Nacionales
Merco Líderes 2025, reveló el ranking de los 100 líderes empresariales en Colombia con mejor reputación
“Este estudio cuenta con una metodología de evaluación reputacional más integral, ya que incluye ocho fuentes de información diferentes para monitorear la reputación de los líderes empresariales en Colombia”, manifestó Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia.
Merco Presentó los resultados de Merco Líderes Colombia 2025. El estudio evalúa la reputacioón de los líderes empresariales del país. El Top 10 del ranking de los 100 líderes empresariales con mejor reputación en el país, presenta algunas variaciones de las posiciones que ocupan entre uno y otro empresario.
Según Catalina Londoño, directora de Merco para Colombia, «Para esta edición que estamos presentando en 2025, Merco Lideres Colombia cuenta con una metodología ampliada que incluye nuevas fuentes de información como son los Periodistas que valoran el liderazgo, Merco Líderes Digital que evalúa tanto las publicaciones como la conversación reputacional generada por parte de los líderes».
Además, indicó que,“Para esta edición que estamos presentando en 2025, Merco Lideres Colombia cuenta con una metodología ampliada que incluye nuevas fuentes de información como son los Periodistas que valoran el liderazgo, Merco Líderes Digital que evalúa tanto las publicaciones como la conversación reputacional generada por parte de los líderes.
El top 10
El ranking de los 100 líderes empresariales con mejor reputación en el país, presenta algunas variaciones en las posiciones con respecto al año anterior.
Para la evalución reputacional del líder empresarial, se tomaron encuenta ocho variables: la visión estratégica, visión comercial, gestión económica, gestión del talento,ética y gobierno corporativo, responsabilidad social y medio ambiental, buen comunicador, influencia empresarial y social.
Para este año, además del ascenso al primer lugar de Juan Carlos Mora Uribe presidente de Bancolombia y del Grupo Cibest, y del descenso al segundo lugar de arturo Calle, dos mujeres aparecen en el ranking de los 10 lideres con mejor reputación en el país: Beatriz Fernández de Crepes & Waffles y Camila Escobar Corredor de Procafecol (Juan Valdez).

1º lugar, Juan Carlos Mora Uribe de Bancolombia, situándose como el líder con mejor reputación corporativa en Colombia. Arturo Calle Calle de Comercializadora Arturo Calle, pasa al 2º puesto; Beatriz Fernández de Crepes & Waffles, se mantiene en el 3º lugar; David Vélez, de Nubank,escala del 5º al 4º puesto; Jorge Mario Velásquez Jaramillo, del Grupo Argos, escala del 7ºal 5º puesto; Camila Escobar Corredor, de Procafecol (Juan Valdez), asciende cuatro lugares pasando del puesto 10º al 6º lugar; Mario Hernández Zambrano, de Mario Hernández, pasa del 8º al 7º puesto; Carlos Enrique Cavelier Lozano, de Alquería, escala del puesto 11º al 8º lugar; Sergio Andrés Rincón Rincón, de Bavaria, escala cinco posiciones pasando del puesto 14º al 9º y Ernesto Fajardo Pinto, de Alpina,pasa del del 9º al 10º lugar.
Las empresarias del top 100
19 son las mujeres, dos se encuentran entre las top 10, e ingresa por primera vez al ranking de Merco Líderes, Ivonne Orozco Vasconsellos de Keralty y Karen Brazdys Villegas de Brinsa.

Cinco son los hombres que ingresan por primera vez al listado de los 100 líderes con mejor reputación corporativa en colombia: puesto 38-Germán Bahamón Jaramillo, gerete de la Federación Nacional de Cafeteros; Carlos Calleja Hakker, presidente del Grupo Éxito lo hace en el 45; Doménico Barbato Gaviria de Mercado Libre se ubica en el 63, mientras que Rodrigo de Gusmao Ribeiro de Claro, se ubica en la posición 75; finalmente en el puesto 78 se ubica, Rodrigo Fajardo Zilleruelo.
El estudiodice que los sectores con mayor presencia de líderes son : el financieroy sector de energía, gas y agua con 8 empresas, mientras que el industrial con 7.
El top que ocupan los líderes empresariales en cada uno de estos sectores:
- Financiero – Juan Carlos Mora Uribe, de Bancolombia.
- Energía, gas y agua – Ricardo Sierra Fernández, de Celsia.
- Industrial – Pedro Felipe Carvajal Cabal, de Grupo Carvajal.
Ficha técnica
La muestra total del campo de Merco Líderes Colombia 2025 contó con 2.410 encuestas que se realizaron entre marzo y octubre de este año, convirtiéndose en la metodología de evaluación reputacional más completa del mundo, que integra la percepción y valoración de 8 fuentes de información; siendo el único monitor de reputación verificado por una auditoría independiente (KPMG).
Las evaluaciones, conformada por diferentes stakeholders, se realizan a directivos de compañías, expertos en comunicaciones, periodistas de información económica, Merco Líderes Digital, analistas financieros, catedráticos e indicadores objetivos de gestión.
Nacionales
Claro Colombia tiene abierta su convocatoria de practicantes para el segundo semestre de 2026
La iniciativa que estará abierta hasta el 30 de abril busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia.
Claro Colombia tiene una nueva convocatoria nacional de prácticas para el segundo semestre del 2026, son 60 vacantes dirigidas a universitarios de diferentes regiones del país. La iniciativa busca ofrecer una experiencia formativa en un entorno real de trabajo dentro de una de las principales compañías de tecnología en Colombia. La convocatoria estará abierta hasta el 30 de abril.
La empresa de tecnología con mayor cobertura móvil y fija del país busca a muchachos que se encuentren en etapa de práctica en carreras como ingenierías, ciencia y analítica, administración de empresas, contaduría, finanzas, comunicación social, psicología y mercadeo.
Beneficios
La compañía promueve un entorno de trabajo diverso, inclusivo y retador, que impulsa el desarrollo de habilidades clave para el futuro profesional.
- Los seleccionados contarán con un contrato a término definido.
- Accederán a una experiencia integral que incluye formación en inteligencia artificial y nuevas tecnologías.
- Participación en proyectos estratégicos de la compañía.
- Beneficios como bonificaciones, días de vacaciones, auxilio para lentes, apoyo para medicina prepagada. Además, servicios Claro.
Los interesados podrán postularse a través de http://bit.ly/4caxd7g
Nacionales
Hasta el viernes 24 de abril los accionistas de Celsia tienen la oportunidad de participar de la recompra extraordinaria de acciones
La recompra es la posibilidad que tienen los 32 mil accionistas de obtener retornos tangibles favorables.
Desde el 13 de abril y hasta el 24 de abril, los más de 32 mil accionistas de Celsia tienen la posibilidad de participar en el programa de recompra extraordinaria de acciones que busca reconocer el valor real de su inversión.
“Este programa es una decisión estratégica para transferir valor de manera directa y eficiente a nuestros accionistas. Queremos que la mayor parte de nuestros 32 mil accionistas participen y sientan que Celsia es un vehículo que genera retornos tangibles y que hoy les ofrece una ventana de liquidez muy competitiva. Con esta readquisición estamos dando una señal clara del valor fundamental de la compañía”, afirmó Ricardo Sierra, líder de Celsia.
Se va acabando el plazo para que los accionistas de Celsia participen en el programa de readquisición de acciones por un monto total de $150.000 millones. El periodo de aceptaciones, que inició el pasado 13 de abril, finalizará este viernes 24 de abril a las 3:00 p.m.
El programa, que se viene realizando en dos etapas, la primera fijo el precio por acción en $9.002 basado en valoraciones de terceros independientes. Lo que permite que cualquier accionista, sin importar el tamaño de su participación, pueda monetizar parte de su inversión a un precio competitivo y transparente.
Finalizado el proceso de adjudicación, los accionistas serán notificados de la cantidad de acciones que le fueron adjudicadas, finalmente el 30 de abril recibirán su pcorrespondiente.
Recordemos que, Celsia habilitó el correo inversionistas@celsia.com y en este link del sitio web https://www.celsia.com/es/inversionistas/celsia/dividendos-y-certificados/ los accionistas podrán encontrar más información, incluso para facilidad de la transacción los accionistas encontraran una calculadora en la que se podrá simular cuantas acciones porían ser comparadas.
Nacionales
La inclusión financiera llega a Istmina con la apertura de sucursal Bancolombia
En la región, la entidad ha desarrollado el Sistema Rural Emergente, estrategia que articula educación financiera, soluciones de ahorro y crédito, innovación social y alianzas locales para atender contextos rurales y apartados.
Chocó es uno de los departamentos con más desafíos en inclusión financiera, toda vez que apenas el 53,8% de los adultos tienen al menos un producto financiero, comparado con el 97% del promedio nacional. Por ello, Bancolombia viene haciendo un trabajo en la región para conocer las realidades y necesidades de la región y entregarles soluciones pertinentes.
En coherencia con su misión de acompañar a las comunidades en su desarrollo productivo y social para cerrar brechas y generar bienestar, Bancolombia abre una sucursal en Istmina.
“En Bancolombia estamos convencidos de que la inclusión no se declara: se ejerce. Se ejerce cuando llegamos a donde antes no era fácil llegar, cuando adaptamos nuestras soluciones a la realidad local y cuando ponemos el conocimiento financiero al servicio del progreso de la comunidad”, afirma Luz María Velásquez, vicepresidenta de Negocios Personas, Pymes y Empresas de Bancolombia.
En esta sucursal, los clientes encontrarán servicios como pagos y recaudos, apertura y gestión de productos (ahorro, inversión, financiación), asesoría especializada y servicio postventa y atenderá de lunes a viernes en el horario de 8:30 a.m. a 11:30 am y de 2:00 p.m. a 4:30 p.m.
La sucursal en la tierra que se ubica a orillas del río San Juan es un paso más en una estrategia que combina distintos frentes de trabajo.
- Sistema Rural Emergente, un programa que el banco desarrolla en distintas regiones del país para articular educación financiera, ampliación del acceso a servicios financieros, innovación social y trabajo con aliados locales para llevar soluciones adaptadas a las necesidades de contextos rurales y apartados del país.
- Crédito Grupal un modelo basado en la confianza comunitaria que permite que personas tradicionalmente excluidas del sistema financiero puedan acceder a crédito sin necesidad de soportes formales de ingresos, alineado con su realidad económica y su comportamiento de pago.
- La Escuela Móvil Digital, una apuesta por el desarrollo de habilidades financieras y digitales en zonas rurales. A través de contenidos audiovisuales y dispositivos móviles, esta iniciativa ha formado a cerca de 500 personas, principalmente mineros, y hoy está disponible dentro de la sucursal para quienes la visitan.
- Programa Mural, que identifica y acompaña a mujeres líderes de Istmina, Quibdó y Nuquí, fortaleciendo sus negocios y su rol como promotoras de educación financiera en sus comunidades. Actualmente, siete mujeres hacen parte de esta red, que se ha convertido en un puente de confianza para facilitar el acceso a productos y servicios financieros en el territorio.
Bancolombia continúa trabajando para estar donde históricamente el sistema financiero no ha llegado, acompañando a las personas, los negocios y las instituciones locales en la construcción de un desarrollo más inclusivo y sostenible para el Chocó.
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