Locales
Empleo Fest, un mundo de oportunidades para conectar con el mundo laboral
Más de 2.000 personas y 80 empresas participaron en Empleo Fest. Durante la jornada se ofertaron alrededor de 48 mil oportunidades de empresas y agencias de empleo.
Juan Esteban, tiene 19 años, estuvo visitando la feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo. LLegó con muchas expectativas, pues esta pronto a finalizar sus estudios de administración tecnológica. Encontró en el evento una puerta para su futuro: «Me ha parecido una buena experiencia. He tenido la oportunidad de preguntar por varias vacantes. Y me parece muy bien la experiencia, y que nosotros los jóvenes tengamos la oportunidad de tenerla, ya que de esa manera podemos encontrar un trabajo y poder encontrar un futuro mejor».
La feria laboral Empleo Fest: Talento para el mundo, se consolida como un espacio clave para la conexión entre empresas y el talento de la ciudad. Más de 2.000 personas que llegaron al auditorio Fórum de la UPB, al igual que Juan Esteban pudieron conocer las oferta laborales para técnicos, tecnólogos y profesionales que 80 empresas dieron a conocer durante la jornada. Entre ellas se destacaron Noel, Autogermana, Nutresa, Protección, Haceb, Grupo Éxito, Sura, Comfama, Isa, entre otras.
«Seguimos consolidando la relación Universidad, Empresa, Estado en beneficio de la sociedad. En este caso Empleo Fest que es una gran alianza que hacemos para acercar oportunidades laborales a diferentes personas de nuestra sociedad y del Área Metropolitana. Detrás de esta alianza hay más de 35 instituciones universitarias, 80 empresas y nosotros como Estado, promoviendo estas alianzas y consolidando esta relación en beneficio de muchas personas», explicó la secretaria de Desarrollo Económico de Medellín, María Fernanda Galeano.
Es de destacar que el 97% de los empleos en Medellín los genera el sector privado. El tejido empresarial de la capital de la montaña ha posibilitado que, al mes de junio de 2024, la ciudad tenga la segunda tasa de desocupación más baja del país /8,6%) frente a Bucaramanga (8,2), según cifras del DANE, lo cual se tradujo en que a esa fecha cerca de 1.319.00 personas estuvieran ocupadas.
«En Empleo Fest tenemos muchas plataformas para mejorar las hojas de vida, construir un propósito superior y entender cuáles son los requerimientos que tiene el mundo empresarial. Las empresas hoy estamos buscando personas adaptables, que se ajusten a los cambios, que sean persistentes, que tengan una mentalidad global, ojalá que venga acompañada de un segundo idioma, principalmente inglés, que es el idioma de los negocios, y que sean capaces de transformar», indico el líder de la mesa de talento del Comité Universidad Empresa, Estado (CUEE), y presidente de compañía de Galletas NOel, Alberto Hoyos Lopera.
Además de acercar oportunidades de empleo, la jornada inicio hace un mes con una agenda académica en la que participaron más de 800 personas, el espacio tuvo como enfoque potenciar habilidades para el mundo labora y mentorías de talento. As mismo, contó con espacios de networking y emprendimiento.
«Estamos muy contentos desde la ANDI en haber convocado 80 empresas, y con ellas traer más de 5000 ofertas laborales. Son empresas que están comprometidas con el propósito que tenemos desde el CUEE de generar oportunidades de empleo para los ciudadanos de nuestra región, que están buscando tener el mejor talento humano y que son los mejores empleadores de nuestra región», expresó el gerente ANDI Antioquia, Alejandro Olaya.
El evento es liderado por el Comité Universidad, Empresa, Estado (CUEE) en alianza con la Asociación Nacional de Empresarios (ANDI), la Alcaldía de Medellín, Comfama, la Organización Internacional del Trabajo, la Red de Universidades Católicas de Colombia, las universidades del G8, la Red de Enlace Profesional REP, y más de 26 instituciones educativas de Antioquia.
“Hoy las universidades hacemos parte de esta conversación de confianza con el Estado y con las empresas identificando los nuevos retos que tenemos como humanidad, país y región, para articularlos y hacer eficiencia desde la estructura del conocimiento, y con ellos crear nuevas oportunidades para nuestros jóvenes. La universidad lo que hace es identificar el talento y en relación con estos otros actores formarlo, multiplicarlo y acompañarlo, generando nuevas oportunidades de empleo y propósito laboral” dijo el rector de la UPB, Diego Marulanda.
Juan Esteban, finalizó su recorrido positivo y feliz por el mundo de oportunidades que se le abrió en la feria laboral. Y entendió que solo es buscar y tocar la puerta para que se abra y dar el paso al futuro para conectar con su empleo soñado.
Locales
El alto de Misael tiene nuevo parque infantil y canino
Finalizo la construcción del nuevo parque infantil y canino del barrio Alto de Misael, un espacio diseñado para el encuentro comunitario, la recreación y la integración de las familias multiespecie de la zona 3 de Envigado.
El espacio contó con una inversión superior a los $300 millones, destinada a la adecuación integral del área, con infraestructura pensada para el disfrute seguro de niños, niñas y animales de compañía.
«Seguimos transformado a Envigado. Hoy estamos haciendo entrega de un parque muy importante acá en el sector de la diagonal 29 o Alto de Misael donde una concejalista en el año 2024, nos pidió que transformáramos este sitio en un sitio para los niños. No solo un parque, sino también un espacio para los animales de compañía. Así que a disfrutar de este espacio que entregamos para todos ustedes», manifestó, Raúl Cardona, alcalde Envigado.
Las obras incluyeron nivelación del terreno; vaciado de losa de concreto; instalación de juegos infantiles y de piso de protección de caucho SBR, además de trabajos de paisajismo que mejoran el entorno y la experiencia de juego.
El parque canino fue dotado con vaciado de dados en concreto, mobiliario canino e instalación de grama mecana, adecuada para el esparcimiento de las mascotas.
De manera complementaria, en toda la zona se realizaron recubrimientos y resanes en la parte inferior del muro de contención y pilas; pintura del muro de contención; instalación de cerco vivo; construcción de bancas; además cuenta con una mesa de parqués y una de ajedrez, elementos para fomentar la permanencia y convivencia ciudadana.
De esta forma la Alcaldía de Envigado impulsa la creación de espacios de calidad, seguros e incluyentes, que promuevan el bienestar, la recreación y vida en comunidad en los barrios de «La Ciudad Señorial».
Locales
Abierta la segunda convocatoria del tiquete metro para estudiantes de Medellín
Los estudiantes de Medellín que son beneficiarios de los Fondos Sapiencia y Matrícula Cero tienen hasta el 13 de abril a las 4:00 p. m. para inscribirse en la segunda convocatoria del tiquete metro en modalidad Perfil Estudiantil, un beneficio otorgado por el Área Metropolitana que les permite movilizarse por la ciudad a una tarifa reducida de $1.600 por viaje.
En total, el programa contempla 50.000 cupos repartidos en cuatro convocatorias. Los estudiantes seleccionados en esta segunda ronda pueden utilizar hasta 60 trayectos mensuales sin restricciones de horario, una condición que amplía las posibilidades de movilidad para quienes tienen clases en distintos turnos.
Pueden postularse quienes vivan en estratos 1, 2 o 3, residan a más de un kilómetro de su institución educativa y tengan entre 10 y 28 años. Las personas con discapacidad certificable están exentas del límite de edad.
Quienes ya accedieron al tiquete metro en la primera convocatoria no quedan automáticamente renovados: deben volver a inscribirse si quieren continuar recibiendo el beneficio.
El proceso de postulación para los fondos Sapiencia y Matrícula Cero se adelanta únicamente por el portal sapiencia.gov.co. Los demás interesados deben tramitar su inscripción a través de las instituciones de educación superior a las que pertenecen. Las entidades advierten que el beneficio es personal e intransferible, y que su uso irregular puede generar sanciones.
Locales
La alcaldía de Itagüí abre convocatoria para Patrulleritos de Tránsito
«Desde el programa Patrulleritos Tránsito salvamos vida, generamos una cultura vial, y hacemos una transformación social» : Augusto Villegas, jefe de patrulleros de Itagüí.
Hasta el viernes 17 de abril estará abierta la convocatoria para pertenecer a los Patrulleritos de Tránsito de Itagüí, un grupo de 150 niños, niñas y adolescentes que lideran campañas de formación y seguridad vial en colegios, empresas y parques, promoviendo el respeto por las normas de tránsito y el cuidado de la vida de peatones, biciusuarios y conductores.
Los ‘patrulleritos de tránsito’ es una estrategia de seguridad vial que ya se encuentra en más de 40 municipios de Colombia, pero que nació en Itagüí y se sigue consolidando como una política pública que no solo lleva campañas de prevención en las vías, sino que también se ha convertido en un espacio de formación para niños, niñas y adolescentes de entre 8 y 15 años, en temas como el respeto, la integridad y la disciplina.
«Desde este programa salvamos vida, generamos una cultura vial, y hacemos una transformación social«, explica Augusto Villegas, jefe de patrulleros de Itagüí.
Los ‘patrulleritos de tránsito’ es una estrategia de seguridad vial que ya se encuentra en más de 40 municipios de Colombia, pero que nació en Itagüí y se sigue consolidando como una política pública que no solo lleva campañas de prevención en las vías, sino que también se ha convertido en un espacio de formación para niños, niñas y adolescentes de entre 8 y 15 años, en temas como el respeto, la integridad y la disciplina.
La Alcaldía destaca que quienes pertenezcan al grupo de patrulleritos, reciben uniforme, póliza de accidentes, certificado de servicio social, entrada gratuita al Acuaparque Ditaires y la posibilidad de acceder a becas de educación superior, además de formación y capacitación permanente.
Las familias interesadas deben reclamar y diligenciar el formulario de inscripción en la Secretaría de Movilidad (calle 50 #43-34), y los menores deben de cumplir con algunos requisitos como: estudiar y vivir en este municipio, y tener entre 8 y 15 años de edad.
“En nuestra ciudad la seguridad es integral, cuidando también la vida de quienes transitan por las vías. Los patrulleritos de tránsito son un programa insignia de Itagüí que ya se replica en muchas ciudades del país, llevando un mensaje de prevención para disminuir los índices de accidentalidad. Gracias a esta estrategia hemos logrado sensibilizar a más de 20.000 itagüiseños, por eso invitamos a todas las familias a que inscriban a sus niños en este bonito programa que cuida y cambia vidas”, aseguró el alcalde Diego Torres.
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