Nacionales
Bancolombia busca 221 talentos para realizar sus prácticas
Hay oportunidades para prácticas en al menos 42 poblaciones del territorio nacional, con una remuneración competitiva. Pero, ¡atentos!, que el Banco reservó 60 cupos para los beneficiarios de su programa de formación en alianza con el Sena y el Cesde, en el que patrocina sus estudios y garantiza sus prácticas.
Bancolombia quiere contar con el mejor talento joven del país, razón por la cual hace pública su lista de vacantes El banco busca personas que acompañen el desarrollo de su negocio, por eso adelanta estrategias para dar a conocer su labor incluso desde las etapas más tempranas del mundo del trabajo, entre ellas la práctica.
Hay 221 vacantes para aprendices de nivel técnico en al menos 42 poblaciones colombianas, para quienes tiene no solo un reconocimiento económico competitivo, sino también oportunidades de crecimiento que enriquezcan su vida personal y laboral.
“La manera de atraer y fidelizar el talento se transforma constantemente, y en ese camino es clave lograr la preferencia de los jóvenes. Ellos son la raíz de toda evolución. Con distintos programas, en Bancolombia nos hemos esforzado por darle a conocer a esta población que tenemos un propósito trascendente y queremos que se unan a nosotros para seguir promoviendo desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos”, explico, Mauricio Rosillo, vicepresidente Corporativo de Bancolombia.
El mayor número de oportunidades se encuentra concentrado en Bogotá, con 67 vacantes, y en Antioquia, con 51, pero también hay 7 lugares disponibles en Bucaramanga y 6 en Pereira. La lista de las vacantes que continúan están distribuidas en todas las regiones del país, en poblaciones tan diversas como San José del Guaviare, Cúcuta, y Chaparral en el Tolima, pasando por 7 municipios antioqueños, 5 municipios del Cauca y Valle del Cauca, 3 del Huila, 3 de Casanare y distintas poblaciones y ciudades del Caribe.
Adicionalmente Bancolombia reservó 60 cupos para jóvenes pertenecientes a los programas que desarrolla en alianza con el Sena y el Cesde, en los que la entidad financiera patrocina sus estudios en servicios técnicos, comerciales y financieros, y les garantiza la realización de la práctica en alguna de sus sedes y sucursales. Con esto el número de aprendices que hoy convoca Bancolombia llega a 221.
El directivo explico que “en los jóvenes con conocimientos en áreas técnicas, comerciales y de servicio existe un importante potencial de conexión con las necesidades de todas las personas”.
Luz Marina Getial Getial, encontró en Bancolombia la oportunidad de realizar su práctica, y de paso hacer su sueño realidad, trabajar en el Banco. “Mi gran sueño comenzó cuando por primera vez fuimos a una sede del banco a recibir un subsidio, miré a la cajera muy bien uniformada y le dije a mi abuela que un día quería ser como ella, ella me respondió que estudiará muy juiciosa que lo iba a lograr. Mucho después viaje a Medellín con gran ilusión para estudiar estadística y Bancolombia me abrió las puertas para realizar mis prácticas, lugar donde conocí grandes personas, crecí como persona y como profesional y me dieron la oportunidad de continuar como Ingeniera de Software”
Los interesados en conocer las condiciones y requisitos para aplicar a estas vacantes, así como las poblaciones en que se encuentran estas oportunidades, pueden ingresar a https://empleo.grupobancolombia.com/
Nacionales
50 vacantes, 50 oportunidades de prácticas profesionales tiene Bavaria
La empresa busca estudiantes del penúltimo o último semestre para realizar sus prácticas en áreas como Comunicaciones, Compras, Tecnología, Finanzas, Logística, Marketing, Producción, Ventas, Recursos Humanos y Sostenibilidad.
Bavaria abrió una nueva convocatoria nacional de prácticas profesionales, disponible hasta el 4 de marzo, con 50 vacantes dirigidas a estudiantes universitarios de diferentes regiones del país.
La convocatoria, está dirigida a estudiantes mayores de edad que cursen penúltimo o último semestre de universidad y que busquen realizar sus prácticas en áreas como Comunicaciones, Compras, Tecnología, Finanzas, Logística, Marketing, Producción, Ventas, Recursos Humanos y Sostenibilidad.
Los seleccionados recibirán un auxilio económico de $2.000.000 y podrán vivir una experiencia de hasta un año iniciando en julio de 2026, mediante contrato especial de aprendizaje a término fijo.
La iniciativa se desarrolla en un año especialmente relevante tanto para la compañía como para Colombia, en el que Bavaria avanza en proyectos estratégicos, fortalece su cadena de valor y continúa apostando por la formación de nuevos talentos.
La compañía cuenta con una operación nacional integrada por ocho cervecerías en Barranquilla, Bucaramanga, Itagüí, Yumbo, Tibasosa, Tocancipá y Palmar de Varela; dos malterías en Cartagena y Tibitó; una fábrica de etiquetas en el Valle del Cauca; y más de 55 centros logísticos en distintas regiones del país. Este sistema productivo y logístico brinda a los practicantes espacios reales de aprendizaje, donde pueden conocer de primera mano cómo se produce, distribuye y disfrutan los productos con los que celebran millones de colombianos.
Los practicantes serán parte del equipo que impulsa los grandes hitos que marcarán el 2026 para Bavaria: avances industriales, nuevas inversiones e innovaciones que fortalecen la cadena de valor, junto con la energía del Mundial, un momento en el que el fútbol volverá a inspirar sueños y unir al país, con marcas como Aguila acompañando a la Selección Colombia y Michelob Ultra presente en la Copa del Mundo.
Los estudiantes interesados en participar deberán completar el formulario de inscripción disponible en este enlace, dentro de las fechas establecidas.
Nacionales
Medellín- Pasto, la nueva conexión directa de Avianca
La operación será diaria y permitirá a los viajeros contar con más alternativas para desplazarse entre el noroccidente y el sur del país.
Avianca anuncia la salida a ventas de su nueva ruta directa entre Medellín y Pasto, una operación que continúa ampliando las opciones de conectividad al interior del país y facilitando el acceso entre dos regiones clave para el desarrollo turístico, cultural y empresarial de Colombia.
Con esta nueva conexión, la aerolínea fortalece su red doméstica al ofrecer a los clientes una alternativa efectiva para viajar entre Antioquia y Nariño, promoviendo la integración regional.
La ruta será operada en aviones de la familia Airbus A320, reconocidos por su eficiencia y comodidad, permitiendo a los viajeros disfrutar de una experiencia de vuelo alineada con el modelo de Avianca, que prioriza la puntualidad, la seguridad, la accesibilidad y la posibilidad de elegir cómo viajar.
“Seguimos trabajando para fortalecer la conectividad dentro de Colombia con rutas que responden a las necesidades reales de nuestros clientes. Medellín y Pasto son ciudades con un enorme valor cultural, social y económico, y esta nueva operación facilita que más personas puedan descubrir la diversidad de nuestro país”, señaló David Alemán, director de Ventas de Avianca para Colombia y Suramérica.
Itinerario
| Ruta | Vuelo | Hora de salida | Hora de llegada | Frecuencia | Fecha de inicio |
| Medellín- Pasto | AV8466 | 9:20 a.m. | 10:40 a.m | Diario | 29 de marzo 2026 |
| Pasto – Medellín | AV8467 | 11:20 a.m. | 12:40 p.m | Diario | 29 de marzo 2026 |
Los clientes interesados ya pueden adquirir sus tiquetes a través de los canales directos de Avianca, incluyendo avianca.com, la aplicación móvil, el Contact Center, los puntos de venta físicos y las agencias de viaje.
Nacionales
AvanzaTEC ofrecerá siete rutas gratuitas en habilidades digitales
Frente a la necesidad de incorporar casi medio millón de nuevos profesionales TIC en los próximos cinco años, Huawei y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones anunciaron la continuidad de AvanzaTEC, un programa de formación gratuita que está orientado a fortalecer habilidades técnicas bajo estándares internacionales.
De acuerdo con cifras oficiales, sectores como la computación en la nube, el análisis de datos y la automatización están redefiniendo perfiles profesionales y demandando nuevas competencias. Organismos internacionales como el Foro Económico Mundial han advertido que una parte significativa de los empleos actuales experimentará cambios sustanciales en los próximos años.
AvanzaTEC ofrece siete rutas de aprendizaje con una duración de 36 horas cada una. Los contenidos incluyen Internet de las Cosas, sistemas operativos, bases de datos y servicios en la nube. La formación está dirigida a mayores de edad que cuenten con conexión a internet y deseen fortalecer su perfil profesional en áreas tecnológicas de alta demanda.
Lorena Rodríguez, gerente de Proyectos de Responsabilidad Social de Huawei, señaló que el propósito es aportar al desarrollo del talento local. “La consolidación de plataformas educativas gratuitas facilita el cierre de la brecha de talento en el sector tecnológico colombiano”, indicó, al tiempo que destacó la articulación entre sector privado y políticas públicas.
La presentación de los avances y nuevas metas del programa se realizará el 19 de febrero en el Teatro Bogotá de la Universidad Central, en un evento en el que se darán a conocer resultados y proyecciones para este año.
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