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¿Profe, quiere estudiar en el exterior?

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La inscripción para convocatoria se realiza vía web en el sitio: https://www.participatelearning.com/teach-in-the-usa/

Este 2024 puede ser el año en que educadores colombianos cumplan el objetivo de completar una maestría en universidades estadounidenses a la vez que viven la experiencia de enseñar en Norteamérica, esto gracias a la convocatoria que está realizando el programa Participate Learning.

Los postgrados son ofrecidos por la Universidad de Greensboro donde se imparten las maestrías en educación especial, educación infantil y educación Primaria, o también está disponible la Universidad de Elon con la maestría en enseñanza e innovación en educación. Dichas carreras se cursan en modalidad virtual con una duración de 12, 24 o incluso la posibilidad de extenderlo a 36 meses.

“Participate Learning es una iniciativa que cuenta con el aval del Departamento de Estado de los Estados Unidos y que, gracias a su convenio con universidades norteamericanas, le permite a los educadores postular y cursar su maestría mientras se desempeñan como profesores fuera de su país, de esta forma regresarán a sus hogares no solo con la experiencia vivida en las aulas estadounidenses, sino que además con un postgrado universitario” indicó Ronald Ramirez, Gerente de Reclutamiento Internacional de Participate Learning para Latinoamérica.

Manfredo de la Cruz es uno de los educadores latinoamericanos que ya concluyó su maestría en la Universidad de Elon y que pronto volverá a Guatemala donde podrá poner en práctica lo aprendido, no solo en el postgrado, que le permitió conocer aspectos innovadores de programas de estudio de todo el mundo, sino que además los conocimientos derivados de cinco años de desempeño como profesor en Estados Unidos, así como la valiosa red internacional de educadores que ha construido producto de este viaje de desarrollo profesional.

A la posibilidad de realizar un postgrado se le suma el aprendizaje que obtienen los educadores a través de cursos, ya sea aquellos que se brindan como parte de la capacitación obligatoria en temáticas como diversidad, discriminación, equidad, inclusión o salud mental, así como la posibilidad de optar por capacitaciones que financia el centro escolar o que facilitan las universidades estatales o el condado educativo.

Este es el caso de Mariana Palma, chilena que ha aprovechado su paso como educadora de Participate Learning para formarse en el fortalecimiento de redes de apoyo para las familias de escolares y colegiales que están aprendiendo un segundo idioma, y ahondar en mecanismos que permitan mejorar la lectoescritura de los estudiantes. Este interés le ha permitido participar en conferencias en la Universidad de Carolina del Norte, y dialogar sobre mejorar prácticas con otros entes estatales y no gubernamentales, convencida de que los educadores se pueden convertir en agentes de cambio en sus comunidades.

Para cumplir esta meta de vivir la experiencia de enseñar en Estados Unidos y poder acceder a dichos postgrados y opciones de capacitación, los educadores deben postular al programa de intercambio cultural que ofrece Participate Learning, que brinda la oportunidad de impartir clases en una escuela estadounidense por un periodo mínimo de dos años y máximo de cinco. De esta forma podrán cursar su maestría a la vez que viven la experiencia de ser educador en Norteamérica, iniciando el postgrado en su segundo año de establecidos en Estados Unidos.

Los docentes seleccionados enseñarán el español y la cultura de su país de origen en los estados de Carolina del Norte, Carolina del Sur o Virginia. Recibirán un sueldo en dólares equivalente al de un educador en Estados Unidos, cobertura médica, pasaje aéreo, acompañamiento en el proceso de obtención de visa y orientación durante su período de residencia. Incluso el programa da la opción de viajar con su cónyuge e hijos.

Para participar en este intercambio cultural es necesario contar con un nivel avanzado de inglés, así como al menos dos años de experiencia impartiendo lecciones a tiempo completo tras obtener el título universitario en educación. Por otro lado, se requiere que el docente esté trabajando actualmente, posea licencia de conducir vigente y haya completado el esquema de vacunación contra COVID-19.

Desde el momento en que se inicia la solicitud, hasta que se realiza la oferta de posición por parte del distrito escolar estadounidense, pueden pasar cerca de 3 meses, posteriormente inician los trámites de la visa que pueden tomar cerca de un mes. La inscripción se realiza vía web en el sitio: https://www.participatelearning.com/teach-in-the-usa/

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Especiales

«Comfama es el resultado de una Antioquia unida»

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2025: un año en el que la cooperación y la confianza impactaron a 4, 7 millones de personas.

El Encuentro- Asamblea de Comfama con sus afiliados, fue un encuentro donde se recordó como desde hace 72 años ellos, los empresarios han hecho posible que Comfama exista. Que lleve 72 años tejiendo confianza. «Comfama es el resultado de una Antioquia Unida», manifestó David Escobar en la asamblea 2025 de la caja

La confianza, esa cadena o nodo que nos permite trabajar hombro a hombro para crear empresa, familia, amigos, desarrollar ideas, generar bienestar. Para formar sociedad. Y el ejemplo lo trajo David Escobar Arango, el director de la Caja: «Piénselo así, si la sociedad fuera una red de pesca cada persona, cada organización sería un nudito. Y qué mantiene unidos esos nuditos una idea vieja repetida y simple las promesas. Y cuando sabemos que el otro cumplirá su parte ocurre algo extraordinario, nace la confianza y aparece la complicidad».

Y las cajas de compensación se fortalecen como instituciones de confianza, día a día, en un país donde solo el 4% de las personas considera que puede confiar en los demás. Y las cajas son la cuarta institución en la que confían los colombianos, esto lo dice la octava ola de la Encuesta Mundial de Valores. Y según la encuesta, COMFAMA obtuvo una calificación de 4,74 siendo 5 la máxima nota.

¿Pero, como es posible semejante grado de confianza, en la casa de la desconfianza llamada Colombia?

Gracias a esos lazos tejidos mano a mano por empresarios visionarios que han hecho de la región que ha tejido la historia de la confianza, dice el director de la caja «Una organización no será valiosa sino no está tejida con otras. Antioquia lo sabe, lo ha sabido desde hace mucho. La historia de la cooperación y la confianza la hemos visto con hospitales, empresas, teatros, universidades, cajas, museos y fundaciones.»

El tejido de la confianza con números

2025, un año lleno de desafíos sociales y económicos para generar bienestar y progreso. Fue un año para ratificar la cooperación como la base de la confianza que permitió impactar a 4,7 millones de personas, a 2, 7 millones de afiliados, a 127 mil empleadores y a 1,5 millones de trabajadores independientes, pensionados. Todo porque desde su creación por encima de nubarrones, retos y desafíos los lazos de la confianza han sido el soporte de la casa… COMFAMA.

  • Trabajamos con más de 1.000 aliados públicos y privados y unos 4.500 proveedores, lo cual nos permitió generar empleo, prestar un buen servicio de salud, seguir trabajando en educación y cultura, entregar viviendas y abrir nuevos parques, entre otras acciones.  
  • Junto a EPS Sura, atendimos a 1,9 millones de afiliados a nuestra red: 52 sedes y una clínica.  
  • Con la Alcaldía de Envigado, comenzamos a operar la Biblioteca Pública Débora Arango.  
  • Con la Gobernación de Antioquia, Activa y la Alcaldía de Venecia, inauguramos el parque Cerro Tusa, que recibió a 30 mil personas. 
  • Ayudamos a 137 mil personas a conseguir trabajo. Celebramos que la economía antioqueña creó 52 mil nuevos empleos formales. 
  • Ayudamos a 137 mil personas a conseguir trabajo. Celebramos que la economía antioqueña creó 52 mil nuevos empleos formales. 
  • Acompañamos a 640 mil familias en momentos clave, a través de subsidios que mejoran su calidad de vida, impulsan el acceso a vivienda digna y las respaldan en el desempleo. En total, entregamos $783 mil millones.

2026- y el tejido de futuro

  • Transformar los programas de servicios financieros para continuar el crecimiento en libranza para el progreso, en hipotecario y hábitat, e incluir servicios de ahorro. 
  • Complementar la red de servicios de salud en Antioquia mediante la diversificación de la oferta en laboratorio, salud mental y más presencia en las regiones. 
  • Continuar tejiendo la red de colegios Cosmos Schools.
  • Consolidar la puesta en marcha de las dos primeras etapas de Biosuroeste.
  • Adaptar los servicios de Comfama al cambio demográfico, el envejecimiento y a las nuevas estructuras familiares. 
  • Mantener el crecimiento en asistencias para ocio, deporte, bienestar y cultura en nuestros parques con énfasis en los más tradicionales de nuestra red. 

» A ustedes, gracias por ser la tierra, el trigo, el agua, la levadura, la sal, la primavera. Gracias por hacer posible que las cajas de compensación familiar sigan siendo ante todo una de las más bellas formas de tejer.».. David Escobar Arango, director COMFAMA.

Logros y las historias transformadoras que inspiran se pueden consultar en http://www.comfama.com/informe2025

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Heimtextil Colombia inicia con experiencias que transforman el diseño del hogar

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Heimtextil Colombia
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Medellín volvió a convertirse en el epicentro del diseño y la creatividad con el inicio de Heimtextil Colombia 2026. Una feria que muestra que el hogar y la hospitalidad no son solo categorías, sino experiencias que conectan emociones, negocio y estilo de vida.

Caminar por los pasillos de la feria enseña cómo el diseño dejó de ser un concepto estático para convertirse en algo vivo. Texturas, colores, materiales y propuestas sensoriales envuelven a los visitantes en un recorrido donde cada espacio cuenta una historia. No se trata únicamente de ver productos, sino de imaginar cómo estos transforman espacios cotidianos en experiencias memorables.

En su primer día Heimtextil Colombia registró más de 1.300 ingresos, donde resaltó la presencia de 432 compradores especializados. Lo anterior representa un crecimiento del 38% frente al año anterior. Esto no solo habla de mayor asistencia, sino de una evolución clara hacia una feria más enfocada en oportunidades reales de negocio.

La presencia internacional también se hizo notar con las asistencia de compradores de 18 países, especialmente de Ecuador, México y Perú. Su interés es claro: encontrar propuestas de diseño e interiorismo que respondan a las nuevas demandas del mercado en sectores como hotelería, vivienda y espacios comerciales.

Hoy, el textil no es solo un elemento funcional; es protagonista en la construcción de experiencias. En espacios como Creative Colombia o Kitchen by Heimtextil, se evidencia cómo el diseño dialoga con la identidad, la cultura y el estilo de vida, llevando lo cotidiano a un nivel más sofisticado.

Este enfoque responde a una tendencia impulsada por el crecimiento del turismo y la hospitalidad, industrias que exigen cada vez más entornos que conecten con las emociones de las personas. 

Heimtextil Colombia arranca como una declaración de hacia dónde se mueve el Sistema Moda: un escenario donde el diseño se vive, se siente y se convierte en una oportunidad real para conectar con el mundo.

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En INEOS grenadiers se toma Café de Colombia

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“Esta alianza representa mucho más que una asociación. Es una plataforma estratégica para mostrar al mundo la calidad, el origen y los valores del café colombiano”: Germán Bahamón, gerente general de la Federación Nacional de Cafeteros.

Café de Colombia, la marca insignia de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, se une al equipo de ciclismo INEOS Grenadiers, marcando el regreso de la marca más querida y gloriosa del ciclismo nacional.

La marca se integrará a las actividades diarias del equipo INEOS Grenadiers dentro y fuera de las carreras, como parte esencial del ritmo diario del equipo de ciclismo.

John Allert, CEO de INEOS Grenadiers, respecto a la alianza manifestó: «Estamos encantados de dar la bienvenida oficialmente al Café de Colombia al equipo. El Café es sinónimo de ciclismo y tiene una forma única de unir a las personas. Esta colaboración refleja eso y conecta dos organizaciones definidas por la consistencia, la precisión y un compromiso compartido de calidad».

El CEO de INIEOS Grenadiers, recordó el fuerte lazo que se tiene con el país. “Nuestro equipo tiene una fuerte conexión con Colombia a través de sus corredores, y nos inspira continuamente el enorme apoyo que recibimos de los aficionados allí y en todo el mundo. La pasión por ciclistas como Egan Bernal y Brandon Rivera es algo que sentimos en cada carrera.”

El anunció vuelve a poner en el circuito del ciclismo la bebida que hizo parte de la grandeza de los «Escarabajos», y que se disfruta en el mundo. “Café de Colombia» consolidó por primera vez una presencia icónica en el ciclismo profesional durante la década de 1980, llevando a una generación de ciclistas al escenario global. Esta alianza marca un regreso al deporte, reconectando ese legado con uno de los equipos más exitosos del ciclismo.”, recordó Germán Bahamón, gerente general de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia.

La alianza, reforzará aún más el posicionamiento internacional y prestigio del suave café colombiano. “Esta alianza representa mucho más que una asociación. Es una plataforma estratégica para mostrar al mundo la calidad, el origen y los valores del café colombiano. Queremos que los consumidores reconozcan a Café de Colombia como una parte natural de un estilo de vida activo”, indicó Germán Bahamón.

Respaldado por más de 560.000 familias caficultoras en 23 departamentos productores, Café de Colombia es reconocido globalmente como un símbolo de origen, calidad y maestría artesanal.

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