La iniciativa internacional 100 Mujeres Inspiradoras Globales en la Minería (WIM 100) anunció su edición 2024, destacando a mujeres que lideran la transformación de la industria minera. Entre las homenajeadas se encuentra la colombiana Marcela Marín Rincón, directora de estrategia y desarrollo organizacional de Mineros Colombia.
El reconocimiento resalta el impacto de Marín Rincón en una de las empresas mineras más importantes de Colombia y su compromiso con la inclusión y el empoderamiento femenino en la industria. Es la creadora de la red #SomosMujeresMineras, que promueve la igualdad de género en el sector. También lidera iniciativas como el voluntariado “Corazón de Oro”, que impulsa el desarrollo de comunidades en las zonas donde opera Mineros, y “Ella es Astronauta”, gracias al cual tres niñas del Bajo Cauca antioqueño visitaron el Centro Espacial Johnson de la NASA.
“Este reconocimiento hace que sienta un compromiso aún mayor con las niñas y mujeres del Bajo Cauca antioqueño, para visibilizar el rol femenino como eje del progreso social, político, económico y cultural en sus comunidades”, expresó Marín Rincón.
En esta edición, WIM 100 seleccionó a mujeres de 41 países, superando los 40 representados en 2022. Las seleccionadas, provenientes de 570 postulaciones, abarcan roles desde asistentes y especialistas hasta líderes ejecutivas, reflejando la diversidad de contribuciones femeninas en el sector minero.
“Las mujeres enriquecen la industria minera con experiencias que impulsan la sostenibilidad, la seguridad y el compromiso comunitario. Si bien persisten los desafíos, los logros de estas 100 mujeres demuestran por qué el sector debe priorizar la diversidad y la inclusión para un futuro innovador y resiliente”, afirmó Gina Jardine, presidenta de WIM 100.
El programa, que se realiza cada dos años, tiene como propósito promover el empleo, la retención y el avance de las mujeres en la minería. Desde su fundación en 2013, WIM ha trabajado con aliados como BMO Capital Markets y Boston Consulting Group, ofreciendo becas, pasantías y eventos de networking que fomentan la inclusión y la equidad de género en la industria minera.
