia, quienes confirmaron que se encontraba en óptimas condiciones de salud antes de devolverlo a su hábitat natural.
El hallazgo ocurrió durante la rutina de una tendera de la zona, quien se encontró con el animal descansando dentro de la vitrina. La situación fue comunicada a la comunidad y posteriormente a las autoridades ambientales para garantizar que el ejemplar recibiera la atención adecuada.
La atención estuvo a cargo de profesionales veterinarios de la Alcaldía Municipal de Jericó, en coordinación con el profesional de fauna de Corantioquia adscrito a la Oficina Territorial Cartama.
El animal fue trasladado hasta el consultorio de la administración municipal para realizarle una valoración. Allí se estableció que era un ejemplar adulto y que presentaba buenas condiciones físicas, por lo que no fue necesario mantenerlo bajo cuidado humano y se procedió con su liberación inmediata en su entorno natural.
El reporte tiene además una particularidad para el seguimiento de la fauna silvestre en esta zona del departamento. De acuerdo con los registros de Corantioquia, es la primera vez en 15 años que la Oficina Territorial Cartama recibe un reporte oficial de un avistamiento de esta especie.
Gonzalo Baena, profesional biótico de la Oficina Territorial de Cartama, explicó que el registro no necesariamente significa que sea el único ejemplar presente en el territorio.
“Es la primera vez en 15 años que llevo trabajando con fauna en esta zona del Suroeste que recibimos un reporte por avistamiento de esta especie”, señaló Baena.
El profesional agregó que es posible que haya más individuos en el territorio, pero sus hábitos discretos hacen que los encuentros directos con las comunidades sean poco frecuentes.
Una especie de hábitos nocturnos y arborícolas

La zarigüeya lanuda corresponde a la especie Caluromys derbianus y pertenece a la familia Didelphidae, la misma a la que pertenece la zarigüeya común. En Colombia también se reconocen otras dos especies del género Caluromys: C. lanatus y C. philander.
Este marsupial se caracteriza por su pelaje largo, denso y de aspecto lanudo, que puede presentar tonalidades anaranjadas, marrón rojizas o grises. También tiene la cabeza grisácea, una franja oscura en el rostro y anillos oscuros alrededor de los ojos.
Otra de sus características es su cola larga y parcialmente prensil, cuya base está cubierta de pelo. Estas particularidades permiten diferenciarla de otras especies de zarigüeyas presentes en el país.
La especie tiene hábitos estrictamente arborícolas y nocturnos. Pasa la mayor parte de su vida en los árboles y ocupa diferentes ambientes boscosos, entre ellos bosques húmedos y de galería, así como bosques primarios y secundarios y algunas zonas de plantación.
Durante el día suele refugiarse en los huecos de los árboles, una característica que ayuda a explicar por qué sus avistamientos pueden ser poco frecuentes para las comunidades.
En términos ecológicos, la zarigüeya lanuda es una especie omnívora y oportunista que se alimenta de frutos carnosos, néctar, flores e insectos. Su alimentación le permite cumplir funciones relacionadas con la dispersión de semillas y la polinización, contribuyendo a los procesos de regeneración de los bosques.
El ejemplar encontrado en Jericó pudo regresar a su entorno natural luego de la valoración veterinaria. Para Corantioquia, el reporte también aporta información sobre la presencia de esta especie en el Suroeste antioqueño y permite mantener actualizado el registro de fauna silvestre de la región.
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