Ban100 inauguró un nuevo punto de servicio en el centro de Medellín, orientado especialmente a resolver requerimientos de financiamiento e inversión para pensionados y trabajadores del sector público. La decisión se respalda en la dinámica del mercado local, donde el banco desembolsó $115.446 millones durante 2025 y $76.671 millones en los primeros siete meses de 2026, consolidando una trayectoria de más de 14 años en el país.

La apertura responde a la estrategia de combinar la agilidad digital con la orientación humana en oficinas físicas. Héctor Chaves, presidente de Ban100, destacó que la economía antioqueña ofrece condiciones ideales para profundizar en la inclusión financiera. «Medellín es una plaza estratégica para Ban100 por la fortaleza de su economía y por las oportunidades que existen para seguir ampliando el acceso al crédito formal. Nuestra apuesta parte de una especialidad que conocemos y en la que hemos construido experiencia en acompañar a pensionados con soluciones de libranza, al tiempo que ofrecemos alternativas de ahorro e inversión», sostuvo el directivo.

El enfoque social del portafolio crediticio permite otorgar financiamiento a usuarios que enfrentan barreras habituales en la banca tradicional debido a su edad o registros comerciales pasados. «El pensionado tiene varias particularidades al tomar un crédito. Algunas entidades no les prestan por la edad cuando llegan a los 58 o 62 años; en Ban100 prestamos inclusive hasta los 84 años. El 62% de nuestros clientes tiene reportes en centrales de crédito y nosotros los volvemos a rebancarizar, mientras que el 35% pide crédito por primera vez en su vida siendo ya pensionado», detalló Chaves sobre las condiciones de acceso.

En el frente de captación, el banco aprovecha el auge de los instrumentos a término fijo en el departamento para posicionar sus productos de ahorro e inversión entre el público general, con la posibilidad de abrir CDT desde $250.000 y cuentas de ahorro sin exigencia de monto mínimo. Con presencia en 1.006 municipios de Colombia y una fuerza comercial superior a las 700 personas, la entidad busca que este nuevo espacio físico refuerce la confianza de sus usuarios y sirva como plataforma para sus próximas aperturas en el centro y occidente del país.

El programa facilita el acceso a formación flexible y de calidad para mejorar la empleabilidad en un contexto de creciente demanda de competencias digitales y profesionales.

El programa Santander | Skills for Work, impulsado por Banco Santander y Coursera activa 50.000 nuevas plazas de formación online gratuita para quienes quieran adquirir competencias en inteligencia artificial, análisis de datos, liderazgo, marketing o innovación, entre otras competencias.

La iniciativa está abierta a cualquier persona mayor de 18 años residente en 12 países distintos, sin necesidad de ser cliente del banco ni contar con titulación universitaria y se podrán solicitar en Santander Open Academy.

El programa llega en un momento en el que la rápida adopción de la inteligencia artificial y la digitalización están acelerando la necesidad de adquirir nuevas competencias profesionales. Según el informe Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, el 59 % de los trabajadores a nivel mundial necesitará actualizar o desarrollar nuevas habilidades antes de 2030. Un informe que también señala las brechas de competencias y la escasez de talento que detectan las empresas en las distintas regiones del mundo.

«En un entorno laboral que evoluciona constantemente, el aprendizaje continuo es clave para que las personas puedan desarrollar nuevas habilidades y adaptarse a las oportunidades del futuro», afirmó Anthony Salcito, VP y General Manager de Enterprise para Coursera.

«Nuestro informe Habilidades del Futuro refleja que el 81 % de las personas siente la necesidad de seguir ampliando sus competencias, pero el coste y la falta de tiempo siguen siendo los principales frenos. Si queremos que el aprendizaje continuo deje de ser una aspiración y se convierta en una realidad, tenemos que eliminar esas barreras y ese es el objetivo de iniciativas como esta con Coursera», señala Victoria Zuasti, directora global de Programas y Contenidos de Santander Universidades, Banco Santander.

El programa combina formaciones corta de 1 y 2 horas con programas extensos para quienes deseen profundizar en conceptos específicos.

El programa facilita el acceso a formación flexible y de calidad para mejorar la empleabilidad en un contexto de creciente demanda en competencias digitales y profesionales. Con procesos de formación corta entre 1 y 2 horas.

Estas plazas se suman a las 50.000 anteriores asignadas el pasado mes de agosto. Con esta nueva edición Banco Santander y Coursera refuerzan su colaboración para acercar el acceso a formación de alta calidad a un mayor número de personas y contribuir a que profesionales de diferentes perfiles desarrollen las capacidades que necesitan para responder a las exigencias de un mercado laboral en constante transformación.

“La planta instalada en el proyecto nos permite responder oportunamente a sus necesidades y aportar, desde nuestra experiencia, a la construcción de una infraestructura fundamental para Antioquia”: David Andrés Jaramillo, director del negocio de Cementos Argos Colombia

Argos, empresa de cemento del Grupo Argos, desde hace 92 años hace parte de la construcción del país. Hoy continúa construyendo progreso en la región y lo hace como proveedor de concreto en la construcción del Túnel de Oriente, considerada como una de las obras de conectividad más importantes para Antioquia

Y para responder a las exigencias técnicas de la obra, la cementera instaló una planta de producción de concreto al interior del proyecto. Esta operación permite fabricar el material en el momento en que se necesita, disminuir los tiempos y recorridos asociados al transporte y garantizar un suministro constante para el avance de los trabajos.

. “La planta instalada en el proyecto nos permite responder oportunamente a sus necesidades y aportar, desde nuestra experiencia, a la construcción de una infraestructura fundamental para Antioquia”, señaló David Andrés Jaramillo, director del negocio de Cementos Argos en Colombia.

Para un gran proyecto soluciones grandes

Para Argos suministrar productos que garantizan la estabilidad, protección del medio ambiente y seguridad para los usuarios. Uno de los productos suministrados es el concreto lanzado, una solución que cumple una función clave durante el proceso de excavación. A medida que avanza la perforación, este material se aplica a presión sobre las paredes del túnel para estabilizar la superficie, sellar las rocas y contribuir a evitar fracturas o el ingreso de humedad

En total, la compañía proyecta suministrar más de 180.000 metros cúbicos de concreto, equivalentes aproximadamente a 72 piscinas olímpicas, una cifra que refleja la escala de la operación y el papel que desempeñan los materiales y las capacidades especializadas en el desarrollo de grandes obras de infraestructura.  

La participación en el Túnel de Oriente se suma a la experiencia de Argos en el desarrollo de soluciones personalizadas para proyectos de alta complejidad. En 2025, el negocio de concretos de la compañía desarrolló 333 nuevos productos, entre ellos concretos de altas resistencias a edades tempranas y soluciones masivas con exigencias técnicas especiales.  

Con este acompañamiento, Argos reafirma su compromiso con entregar valor a sus clientes y poner su conocimiento, capacidad productiva y experiencia al servicio de las obras que impulsan la competitividad y el desarrollo de los territorios.

“Participar en una obra como el Túnel de Oriente refleja nuestra capacidad para acompañar proyectos de alta complejidad con soluciones que integran conocimiento técnico, cercanía y excelencia operativa”, dijo David Andrés Jaramillo.