Nacionales
La cultura naranja de Celsia un caso de estudio en Harvard
Profesores de la universidad ICESI en el Valle del Cauca construyeron el caso «Celsia, cultura y estrategia naranja», que relata la experiencia de transformación empresarial que ha vivido la compañía de energía del Grupo Argos.
Pocas, muy pocas son las empresas latinoamericanas que se pueden considerar como exitosas en todos sus campos. Que su desempeño, logros como empresa y sus aportes a la sociedad, sea tomada como un caso de estudio en las universidades del mundo. Raro… caso raro, pero que los hay los hay, y Celsia, empresa del Grupo Empresarial Argos lo es.
En el repositorio de casos de negocios más importante del mundo, el Harvard Business Publishing, se encuentra disponible el documento oficial del caso «Celsia, cultura y estrategia naranja», realizado por profesores de la universidad ICESI del Valle del Cauca, que relata la experiencia de transformación empresarial que ha vivido la compañía de energía del Grupo Argos y que ahora podrán conocer los miles de estudiantes de la universidad de Harvard y de los diversos centros de negocio y pensamiento del mundo.
Ricardo Sierra, CEO de Celsia, manifestó que «nos sentimos muy orgullosos de hacer parte de esta prestigiosa publicación y agradecemos muy especialmente a Icesi por seleccionarnos como caso de estudio y por el trabajo tan juicioso que realizaron. En Celsia decidimos desde hace varios años que sería la cultura empresarial disruptiva nuestra manera de competir para ganar en el mercado, y ha sido un camino consistente donde todos los celsianos nos retamos permanentemente«.
Los profesores Enrique Ramírez R. Decano de la Facultad de Negocios y Economía de la Universidad Icesi de Cali, y Andrés González Rey, de la misma universidad, al conocer la manera en que los colaboradores de Celsia viven una cultura organizacional disruptiva, propusieron su estudio y aval ante la Escuela de Negocios de Harvard, bajo el Método de casos. Esta es considerada una metodología de enseñanza exitosa que se centra en el análisis de dilemas empresariales reales para mejorar desde la práctica la toma de decisiones y las habilidades directivas de los alumnos lo que, además, sirve de puente entre el mundo académico y las compañías.
Las razones: En la empresa naranja “se abraza una cultura disruptiva que fomenta la colaboración horizontal. Los colaboradores se identifican por su rol. Se promueven las oficinas abiertas en el trabajo, además se impulsa la creación de cédulas de innovación con participación de diferentes roles, se tiene horario flexibles y modalidades de trabajo híbrido, prioriza la simplificación de procesos e impulsan actividades que buscan mejorar la calidad de vida de sus colaboradores con beneficio tanto para ellos como para sus familias”, se explica en la cuenta X de la empresa.
Celsia cuenta con más de 2.270 colaboradores en Colombia y Centroamérica, donde se esfuerza por crear un entorno inclusivo, equitativo y diverso. Comprometidos con la construcción de un mejor futuro
«En este caso analizamos la experiencia de Celsia, una empresa que, a raíz de la crisis sufrida en 2015 por el fenómeno climático de El Niño, lleva a cabo un proceso de cambio estratégico soportado en la cultura organizacional. Sobre la base de cuatro pilares de cultura que no solo declaran, sino que se viven en la organización, Celsia pasa de ser un jugador más en el mercado tradicional de energía, a convertirse en pionera en energías renovables en Colombia. Con este caso, publicado en Harvard Business Publishing, estamos generando desde ICESI conocimiento aplicado para que estudiantes de negocios en el mundo puedan analizar temas de estrategia y cultura», dijo Enrique Ramírez, decano de la Facultad de Negocios y Economía de Icesi.
Nacionales
Claro Colombia tiene nuevas ofertas laborales
Las nuevas vacantes incluyen perfiles con experiencia en áreas como Administración, Economía, Ingenierías, Derecho, Contaduría.
Claro Colombia, empresa de tecnología que desarrolla y opera la infraestructura digital que habilita la innovación en el país, abrió vacantes para perfiles con experiencia en áreas como Administración, Economía, Ingenierías, Derecho, Contaduría, entre otros.
Las vacantes y requisitos
- Analista inteligencia comercial:
Profesionales en Carreras Administrativas, Ingenierías, Finanzas, Economía, Mercadeo, Contaduría o carreras afines, con más de 2 años de experiencia en la recopilación, análisis, interpretación y presentación de información comercial, idealmente en áreas como Planeación Financiera, Finanzas, Inteligencia Comercial o Procesos. Será clave contar con experiencia en herramientas de análisis y control de información como:
- Power BI
- Python
- R / RStudio
- Excel
Empleo como Analista inteligencia comercial | Magneto
- Jefe Sistemas de Información:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines. Más de 5 años liderando proyectos de Datos, Analítica o Ingeniería de Datos. Experiencia en Azure, AWS o GCP, ETL/ELT, SQL, Python y Power BI. Conocimientos en arquitecturas cloud, migración y modernización de plataformas de datos. Deseable: PMP, Scrum Master, Azure Data Engineer o AWS Data Analytics.
Empleo como Jefe Sistemas de Información | Magento
- Abogado(a):
Profesional en Derecho, con especialización en Regulación de Telecomunicaciones, y experiencia en gestión regulatoria del sector, análisis jurídico, atención de requerimientos de autoridades y relacionamiento institucional.
- Gerente Claro Pay:
Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Finanzas o carreras afines, idealmente con especialización en Mercadeo o Finanzas, y con más de 6 años de experiencia liderando equipos y gestionando billeteras digitales con más de 5 millones de usuarios.
Se requiere experiencia en rentabilización de productos digitales, gestión financiera y
técnica de billeteras digitales, seguimiento de indicadores, negociaciones bancarias y gestión de proveedores tecnológicos en ecosistemas como BaaS, Core Banking, KYC, antifraude, ciberseguridad y pasarelas de pago. También será clave la experiencia en el desarrollo de alianzas con comercios y fintechs.
- Jefe de Monetización y Desarrollo del Ecosistema Claro Pay:
Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas, Finanzas o carreras afines, idealmente con especialización en Finanzas, Analítica de Datos, Innovación o Transformación Digital, y con más de 4 años de experiencia liderando equipos de trabajo y estrategias integrales de crecimiento y monetización de billeteras digitales.
El rol estará enfocado en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, optimización de modelos de ingresos y fortalecimiento de alianzas estratégicas para impulsar el crecimiento del ecosistema Claro Pay.
Empleo como Jefe de Monetización y Desarrollo del Ecosistema | Magneto
Formar parte de Claro Colombia significa integrarse a una organización que impulsa la innovación tecnológica desde su infraestructura digital, con un entorno de trabajo inclusivo y retador, donde el talento participa en iniciativas estratégicas relacionadas con analítica de datos, inteligencia artificial, automatización y soluciones de conectividad que hacen posible el desarrollo del país.
Para más información consultar https://www.claro.com.co/institucional/categorias/sala-de-prensa/
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Registraduría Nacional alerta sobre falsas llamadas donde ofrecen subsidios tramitados por la entidad
Desde la entidad se hace un llamado a los ciudadanos para que se abstengan de abrir enlaces y activar video llamadas, pues podría ser víctimas de estafa o robo de datos personales.
La Registraduría Nacional del Estado Civil informa a la ciudadanía que personas inescrupulosas están utilizando de manera indebida el nombre de la entidad durante llamadas telefónicas en las que, supuestamente, notifican a los ciudadanos que son beneficiarios de un subsidio entregado por Prosperidad Social.
Durante estas llamadas, los delincuentes envían a los ciudadanos un enlace y posteriormente les solicitan activar una videollamada con el propósito de, aparentemente, validar sus datos en una plataforma. Sin embargo, estas acciones podrían hacer parte de una modalidad de fraude utilizada para robar la cuenta bancaria y los datos personales de las víctimas.
De acuerdo con la información conocida, los delincuentes manifiestan que el supuesto beneficiario puede realizar de manera presencial el trámite para acceder al subsidio en las sedes de la Registraduría Nacional del Estado Civil o en cualquiera de los SuperCADE de Bogotá.
La Registraduría Nacional del Estado Civil reitera que en ninguna de sus sedes a nivel nacional adelanta trámites relacionados con la entrega de subsidios y hace un llamado a los ciudadanos que están recibiendo estas llamadas a que se abstengan de abrir enlaces o activar videollamadas pues podrían ser víctimas de delitos cibernéticos.
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Los más de 55.500 accionistas de Grupo Cibest recibirán $1,271 por acción ordinaria o acción preferencial
La distribución mantiene la capacidad de Grupo Cibest para financiar iniciativas estratégicas, atender futuras necesidades regulatorias y sostener la generación de valor en el largo plazo.
En Asamblea Extraordinaria del Grupo Cibest, realizada hoy 26 de agosto se aprobó la distribución de un dividendo extraordinaria de $1,2 billones que se repartirá a sus más de 55.500 accionistas, resultado de una sólida liquidez del Grupo producto de la venta de Banistmo filial de Bancolombia en Panamá.
La venta se realizó el pasado 30 de junio por US$1.418 millones a Banco La Hipotecaria S.A, filial de Inversiones Cuscatlán Centroamérica S.A.
Además del dividendo, con los recursos de esta operación se capitalizará a Nequi, se harán operaciones de gestión de capital y se evaluarán alternativas para seguir fortaleciendo el desarrollo corporativo de cara a la consolidación como grupo financiero regional.
Esta operación, sumada a los buenos resultados operativos que ha tenido la organización en 2026, le dan la solidez financiera necesaria para continuar acompañando el crecimiento de sus compañías, y desarrollando iniciativas estratégicas para fortalecer el negocio en beneficio de más de 32 millones de clientes en Colombia y Centroamérica.
«La aprobación de este dividendo extraordinario refleja la fortaleza financiera de Grupo Cibest y la capacidad de nuestros negocios para generar valor de manera sostenible. Esta decisión nos permite reconocer la confianza de nuestros accionistas mientras mantenemos los recursos necesarios para seguir avanzando en nuestras prioridades estratégicas y en la consolidación de nuestro modelo de holding financiero regional», afirmó Juan Carlos Mora, presidente de Grupo Cibest.
El período ex dividendo estará comprendido entre el 27 de agosto y el 1 de septiembre de 2026, día en que se realizará el pago del dividendo a los accionistas en una única cuota de $1.271 por acción.
Con esta decisión, Grupo Cibest reafirma su compromiso con una gestión disciplinada del capital, la creación de valor para sus accionistas y la consolidación de su estrategia como holding financiero regional.
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