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57 jóvenes del departamento del Cauca ahora son Líderes con Propósito

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La alianza Cauca tiene Norte, busca con el programa liderazgo con propósito, brindar herramientas a los jóvenes para que desarrollen sus capacidades y guíen en sus proyectos de vida y se conviertan en agentes de cambio para sus comunidades.

Liderada por Postobón, Incauca y Zona Franca del Cauca, La alianza Cauca tiene norte. graduó a la primera cohorte de Líderes con Propósito, en la cual participaron 57 jóvenes de los municipios de Caloto, Guachené y Puerto Tejada, quienes, gracias a la formación recibida, serán desde hoy agentes de cambio en sus comunidades.

“Hoy celebramos el grado de estos 57 jóvenes, quienes demostraron su compromiso con su proyecto de vida y el presente y futuro de sus comunidades. Fue un proceso de aprendizaje en doble vía donde evidenciamos una muestra de lo mejor del norte del Cauca, donde la diversidad de saberes y experiencias hacen rica y única a esta región. Desde la alianza creemos profundamente en el rol que juegan nuestros jóvenes como transformadores de sus vidas y la de sus territorios, es por eso que nos llena de ilusión el inicio de esta segunda fase donde los acompañaremos en el desarrollo de proyectos comunitarios en temas culturales, ambientales y educativos”, manifestó Angelica María Quiroga, directora de Sostenibilidad de Incauca.

12 meses, duro la capacitación, tiempo en el que 57 muchachos desarrollaron siete módulos formativos denominados Parches para la vida. En los que fortalecieron sus competencias en asuntos como análisis crítico, recuperación de la memoria personal y del territorio y construcción de planes de vida.

Durante el proceso de capacitación los jóvenes pudieron profundizar en sus áreas de su interés y talento, pudiendo definir vocaciones estudiantiles, emprendedoras y laborales. El programa se encargo de conectarlos con las empresas del territorio, buscando salidas ocupacionales en el sector productivo.

“Generar oportunidades en el norte del Cauca es clave para el país. Las empresas asentadas en el territorio tenemos el compromiso de ayudar a miles de personas de la zona, especialmente los jóvenes. A ellos los escuchamos y entendimos para diseñar e implementar programas de liderazgo como este. Estamos seguros de que los 57 jóvenes graduados brindarán grandes satisfacciones a sus comunidades y, por qué no, a todo un país”, explico Martha Ruby Falla, directora de Sostenibilidad de Postobón.

Fotos: Alianza Cauca tiene Norte

Alianza Cauca tiene Norte

La Alianza Cauca tiene Norte, tiene como propósito aportar a la reactivación del departamento del Cauca con acciones que promuevan el bienestar de los habitantes de los municipios de Caloto, Guachené y Puerto Tejada.

En el Líderes con Propósito se invirtieron $514 millones, alianza creada por iniciativa de la Alianza Cauca Norte y se hace parte del eje de acción Desarrollo Inclusivo, el cual tiene como objetivo recuperar la esperanza de vida de los jóvenes, el amor por el territorio y fortalecer la economía local con el apoyo al emprendimiento.

Con una inversión de $1.444 millones, la alianza Cauca tiene Norte beneficia a más de 10.400 caucanos con acciones de educación, acceso al agua potable, desarrollo económico, promoción de la actividad física y contribución a la paz y la reconciliación territorial.

El proyecto ha beneficiado a 4.779 estudiantes y 92 docentes con acompañamiento del programa “¡Boom¡Activa tu vida”, además ha entregado kits de actividad física a las instituciones para el fortalecimiento de sus procesos de enseñanza. Se entregaron 553 piezas de mobiliario escolar a

Tres instituciones educativas de cada municipio, recibieron 553 pupitres, escritorios para docentes y bibliotecas. El mobiliario escolar se hizo con material reciclado de 1.600.000 cajitas de Tetra Pak de Hit, Tutti Frutti y Bilac.

Con la Plataforma Red ZFC (Zona Franca del Cauca) 4.0,43 niños, niñas, jóvenes y líderes deportivos y culturales se capacitaron en ciencia, tecnología e innovación, además se instalaron 14 Ekomuros , y 14 instituciones educativas cuentan con agua potable beneficiando a 3.226 niños y 166 docentes del departamento.

En alianza con el SENA se inició la formación técnica y acompañamiento en la producción de especies piscícolas y viveros comerciales. en el municipio de Guachené. En Puerto Tejada 59 personas participaron de la formación del trabajo en línea de cerdas reproductoras y producción de viveros comerciales. Por último, en Caloto, la línea de trabajo se orientó hacia la innovación sostenible en los modelos de negocios en donde participaron 25 personas del Resguardo Indígena de Toez.

“Nos alegra ser parte de esta alianza, que ha permitido que jóvenes promesas del Cauca puedan tener elementos para sus proyectos de vida enfocándose en los temas de emprendimiento”, manifestó, Claudia Arcos, de la Zona Franca del Cauca

Especiales

26 mujeres se forman en oficios de acabados para la construcción en la Escuela de Maestras Parceras +Argos

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En alianza con el SENA las jóvenes mujeres aprenden técnicas de enchape, estuco y pintura, las participantes fortalecen sus habilidades personales y profesionales y se acercan a oportunidades laborales con clientes de Argos.

Argos, empresa de cemento del Grupo Argos, en alianza con el programa Parceros de la Alcaldía de Medellín y el SENA, puso en marcha la Escuela de Maestras Parceras + Argos, una iniciativa que busca generar nuevas oportunidades laborales para 26 mujeres jóvenes de Medellín mediante la formación en oficios de acabados para la construcción y el fortalecimiento de sus habilidades personales y profesionales.

“Creemos en una industria de la construcción donde las mujeres tengan cada vez más oportunidades de participar y demostrar su talento. Su rigor, disciplina, compromiso y calidad en el trabajo son capacidades que debemos reconocer y valorar. Con esta escuela queremos contribuir a cerrar las brechas de participación femenina y abrir oportunidades para que más mujeres desarrollen su potencial y aporten al crecimiento de nuestro sector”, afirmó David Jaramillo, director de Negocio Argos en Colombia.

Esta es la primera escuela con enfoque de género, que da continuidad a la experiencia de la Escuela de Maestros Argos+ Parceros, por la que han pasado más de 100 jóvenes entre 2025 y 2026.

La iniciativa responde a una realidad del sector: mientras la construcción demanda talento calificado, especialmente en actividades de acabados, la participación femenina sigue siendo limitada.

La Escuela, un parche de oportunidades

Fotos cortesía Argos

Para contribuir a cerrar esta brecha, la escuela ofrece una ruta de formación que combina conocimientos técnicos con herramientas para el desarrollo personal y la preparación para el mundo laboral.

El SENA, forma y certifica a las participantes en actividades de acabados, como enchape cerámico, estuco y pintura.

Durante cuatro jornadas de desarrollo personal, con el acompañamiento de la UPB, Serphotencial, Makeno, Summa, Fórmula DE y Manta Rosa, las aprendices fortalecen habilidades relacionadas con el manejo de sus finanzas, la inteligencia emocional, la comunicación y la imagen profesional.

A este proceso de aprendizaje y valoración personal se sumaron los clientes de Argos, quienes identificaron sus necesidades de talento para que las jóvenes pudieran prepararse y postularse a procesos de selección acordes con los perfiles requeridos.

“En Parceros acompañamos a jóvenes de Medellín para que construyan su proyecto de vida. Esta escuela les abre a las mujeres la posibilidad de formarse en un oficio con demanda, obtener una certificación y acercarse a oportunidades laborales. Eso es lo que logramos cuando la Alcaldía, el SENA y la empresa privada trabajan juntos”, señaló Paulina Patiño, directora del programa Parceros de la Alcaldía de Medellín.

Esta iniciativa representa un nuevo paso en el compromiso de la compañía con la diversidad, la inclusión y la generación de oportunidades para que más mujeres encuentren un espacio de desarrollo en el sector de la construcción.

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Festival Pianissimo 2026 ….»Tocando ilumino»

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Del 12 al 16 de noviembre, cerca de 1.000 pianistas de 21 países y 50 ciudades de Colombia se reunirán en Medellín para vivir cinco días alrededor del piano.

Pianissimo, fue Creado como una plataforma de encuentro entre estudiantes, profesores, familiares, amigos y amantes del piano, en beneficio del aprendizaje colectivo, el desarrollo de metas individuales y la formación en valores, diremos que ese es el principio del Festival Pianisssimo .

La Universidad de Antioquia se prepara paran recibir la edición XIII del Festival, del 12 al 16 de noviembre, cerca de 1.000 pianistas de 21 países y 50 ciudades de Colombia se reunirán en Medellín para vivir cinco días alrededor del piano. Un evento que reúne a pianistas de distintas edades, niveles y lugares de procedencia en torno a la música, el aprendizaje y el encuentro con otros.

«Tocando Ilumino», es el lema, y surge de una idea sencilla: cuando tocamos, algo sucede. La música puede abrir conversaciones, despertar emociones y dejar una huella tanto en quien la interpreta como en quien la escucha.

Durante cinco días, el campus central de la Universidad de Antioquia se transformará en un gran punto de encuentro para la comunidad pianística del mundo. Con más de 100 recitales, 6 conferencias, 6 clases maestras y sus procesos musicales, para hacer parte de una programación que reúne diferentes maneras de acercarse al piano.

En clave de piano

  • El Festival contará con 16 categorías entre las que se encuentran: Música Colombiana, Piano con Orquesta, Piano Popular, Música de Cámara, Piano Solista.
  • Dos son las modalidades, Festival, ofrece a los participantes la posibilidad de presentar su repertorio y recibir retroalimentación sobre su interpretación sin entrar en una dinámica de competencia. En la modalidad de Concurso, además de recibir comentarios de los jurados, los participantes podrán optar por reconocimientos según su desempeño.
  • En esta edición, 43 jurados nacionales e internacionales acompañaran los procesos de los participantes. Lo que permitirá generar un diálogo entre las diferentes miradas sobre la interpretación y propiciar espacios de intercambio alrededor del piano y de sus múltiples formas de vivirlo.

Toda la programación será de entrada libre. Consulta la agenda completa en www.pianissimo.com.co y sigue las redes sociales del festival: Instagram: @fundacionpianissimo – Facebook: @pianissimo.com.co

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Especiales

Comfama amplió su red de salud y alcanzó 12,3 millones de atenciones

Juanfer Alzate

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La Red de Salud Comfama pasó de tener 14 a 52 Centros Integrales de Salud (CIS) entre 2016 y 2026, como resultado de su alianza con EPS Sura, y alcanzó 12,3 millones de atenciones durante la última década. La organización presentó un balance de su trabajo en Antioquia y Montería, que incluye la ampliación de la cobertura, el fortalecimiento de los servicios de salud mental y nuevas inversiones para acercar la atención médica a más territorios.

De acuerdo con las cifras entregadas por Comfama, la red tiene presencia en 21 municipios de Antioquia y en Montería, Córdoba. En el mismo periodo, la población afiliada atendida pasó de 631.820 personas en 2016 a 2.051.912 en 2026. Actualmente, Comfama acompaña la atención del 63,3 % de la población afiliada a EPS Sura en Antioquia.

El crecimiento de la red también se ha reflejado en la ampliación de los servicios de prevención y atención integral. Entre ellos se encuentran programas de vacunación, nutrición, salud oral, rehabilitación, gestión del riesgo y acompañamiento psicológico. En diez años, la organización aplicó más de dos millones de vacunas.

Gustavo Escobar, responsable de Salud y Cuidado de Comfama, señaló que el propósito es avanzar hacia un modelo que no se limite a atender enfermedades, sino que también fortalezca la prevención y el bienestar de las personas.“En los últimos diez años hemos aprendido que la salud no comienza en un consultorio ni termina cuando superamos una enfermedad: se construye todos los días, en la familia, el trabajo y los territorios”.

Salud mental y atención en Urabá

Otro de los componentes destacados en el balance es el crecimiento de los servicios de salud mental. Durante la última década, las atenciones de orientación y atención psicológica presencial superaron las 172.000, frente a las 16.269 registradas en 2016.

A esta oferta se sumó en 2020 la Red de Amor, Cuidado y Salud Mental, una iniciativa de acompañamiento virtual creada durante la pandemia. A septiembre de 2026, este servicio acumulaba más de 531.000 atenciones. En conjunto, las modalidades presencial y virtual superan las 700.000 atenciones en diez años.

En Urabá, la Clínica Panamericana, filial de Comfama ubicada en Apartadó, también hace parte de la estrategia de expansión. La organización adquirió el 100 % de la institución en 2021 y, desde entonces, ha fortalecido su capacidad para ofrecer servicios médicos de mediana y alta complejidad.

Según el balance, la clínica ha atendido a más de 2,8 millones de personas durante la última década. Su capacidad instalada permite que cerca de 300.000 habitantes reciban servicios cada año sin tener que desplazarse fuera de la región. Comfama estima que esta operación ha generado ahorros superiores a $784.000 millones para el sistema de salud colombiano.

Inversiones y nuevos proyectos

Entre 2016 y 2026, Comfama destinó cerca de $86.700 millones a infraestructura de salud, recursos dirigidos a la construcción, ampliación, adecuación y renovación de sus sedes. Además, realizó una inversión social en salud cercana a $1,1 billones, destinada a servicios y programas como inmunización, atención integral a la niñez, rehabilitación y salud mental.

La organización cuenta con un equipo cercano a los 2.500 profesionales, entre médicos, especialistas, personal de enfermería, equipos asistenciales y colaboradores administrativos.

En cuanto a los proyectos futuros, Comfama anunció la construcción y operación de una nueva clínica en El Retiro, en alianza con la Administración Municipal. El complejo tendrá cerca de 7.000 metros cuadrados y se proyecta que entre en funcionamiento en 2029. Ofrecerá servicios de urgencias, cirugía, hospitalización, cuidados intermedios e intensivos, además de apoyo diagnóstico y terapéutico.

También está prevista una ampliación del 60 % de la Clínica Panamericana, con una inversión estimada de $100.000 millones.

En Medellín, la alianza con EPS Sura contempla dos nuevos centros de salud, uno en Ciudad del Río y otro en el Centro Comercial Florida, además de la ampliación del centro de Aranjuez. De acuerdo con las proyecciones, estas iniciativas beneficiarían a cerca de 93.000 personas desde el primer semestre de 2027.

A estos planes se suma la expansión de las atenciones virtuales mediante Hola Doctor, plataforma de la que Comfama es accionista mayoritaria desde 2026.

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