Nacionales
En 2025 Asocajas trasformaron aportes en beneficios para más de 20,6 millones de afiliados y sus familias
La función de las Cajas: convertir el trabajo en una red de bienestar clave para el desarrollo del país.
En un año marcado por desafíos para el empleo formal y por importantes presiones sobre distintos componentes de la protección social, Asocajas presentó los resultados del Sistema de Compensación Familiar correspondientes a 2025.
“Los resultados de 2025 muestran la capacidad del Sistema de Compensación Familiar para acompañar a los trabajadores y sus familias a lo largo de la vida. Vivienda, salud, empleo, crédito, recreación y atención a la niñez son algunos de los ámbitos en los que las Cajas continúan generando resultados para más de 21 millones de hogares colombianos”,señaló Adriana Guillén Arango, presidente ejecutiva de Asocajas.
La Asamblea 57 fue un recorrido por los resultados del último año, que muestran el alcance de las Cajas de Compensación Familiar en ámbitos estratégicos para los trabajadores y sus familias, a través de mecanismos de protección social como el empleo, salud, vivienda, crédito, atención a la niñez, recreación, cultura y educación.
Cajas de beneficios

- La Cuota Monetaria, benefició a cerca de 5 millones de personas durante 2025. Del total de beneficiarios, el 82% correspondió a niños, niñas y adolescentes, mientras que el 14% fueron adultos mayores dependientes.
- Las Cajas asignaron subsidios a 53 mil hogares para vivienda. Además, las renuncias al subsidio disminuyeron 29% frente al año anterior, lo cual refleja una mayor efectividad en los procesos de asignación y acceso al beneficio
- Durante 2025, las agencias de gestión y colocación de empleo realizaron 665 mil colocaciones, un crecimiento de 21,3% frente al año anterior. De manera complementaria, 215 mil personas accedieron al subsidio al desempleo y más de 367 mil fortalecieron sus competencias mediante procesos de capacitación para el empleo.
- Las Cajas trasladaron cerca de $980 mil millones al Sistema de Salud mediante recursos girados a la ADRES para contribuir a la financiación del Régimen Subsidiado. Por otra, las Cajas que participan como aseguradoras y prestadoras de servicios realizaron más de 106 millones de atenciones en salud a través de sus EPS, equivalentes al 44,5% del total de atenciones registradas en el sistema. Así mismo, sus IPS atendieron a 12,7 millones de personas en 22 departamentos del país.
- Durante 2025, se otorgaron 845.304 créditos sociales por $2.4 billones destinados principalmente a vivienda, educación, salud y consumo. Particularmente, los créditos de vivienda registraron un crecimiento del 35% en número de operaciones y del 39% en valor desembolsado frente al año anterior.
- Los servicios sociales también consolidaron su recuperación y entraron en una fase de crecimiento. Durante 2025, los servicios de recreación registraron 2.05 millones de usos mensuales en promedio, un aumento del 10% frente al año anterior, mientras que las actividades culturales alcanzaron 273 mil usuarios mensuales (+3%). Mientras que el sistema de bibliotecas recibió 584 mil usuarios mensuales.
Cómo impactan las Cajas en el desarrollo de los niños

Los programas dirigidos a la niñez continuaron siendo uno de los componentes más importantes del Sistema.
- Más de 202 mil niños, niñas y mujeres gestantes participaron en programas de Atención Integral a la Primera Infancia.
- Cerca de 239 mil beneficiarios hicieron parte de programas de Jornada Escolar Complementaria.
- Adicionalmente, más de 900 mil niños recibieron útiles y textos escolares.
Las cifras presentadas por Adriana Guillén Arango reflejan la presencia y el impacto de las Cajas de Compensación Familiar en la vida de los trabajadores y sus familias. Las Cajas son los caminos al futuro, a la construcción de sueños de los más de 20,6 millones de afiliados y sus familias.
El Informe de Gestión 2025 se puede consultar en: https://youtu.be/TcmQ-ZMC03g?si=6hgFdx7s5cyX1_aM
Nacionales
Avianca informa del nuevo requisito que rige desde el 3 de noviembre para viajar a Estados Unidos
Se debe presentar una declaración en la que indiquen que no han estado en la República Democrática del Congo -incluso en tránsito por un aeropuerto de ese país.
En cumplimiento de los nuevos lineamientos emitidos para todas las aerolíneas por parte de los CDC (Centers for Disease Control and Prevention) de los Estados Unidos, la aerolínea Avianca informó a los viajeros que tengan previsto viajar a los Estados Unidos
Todos los pasajeros que viajen hacia territorio estadounidense o tengan un vuelo con conexión en este país, con salida a partir de las 11:59 p.m. hora del Este de EE.UU. del 3 de noviembre de 2026, deberán presentar una declaración en la que indiquen que no han estado en la República Democrática del Congo -incluso en tránsito por un aeropuerto de ese país- durante los 21 días previos al abordaje de su vuelo hacia los Estados Unidos. Esto como parte de los protocolos preventivos de salud pública de ese país frente al virus del ébola.
Para facilitar el proceso de viaje y evitar contratiempos en el aeropuerto, Avianca recomienda a sus pasajeros realizar este trámite con anticipación. La declaración digital está disponible aquí
La declaración debe diligenciarse de manera individual. O sea que cada integrante de una familia o grupo de acompañantes deben de presentar su certificación.
Este será un requisito obligatorio para el abordaje del vuelo, por lo que cada cliente deberá presentar, al momento del abordaje, el comprobante del diligenciamiento (en caso de haber llenado en digital) o la declaración debidamente completada y firmada en físico, la cual se puede descargar del portal oficial de los CDC aquí.
Los pasajeros que no presenten esta nueva declaración al momento del embarque no podrán abordar su vuelo.
Para consultar el detalle oficial de la medida emitida por las autoridades estadounidenses, los viajeros pueden ingresar al portal de los CDC:
https://www.cdc.gov/port-health/legal-authorities/attestation-order.html
Nacionales
Halloween impulsa el comercio en Colombia y la planeación es clave para atender la demanda
Desde TCC se comparten algunas claves para que los negocios, aprovechen esta temporada comercial, destacando el papel de la logística, y entrega oportuna a los consumidores.
Halloween se ha convertido en una oportunidad comercial para miles de negocios en Colombia, que encuentran en esta temporada una ocasión para dinamizar sus ventas, atraer clientes y ampliar la oferta de productos.
El aumento en las compras de dulces, disfraces, decoración y accesorios también exige una mayor planeación para garantizar que estos artículos estén disponibles cuando los consumidores los buscan.
De acuerdo con Fenalco, en 2025 el 73 % de los colombianos manifestó que celebraría Halloween, mientras que el 77 % aseguró que compraría dulces para regalar. En Bogotá, cerca del 75 % de las personas participa en esta celebración y más del 70 % de los establecimientos comerciales se vincula con actividades relacionadas con la fecha.
Este comportamiento representa una oportunidad para comercios tradicionales, emprendimientos y negocios que venden a través de canales digitales. Pero, aprovechar el potencial de la temporada requiere anticiparse a las necesidades de los compradores, disponer de inventario suficiente y coordinar la distribución de los productos para responder a una demanda que se concentra en las semanas previas al 31 de octubre.
“Las temporadas como Halloween representan una oportunidad para que los negocios impulsen sus ventas y lleguen a nuevos clientes. Para aprovecharla, es fundamental anticiparse a la demanda y asegurar que los productos estén disponibles en el momento y lugar en que los consumidores los necesitan. Una buena planeación en la distribución contribuye a responder a las expectativas de compra y a ofrecer una mejor experiencia”, explica Juan Carlos Fajardo, gerente de la UEN Courier en Grupo TCC.
Y es aquí donde la logística es clave para conectar fabricantes, distribuidores y comercios con sus compradores. La coordinación de los despachos y las entregas permite responder a las necesidades de cada negocio, especialmente en periodos de alta actividad comercial, cuando la oportunidad de entrega puede influir en la experiencia del consumidor.
La importancia del acompañamiento de empresas como TCC en fechas claves
- Con la distribución de mercancías se contribuye al desarrollo comercial de los negocios y las regiones.
- Se posibilita que los productos lleguen oportunamente a los consumidores.
- Detrás de cada entrega hay personas comprometidas, que hacen que todo suceda.
Nacionales
En Asamblea Extraordinaria ISA reforma sus estatutos y elige Junta Directiva para el periodo 2026- 2028
Tres Mujeres: Nelsy Lourdes Carreño Acevedo, Astrid Martínez Ortiz y Sandra Gómez Arias, llegan a la Junta Directiva de la compañía.
En Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de ISA, realizada este 28 de octubre de 2026, aprobó una serie de proposiciones presentadas por Ecopetrol S.A, en su calidad de accionista mayoritario.
Las propuestas presentadas por la empresa petrolera fueron dos reformas estatutarias, así como la elección de la nueva Junta Directiva para lo que resta del periodo 2026- 2028.
Las modificaciones
- La primera modificación corresponde al artículo 27 de los Estatutos, relacionado con la conformación de las planchas para la Junta Directiva. La nueva disposición establece que se propenderá por mantener al menos tres miembros actuales de la Junta, sin que ello constituya un requisito para la conformación o validez de la plancha, limite la competencia de la Asamblea para elegir una integración diferente o impida la renovación total del órgano.
- La segunda modificación aprobada en la Asamblea Extraordinaria corresponde al artículo 37 de los estatutos sociales, que habla de la selección y nombramiento del presidente de ISA.
A partir de la reforma la planeación y gestión del proceso de selección estará a cargo de la Junta Directiva, órgano que podrá contar con el apoyo del Comité de Talento Organizacional o de quien esta designe y, si lo considera conveniente, contar con la asesoría de una firma especializada en selección y contratación de ejecutivos.
Desde ISA se aclara que la reforma no elimina el proceso de selección ni modifica los criterios de idoneidad, conocimientos, experiencia, y liderazgo para la selección y nombramiento del presidente de la sociedad establecidos en el artículo 34 numeral 23 de los Estatutos Sociales.En consecuencia, la decisión deberá estar precedida de una evaluación sustentada de los candidatos y de la documentación de las razones que fundamenten el nombramiento.
La Asamblea, además de las reformas, solicitó a la Junta Directiva revisar y armonizar los instrumentos internos de su competencia con las reformas estatutarias aprobadas y, cuando corresponda, presentar a la Asamblea las modificaciones que requieran su aprobación.
La nueva Junta Directiva
La Asamblea eligió a los nueve miembros de la Junta Directiva de ISA por el tiempo restante del periodo estatutario 2026-2028.
La nueva Junta quedo integrada en su mayoría por miembros independientes, para su elección se tuvo en cuenta su perfil, formación académica, experiencia, de conformidad con la Política de Sucesión de la Junta Directiva.

*Miembros independientes- conforme lo dispuesto en la Ley 964 de 2005 y en los Estatutos Sociales.
Las hojas de vida de los miembros elegidos y los documentos sometidos a aprobación pueden ser consultados en www.isa.co
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