Nacionales
Grupo UMA abre nueva planta en Risaralda
La empresa encargada de comercializar las motocicletas BAJAJ y Triumph, tiene oportunidades de trabajo en su nueva planta de ensamblaje.
Grupo UMA, la reconocida compañía guatemalteca en el sector automotor, anuncia la apertura de su planta de ensamblaje en Pereira, Risaralda. La inversión en esta nueva instalación de clase mundial no solo fortalece las operaciones de UMA ante el mercado, sino que también generará valiosas oportunidades de empleo en la región, beneficiando directamente a los habitantes de Pereira y las zonas aledañas a la ciudad.
La calidad del servicio es uno de los principios de valor que el Grupo UMA promueve en sus empresas. Consciente de que el talento humano es el factor clave en la generación de esta cultura de servicio, se ha esforzado por que sus colaboradores disfruten del mejor clima laboral, gocen de todas las garantías para el desempeño de su labor y se sientan parte integrante de la empresa
“La apertura de nuestra nueva planta en Pereira representa un hito importante en nuestro crecimiento. Estamos emocionados por las oportunidades de empleo que brindará a la región y por el impulso que dará a nuestra compañía. Esta inversión no solo refleja nuestro compromiso con la innovación y la eficiencia, sino también nuestra responsabilidad con la comunidad local y el futuro sostenible de Risaralda. Estamos seguros de que esta nueva planta marcará un capítulo exitoso en nuestra historia”. Afirma Rafael Gaviria Gerente general de Grupo UMA.
En los años 2022 y 2023, la compañía mantuvo una producción constante de 107.000 unidades. Sin embargo, mirando hacia el futuro, en 2024, se prevé un significativo aumento en la producción, pasando de 107.000 a 128.000 unidades, lo que representa un aumento del 19% con respecto a 2023. A pesar de que el mercado ha experimentado una contracción, estas proyecciones de crecimiento para 2024 son un indicativo sólido de la confianza que tiene la compañía en el mercado colombiano y la inversión en el desarrollo sostenible.
Según Grupo UMA esta nueva planta de ensamblaje está diseñada para alcanzar una eficiencia operativa que mejorará costos y productividad en más del 30%. Esta inversión busca garantizar el desarrollo de la región y la competitividad de los productos de la marca en el mercado.
Esta expansión ofrece valiosas oportunidades de empleo a los habitantes de Pereira y las zonas cercanas a la ciudad como el corregimiento de Caimalito.
Las ofertas de empleabilidad se brindan principalmente a jóvenes y a mujeres cabeza de hogar, y es que, pensando en ello, la compañía colabora estrechamente con el SENA para formar a personas en programas técnicos y demás tecnologías de la industria automotriz. Sumado a esto, la empresa seguirá apoyando iniciativas de educación y empleabilidad en los municipios aledaños. El objetivo es no solo crecer como empresa, sino también contribuir al bienestar y el progreso de la comunidad local.

Fotos: cortesía
Vacantes actuales:
Actualmente, la compañía cuenta con más de 200 personas de Risaralda trabajando en la planta, sin embargo, continúa brindando oportunidades laborales a medida que se expande.
La empresa abrirá convocatorias para varios cargos y funciones en áreas como Cadena de abastecimiento, Calidad, Producción, Logística, Planeación, Compras, Seguridad, Proyectos, Entrenamiento y Mantenimiento. En cuanto a las áreas en las que hay vacantes dentro de la compañía son: Auxiliares de mantenimiento, Operarios, Pintura automotriz y Producción, entre otros cargos. Si está interesado en estas vacantes consulte las páginas de: la Caja de compensación Comfamiliar y LinkedIn.
Computrabajo, https://co.computrabajo.com
Comfamiliar https://www.comfamiliar.com
El Grupo UMA sigue comprometido con sus colaboradores del Quindío, ofreciendo un servicio de transporte que facilita su participación en la nueva planta. Este beneficio continuará estando disponible para todos los trabajadores de la región, garantizando que puedan seguir siendo parte del equipo en el eje cafetero.
“Esta región ha sido un pilar en nuestro crecimiento y nos ha brindado el talento necesario y hoy está a punto de ser testigo de un cambio significativo. Confiamos en que, con esta nueva instalación, continuaremos avanzando, innovando y liderando el sector automotor colombiano, marcando un hito trascendental en nuestra historia y en el mercado nacional”. Concluye Gaviria.
Grupo UMA reafirma su compromiso con el crecimiento sostenible, la creación de empleo y la inversión en la región de Risaralda. La marca espera seguir siendo una parte integral de la comunidad local y contribuir al desarrollo económico y social de la zona.
Más información en: www.grupouma.com
Nacionales
Aterriza una nueva edición de Wingo Sale
Hasta el 20 de marzo, Wingo ofrecerá tarifas promocionales para volar en rutas domésticas desde $81.000 por trayecto y hacia destinos internacionales desde USD 106, con tasas e impuestos incluidos.
Para que más viajeros puedan organizar con anticipación sus vacaciones, escapadas y desplazamientos corporativos, y hacerlo a bajo costo por Colombia y Latinoamérica, Wingo lanzó una nueva edición de Wingo Sale, con tarifas para viajar en rutas domésticas desde $81.000 por trayecto y en rutas internacionales desde USD 106, con tasas e impuestos incluidos.
En Colombia, los viajeros podrán encontrar tarifas promocionales desde Bogotá hacia Barranquilla, Medellín, Bucaramanga y Armenia. Asimismo, estarán incluidas las nuevas rutas de Wingo desde Bucaramanga hacia Barranquilla, Cartagena y Medellín, fortaleciendo la conectividad directa desde la capital santandereana.
En el mercado internacional, la campaña contempla descuentos en rutas desde Bogotá hacia Ciudad de Guatemala, Santo Domingo, Ciudad de Panamá y Caracas. Desde Medellín, las tarifas promocionales también incluirán destinos como Caracas, Panamá y Aruba. Adicionalmente, la promoción abarca rutas recientemente incorporadas a la red, como Bogotá – Montego Bay, y la ruta Bucaramanga – Aruba, que iniciará operación el próximo 17 de junio.
“En Wingo seguimos apostándole a que cada vez más personas puedan acceder a viajes de bajo costo, tanto en Colombia como en nuestra red internacional. Esta nueva edición de Wingo Sale no solo ofrece tarifas atractivas para destinos tradicionales de alta demanda, sino que también acompaña el crecimiento de nuestra red con nuevas rutas que fortalecen la conectividad y amplían las opciones de viaje para nuestros pasajeros”, afirmó Jorge Jiménez, VP Comercial y de Planeación de Wingo.
Las tarifas promocionales aplican para viajar entre abril de 2026 y febrero de 2027, excepto en días festivos, temporadas altas y otras fechas de alta demanda u ocupación. La disponibilidad será limitada y variará según la ruta, con un inventario promocional de entre 30 y 200 sillas por trayecto.
Para conocer las condiciones, fechas aplicables y disponibilidad por ruta, los interesados pueden consultar los Términos y Condiciones en wingo.com
Nacionales
Asocajas advierte de los riesgos de liquidar las EPS intervenidas
«Desde la perspectiva de las Cajas de Compensación Familiar, este riesgo no es únicamente operativo o financiero, sino de continuidad efectiva en la atención de los trabajadores y sus familias en el territorio.»
Desde Asocajas se advierte que liquidar las EPS intervenidas no elimina el riesgo del sistema, al contrario, deja de muerte segura a las entidades receptoras, y la improvisada solución sin oxígeno y desprotegidos a millones de colombianos.
La entidad, advierte que ante la decisión de Gobierno Nacional de avanzar en la liquidación de las eps que actualmente se encuentran intervenidas se hace necesario lanzar una alerta sobre el impacto que una redistribución masiva de afiliados tendría sobre las siete EPS receptoras, incluida la Nueva EPS, que actualmente atiende a más de once millones de personas y que, en el marco del Decreto 0182 de 2026, estaba prevista como receptora de al menos 2.4 millones adicionales.
Señala en su comunicado que: «Desde la perspectiva de las Cajas de Compensación Familiar, este riesgo no es únicamente operativo o financiero, sino de continuidad efectiva en la atención de los trabajadores y sus familias en el territorio. Cualquier proceso de liquidación debe estar precedido de un protocolo de transición que garantice la continuidad de tratamientos, medicamentos y procedimientos en curso para cada afiliado«, y agrega, su disposición para para participar en su diseño e implementación.
Se recuerda que el 10 de marzo de 2026, el Tribunal Administrativo de Antioquia suspendió provisionalmente el Decreto 0182 al constatar que el estudio técnico que lo sustentaba no acreditaba una evaluación suficiente de la capacidad de absorción de la Nueva EPS, y que los criterios de redistribución territorial carecían de respaldo técnico verificable. Asimismo, el Tribunal advirtió que los traslados masivos podrían generar consecuencias graves e irreparables que dejarían liquidado un sistema que con sus defectos venía funcionando y atendiendo a la población colombiana.
Señala Asocajas que la sostenibilidad del sistema exige que cualquier medida de reorganización debe de ir acompañado de soluciones a los desequilibrios estructurales que vienen afectando el sistema. Y destaca que su atención es una responsabilidad compartida de los actores responsables de garantizar los derechos mínimos de los colombianos, Gobierno Nacional, las entidades aseguradoras, los prestadores del servicio y el sistema . 
Las Cajas de Compensación Familiar reafirman su disposición de trabajar junto al Gobierno Nacional y los demás actores del sistema para construir las soluciones estructurales y coyunturales que permitan recuperar la estabilidad, la confianza y la continuidad en la atención. Porque“lo único que no puede esperar es que cada trabajador colombiano y su familia tengan garantizada esa continuidad, independientemente de la entidad que los asegure.”
Nacionales
Gobierno abre convocatoria para fortalecer 5.900 negocios de mujeres emprendedoras en Colombia
El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, a través de iNNpulsa Colombia y en alianza con el Centro Latinoamericano del Propósito (CLAP), abrió la convocatoria Innpulsa Mujeres, una iniciativa diseñada para potenciar el crecimiento de 5.900 micronegocios de la Economía Popular liderados por mujeres en todo el país. Las inscripciones están abiertas hasta el 23 de marzo y pueden realizarse en los sitios web de iNNpulsa Colombia y del CLAP.
El programa está dirigido a mujeres emprendedoras que residan en Colombia y cuyos negocios tengan al menos seis meses de operación comercial demostrable. Tiene un enfoque especial en población en condiciones de vulnerabilidad: mujeres rurales, integrantes de comunidades de acogida, migrantes regularizadas o en proceso de regularización, población LGBTIQ+, víctimas del conflicto armado y emprendedoras de los sectores de comercio, servicios, manufactura y agricultura.
La convocatoria ofrece tres rutas de fortalecimiento según el perfil de cada beneficiaria. La primera es de asistencia técnica personalizada: 3.540 mujeres recibirán hasta 20 horas de mentoría especializada en áreas comerciales, legales, productivas y financieras. La segunda es de formación certificada: 1.610 emprendedoras cursarán 12 módulos virtuales en temas como transformación digital, finanzas y modelos de negocio. La tercera es de conexión con mercados: 750 participantes podrán presentar sus productos en circuitos comerciales y ferias regionales ante nuevos clientes y aliados.
La ministra de Comercio, Industria y Turismo, Diana Marcela Morales, explicó el propósito de la iniciativa: «Las mujeres de la Economía Popular son una fuerza fundamental para el desarrollo de nuestros territorios. Con su trabajo sostienen miles de hogares, dinamizan las economías locales y mantienen vivo el tejido productivo de barrios, veredas y comunidades. Iniciativas como Innpulsa Mujeres buscan reconocer ese talento, fortalecer sus negocios y abrirles oportunidades para crecer, aumentar sus ventas y conectarse con nuevos mercados».
Héctor Fuentes, gerente general de iNNpulsa Colombia, precisó el enfoque práctico del programa: «Busca atender necesidades específicas para el crecimiento de estos negocios, como mejoras en procesos productivos y comerciales, aspectos legales y acceso a mercados». Por su parte, Giovanna Mora, presidenta del CLAP, destacó la dimensión social de la apuesta: «Este programa busca dar valor a todas esas actividades que históricamente han desarrollado las mujeres y que muchas veces no han sido reconocidas o impulsadas por la sociedad. Fortalecer los negocios de estas mujeres líderes también significa beneficiar a sus familias, comunidades y entornos».
Las personas interesadas que cumplan con los criterios de selección y cuenten con conectividad pueden inscribirse en www.innpulsa.clapedu.org o en www.innpulsacolombia.com, en el apartado de convocatorias. Una vez inscritas, pasarán por un proceso de selección y serán ubicadas en una de las tres rutas disponibles.
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