El Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM), respaldado por la Universidad de Antioquia, que evalúa y plantea una mejora en las estrategias de bienestar empresarial.
«En Comfenalco Antioquia creamos un modelo cuantitativo, respaldado por el rigor académico de la Universidad de Antioquia, que evalúa el bienestar de los afiliados desde una perspectiva multidimensional. Nuestro enfoque se basa en la teoría de las capacidades y del desarrollo humano, una propuesta centrada en las posibilidades de cada persona para alcanzar el bienestar», así podríamos decir se define IBIM, la encuesta desarrollada por Comfenalco- Antioquia, como una respuesta a las cambiantes dinámicas sociales y a las necesidades de sus afiliados.
Para el director de Comfenalco Antioquia,«El Índice de Bienestar Integral es un regalo para los antioqueños. Es una apuesta que tiene Comfenalco desde su estrategia de entregarle bienestar a sus afiliados, a sus trabajadores. Y es un modelo definido por un número,pero que define muy bien cualitativamente que significa el bienestar para las personas. Qué es lo que las empresas hoy deberían tener en cuenta para sus trabajadores, y que efectivamente que esos recursos que se invierten en el plan de bienestar social con los empleados si cumplan con los objetivos, y con lo que ellos quieren para su bienestar»
El Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM), un innovador modelo de medición cuantitativa que ofrece una evaluación integral del bienestar de las personas, basado en nueve dimensiones fundamentales que integran, desde la salud mental hasta el empleo.
El estudio multidimensional se encuentra centrado en el ser humano, que las personas, sus familias, las empresas y la comunidad valoran y desean alcanzar de acuerdo a su contexto, entorno y oportunidades. Apoyado en tres dimensiones: la humana,para conocer y entender la persona- Colectiva porque se entiende el bienestar como un bien de todos y el integral, como una visión que se enmarca en nueve áreas de vida: salud física, salud mental. educación, disfrute, ingresos, gastos y deudas, vínculos sociales, empleo, vivienda, activos y servicios y por último integridad física.
Luz María Hoyos, líder de Estrategia de Bienestar de Comfenalco Antioquia, explica que el Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM) permite evaluar a los afiliados de Comfenalco en función de las nueve dimensiones definidas por este estudio. El indicador está estandarizado de tal forma que toma valores entre 0 y 100, donde 0 hace referencia a una situación de completa insuficiencia o ausencia de bienestar y 100 a una situación máxima bienestar.
La medición, tiene como propósito entre otros: evaluar los niveles de bienestar de los empleados y las empresas. ii Adaptar la propuesta de valor a las necesidades específicas de los afiliados, sus familias y la comunidad. iii Brindar oportunidades de bienestar para impactar positivamente la vida de las personas. iv Formar alianzas que impulsen resultados favorables para el bienestar de la sociedad.
Qué dice el IBIM
Esta herramienta fue fundamental para clasificar a los 420.000 afiliados según su nivel de suficiencia o privación en cada indicador.
Los resultados del estudio, realizado con una muestra representativa de 6.662 afiliados, revelan que el 48.4% alcanza un bienestar moderado, el 28% de los participantes, un nivel alto de bienestar y el 22.9% enfrenta insuficiencia en su bienestar.
Entre los hallazgos destacados, se observó que el 75% de los participantes enfrenta dificultades para cumplir con sus obligaciones financieras a tiempo y el 69% no cuenta con un respaldo suficiente para cubrir necesidades básicas en caso de pérdida de ingresos.
El estudio también reveló que el 81.3% de los afiliados no participa en actividades recreativas o lo hace solo una vez al año; el 61.6% quiere cambiar la cantidad de tiempo dedicado a actividades de ocio y vida social. A lo que se suma que el 65,5% no realiza ninguna actividad física al menos una vez a la semana.
El análisis mostró que las mujeres experimentan mayor privación en salud mental en comparación con los hombres, debido a indicadores relacionados con estrés, ansiedad y aburrimiento. En el caso de los hombres, el indicador de salud mental con mayor privación está relacionado con la ausencia de actividades espirituales como conexión con sentido y propósito de vida, una mirada que va más allá de lo religioso
Ahora, el Índice de Bienestar Multidimensional es un referente para acercar oportunidades pertinentes para desplegar el potencial de los afiliados y sus familias; transformando positivamente la vida de las personas, en el que el bienestar sea un bien de todos y para todos, creando estrategias efectivas, así como alianzas que promuevan resultados favorables para sus afiliados y la comunidad en general.
La líder de Estrategia de Bienestar explica que el IBiM contribuye a las áreas de Talento Humano a evaluar el estado actual del bienestar de sus colaboradores, para comprender y reconocer lo que las personas valoran y así desarrollar estrategias específicas en conjunto con la caja de compensación, como su aliado en la gestión estratégica del bienestar.
Afirmando que: “El IBiM nos acerca a una visión clara de las dimensiones del bienestar y también permite a las empresas medir el impacto de sus iniciativas y adaptar sus estrategias a las necesidades específicas de sus colaboradores. Este índice se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y apoya la creación de programas que promuevan el bienestar como el futuro del trabajo. Nuestra prioridad es conocer y comprender a las personas para brindarles oportunidades”.
Finalmente, Comfenalco Antioquia está convencido de que el bienestar se conjuga en plural y para ello repiensa el presente para mejorar el futuro con innovación social, ofreciendo de manera incluyente servicios memorables y beneficios a los trabajadores, las familias y a la comunidad con la implementación de soluciones innovadoras y sostenibles para enfrentar los desafíos sociales y mejorar el bienestar integral de sus afiliados.
¡Porque trabajando juntos lograremos una transformación social, sostenible e incluyente en la que el bienestar sea de todos y para todos!…
