
Fueron tres días para celebrar 70 años de un modelo solidario, único y mirar el futuro de un Sistema que ha trabajado con 16 gobiernos y que continuará haciéndolo.
La creación de la primera Caja de Compensación Familiar, Comfama, en 1954 en Antioquia, marcó un hito en la consolidación de un acuerdo voluntario entre el Estado, empresarios y trabajadores para impulsar juntos la protección y bienestar de la clase trabajadora y sus familias. Un sistema único, solidario.
La explicación de la Compensación es sencilla, le respondía, Angela Guillén Arango, la directora de Asocajas a Santiago Cruz, periodista del País de Cali, quien considera el Sistema de la Compensación como único en Latinoamérica, y que hay que cuidar. «El 3% de las empresas formales en Colombia, son las que tienen mayor peso en el aporte que se hace al Sistema de Compensación Familiar. Ese 3% de las empresas, son 5.000 empresas grandes, y 16 mil empresas medianas. ¿Y qué hace el empleador, qué es el que cotiza, no es el trabajador, es el empleador sobre su nómina. Él saca ese 4% del total de su nómina e irriga esos recursos al sistema.Pero el 76% de nuestros trabajadores en Colombia gana 1.5 millones, es decir un salario mínimo. Y precisamente ese aporte se desliga de esos trabajadores de menores ingresos que están en esas pequeñas y microempresas», así se resume el Sistema de Compensación.
Y es que las Caja de Compensación son el resultado de un modelo único, solidario, que logrado a lo largo del tiempo consolidarse. El Sistema de Compensación nace en tiempos del General Gustavo Rojas Pinilla, cuando que los vientos no eran los mejores.
«Nacimos como una iniciativa privada de sindicatos y empresas. Hemos trabajado con 16 gobiernos de todo tipo, color, orientación. Siempre hemos construido, siempre hemos avanzado. Aquí estamos después de 70 años, y seguramente en 140 cuando doblemos ahí estaremos», fue la respuesta del director de la Caja que dio origen al Sistema de Compensación en Colombia, David Arango Escobar.
Desde hace 70 años, las 42 Cajas que hoy existen benefician a más de 21 millones de colombianos, ofreciendo soluciones y servicios como salud, educación, turismo, y recreación. Como manifestó David Escobar a la pregunta que él se hizo y claro respondió: ¿Cómo logro mis sueños?.. «Con la Caja de Compensación. Como estudiar, viajar, acceso a recreación, cultura, y dar solución a problemas como no tener acceso a crédito, poco dinero para comprar la casa que se sueña. «Frente a los sueños y problemas, que en Comfama los llamamos «Momentos clave de vida», ahí está su Caja de Compensación pa’ acompañarlo. con una mezcla de servicios, unos que entregamos en especie, otros directamente en servicios».
Fueron tres días, donde 830 personas se reunieron para celebrar un modelo único exitoso de cooperación en que han contribuido Gobierno, empresarios y trabajadores todos con solo propósito: brindar bienestar social a la clase trabajadora y sus familias.

Para destacar:
1-Desde Asocajas se destacaron las importantes transformaciones y aportes de las Cajas de Compensación Familiar a lo largo de siete décadas de historia, las cuales han permitido a los colombianos contar con subsidios de desempleo y vivienda, accesos a servicios de salud, educación, turismo, recreación y cultura, que les brindan mejor calidad de vida. Además, se plantearon los retos que tiene el Sistema de cara a los cambios demográficos que atraviesa el país, Las Cajas son una escalera, por la cual la mágica combinación de oportunidades y esfuerzo produce movilidad social, desarrollo y riqueza colectiva» , manifestó, David Escobar Arango, director de Comfama y de la Junta Directiva de Asocajas.
2-Durante el evento, la ministra de Vivienda, Ciudad y Territorio, Helga Rivas, destacó el papel que juegan las Cajas de Compensación en la generación de oportunidades para acceder a vivienda y mejorar el entorno y calidad de vida de los colombianos. Anunció nuevas apuestas para que a través de las Cajas de Compensación se fortalezcan opciones de subsidios para compra de vivienda y mejoramientos.
Las cajas podrían desatar muchos de nudos del desarrollo colombiano. Lo hacemos cada día de hecho, pero podemos llegar más lejos. Las cajas son una gran historia de soluciones a problemas sociales. Las Cajas de Compensación tenemos más futuro que pasado, y que futuro el que podemos ofrecerles a los colombianos”, David Escobar Arango, director de Comfama y de la Junta Directiva de Asocajas.