Locales
Empleo Fest, un mundo de oportunidades para conectar con el mundo laboral
Más de 2.000 personas y 80 empresas participaron en Empleo Fest. Durante la jornada se ofertaron alrededor de 48 mil oportunidades de empresas y agencias de empleo.
Juan Esteban, tiene 19 años, estuvo visitando la feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo. LLegó con muchas expectativas, pues esta pronto a finalizar sus estudios de administración tecnológica. Encontró en el evento una puerta para su futuro: «Me ha parecido una buena experiencia. He tenido la oportunidad de preguntar por varias vacantes. Y me parece muy bien la experiencia, y que nosotros los jóvenes tengamos la oportunidad de tenerla, ya que de esa manera podemos encontrar un trabajo y poder encontrar un futuro mejor».
La feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo, se consolida como un espacio clave para la conexión entre empresas y el talento de la ciudad. Más de 2.000 personas que llegaron al auditorio Fórum de la UPB, al igual que Juan Esteban pudieron conocer las oferta laborales para técnicos, tecnólogos y profesionales que 80 empresas dieron a conocer durante la jornada. Entre ellas se destacaron Noel, Autogermana, Nutresa, Protección, Haceb, Grupo Éxito, Sura, Comfama, Isa, entre otras.
«Seguimos consolidando la relación Universidad, Empresa, Estado en beneficio de la sociedad. En este caso Empleo Fest que es una gran alianza que hacemos para acercar oportunidades laborales a diferentes personas de nuestra sociedad y del Área Metropolitana. Detrás de esta alianza hay más de 35 instituciones universitarias, 80 empresas y nosotros como Estado, promoviendo estas alianzas y consolidando esta relación en beneficio de muchas personas», explicó la secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, María Fernanda Galeano.
Es de destacar que el 97% de los empleos en Medellín los genera el sector privado. El tejido empresarial de la capital de la montaña ha posibilitado que, al mes de junio de 2024, la ciudad tenga la segunda tasa de desocupación más baja del país /8,6%) frente a Bucaramanga (8,2), según cifras del DANE, lo cual se tradujo en que a esa fecha cerca de 1.319.00 personas estuvieran ocupadas.
«En Empleo Fest tenemos muchas plataformas para mejorar las hojas de vida, construir un propósito superior y entender cuáles son los requerimientos que tiene el mundo empresarial. Las empresas hoy estamos buscando personas adaptables, que se ajusten a los cambios, que sean persistentes, que tengan una mentalidad global, ojalá que venga acompañada de un segundo idioma, principalmente inglés, que es el idioma de los negocios, y que sean capaces de transformar», indico el líder de la mesa de talento del Comité Universidad Empresa, Estado (CUEE), y presidente de compañía de Galletas NOel, Alberto Hoyos Lopera.
Además de acercar oportunidades de empleo, la jornada inicio hace un mes con una agenda académica en la que participaron más de 800 personas, el espacio tuvo como enfoque potenciar habilidades para el mundo labora y mentorías de talento. As mismo, contó con espacios de networking y emprendimiento.
«Estamos muy contentos desde la ANDI en haber convocado 80 empresas, y con ellas traer más de 5000 ofertas laborales. Son empresas que están comprometidas con el propósito que tenemos desde el CUEE de generar oportunidades de empleo para los ciudadanos de nuestra región, que están buscando tener el mejor talento humano y que son los mejores empleadores de nuestra región», expresó el gerente ANDI Antioquia, Alejandro Olaya.
El evento es liderado por el Comité Universidad, Empresa, Estado (CUEE) en alianza con la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI), la Alcaldía de Medellín, Comfama, la Organización Internacional del Trabajo, la Red de Universidades Católicas de Colombia, las universidades del G8, la Red de Enlace Profesional REP, y más de 26 instituciones educativas de Antioquia.
“Hoy las universidades hacemos parte de esta conversación de confianza con el Estado y con las empresas identificando los nuevos retos que tenemos como humanidad, país y región, para articularlos y hacer eficiencia desde la estructura del conocimiento, y con ellos crear nuevas oportunidades para nuestros jóvenes. La universidad lo que hace es identificar el talento y en relación con estos otros actores formarlo, multiplicarlo y acompañarlo, generando nuevas oportunidades de empleo y propósito laboral” dijo el rector de la UPB, Diego Marulanda.
Juan Esteban, finalizó su recorrido positivo y feliz por el mundo de oportunidades que se le abrió en la feria laboral. Y entendió que solo es buscar y tocar la puerta para que se abra y dar el paso al futuro para conectar con su empleo soñado.
Locales
Envigado 10 años integrado al Área Metropolitana del Valle de Aburrá
La integración al Área Metropolitana le ha permitido gestionar recursos, desarrollar proyectos de alto impacto para el municipio.
El 10 de julio de 2016, los habitantes del municipio de Envigado mediante una consulta popular decidirían si el municipio regresaba al Área Metropolitana del Valle de Aburrá. 24.507 ciudadanos le dieron el Sí al regreso del municipio al ente luego de 33 años. Convencidos de que el trabajo articulado con los demás municipios del Valle de Aburrá permitiría impulsar proyectos estratégicos para mejorar la calidad de vida de sus habitantes. Una década después, los resultados evidencian el impacto de esa apuesta.
» Hoy es un día histórico para el municipio de Envigado y para toda el Área Metropolitana. El paso siguiente es trabajar en todas las juntas metropolitanas aprobando todos los proyectos, hoy se va a probar el proyecto de Plan de gestión del Área Metropolitana donde ya Envigado ya se encuentra incluido», explico, Raúl Cardona alcalde del municipio.
Hoy, 10 años después. Envigado avanza en el desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de sus habitantes, en fortalecer sus capacidades tecnológicas, operativas y de infraestructura, promoviendo acciones con impacto ambiental. educativo, social y de movilidad.
Lo que deja estos diez años
- Medio ambiente para cuidar: Mas de 46 sistemas de aprovechamiento orgánico para la transformación de residuos la sensibilización de 2.430 viviendas mediante la estrategia Cambio Verde y la siembra y mantenimiento de 2.528 árboles urbanos. El municipio ha consolidado un inventario forestal inteligente con el registro de 67.985 árboles en el Sistema de Árbol Urbano (SAU).
Si de la fauna silvestre se habla, durante este período, se rescataron 7.355 animales silvestres y se realizaron 7.453 esterilizaciones de perros y gatos, y se realizaron 4.229 atenciones veterinarias a población en condición de vulnerabilidad.
- Movilidad para una región conectada: la integración metropolitana ha permitido ejecutar proyectos de infraestructura vial que benefician no solo al municipio, sino a la subregión, como el Intercambio Vial Ayurá, la Vía Distribuidora Sabaneta – Envigado, la ampliación del Puente Simón Bolívar y el Intercambio Vial de la Avenida Las Vegas con la calle 50 Sur, sector de Mayorca. proyectos han incorporado nuevas conexiones vehiculares, ciclorrutas, andenes accesibles y espacios públicos de calidad, fortaleciendo la movilidad sostenible y la conectividad entre municipios.
- Educación con mayor y mejor cobertura: Gracias al trabajo conjunto entre Envigado y el Área Metropolitana, se hizo realidad la ampliación de instituciones como Leticia Arango de Avendaño y la construcción de nuevas sedes para las instituciones educativas San Vicente, José Miguel de la Calle, Normal Superior, El Salado y La Paz. Además, se construyó el Tecnológico de Artes Débora Arango, dotado con auditorios, estudios de grabación, aulas especializadas y laboratorios para la formación artística de cientos de estudiantes.
- Seguridad para los ciudadanos: La seguridad también se ha fortalecido con la implementación de tecnología avanzada para la vigilancia y el monitoreo del territorio. Actualmente, el municipio cuenta con 216 cámaras PTZ, 55 cámaras de reconocimiento de placas, cámaras multisensores y sistemas biométricos integrados al Centro de Comunicaciones, Comando y Control (C4), lo que ha permitido mejorar la capacidad de respuesta ante diferentes situaciones de riesgo.
- Obras que transforman la ciudad: Durante estos diez años se consolidaron proyectos emblemáticos que hoy hacen parte del patrimonio y la infraestructura institucional de Envigado. Entre ellos se encuentran el nuevo Centro Administrativo Municipal (CAM), la nueva torre del Hospital Manuel Uribe Ángel, la remodelación del recinto del Concejo Municipal, el Parque Cultural y Ambiental Fernando González Otraparte y el proyecto cultural y ambiental Casablanca. Los espacios públicos como el Parque Urbano El Dorado, la peatonalización de la Calle de la Buena Mesa, la transformación de la calle 37 Sur y la construcción del Parque Acuático y Ambiental Los Colores lugares que promueven la recreación, el encuentro y la inclusión fueron renovados.

La integración al Área Metropolitana ha permitido gestionar recursos, desarrollar proyectos de alto impacto y consolidar un modelo de crecimiento sostenible que hoy posiciona a Envigado entre los municipios con mejores indicadores de calidad de vida del departamento.
A diez años de aquella histórica decisión ciudadana, Envigado celebra no solo los avances alcanzados, sino también la construcción de un territorio más conectado, sostenible, seguro y preparado para enfrentar los retos del futuro junto a los demás municipios del Valle de Aburrá.
Locales
Caficultores antioqueños se preparan para elegir sus representantes ante el Comité Departamental y Comités Municipales de Cafeteros
Con un total de 2.882 candidatos inscritos, la caficultura de Antioquia se prepara para una jornada democrática.
La caficultura de Antioquia se prepara para una jornada democrática histórica. Los productores del departamento asistirán a las urnas para elegir a quienes guiarán el rumbo del gremio en el Comité Departamental y en los distintos Comités Municipales de Cafeteros, consolidando la legitimidad y la solidez institucional, en total fueron 2.882 los candidatos inscritos.
Para el Comité Departamental de Cafeteros se inscribieron un total de 13 planchas que agrupan a 26 candidatos a lo largo de 6 circunscripciones. Un dato relevante para el futuro institucional es que 17 de estos 26 candidatos son líderes nuevos.
Candidatos al Comité Departamental

Lo que revelan los perfiles de los candidatos:
- La participación de jóvenes caficultores entre los 18 y 35 años escaló significativamente hasta alcanzar el 10% de la participación total (frente al 4% en 2022). Esto representa un salto cuantitativo de 93 jóvenes aspirantes en 2022 a 287 candidatos en 2026.
- La mayor fuerza de las candidaturas se concentra en el rango de 36 a 59 años con un 58% (frente al 54% en 2022), seguido por el sector de 60 años o más, que registra un 32% de participación (frente al 42% en 2022).
- La inclusión y el liderazgo de las mujeres ganan terreno firme en la política gremial. La participación de las mujeres caficultoras como candidatas ascendió al 24% del total para esta contienda, superando de manera importante el 19% registrado en los comicios anteriores. Por su parte, los hombres constituyen el 76% de la participación actual.
Próximamente se procederá con la publicación de la totalidad de las listas municipales para que los sufragantes conozcan a fondo a sus líderes locales. Con esto, se garantiza la transparencia, la equidad y el acceso a la información de cara a las votaciones.
Desde el 11 de junio hasta el 24 de julio, los caficultores interesados podrán inscribirse para:
- Voto electrónico
- Voto por poder
- Voto en municipio diferente
El calendario completo y los detalles normativos pueden consultarse de manera pública en el sitio web oficial: www.fncantioquia.org
El calendario
El Comité de Cafeteros de Antioquia definió los días en que los caficultores habilitados sufragarán en sus respectivas regiones durante el mes de septiembre:
- Sábado 5 de septiembre: Votaciones para las circunscripciones 2 y 4.
- Domingo 6 de septiembre: Votaciones para las circunscripciones 1, 3, 5 y 6.
Locales
Ensamblaje de nuevos trenes del Metro alcanza el 30 %
El proyecto para incorporar 13 nuevos trenes al Metro de Medellín continúa avanzando y ya registra un 30 % de ejecución, un hito que acerca al sistema de transporte masivo a una de las renovaciones más importantes de su historia. La empresa confirmó que la primera estructura de uno de los vagones ya fue enviada desde México hacia Colombia, donde continuará el proceso de ensamblaje en los talleres ubicados en Bello, Antioquia. La iniciativa busca aumentar la capacidad del sistema, reducir los tiempos de espera y mejorar la experiencia de viaje de más de un millón de usuarios que utilizan diariamente el Metro.
La pieza enviada corresponde a la denominada «caja» del tren, es decir, la estructura principal del vagón sobre la cual se instalarán posteriormente todos los sistemas mecánicos, eléctricos y tecnológicos necesarios para su funcionamiento. Paralelamente, en la planta de CAF en Huehuetoca, México, continúa el ensamblaje del tren prototipo, que servirá para validar cada uno de los procesos antes de iniciar la producción en serie de las demás unidades.
El proyecto contempla la incorporación de 13 trenes, equivalentes a 39 vagones, con una inversión superior a 515.000 millones de pesos, financiada por el Distrito de Medellín, la Gobernación de Antioquia y el Metro de Medellín. De ese total, doce trenes serán ensamblados en los talleres de Bello, consolidando la capacidad técnica de la empresa y fortaleciendo la industria ferroviaria nacional.
La empresa Metro explicó que durante los últimos meses se adelantaron adecuaciones en los talleres para recibir las nuevas estructuras, entre ellas la construcción de un almacén temporal de 1.500 metros cuadrados destinado al almacenamiento de motores, frenos, suspensiones, transmisiones y demás componentes que integrarán los nuevos convoyes. Estas obras permiten que el ensamblaje local avance conforme al cronograma previsto.
Uno de los principales beneficios de este proyecto será el incremento de aproximadamente 20 % en la capacidad de transporte del sistema. Con la entrada en operación de los nuevos trenes, prevista para 2027, los intervalos de paso entre estaciones durante las horas de mayor demanda disminuirán de tres minutos a un promedio de dos minutos y veinte segundos, lo que permitirá atender un mayor número de pasajeros y reducir la congestión en las estaciones más concurridas.
El gerente del Metro de Medellín, Tomás Elejalde Escobar, destacó que la inversión permitirá fortalecer el servicio durante los próximos años.
«El proyecto asciende aproximadamente a 515.000 millones de pesos y esperamos que este año 2026 y el próximo año 2027 avanzar fuertemente en este proceso para en el segundo semestre del año 2027 empezar a operar estos trenes nuevos», afirmó el directivo.
Por su parte, el alcalde de Medellín, Federico Gutiérrez, resaltó el avance de la iniciativa y el impacto que tendrá para los usuarios del sistema.
«Qué orgullo. Nuestro Metro de Medellín sigue avanzando. Ya completamos el 30 % del proyecto de los 13 nuevos trenes y la primera estructura de uno de ellos ya viene rumbo a Medellín. Con una inversión de más de 515.000 millones de pesos, seguimos fortaleciendo el patrimonio más querido de los antioqueños», manifestó el mandatario a través de su cuenta en la red social X.

Además de mejorar la frecuencia del servicio, el proyecto fortalecerá la capacidad operativa del Metro frente al crecimiento sostenido de la demanda de pasajeros y permitirá responder con mayor eficiencia a las necesidades de movilidad del Valle de Aburrá. La iniciativa también consolida al Metro de Medellín como referente nacional en procesos de ensamblaje ferroviario y transferencia de conocimiento tecnológico.
Con el avance alcanzado hasta ahora, la empresa continuará durante 2026 y 2027 con las etapas de fabricación, ensamblaje y pruebas técnicas de las nuevas unidades, con el objetivo de que los trenes entren en operación durante el segundo semestre de 2027 y comiencen a prestar servicio en las líneas A y B del sistema.
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