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Los Campamentos de Fútbol Bancolombia, fútbol con valores

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Lecciones de vida, entregaron 420 niños y jóvenes de la comunidad Embera Katio en dos días de fútbol.

Nada más feliz, que ver un niño feliz. Y el miércoles 15 de octubre, gracias a la invitación de La Fundación Bancolombia, tuvimos la alegría de ver 100 niños, niñas y jóvenes de la comunidad indígena Emberá Katío, gozarse como debe ser una jornada del Campamento de Fútbol Bancolombia.

Cuatro horas separan a Medellín de Dabeiba. «La Puerta de Urabá», recordada por la violencia que la volvió tan caliente como su clima. Pero hoy, tan solo el sofocante calor es el azote de la población y visitantes 260 dicen que es su temperatura a la sombra, pero que a mí me parecieron 400

Ubicada en el barrio Víctor Cárdenas, se encuentra la cancha municipal de fútbol, Guillermo Madrid Higuita, pocos metros separan el barrio y la cancha de grama sintética del Río Sucio. Gradas llenas de familias de la comunidad Emberá Katio. Con sus vestidos tejidos de colores y collares, algunas mujeres amamantan a sus pequeños, mientras otras los miran o hablan por celular. Los hombres, solo observan como los instructores al otro lado de las gradas preparaban a los niños, niñas y adolescentes para lo que sería en inicio de una aventura llamada Campamentos de Fútbol Bancolombia. Una historia de fe, vida, democracia y mucha alegría nos esperaba en la mañana caliente de Dabeiba.

Según datos de la Gobernación de Antioquia, la comunidad indígena representa el 21% de la población y es el hogar de 11 comunidades. Muchas comunidades deben caminar  varios días, cruzar ríos o bajar en mula o a caballo para llegar  al pueblo, porque que sus resguardos quedan en la montaña, muy pocos viven cerca de la cabecera municipal.

Más de 400 fueron los chicos de la comunidad Embera Katio participaron de las dos jornadas que se programaron en la cuarta edición de esta iniciativa que busca brindar oportunidades de recreación y promover valores como: respeto, solidaridad y honestidad.

Aurelio Majore Domico, pertenece a la comunidad indígena Llano Gordo y vive en la vereda El Pital del resguardo Nakirizabi, es el motor de esta actividad que tienen a los niños, niñas y adolescentes en pleno goce, a pesar de sofocante calor del medio día y del piso sintético de la cancha que quema como carbón encendido.

Con una sonrisa, que llena la vida de este líder de escasos 1.55metros de estatura, pero gigante de amor por su comunidad, nos cuenta como logró que esos niños a los que les enseña lo mucho o lo poco que sabe de fútbol en un inmenso campo verde adecuado como cancha, donde con pocas herramientas (conos, aros y balones), se entrega al placer de enseñar, llegaron a la cancha del municipio para vivir un día de campamento.

«Hablé con don Iván. Le comenté que acá había 7.000 indígenas, de esos siete mil la mayoría son niños. Le dije, que si había la oportunidad de hacer este campamento nada más con los indígenas. Y sí», dice Aurelio.

Mientras en la cancha, los chicos distribuidos en cuatro grupos se divierten con juegos a manera de calentamiento unos, otros ya juegan su partido, Aurelio dice, «algunos es la primera vez que pisaron la canchita. Porque esos niños, vienen de caminar dos días, tres días, dos horas, seis horas. Muchos niños se quedaron afuera. Imagínese me dieron 420, pero me resultaron 500, pero lastimosamente no hubo para todos».

Los Campamentos de Fútbol cuentan con capacitaciones teóricas y prácticas, y espacios físicos y técnicos donde los niños aprenderán las dinámicas del deporte. Así mismo, durante las charlas se enfatiza en la solidaridad, la honestidad y el respeto como valores fundamentales dentro y fuera de la cancha. 

La jornada, contó con la participación de Macnelly Torres, quien desde hace dos años acompaña el proceso. Para los chicos, el exjugador de Nacional y la Selección Colombia parece ser uno más de los instructores. Calmado, pero con una sonrisa, mira como los niños y jóvenes entre los 6 y 16 años, se comen a punta de risas y golpes al balón un día de dicha, mientras dice: «Estamos impactando vida, formando formadores, valga la redundacia. Donde les brindamos una experiencia de capacitación, ya sea entrenadores de cualquier disciplina deportiva, líderes sociales. Y después la experiencia que le brindamos a los niños, niñas y adolescentes, que básicamente es transformar vidas a través de un balón, pero puede ser atletismo, natación la disciplina que le guste al chico.»

El calor, parece el motor que impulsa a los niños y niñas a continuar corriendo detrás del balón. Ellos no paran. No se ven los uniformes que lucen los chicos de ciudad o municipios. La camiseta amarilla, con el logo del banco y los valores del campamento en la espalda, que a la gran mayoría le queda grande es lo único que los uniforma. Pocos guayos se ven, botas pantaneras, chanclas, crocs, tenis. Sudaderas, short, pantalonetas, jeans, vestidos es el complemento, pero que poco o nada les interesa a los chicos, que jugando futbol se divierten mientras aprenden. Sus caras rojas como tomates gracias al goce que les corre por el cuerpo, y a la temperatura que amenaza con dejar como pollos fritos a todos, no da muestra cansancio, solo quieren jugar, jugar y jugar.

La jornada, finaliza, y los chicos reciben como premio a su jornada de goce, abrazos y juego, el balón con la firma de Macnelly. Y luego la foto para recordar que, llegar a comunidades indígenas, además, representa para el banco la esencia misma de su propósito: acercar el progreso a todos los territorios del país y reconocer la diversidad como una fuente de transformación.

De regreso al pueblo, nos encontramos con familias caminando en busca del transporte que los llevara a sus casas, o simplemente caminar y caminar hasta llegar a su vivienda.

En el parque, una niña, que minutos antes hizo parte del Campamento, intenta realizar una cesta con el balón de fútbol, mientras a su espalda un inmenso letrero con la palabra sueños, que nos recuerda, que siempre … siempre se hacen realidad, así sea por un día, un instante. La pequeña luego de varios intentos logró su sueño… su canasta soñada… y ¡anótenla!

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El segundo encuentro Intercluster: Colaboraciones para el futuro

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En todos los cluster las empresas que participan han logrado agilizar su consecución de clientes, agilizar el mejoramiento interno de los procesos y el conocimiento de muchas más oportunidades de negocio«: Rubén Augusto Valencia, director de Competitividad de la Cámara de Comercio.

Liderado por la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, el jueves 4 de junio en el Centro Empresarial El Poblado, se realizó el segundo encuentro Intercluster: colaboradores para el futuro. El encuentro reunió representantes del sector empresarial, entidades públicas, la universidad y organizaciones que hacen parte del ecosistema de innovación}, actores claves de la Comunidad Cluster, cuyas empresas generan el 50, 5% del valor agregado de Antioquia.

Esta estrategia colaborativa explica Rubén Augusto Valencia, director de Competitividad de la Cámara de Comercio y a cargo de la coordinación de la Estrategia para el Desarrollo «se trabaja juntos y se trabaja en ser capaz de competir y de colaborar. De esta manera se hacen muchos programas en los cuales hay formación de competencias, relacionamiento nacional e internacional, rueda de negocios, todos con el fin de tener más oportunidades de negocios en las empresas. En todos los cluster las empresas que participan han logrado agilizar su consecución de clientes, agilizar el mejoramiento interno de los procesos y el conocimiento de muchas más oportunidades de negocio.

La agenda del 2° Encuentro Intercluster permitió conocer el impacto de la Comunidad Cluster, estrategia liderada por la Cámara que reúne empresas responsables de 44,7 % del empleo en Antioquia, 55,4 % del tejido empresarial y 57,4 % de las exportaciones del departamento, sin incluir oro.

Fredy Pulgarín Sierra, vicepresidente de Desarrollo Empresarial y Competitividad de la Cámara, explicó que “las cifras demuestran que las empresas vinculadas a los clusters tienen una mayor capacidad de resiliencia, crecimiento y acceso a nuevos mercados. Cuando estas empresas se interrelacionan y generan conexiones entre sí, se potencian los resultados y se fortalece la competitividad y la generación de empleo en la región”.

El informe Colombia Tech Report

Presentado por KPMG Private Enterprise, en alianza con la Cámara de Comercio, On. going EAFIT, Ruta N y la Universidad EIA, integra datos públicos del ecosistema, la visión de inversionistas activos en el país y análisis regionales para ofrecer una mirada sobre el capital, el talento y la geografía del emprendimiento de alto impacto.

El estudio se construyó a partir de tres enfoques: una lectura comparada regional, una encuesta primaria a inversionistas y un mapa de hubs de emprendimiento en América Latina, que incluye a Medellín.

A propósito del informe, Fredy Pularín, vicepresidente del Desarrollo Empresarial y Competitividad de la Cámara, destacó la importancia del trabajo que realiza el intercluster en el impulso del turismo en la región al destacar dos aspectos claves:

  • La comunidad Clúster va trascendiendo hacia algo mucho más potente que es la agenda interclúster, con lo que se busca generar una gran plataforma de desarrollo.
  • El informe Colombia Tech Report, donde se habla de lo que es el estado del arte, del ecosistema del emprendimiento de alto valor agregado, los startups, de Medellin, el resto del país y por supuesto Latinoamérica.

Durante el encuentro se presentaron los avances que Medellín ha tenido y las oportunidades para potenciar su crecimiento empresarial en la región.

La ciudad sin perder su vocación tradicional de ciudad industrial avanza hacia una transformación digital, explica el vicepresidente de Desarrollo Empresarial y Competitividad de la Cámara de Comercio. «Medellín es hoy la ciudad que más crece en creación de startups. Hoy somos ya los primeros en densidad de startups por casi mil habitantes». Y agrega que: «Somos el mejor ecosistema de emprendimiento en América Latina, de ciudad no capital, estamos por encima de unos hub tan importantes como Chile y Sao Paulo. La verdad es que el resultado es muy interesante, Medellín está creciendo muchísimo».

Durante el evento se realizó un análisis sobre la transformación digital, uso estratégico de datos, bienestar y salud, entre otras temáticas. Además, se promovieron espacios de articulación entre industrias para impulsar nuevos negocios, alianzas y proyectos conjuntos.

La Comunidad Cluster Medellín y Antioquia articula actualmente ocho clusters: Negocios Digitales, Moda, Medellín Health City, Energía Sostenible, Turismo, Hábitat Sostenible, Industrias Creativas y Agroalimentario.

Intercluster, fue la oportunidad para conectar ideas, generar alianzas y explorar nuevos caminos.

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Envigado busca la mejor morcilla y la mejor empanada tradicional

Juanfer Alzate

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La Alcaldía de Envigado abrió oficialmente la convocatoria para el concurso “La mejor morcilla y la mejor empanada tradicional envigadeña 2026”, una iniciativa que busca exaltar la gastronomía local, reconocer el trabajo de emprendedores y establecimientos comerciales, y preservar dos de las preparaciones más representativas de la cocina tradicional antioqueña. El certamen se realizará el próximo 25 de julio en el parque principal del municipio, en el marco de la Semana de la Cultura y las Fiestas del Carriel 2026.

La convocatoria estará abierta hasta el 25 de junio y permitirá la participación tanto de emprendedores no formalizados como de establecimientos comerciales legalmente constituidos. La inscripción será gratuita y los interesados deberán cumplir una serie de requisitos sanitarios y administrativos que buscan garantizar la calidad e inocuidad de los productos que se ofrecerán durante el evento.

Desde la Administración Municipal señalaron que el concurso tiene como propósito fortalecer la identidad gastronómica de Envigado y brindar un espacio para que cocineros, comerciantes y emprendedores den a conocer sus recetas y técnicas tradicionales ante residentes y visitantes.

Para los emprendedores no formalizados, la convocatoria exige certificados de manipulación de alimentos para venta en vía pública, certificados médicos de aptitud laboral, documento de identidad y certificación vigente del Sisbén. Por su parte, los establecimientos formalmente constituidos deberán presentar documentación relacionada con conceptos sanitarios favorables, certificaciones de transporte de alimentos, acreditación de existencia legal y soportes tributarios correspondientes.

La Administración explicó que, una vez cargados los documentos requeridos en la plataforma de inscripción, se realizará una verificación para determinar cuáles participantes cumplen con todos los requisitos y pueden hacer parte de la competencia gastronómica.

Además del reconocimiento que recibirán los ganadores, los participantes tendrán la oportunidad de integrarse a la oferta gastronómica oficial de las Fiestas del Carriel mediante la instalación de un puesto en el parque principal, uno de los puntos con mayor afluencia de público durante la celebración.

El concurso busca reunir a familias, turistas y amantes de la gastronomía alrededor de dos preparaciones profundamente arraigadas en la tradición popular antioqueña. La morcilla y la empanada hacen parte de la identidad culinaria de la región y suelen estar presentes en festividades, encuentros familiares y espacios de integración comunitaria.

La Semana de la Cultura y las Fiestas del Carriel es uno de los eventos más importantes del calendario cultural de Envigado y cada año congrega a miles de asistentes. Con este concurso, el municipio busca seguir fortaleciendo la promoción de sus tradiciones, al tiempo que genera oportunidades para emprendedores y pequeños negocios vinculados al sector gastronómico.

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El SENA Antioquia tiene más de 8 mil cupos para estudiar gratis

Juanfer Alzate

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El SENA Regional Antioquia tiene abierta la tercera convocatoria de formación del año, con 8.370 cupos gratuitos en 137 programas que van desde nivel auxiliar hasta tecnólogo, disponibles en 20 municipios del departamento. La inscripción se hace a través de betowa.sena.edu.co y está abierta para personas de todas las subregiones, desde el Área Metropolitana hasta Urabá y el Bajo Cauca.

En los programas técnicos, los más solicitados históricamente son Asistencia Administrativa, Apoyo Administrativo en Salud, Recursos Humanos y Cosmetología y Estética Integral. Para quienes buscan formación tecnóloga, hay opciones en Análisis y Desarrollo de Software, Interpretación y Traducción en Lengua de Señas Colombiana, Prevención y Control Ambiental y Actividad Física, entre otros.

La apuesta por la pertinencia

El director regional del SENA Antioquia explicó que la selección de programas no es aleatoria: «La formación que ofrece el SENA responde a las transformaciones que hoy viven los sectores productivos. Estamos fortaleciendo capacidades en áreas clave como tecnología, salud, industria, servicios y gestión administrativa para que nuestros aprendices cuenten con herramientas que les permitan acceder a mejores oportunidades laborales y de emprendimiento».

También destacó el propósito de fondo de la convocatoria: «Queremos que más personas encuentren en el SENA una alternativa para fortalecer sus competencias, mejorar sus posibilidades de empleo y contribuir al desarrollo económico y social de sus territorios».

Dónde están disponibles los cupos

Los 14 centros de formación de la regional tienen presencia en Medellín, Itagüí, Bello, Caldas, La Ceja, Rionegro, El Santuario, Apartadó, Arboletes, Carepa, Chigorodó, Mutatá, Necoclí, San Juan de Urabá, San Pedro de Urabá, Turbo, Caucasia, El Bagre, Zaragoza y Jardín. La distribución en municipios alejados del centro del departamento busca garantizar que la formación llegue a comunidades que históricamente han tenido menos acceso a la educación técnica y tecnológica.

Las inscripciones están abiertas desde el 5 de junio en betowa.sena.edu.co. Hay que tener en cuenta que todos los programas son gratuitos.

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