Locales
Empleo Fest, un mundo de oportunidades para conectar con el mundo laboral
Más de 2.000 personas y 80 empresas participaron en Empleo Fest. Durante la jornada se ofertaron alrededor de 48 mil oportunidades de empresas y agencias de empleo.
Juan Esteban, tiene 19 años, estuvo visitando la feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo. LLegó con muchas expectativas, pues esta pronto a finalizar sus estudios de administración tecnológica. Encontró en el evento una puerta para su futuro: «Me ha parecido una buena experiencia. He tenido la oportunidad de preguntar por varias vacantes. Y me parece muy bien la experiencia, y que nosotros los jóvenes tengamos la oportunidad de tenerla, ya que de esa manera podemos encontrar un trabajo y poder encontrar un futuro mejor».
La feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo, se consolida como un espacio clave para la conexión entre empresas y el talento de la ciudad. Más de 2.000 personas que llegaron al auditorio Fórum de la UPB, al igual que Juan Esteban pudieron conocer las oferta laborales para técnicos, tecnólogos y profesionales que 80 empresas dieron a conocer durante la jornada. Entre ellas se destacaron Noel, Autogermana, Nutresa, Protección, Haceb, Grupo Éxito, Sura, Comfama, Isa, entre otras.
«Seguimos consolidando la relación Universidad, Empresa, Estado en beneficio de la sociedad. En este caso Empleo Fest que es una gran alianza que hacemos para acercar oportunidades laborales a diferentes personas de nuestra sociedad y del Área Metropolitana. Detrás de esta alianza hay más de 35 instituciones universitarias, 80 empresas y nosotros como Estado, promoviendo estas alianzas y consolidando esta relación en beneficio de muchas personas», explicó la secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, María Fernanda Galeano.
Es de destacar que el 97% de los empleos en Medellín los genera el sector privado. El tejido empresarial de la capital de la montaña ha posibilitado que, al mes de junio de 2024, la ciudad tenga la segunda tasa de desocupación más baja del país /8,6%) frente a Bucaramanga (8,2), según cifras del DANE, lo cual se tradujo en que a esa fecha cerca de 1.319.00 personas estuvieran ocupadas.
«En Empleo Fest tenemos muchas plataformas para mejorar las hojas de vida, construir un propósito superior y entender cuáles son los requerimientos que tiene el mundo empresarial. Las empresas hoy estamos buscando personas adaptables, que se ajusten a los cambios, que sean persistentes, que tengan una mentalidad global, ojalá que venga acompañada de un segundo idioma, principalmente inglés, que es el idioma de los negocios, y que sean capaces de transformar», indico el líder de la mesa de talento del Comité Universidad Empresa, Estado (CUEE), y presidente de compañía de Galletas NOel, Alberto Hoyos Lopera.
Además de acercar oportunidades de empleo, la jornada inicio hace un mes con una agenda académica en la que participaron más de 800 personas, el espacio tuvo como enfoque potenciar habilidades para el mundo labora y mentorías de talento. As mismo, contó con espacios de networking y emprendimiento.
«Estamos muy contentos desde la ANDI en haber convocado 80 empresas, y con ellas traer más de 5000 ofertas laborales. Son empresas que están comprometidas con el propósito que tenemos desde el CUEE de generar oportunidades de empleo para los ciudadanos de nuestra región, que están buscando tener el mejor talento humano y que son los mejores empleadores de nuestra región», expresó el gerente ANDI Antioquia, Alejandro Olaya.
El evento es liderado por el Comité Universidad, Empresa, Estado (CUEE) en alianza con la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI), la Alcaldía de Medellín, Comfama, la Organización Internacional del Trabajo, la Red de Universidades Católicas de Colombia, las universidades del G8, la Red de Enlace Profesional REP, y más de 26 instituciones educativas de Antioquia.
“Hoy las universidades hacemos parte de esta conversación de confianza con el Estado y con las empresas identificando los nuevos retos que tenemos como humanidad, país y región, para articularlos y hacer eficiencia desde la estructura del conocimiento, y con ellos crear nuevas oportunidades para nuestros jóvenes. La universidad lo que hace es identificar el talento y en relación con estos otros actores formarlo, multiplicarlo y acompañarlo, generando nuevas oportunidades de empleo y propósito laboral” dijo el rector de la UPB, Diego Marulanda.
Juan Esteban, finalizó su recorrido positivo y feliz por el mundo de oportunidades que se le abrió en la feria laboral. Y entendió que solo es buscar y tocar la puerta para que se abra y dar el paso al futuro para conectar con su empleo soñado.
Locales
Ana María Bermúdez Echavarría es nombrada en propiedad como directora ejecutiva del Comité de Cafeteros de Antioquia
El Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia por unanimidad y con el respaldo de la Gerencia General de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, nombró en propiedad a Ana María Bermúdez Echavarría como su nueva directora ejecutiva, tras desempeñarse en el cargo en condición de encargada.
Durante su periodo al frente de la Dirección Ejecutiva, Bermúdez Echavarría se ha destacado por su capacidad de gestión, liderazgo institucional y cercanía con las familias caficultoras, así como por la articulación con los diferentes actores públicos, privados y gremiales del departamento.
Ana María Bermúdez Echavarría es abogada de la Universidad Autónoma Latinoamericana y especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de Medellín. Cuenta con más de ocho años de trayectoria en el Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia, periodo en el que ha acompañado de cerca la gestión institucional y el trabajo con las comunidades rurales y la institucionalidad cafetera
Con este nombramiento, el Comité de Cafeteros de Antioquia reafirma su compromiso con el desarrollo de la caficultura departamental y la implementación de planes estratégicos para enfrentar los retos actuales del sector, tales como la renovación de cafetales, la innovación en procesos productivos y la apertura de nuevos mercados para los productores locales.
Locales
¡Atención, Antioquia tiene un nuevo billonario!
Como dicen por ahí, «debe de estar feliz como una lombriz», el ganador del producto Billonario de la red GANA. Gracias a los números 8523 de la Lotería de Bogotá y el precioso 1999 de la Lotería del Quindío.
La jugada ganadora fue realizada en el municipio de Titiribí, donde la suerte sorprendió a este nuevo millonario de Antioquia y convirtió una apuesta en una oportunidad para hacer realidad nuevos sueños y proyectos.
El nuevo millonario tiene para «gastarse en cositas» un premio de $1.375 millones.
Desde la Red GANA felicitan al nuevo suertudo. Y dejan una pregunta:
¿Y vos, qué harías con $1.375 millones?
Locales
Comfama ha asignado cerca de un billón de pesos en subsidios de vivienda en los últimos 10 años
Desde 2019, Camino a mi Casa, un programa de mentoría orientado a la educación financiera para la compra de vivienda ha acompañado a más de 15.000 familias. De ellas, 5.445 ya han logrado acceder a su casa propia
Tener una vivienda propia sigue siendo uno de los grandes proyectos de vida de miles de familias antioqueñas. En los últimos diez años,Comfama ha acompañado a 37.000 de ellas con subsidios de vivienda por $977.238 millones, y otras 7.500 encontraron en el crédito hipotecario de la organización una forma de completar los recursos para lograrlo.
“En estos diez años Comfama ha fortalecido su trabajo en vivienda para responder a los desafíos que enfrentan las familias para acceder a una vivienda adecuada y a los entornos cambiantes del mercado habitacional. Hoy ofrecemos un amplio portafolio de servicios, productos y proyectos que, de manera integral y articulada, abordan los diferentes retos que enfrentan nuestras comunidades en el proceso de conseguir un espacio donde vivir con dignidad” asegura Francesco Orsini, responsable de Hábitat Comfama.
La caja, además, trabaja desde la educación financiera, ofrece alternativas de mejoramiento, construcción en sitio propio y arrendamiento social, y participa directamente en el desarrollo de proyectos de vivienda. El subsidio es uno de los componentes de este ecosistema.
Detrás del sistema de compensación familiar hay una idea sencilla, los aportes que hacen las empresas regresan a las familias afiliadas a través de la cuota monetaria y de oportunidades de vivienda, educación, recreación, salud, empleo, atención a la niñez, entre otros.
¿Y de dónde salen los recursos para la vivienda?
Una parte de esos aportes se destina al Fondo para el Subsidio Familiar de Vivienda (FOVIS), creado por la Ley 49 de 1990. El sistema parte de reconocer que las necesidades y condiciones de las familias no son iguales en todos los territorios, y, por eso, tampoco lo es la manera en la que se distribuyen los recursos.

Cada departamento tiene una realidad distinta en términos de ingresos, formalización laboral y número de personas que dependen económicamente de los trabajadores afiliados.
Esa realidad territorial se traduce en porcentajes de apropiación diferentes para cada Caja, que la Superintendencia del Subsidio Familiar fija anualmente de acuerdo con las reglas establecidas por la ley. Así se refleja en las cifras: en 2025 Comfama apropió el 4% de los aportes empresarialesal FOVIS. Cada peso apropiado para este propósito se convierte en una oportunidad para que más familias avancen hacia una vivienda propia. Al mismo tiempo, esta distribución responde a otras necesidades de las familias antioqueñas. Esta distribución responde a otras necesidades de las familias del departamento.
El compromiso de la Caja
Comfama es la Caja de Compensación del país que más cuota monetaria paga, tanto en valor como en número de cuotas; la que más recursos apropia para educación básica y media (Ley 115); y la que más recursos destina a FONIÑEZ, para la atención integral a la niñez y la jornada escolar complementaria.
Además de la apropiación obligatoria definida para el FOVIS, en los últimos años la Caja ha destinado recursos adicionales para ampliar la capacidad de entrega de subsidios a las familias antioqueñas. En total han sido 2.161 subsidios adicionales, una decisión que va más allá de la obligación legal y que responde a una convicción: movilizar todos los recursos posibles para facilitar el acceso a una vivienda digna.
La ruta integral hacia la vivienda
En Comfama, convertir el sueño de tener vivienda en realidad va más allá de contar un subsidio. Implica desarrollar capacidades para ahorrar, acceder a financiación y tomar decisiones informadas, así como contar con acompañamiento para identificar las oportunidades disponibles.
Desde 2019, Camino a mi Casa, un programa de mentoría orientado a la educación financiera para la compra de vivienda ha acompañado a más de 15.000 familias. De ellas, 5.445 ya han logrado acceder a su casa propia.

En la última década Comfama ha entregado 7.746 créditos de vivienda hipotecarios por $382.209 millones, en su mayoría a personas con ingresos mensuales hasta 2 SMMLV, para quienes facilitó el acceso con un subsidio a la tasa de interés.
En Urabá, por ejemplo, la Caja ha implementado un modelo de arrendamiento social con opción de compra dirigido a familias de menores ingresos. Este modelo les permite acceder a una vivienda sin contar desde el inicio con la cuota inicial y ahorrar durante 24 meses para avanzar a la compra. Hoy funciona en Jardines Comfama en Apartadó.
El camino hacia una vivienda digna no implica necesariamente comprar, en la última década más de 6.000 familias mejoraron las condiciones de su hogar con apoyo de Comfama o accedieron al subsidio de construcción en sitio propio. En créditos de mejoramiento de vivienda, la Caja ha desembolsado 8.683 créditos por un valor total de $92.358 millones, beneficiando principalmente a usuarios de Tarifas A y B.
En 10 años ha desarrollado y entregado más de 2.000 viviendas de interés social en Medellín y en las subregiones de Antioquia. En 2025, por ejemplo,106 familias recibieron su vivienda en La Colinita, en el barrio Guayabal, un proyecto articulado con VIVA, Isvimed y la Alcaldía de Medellín.
«Mi ilusión era sacar mis estudios profesionales como enfermera, trabajar por mi familia y comprar mi casa propia. Me gané el subsidio de vivienda de Comfama, comencé a ahorrar y unos años después, en una feria de vivienda, me encontré el proyecto inmobiliario La Colinita. Con perseverancia pude irpagando poco a poco las cuotas hasta que logré materializar este sueño», expresó Audia Jolie Palacios, madre soltera que hizo parte de las familias que cumplieron el sueño de tener su casa propia en el proyecto La Colinita.
Pero, en Comfama el reto no es solo construir, es entregar proyectos de vivienda sostenibles, diseño, y programas de acompañamiento social, son proyectos que han recibido reconocimiento Jardines, en Urabá, por ejemplo, obtuvo el Premio Minurvi en 2021, un reconocimiento otorgado para destacar iniciativas que impulsan el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe; y San Marino, también en Urabá, realizado en alianza con la Fundación Unibán, fue proyecto destacado del Mies Crown Hall Americas Prize 2022, finalista en la XII Bienal Iberoamericana de Arquitectura y Urbanismo y seleccionado en la 29 Bienal Colombiana de Arquitectura y Urbanismo.

Trabajar para cumplir el sueño de los trabajadores y sus familias es el objetivo de la Caja. Y lo hace desde la demanda, acompañando a las personas en la construcción de un camino posible hacia una vivienda, de acuerdo con sus condiciones, capacidades y necesidades.
Lo que implica fortalecer la ruta de vivienda nueva, acompañar a las familias en la búsqueda de vivienda usada y en arriendo a través de herramientas y alianzas que les permitan acceder a las oportunidades disponibles, como subsidios locales y apoyos empresariales, organizar sus finanzas, construir capacidad de ahorro y gestionar alternativas de financiación.
Desde la generación de oferta, ha lanzado al mercado en el último año un total de 1.000 viviendas, concentradas en 4 proyectos, ubicados en Medellín, Apartadó, Copacabana y Bello, con el propósito de integrar cantidad con calidad y asequibilidad financiera
La Caja tiene nuevos proyectos que están por anunciarse bajo tres principios fundamentales: el diseño ético, el cuidado por la naturaleza y la generación de comunidad. En total, 4.000 viviendas en estructuración.
El déficit cuantitativo es apenas uno de los retos desde la oferta, la Caja antioqueña continuará generando mejoramiento de vivienda de la mano de sus fundaciones aliadas, los operadores, Isvimed y Viva.

Después de una década, la experiencia muestra que el acceso a vivienda no se resuelve con una sola herramienta. Requiere recursos, ahorro, financiación, oferta, acompañamiento y alianzas. El papel de Comfama ha sido conectar esas posibilidades para que más familias puedan encontrar una ruta hacia un hogar.
“Además, de la mano de Asocajas, participamos en espacios de diálogo y articulación con los gobiernos nacionales y locales para aportar, desde nuestra experiencia, a la construcción de mejores soluciones de vivienda para las comunidades», asegura Francesco Orsini, responsable de Hábitat Comfama.
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