Nacionales
LAIKA tiene 1.000 empleos a nivel nacional
El líder online en servicios y productos para mascotas sigue creyendo en el país, y anuncia que iniciará un proceso de inclusión para emplear aquellas personas que por su condición no les es posible encontrar un trabajo.
De acuerdo con reporte entregado por el DANE demuestra que gran parte los nuevos empleos surgen de aquellos nuevos emprendedores, una actividad económica que se relaciona con la informalidad, que en febrero pasó del 57 % al 57, 6 %.
Laika, empresa líder en venta online de productos y servicios para mascotas, en el marco de su séptimo aniversario anuncio, un ambicioso plan de expansión a través de la apertura de 100 tiendas físicas (30 este año, otras 30 en 2026 y completar 100 en 2027) abriendo más de 1.000 nuevos empleos a nivel nacional en 2025, comprometiéndose no solo con el bienestar de las mascotas, sino con el de las familias colombianas.
Laika, actualmente genera aproximadamente 700 empleos directos entre Colombia y Chile.
“Seguimos pensando como emprendedores, los entendemos y apoyamos, parte del inventario de nuestras tiendas físicas son producidas por emprendimientos colombianos. Ahora, como compañía nos satisface poder contribuir con el desarrollo y crecimiento del país generando empleo formal”, asegura Liliana Álvarez, Gerente de Bienestar de Laika.
Las vacantes que ofrece cargos desde asistentes de ventas, supervisores, store managers, administrativos, entre otros, contarán con contratos indefinidos directos con la empresa, todas las prestaciones de Ley, salarios fijos y beneficios extras.

“Seguimos construyendo país, creemos en Colombia y estamos convencidos que continuaremos con nuestro crecimiento de la mano de quienes hacen parte de esta empresa. Por eso para nosotros es muy importante que nuestros colaboradores (Laikers) tengan un trabajo digno con todas las prestaciones y beneficios como días remunerados por cumpleaños, mudanza, graduación, luto por pérdida de sus mascotas, pólizas de vida, planes de formación y mucho más”, mencionó Liliana Álvarez, quien agregó, que las personas encargadas de los domicilios están contratadas directamente por la empresa. “ellos son nuestro motor, los encargados de llevar nuestros productos a los “petlovers” y merecen tener un trabajo digno”.
Actualmente Laika inició un proceso de inclusión para emplear a personas con algún tipo de discapacidad, ex privados de la libertad o que tengan condiciones especiales que les dificulte encontrar una oportunidad laboral.
Los interesados en formar parte de esta iniciativa pueden enviar su hoja de vida al correo selección@laika.com.co, a través de la plataforma de Computrabajo, o por LinkedIn donde encontrarán la descripción del cargo, requisitos y beneficios.
El potencial del mercado de mascotas
Según un reciente informe de Kantar, experto global en el comportamiento del consumidor, más del 50 por ciento de los hogares colombianos tienen al menos una mascota. Así mismo,
Así mismo, Euromonitor Internacional informó que el consumo de productos y servicios para mascotas en Colombia aumentó un 23 por ciento en 2022, alcanzando los 1,2 billones de pesos y estima que para este año alcance los 4,9 billones de pesos.
Nacionales
Calzado colombiano y marroquinería crecen en consumo y exportaciones
El sector de calzado y marroquinería del país llega al segundo semestre de 2026 con cifras positivas en consumo y exportaciones, justo antes de su cita comercial más importante: IFLS+EICI, que reunirá del 3 al 5 de agosto, en Corferias, Bogotá, al International Footwear & Leather Show y la Exhibición Internacional del Cuero e Insumos, Maquinaria y Tecnología, bajo la organización de la Asociación Colombiana de Industriales del Calzado, el Cuero y sus Manufacturas (Acicam).
Diana Bravo, gerente seccional de Acicam Antioquia, invitó al sector a participar en el evento, que calificó como la plataforma comercial más relevante para cerrar el año. «Es la principal muestra, nosotros somos una feria especializada en calzado, marroquinería e insumos. Ahí se realizan las compras del segundo semestre del año; viene la temporada de septiembre, octubre y ya diciembre, que es la cúspide económica del país, con la prima navideña, entonces se mueven todas las cajas registradoras de las empresas de calzado y las comercializadoras de moda a nivel nacional», explicó.
La feria proyecta convocar entre 320 y 350 expositores, cerca de 11.000 visitantes y negocios por un valor estimado de entre 8 y 9 millones de dólares. Antioquia contará con una delegación de 32 fabricantes especializados, además de siete empresarios de Sincelejo y Córdoba, con una oferta diversa en sandalias, calzado infantil, femenino, en cuero y en sintético. «Antioquia es la ciudad de moda del país, tenemos mucha presencia de calzado en cuero, siendo Medellín una potencia en el calzado de cuero, pero también tenemos una presencia del sintético, del tenis urbano, con mucha dinámica e innovación para la población joven que se está moviendo mucho en el sector moda», indicó la gerente seccional.
Las cifras del primer semestre respaldan el optimismo del gremio. Según el Observatorio de Calzado y Marroquinería Acicam-Raddar, entre enero y mayo de 2026 el gasto de los hogares en calzado llegó a 1,57 billones de pesos, con un crecimiento del 2,6 % frente al mismo periodo de 2025, impulsado por la temporada escolar, el Día de la Madre y las estrategias comerciales de las empresas. En marroquinería, el gasto acumulado alcanzó los 165.215 millones de pesos, con una variación del 1,9 %.
En materia de comercio exterior, las exportaciones de calzado sumaron 11,7 millones de dólares entre enero y abril de 2026, con Estados Unidos como principal comprador, con el 24 % de participación, seguido de Ecuador con el 15 % y Costa Rica con el 12 %. Las exportaciones de marroquinería, por su parte, alcanzaron los 11,5 millones de dólares, lideradas también por Estados Unidos, con el 47 % del total, y completadas por Perú y Panamá.
Bravo también advirtió sobre los desafíos que enfrenta la industria frente al contrabando y los productos importados. «Tenemos un llamado principal con el incremento de aranceles; ojalá seamos muy competitivos, porque tenemos un Brasil y un México que ya le metieron la mano al incremento de aranceles, y sí o sí necesitamos del nuevo gobierno para que nos ayude con el aumento de aranceles y poder llegar a tener un producto competitivo con lo que llega como importado», afirmó, y precisó que Colombia produce cerca de 75 millones de pares de calzado al año, frente a un consumo interno de alrededor de 120 millones de pares, brecha cubierta en parte con importaciones desde China y Vietnam.
La vocera resaltó, además, el valor diferencial de la manufactura nacional frente a la competencia externa. «Hacer un zapato necesita de siete personas, entonces necesitamos seguirle dando empleo a esas siete personas. Tenemos un valor agregado, y es que nuestra mano de obra es todavía muy artesanal, y eso suma muchísimo y eso compra a nivel internacional. Saber que estamos comprando colombiano es la principal razón para seguir comprando nuestro calzado local», puntualizó.
Desde la vicepresidencia ejecutiva de Acicam, Willian Armando Parrado señaló cuáles serán las prioridades del gremio de cara a los próximos meses. «Frente al segundo semestre, nuestro reto es seguir fortaleciendo la competitividad de la industria, impulsar el consumo de productos hechos en Colombia, ampliar las oportunidades de exportación y aprovechar escenarios como IFLS+EICI para generar nuevos negocios que contribuyan al crecimiento de las empresas y al empleo formal del país», afirmó el directivo, quien confió en que la feria y la estrategia gremial se conviertan en motores clave para reactivar el comercio nacional y seguir abriendo mercados internacionales durante lo que resta de 2026.
Nacionales
Tunja se prepara para la elección atípica de alcalde de Tunja
La Registraduría Nacional tiene instados 26 puestos de votación, con 362 mesas habilitadas.
Un total de 142.847 ciudadanos están habilitados para ejercer su derecho al voto en la elección atípica de alcalde que se realizará este domingo 26 de julio, en el municipio de Tunja, Boyacá. De los ciudadanos para votar, 76.976 mujeres y 65. 871 son hombres.
La jornada electoral se realizará con base en el Decreto 0402 del 27 de mayo de 2026, expedido por el Gobernador de Boyacá, Carlos Amaya, luego de la declaración de nulidad de la elección realizada el 29 de octubre de 2023.
La Registraduría Nacional del Estado Civil instalará 26 puestos de votación, 24 en la cabecera municipal, uno en la cárcel y uno en zona rural, con un total de 362 mesas. Además, en los puestos de votación Universidad Juan de Castellanos, Coliseo Municipal Comfaboy y Coliseo IRDET (Instituto de Recreación y Deporte de Tunja) se contará con dispositivos para validar la plena identidad de los electores con autenticación biométrica.
Para este proceso electoral fueron designados 2.622 jurados de votación, de los cuales 2.172 son titulares y 450 son remanentes, quienes fueron debidamente capacitados por la entidad para ejercer dicha función.
Los ciudadanos pueden consultar su lugar de votación en la página web de la Registraduría Nacional del Estado Civil, https://www.registraduria.gov.co haciendo clic en la opción «Electoral», luego en «Elecciones Atípicas», seguido de «Alcalde Tunja, Boyacá» y finalizando con el botón Consulta Tu Lugar de Votación.

Nacionales
Claro Colombia y la Universidad de La Sabana presentan el Semillero Comercial
Los participantes recibirán formación técnica certificada, experiencia laboral real y acompañamiento para desarrollar su carrera profesional.
Claro Colombia y la Universidad de La Sabana, a través de Unisabana TEC, presentan el Semillero Comercial, un programa diseñado para brindar formación académica y experiencia práctica a jóvenes interesados en iniciar una carrera en ventas, atención al cliente y gestión comercial.
“En Claro creemos en el potencial transformador de los jóvenes y en la importancia de brindar oportunidades reales para su crecimiento profesional. Con el Semillero Comercial buscamos convertir el primer empleo en el inicio de una carrera, combinando aprendizaje, desarrollo de habilidades y experiencia práctica que les permita construir un proyecto profesional sólido y con proyección de futuro, de la mano de la Universidad de La Sabana«, afirmó Rodrigo de Gusmao, presidente de Claro Colombia.
La iniciativa hace parte de Talento Joven, un proyecto estratégico de Claro Colombia orientado a atraer, desarrollar y fidelizar talento que contribuya a la sostenibilidad del negocio a largo plazo. A través de este programa, los participantes podrán adquirir conocimientos técnicos, desarrollar habilidades comerciales y fortalecer competencias clave para el mundo laboral, además de la posibilidad de hacer plan carrera con la compañía.
¿A quién va dirigido el Semillero Comercial?
El Semillero Comercial está dirigido a jóvenes bachilleres, con o sin experiencia laboral, que tengan interés y habilidades por el servicio al cliente, las ventas y poder tener un desarrollo profesional.
El programa tendrá una duración total de 18 meses. Durante los primeros seis meses los participantes cursarán una etapa lectiva con formación impartida por Unisabana TEC como Técnicos Laborales Auxiliar en Ventas y posteriormente desarrollarán una etapa práctica de 12 meses en los Centros de Atención y Ventas (CAV) de Claro Colombia, donde podrán aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo.
“En la Universidad de La Sabana, a través de Unisabana TEC, creemos en el poder transformador de la educación que debe abrir caminos concretos de progreso para las personas y responder con pertinencia a las necesidades del país y del sector productivo. Este Semillero Comercial con Claro Colombia refleja nuestra apuesta por una formación flexible, experiencial y conectada con el mundo real, en la que los jóvenes aprenden haciendo, desarrollan competencias para el trabajo y encuentran una oportunidad para construir trayectorias de vida y carrera con sentido”, afirmó Rolando Roncancio Rachid, rector de la Universidad de La Sabana.
Durante su participación, los estudiantes recibirán formación técnica certificada, acompañamiento permanente para el desarrollo de habilidades comerciales y experiencia directa en procesos de atención al cliente, servicio, soporte comercial, operación y actividades operativas relacionadas con los puntos de atención.
Las personas seleccionadas contarán con un contrato de aprendizaje y podrán desempeñar funciones relacionadas con la orientación a clientes, apoyo a la gestión de la experiencia de usuario, actividades comerciales y operativas, así como acompañamiento a procesos operativos de los centros de atención.

En esta primera etapa se habilitarán 160 cupos, distribuidos en diferentes regiones del país: Bogotá, Soacha, Mosquera y Chía, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Las personas interesadas deberán ser mayores de edad, contar con disponibilidad de tiempo completo, no haber tenido previamente un contrato de aprendizaje y no encontrarse vinculadas laboralmente al momento de iniciar el programa.
Para registrarse deberán ingresar a:
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