Locales
La Universidad de Antioquia abrió concurso con 46 cargos del nivel profesional
Desde el lunes 12 de febrero se abrieron las inscripciones para participar en el «Concurso de méritos abierto para proveer definitivamente los empleos vacantes del nivel profesional de carrera administrativa de la Universidad de Antioquia», con el que la institución seleccionará a 46 nuevos trabajadores.
Los profesionales interesados tendrán hasta las 4 de la tarde del 23 de febrero para inscribirse y así optar por la vinculación. «Sin vanos orgullos ni falsas modestias en uno de los mejores sitios para trabajar en el país, a través de un mecanismo de elección completamente transparente», anotó Fred Danilo Palacio Villa, jefe de la División de Talento Humano de la UdeA.
La convocatoria, definida por la Resolución Rectoral 50830 del 28 de noviembre de 2023, garantiza la igualdad de condiciones y oportunidades para acceder a la función pública y le ofrece a la UdeA la posibilidad de que quienes van a ocupar sus cargos tengan la experiencia, el conocimiento y las competencias para garantizar la eficiencia y la eficacia en los procesos institucionales.
«Nos permite ser una Universidad con visión de largo aliento, con personas que tienen asegurado su ciclo laboral y se comprometen con todas las responsabilidades que este reto implica», expresó Palacio Villa, quien amplió que se venció el mito de que abrir concursos ya no era posible y después de dos décadas la UdeA contará con nuevos trabajadores asistenciales, técnicos y profesionales vinculados.
Paso a paso
Lo primero que deben hacer las personas interesadas es visitar el sitio que dispuso especialmente la Universidad de Antioquia para consultar las vacantes ofrecidas. «Antes de hacer el registro, las y los aspirantes deben descargar la Resolución Rectoral y saber para cuáles convocatorias cumplen los requisitos mínimos, y así no quedarse como inadmitidos desde el principio del proceso», explicó Carmona Cardona.
Además de las convocatorias, en el sitio, los interesados podrán consultar la normatividad, guías y tutoriales en video y un compendio informativo resuelto a través de preguntas frecuentes sobre el proceso.
Desde el 12 de febrero se habilitó el registro en el Portal, donde se consignarán los datos básicos del aspirante y se le entregará un número de identificación para todo el proceso. «Después de hacer el registro, se adquiere el derecho de participación donde se le generarán al interesado las posibilidades que tendrá para efectuar el pago, que en esta oportunidad será de 65 000 pesos», clarificó Carmona Cardona.
Cuando el pago quede hecho, ya sea en oficina bancaria o con PSE —plataforma virtual—, los aspirantes deberán finalizar el proceso con el cargue de los documentos de soporte de formación y experiencia laboral. «Poder certificar la formación y la experiencia es igual de importante que tenerlas, porque es lo que nos permitirá que todos empiecen a participar en igualdad de condiciones», dijo Palacio Villa, quien profundizó en que cada certificación deberá cumplir con las características específicas que pide la Resolución Rectoral 50830.
El paso a seguir de los organizadores del Concurso será verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos por parte de los inscritos, para luego citar a las pruebas escritas. Según Carmona Cardona, «se harán dos tipos de pruebas, una de competencias funcionales, para evaluar los conocimientos generales y específicos del cargo, y otra de competencias comportamentales que la Universidad tiene definidas para sus funcionarios».
Las dos pruebas escritas serán eliminatorias y dejarán un listado, sobre el que se pueden hacer las reclamaciones pertinentes en los tiempos de ley estipulados, para continuar con la valoración de antecedentes de formación y experiencia y la entrevista, que medirá las competencias de cada participante.
«Con las puntuaciones de las pruebas escritas, la valoración de antecedentes y las entrevistas, se consolidarán las listas de elegibles por cargo, de mayor a menor puntaje», especificó Carmona Cardona, quien añadió que se darán diez días para posibles impugnaciones, luego de los cuales la institución empezará a hacer los llamados a los ganadores para su posesión.
«Tenemos una agenda apretada, pero si nos va bien, a finales del año o principios de 2025 estaríamos publicando la lista de elegibles, que además de los vencedores, especificará los nombres de quienes podrían acceder a los cargos en caso del retiro de los titulares», finalizó Palacio Villa.
Requisitos generales del Concurso:
- Ser ciudadano colombiano.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Resolución Rectoral 50838 del 28 de noviembre de 2023.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que escoja, los cuales hacen parte de la Resolución Rectoral.
- Hacer el pago de derechos de participación para la inscripción.
- No haber sido condenados por delitos en Colombia de conformidad con el artículo 122 de la Constitución Política o en otro Estado, salvo delitos políticos o culposos, según la ley colombiana.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Locales
Hospital de Copacabana fortalece su atención con una nueva ambulancia y la recuperación de su unidad móvil
Con una inversión de $350 millones en la ambulancia y $66 millones en la reparación integral de la unidad móvil, el municipio amplía su capacidad de respuesta ante emergencias y acerca la salud a veredas y barrios.
En un acto oficial realizado en las instalaciones de la E.S.E. Hospital Santa Margarita, la Alcaldía de Copacabana y la gerencia hospitalaria hicieron entrega formal de una nueva ambulancia de Transporte Asistencial Básico (TAB) y de la renovada unidad móvil de servicios de salud.
Este avance histórico para el sistema asistencial del municipio es fruto directo del trabajo técnico y la gestión adelantada por el Hospital Santa Margarita ante el Ministerio de Salud en el año 2024, iniciativa que permitió asegurar los recursos del orden nacional para renovar el parque automotor de socorro y robustecer la atención comunitaria.
La nueva ambulancia representa una inversión de $350 millones financiada por el Ministerio de Salud. Se trata de un vehículo marca Toyota Hilux con tracción 4×4, modelo 2027 y motor diésel, diseñado para garantizar el acceso y traslado oportuno incluso en las zonas rurales de difícil topografía; además, cuenta con aire acondicionado y una dotación de equipos biomédicos de última generación.
Durante el acto de entrega y encendido de sirenas, el alcalde Johnnatan Pineda Agudelo recalcó la importancia de esta gestión: «Cuando ocurre una urgencia, cada minuto cuenta. Esta nueva ambulancia 4×4 dignifica el traslado de pacientes y optimiza la labor de nuestro personal asistencial; es un gran logro para cuidar la vida de los copacabanenses».
En el mismo acto, se adelantó una inspección de la recién reparada unidad móvil de servicios de salud, recuperada gracias a una inversión de $66 millones que permitió devolverle la vida a un vehículo que se encontraba en condiciones de severo deterioro.
El vehículo asistencial cuenta hoy con toda la dotación y requerimientos necesarios para prestar servicios de medicina general, atención odontológica, valoración médica, actividades de promoción y prevención, cuidado básico y procedimientos esenciales directamente en los barrios y veredas de Copacabana.
A estas noticias se suman los resultados del plan integral de fortalecimiento institucional, destacando:
- El saneamiento financiero respaldado con transferencias de la Alcaldía por $1.500 millones para mantener la nómina al día y reducir los pasivos.
- La inversión de más de $896 millones en adecuaciones locativas, cubiertas, mantenimiento, equipos biomédicos, de rayos X y odontológicos.
- La eficiencia en la consecución de recursos, logrando un apalancamiento donde el Hospital gestiona cinco pesos por cada peso aportado por el municipio.
Con estas acciones, la Administración Municipal y la E.S.E. Hospital Santa Margarita reafirman su compromiso de entregarle a la ciudadanía un hospital saneado fiscalmente, autosostenible y con mejores condiciones para un servicio de salud más digno y oportuno para toda la población.
Locales
Donatón 2026 recaudó $624 millones y 47,6 toneladas de alimentos
Más de 47 toneladas de alimentos no perecederos y $624.568.072 en donaciones económicas dejó la tercera Donatón de la Alianza Medellín Cero Hambre, una jornada que reunió a ciudadanos, empresas y organizaciones en Parques del Río. La iniciativa, liderada por la Alcaldía de Medellín, consiguió 11 toneladas adicionales de alimentos frente a la edición anterior y alcanzó una cantidad equivalente a 120.858 raciones de comida.
La convocatoria contó con la participación de más de 60 empresas y organizaciones, que se sumaron a los ciudadanos que realizaron sus aportes durante la jornada. Los resultados permitirán fortalecer la atención alimentaria de hogares priorizados en Medellín.

El dinero recaudado, gestionado a través de la Corporación Presentes, será convertido en vales para las familias identificadas por Medellín Solidaria. Con estos recursos, los beneficiarios podrán adquirir productos en tiendas y supermercados aliados.
La recolección de alimentos tendrá otro mecanismo de distribución. Los víveres serán entregados a bancos de alimentos y organizaciones especializadas, que se encargarán de canalizarlos hacia las comunidades y hogares que necesitan apoyo.
La Alcaldía invitó a mantener el compromiso con esta causa y recordó que las personas, empresas y organizaciones pueden continuar realizando donaciones mediante el sitio web www.medellincerohambre.org.
Locales
El bus de la innovación conecta la academia y las empresas en la ruta hacia los Premios Medellín Investiga 2026
60 investigadores, y estudiantes del último semestre de diferentes universidades de la ciudad, se subieron al Bus de la Innovación para iniciar un recorrido experimental por diferentes empresas de la ciudad.
Los viajeros de la Ciencia y la Innovación tuvieron la oportunidad de conectar el conocimiento científico, con los desafíos reales de que se viven día a día en la industria y fortalecer la articulación entre actores del ecosistema de ciencia, tecnología e innovación (CTI).
Con el Bus de la Innovación, el propósito de la Alcaldía de Medellín de cara a la nueva edición de los Premios Medellín Investiga 2026, una estrategia que hace visible el talento local promueve el intercambio de conocimientos y genera espacios de encuentro entre la academia, el sector productivo y otros actores del ecosistema.
En la ruta hacia los Premios Medellín Investiga 2026, Sapiencia transporto en el Bus de la Innovación, a los viajeros de la Ciencia y la Innovación a conocer cómo la investigación y el desarrollo tecnológico se traduce en soluciones para los desafíos de las empresas.
Tres empresas, tres paradas
Tres empresas referentes de la ciudad fueron las terminales del Bus de la Innovación. Metro de Medellín, Haceb y Pintuco. Durante las visitas, los participantes conocieron como estas empresas desarrollan capacidades tecnológicas, identifican necesidades de los usuarios, estructuran procesos de innovación y transforman ideas en productos y servicios que responden a las demandas del mercado.

- Primera parada -Haceb, los inquietos viajeros recorrieron el Centro de Economía Circular y la planta de refrigeración y descubrir que solo se aprende y comprende cuando vive la experiencia. » Estos proyectos nos ayudan a fortalecer el ecosistema de innovación a nivel ciudad y del Valle de Aburrá. Donde podemos compartir retos de innovación y buscar soluciones en las distintas empresas. En este caso nos unimos con Sapiencia y Tecnnova», manifestó Carlos Berrío Gestor de InnovaciónHaceb.
- Segunda parada-Pintuco. Los estudiantes llegaron a la primera empresa productora de pinturas del país, donde descubrieron cómo el conocimiento, la investigación y la creatividad se conectan con los retos de la industria. Jaime Barajas, especialista de la vicerrectoría de Investigación de la UPB, destaca la importancia del trabajo colaborativo universidad – empresa. «Es importante que las universidades y las organizaciones trabajen de forma colaborativa porque las universidades están generando un conocimiento y las organizaciones son las que nos ayudan a conectarnos con los retos de las sociedades, de las ciudades para que ese conocimiento logre impactar en soluciones de manera positiva para los territorios.»
- Tercera parada- Metro de Medellín. Final del recorrido, los estudiantes e investigadores luego de conocer el corazón del sistema de transporte más querido de la ciudad entendieron que una organización que investiga crea e innova para entregar soluciones a una comunidad es el resultado de una pregunta que transforma conocimiento en realidades. «Somos un grupo de investigadores que estuvimos visitando las instalaciones del Metro de Medellín para conocer sus procesos de innovación, desarrollo y como conocer aquí, en nuestro territorio cómo se va desarrollando la tecnología, la ciencia», destacó Eliza Kratc, psicóloga, y docente investigadora.
Durante las visitas, los participantes han conocido de primera mano cómo estas organizaciones desarrollan capacidades tecnológicas, identifican necesidades de los usuarios, estructuran procesos de innovación y transforman ideas en productos y servicios que respondan a las demandas del mercado.
«Con la Ruta hacia los Premios Medellín Investiga logramos romper las barreras entre el aula de clase y el sector productivo. Queremos que nuestros investigadores y jóvenes talento vean que la ciencia no se queda en el papel, sino que es una herramienta viva capaz de transformar industrias y resolver problemas reales de nuestra ciudad. Ellos son los verdaderos protagonistas del desarrollo de Medellín», dijo la directora de Fondos Sapiencia, Laura Sepúlveda Marín.

La Ruta hacia los Premios Medellín Investiga, iniciativa que cumple 21 años destacando el talento científico de la ciudad, se prepara para revelar los ganadores de sus 26 reconocimientos en la gala del próximo 3 de diciembre En esta edición se destaca la apuesta por las vocaciones tempranas al otorgar 20 premios de $20 millones a estudiantes de pregrado, sumados a las distinciones para proyectos de mayor impacto y el homenaje a una vida dedicada a la investigación.
La información sobre esta estrategia se encuentra en Investigación – Sapiencia
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